CUESTIONARIO

1. ¿Cuáles son las ventajas que presenta la creación de una empresa?

Crea fuentes de trabajo, Satisface las necesidades de la sociedad en bienes y servicios,
Fomenta la inversión, Fuente de ingresos tributarios para el gobierno, Proporción desarrollo
tecnológico.

2. ¿Cuáles son los tipos de empresa que existen?

Pequeña de 11 a 50 empleados, grande de 251 empleados, mediana de 51 a 250 empleados.
También por finalidad va dirigido a su capital por ejemplo: nacionales, multinacionales y,
franquicia, descentralizadas. Y por actividad económica el mercado en el que se encuentra la
empresa: comerciales, industriales y aeropuertos.

3. ¿Menciona un ejemplo de una empresa centralizada?

Instituto Mexicano del Seguro Social.

4. Pizza Hut, Oxxo y 7 Eleven, ¿son ejemplos de empresas centralizadas, descentralizadas o

franquiciatarias?
Franquicitaria.

5. Una compañía telefónica, un restaurante y un hospital son empresas que, según su

actividad económica, ¿a qué sector pertenecen: comercial, industrial o de servicio?
De servicio.

6. ¿Cuál es el objetivo de la teoría clásica?

Maximizar beneficios económicos, sin embargo, plantear esa meta sólo en lo económico no
permitía ver a los dueños los riesgos intrínsecos de buscar este aumento en las ganancias.

7. ¿En la teoría moderna qué papel juegan los stakeholders?

Son un grupo de personas interesadas en el desempeño y decisiones que pueden llegar a
tomar para la empresa.

8. ¿Qué necesita una empresa para poder desarrollar exitosamente todas sus metas?
Accionistas.
Trabajadores.
Dirección de la empresa.
Clientes.

9. ¿Cómo se define una organización?

Institución en la que un grupo de personas unen esfuerzos en la realización de una serie de
tareas para alcanzar objetivos comunes.

10. La teoría de la organización ¿a qué hace referencia y cuál es su objetivo principal?

 Hacer eficiente los esfuerzos, es una forma de ver y pensar con mayor análisis y precisión la
manera de realizar las cosas. Su objetivo es entender cómo funciona una organización.

11. ¿Qué características tienen los objetivos?

Tienen que ser claros, precisos, medibles y alcanzables. Y su objetivo principal de la
organización empresarial es la división de trabajo y su especialización por lo que será
fundamental que cada puesto, así como sus tareas y responsabilidad vayan de la mano con las
capacidades, destrezas y motivaciones de su personal.

12. ¿Cómo se define la creación de valor?

 Maximización del valor de la inversión realizada por los accionistas, también se observa la
capacidad que tienen las empresas para generar riqueza y utilidad por medio de sus
actividades económicas

13. ¿Permite examinar y dividir la compañía en sus actividades estratégicas más relevantes?
Valor económico agregado (EVA).

14. Define la responsabilidad social.

La contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y ambiental por parte de las
empresas con el objetivo de ser más competitivas y añadirse valor.

15. ¿Qué es la ética en las empresas?

 Es cuando se comparten los mismos valores con la sociedad que la rodea, se toman las
decisiones de lo que es correcto y lo que no se debe realizar, y se comportan de acuerdo a
estas normas.
16. ¿A qué se refiere la reputación en las empresas?
Es la imagen que proyecta la empresa, ya sea para quién van dirigidos sus productos o
servicios, si realizan obras de caridad, si tienen sus papeles en regla o actúan conforme a la
ley.
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