UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

MAESTRIA EN INGENIERIA AMBIENTAL Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL
UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE
MINAS

CURSO: “TECNICAS DE MUESTREO Y ANALISIS”

TEMA: CONTAMINACION DE AIRE POR RUIDO: ANÁLISIS DE RUIDO EN

LA PLANTA CONCENTRADORA ANTAMINA– ÁREA DE MOLIENDA
RIESGOS Y CONTROLES

DOCENTE:
DR. ING. JUAN CRUZ GUTIERREZ

INTEGRANTES:
ABAD RETO MARGARITA ELVIRA
APOLO ROSSITER PERCY ERICK

PIURA – PERÚ
2022
 INDICE

CAPITULO I - ANTAMINA ......................................................................................................4

1.- UBICACION .................................................................................................................4
2.- ACCIONISTAS ..............................................................................................................4
3.- HISTORIA DE ANTAMINA .............................................................................................4
4.- NUEVO MARCO ESTRATÉGICO .....................................................................................6
5.- ORGANIGRAMA ANTAMINA ........................................................................................8
6.- PROCESO DE PRODUCCION..........................................................................................9
CAPITULO II – INFORME DE SONOMETRÍA .......................................................................... 11
1.- RESUMEN EJECUTIVO ................................................................................................ 11
2.-OBJETIVOS DE LA MEDICION. ..................................................................................... 12
3.-DEFINICIONES. ........................................................................................................... 12
4.- BASE LEGAL. .............................................................................................................. 13
5.- AGENTE OCUPACIONAL MEDIDO ............................................................................... 14
6.- METODOLOGIA ......................................................................................................... 14
7.- PROCEDIMIENTO ...................................................................................................... 18
8.- GRAFICAS DE MEDICION ............................................................................................ 22
9.- ANALISIS DE LOS RESULTADOS .................................................................................. 23
10.- CONCLUSIONES DE LA SONOMETRIA ....................................................................... 24
12.- ANEXOS .................................................................................................................. 25
ANEXO 1: Formato RM 050-2013-TR ........................................................................... 25
ANEXO N° 2. CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN .............................................................. 28
ANEXO N°3: FOTOGRAFIAS DE CALIBRACION DE SONÓMETRO DE RUIDO ..................... 34
ANEXO N°4: Registro de Ingreso de enceres / Check equipment ................................... 36
ANEXO N°5: TABLA DE REFERENCIA PARA CALIBRACION DE INSTRUMENTOS ............... 37
ANEXO N°5: FORMATO DE CAMPO ............................................................................. 38
CAPITULO III – INFORME DE DOSIMETRÍA ........................................................................... 39
1.- RESUMEN EJECUTIVO ................................................................................................ 39
2.- OBJETIVOS DE LA MEDICION...................................................................................... 39
3.- DEFINICIONES ........................................................................................................... 40
4.- BASE LEGAL............................................................................................................... 41
5.- AGENTE OCUPACIONAL MEDIDO ............................................................................... 42
6.- METODOLOGIA ......................................................................................................... 42
7.- PROCEDIMIENTO ...................................................................................................... 46
8.- PRESENTACION DE RESULTADOS ............................................................................... 48
9.- GRAFICAS DE MEDICION ............................................................................................ 50
10.- ANALISIS DE RESULTADOS ....................................................................................... 51
11.- CONCLUSIONES ....................................................................................................... 52
12.- RECOMENDACIONES ............................................................................................... 52
13.- ANEXOS .................................................................................................................. 53
ANEXO 1: Formato RM 050-2013-TR ........................................................................... 53
ANEXO N° 2. CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN DOSÍMETRO DE RUIDO .......................... 56
ANEXO N°3: FOTOGRAFIAS DE CALIBRACION DE DOSIMETROS DE RUIDO .................... 62
ANEXO N°4: Registro de Ingreso de enceres / Check equipment ................................... 63
ANEXO N°5: TABLA DE REFERENCIA PARA CALIBRACION.............................................. 64
ANEXO N°6: TABLA DE REFERENCIA PARA CALIBRACION.............................................. 65
 CAPITULO I - ANTECEDENTES
1.- UBICACION
Antamina ha realizado una de las mayores inversiones mineras en la historia del Perú: 3,600
millones de dólares que incluye lo invertido en la expansión de sus operaciones.

La mina está ubicada en el distrito de San Marcos, provincia de Huari en la Región Ancash, a 200
km. de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 msnm. Además, también cuenta
con el puerto de embarque Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey.

En la actualidad, Antamina, es uno de los mayores productores peruanos de concentrados de

cobre y zinc y una de las diez minas más grandes del mundo en términos de volumen de
producción.

El equipo Antamina está fuertemente comprometido con producir y entregar concentrados de

alta calidad, con seguridad y responsabilidad, desde los Andes Peruanos hacia el mundo.

2.- ACCIONISTAS
Antamina, es una empresa constituida bajo las leyes peruanas, con trabajadores peruanos que
día a día buscan hacer del Perú un mejor país. Asimismo, surge como producto de una alianza
estratégica entre cuatro empresas líderes en el sector minero mundial.

Los accionistas de Antamina son:

• BHP Billiton (33.75%)

• Glencore (33.75%)
• Teck (22.5%)
• Mitsubishi (10%)

3.- HISTORIA DE ANTAMINA

Las empresas, anteriormente mencionadas, iniciaron la formación de lo que hoy conocemos:
Compañía Minera Antamina S.A. Así, después de un proceso de exploración y de construcción
del complejo minero, inicia sus operaciones de prueba el 28 de mayo del 2001. El 1 de octubre
del 2001, comenzamos a producir comercialmente concentrados de cobre y zinc, y otros
subproductos.
En 1860, el sabio italiano, Antonio Raimondi y su Obra “El Perú” ya hablaba de Antamina y hacía
referencia del conocimiento de la misma desde la época de la cultura Chavín. La palabra quechua
“ANTA” significa cobre y da origen a Antamina, mina de cobre. Los hombres del antiguo Perú,
ya conocían las propiedades de este mineral y lo utilizaban con fines religiosos.
Así, pues, Antonio Raimondi documentó las propiedades del yacimiento de Antamina, en su obra
que se publicara en seis tomos entre 1874 y 1913.
En 1952 Antamina se integró a la cartera de exploración de proyectos mineros de la Cerro de
Pasco Mining Company, que obtiene la concesión del yacimiento y realiza exploraciones
incipientes.

En 1973, el Estado, a través de Minero Perú y Geomin, retoma el yacimiento y continúa con las
labores de exploración.

En 1996, el Consorcio canadiense formado por Inmet Mining Corp. y Algom gana subasta
realizada por CENTROMIN PERÚ. Se inicia programa de exploración geológica.
En 1997, se confirma que el yacimiento minero es rico en minerales con una proyección de vida
útil de 30 años.

En 1998, se inicia el Proyecto Antamina; Antamina asume la concesión del yacimiento e inicia el
proyecto con una inversión de US$ 2,520 MM.

El 10 de julio del 2001, Antamina realiza su primer embarque de cobre en el carguero “Federal
Agno” con 17 mil TMS de concentrados de cobre.

El 01 de octubre del 2001, se establece el hito comercial, Antamina alcanza sus volúmenes de
producción comercial. Fecha oficial de inicio de operaciones.

En el año 2010, Arranca Programa de Expansión de Antamina con 1,100 millones de dólares de
inversión. Su capacidad de procesamiento se incrementa en 31%.

El 31 de julio del 2013, Antamina realiza su embarque número mil, con 27 mil toneladas de cobre
y zinc en el buque “Lilja Bulker”.

En el año 2016, Antamina se consolida como una de las principales mineras de cobre del mundo,
con altos estándares en nuestras operaciones.

En al año 2018, Antamina se consolida como una minera de clase mundial.

Compañía Minera Antamina SA anunció el año 2008 una inversión de 1,288 millones de dólares
para ampliar sus instalaciones mineras y de capacidad de procesamiento de mineral en su
yacimiento minero ubicado en el distrito de San Marcos, provincia de Huari, región Ancash. En
este año, la empresa anunció un incremento en 77% de sus reservas de depósitos de mineral en
el yacimiento; las nuevas reservas de minerales fueron incorporados a un estudio de factibilidad
que culminó el 2009, el mismo que permitió evaluar las opciones para la expansión hoy
anunciada.

La ampliación de reservas incluirá aumentos en la capacidad de procesamiento de mineral, la

misma que se elevará en 38% a 130,000 toneladas métricas diarias, incrementar las reservas
procesadas en 77% a 1.1 mil millones de toneladas y extenderá la vida útil de la mina hasta el
año 2029. Esta extensión de la vida útil de la mina agrega un valor significativo al proyecto y
representa un logro valioso para la empresa que viene implementando mejoras en la eficiencia
de sus operaciones a través de diversas iniciativas durante los últimos años. La expansión de la
mina llevará a que la empresa adquiera nuevos equipos para la mina, amplíe su taller de
camiones y potencie sus sistemas actuales de manejo de agua y almacenamiento de relaves.

En el marco de la post crisis económica, de aquella época, esta ampliación representaba la

inversión privada más grande que se ejecutaría en el Perú en el 2010, demostrando la confianza
que Antamina tenía en el país, así como su compromiso con el desarrollo a largo plazo, mediante
la decisión por parte de los accionistas de Antamina de aprobar esta inversión de envergadura
en el Perú. Se proyectó que, a lo largo de la vida del proyecto, los impuestos pagados se
incrementarían en US$ 1800 millones y el canon minero a la región se elevaría en US$ 900
millones. “Asimismo, la ampliación generaría otros beneficios, tales como 2,726 empleos en la
fase de construcción y más de 500 empleos permanentes, principalmente para los residentes
locales de la zona, y aumentarían las compras de bienes y servicios en el país en 37%”.

Esta expansión significaba para Antamina la incorporación de 01 molino de bolas adicional a los
03 que se tenían en aquella época y 01 Molino SAG adicional al molino SAG que ya se tenía, es
decir, con esta ampliación se tendrían 04 molinos de bolas y 02 molinos SAG, con lo cual la
capacidad de procesamiento de mineral se incrementaría.

Sin embargo, este incremento de molinos generaría el aumento del ruido en el área de molienda
de la Planta Concentradora, por ende, existe una contaminación del aire del área de molienda
por ruido lo cual termina impactando en la salud del personal que labora en dicha área.

El nivel sonoro se evalúa por su implicancia como impacto en el ambiente, y, por lo tanto, se
puede definir al sonido como cualquier variación de presión que el oído humano pueda detectar,
y la medición de nivel de presión equivalente de sonido es en decibeles (dB); el ruido es el sonido
no deseado que afecta, perjudica o daña a la salud de las personas.

4.- NUEVO MARCO ESTRATÉGICO

Antamina, luego de un proceso de reflexión ha reestructurado su Marco Estratégico. Debido a
ello, es importante mencionar que este nuevo esquema sigue un proceso “causativo” con 4
dimensiones, representadas mediante nuestra Concentradora y sus 4 pisos, uno para cada
dimensión estratégica.

Mantiene sus prioridades estratégicas: Salud y Seguridad, Desarrollo Sostenible, Desarrollo de

Personas, Excelencia Operacional y Creación de Valor; sólo lo ha reordenado dándole un
enfoque prioritario a su Reputación y Activos Intangibles.

La dirección de las flechas le da a este modelo el “enfoque causativo”. Queriendo transmitir que
se es parte de un “Círculo Virtuoso” que le permite aprovechar mejor sus recursos tangibles e
intangibles para generar valor responsablemente.

La reputación que ha construido, con su gente y sus procesos, retroalimenta a toda la estrategia,
y es lo más importante. Si se pierde reputación se pierden oportunidades, gente, proveedores,
capital, etc.
5.- ORGANIGRAMA ANTAMINA

Presidente y Gerente General

Víctor Gobitz
6.- PROCESO DE PRODUCCION
Antamina es una de las 10 minas más grandes del mundo en capacidad de producción. Tiene
implementado 8 pasos dentro del proceso productivo que realiza para la obtención de cobre,
zinc, plata, plomo y molibdeno.

Cada uno de estos, están garantizados con los estándares más altos en salud, seguridad y medio
ambiente, ya que, Antamina se preocupa por realizar una minería responsable y segura, siempre
trabajando comprometidos con la gente, la región de Ancash y con el Perú.

El proceso de producción inicia en la extracción del mineral, y acaba en el traslado del mineral
desde los Andes hasta el Puerto Punta Lobitos, para su embarque en Huarmey, a través del
mineroducto que recorre 304 km llevando el concentrado del mineral en forma de “pulpa”,
donde el 40% es agua que se reutiliza.

1- Exploración y perforación.
A través de perforadoras de alta tecnología se obtienen muestras de roca que son
analizadas en el laboratorio para corroborar.
2- Minado.
Al ubicarse la presencia de minerales, se realiza el minado y voladura que permite
fragmentar el terreno para que se pueda trabajar con mayor facilidad.
3- Carguío y acarreo.
Las rocas fragmentadas son trasladadas hacia la chancadora primaria, en los camiones
de acarreo.
4- Chancadora primaria.
En este proceso se reduce el tamaño de los grandes bloques a uno no mayor que el de
un casco.
5- Concentradora.
Aquí se obtiene los concentrados de minerales a través de tres pasos (Apilamiento,
molienda y flotación).
6- Mineroducto.
Obra de alta tecnología y un sistema de monitoreo automático por fibra óptica que sirve
para el traslado de los concentrados de cobre y zinc.
7- Filtrado.
El producto viene con 65% de sólido a través del mineroducto. Luego del filtrado, éste
queda con 9.5% de humedad. Lo cual garantiza a un proceso de alta calidad.
8- Embarque.
Los concentrados son depositados en las bodegas de grandes barcos a través de un
moderno sistema de carga que garantiza la seguridad del proceso. Estos minerales son
comercializados a todo el mundo.
 CAPITULO II – INFORME DE SONOMETRÍA

1.- RESUMEN EJECUTIVO

El presente informe de monitoreo de ruido por sonometría fue realizado dentro de la Compañía
Minera Antamina S.A. ubicado en el distrito de San Marcos, provincia de Huari, departamento
de Ancash, evaluando el área de: Zona de molienda, el día 18 de agosto del 2021. Dicha
evaluación; tiene como finalidad medir y evaluar los niveles de ruido a los cuales están expuestos
los colaboradores; para establecer e implementar medidas de prevención y/o control necesarias
para minimizar los riesgos inherentes a sus labores.

EVALUACIÓN DE SONOMETRÍA DE
RUIDO

Leq Limite máximo

Nº Fecha Lugar Puesto Nivel de exposición
db(A) permisible
atenuado dB(A)

01 18/08/2021 Molienda Jefe SSOMA 82.81 83 Moderado

02 18/08/2021 Molienda Jefe SSOMA 82.83 83 Moderado

03 18/08/2021 Molienda Jefe SSOMA 80 83 Moderado

04 18/08/2021 Molienda Jefe SSOMA 80.18 83 Moderado

Para la elaboración del presente documento se ha tomado como referencia técnica: Anexo 12:
Nivel de ruido del D.S. N° 024- 2016- EM y su modificatoria

D.S. N° 023-2017-EM., además de la norma técnica peruana NTP- ISO 9612- 2010. acústica.
Determinación de la exposición al ruido laboral.

Al evaluar la presión sonora en la zona de molienda se obtuvo un valor promedio de 96.25 dB,
encontrándose con un nivel de riesgo alto. Al considerar la protección auditiva el nivel de presión
sonora disminuye a un promedio de 81.455dB, por lo que se recomienda siempre usar doble
protección auditiva para mantener el nivel de riesgo moderado.
2.-OBJETIVOS DE LA MEDICION.
2.1. Objetivo General.

Determinar los niveles de riesgo de exposición al agente físico de sonometría de ruido en los
trabajadores que laboran en la zona de molienda de la Compañía Minera Antamina.

2.2. Objetivo Específico.

• Comparar los resultados obtenidos con los Límites Máximos Permisibles (LMP) de ruido
ocupacional establecido en el Anexo 12: Nivel de ruido del D.S.024- 2016- EM.
• Analizar los resultados obtenidos para determinar la forma de prevenir el daño auditivo
producido por la exposición al ruido, mediante la propuesta de medidas de control de
acuerdo con la jerarquía de controles.

3.-DEFINICIONES.
• Sonido: Energía que es trasmitida como ondas de presión en el aire u otros medios
materiales que puede ser percibida por el oído o detectada por instrumentos de
medición. Consiste en una vibración del aire que se propaga en forma de ondas de
presión.
• Ruido: Es un sonido desagradable y perjudicial para quien lo perciba.
• Ruido ocupacional: Es un sonido indeseable, producto de una actividad o proceso
laboral, que puede generar un daño en la salud.
• Valores Límite Permisibles (TLVs): Son los valores de referencia que no se debe
sobrepasar en ningún momento durante la exposición en el período de trabajo para los
agentes, basándose en los conocimientos actuales, la mayoría de los trabajadores
pueden estar expuestos durante toda su vida laboral, Sin sufrir efectos adversos para su
salud.
Los TLV se establecen teniendo en cuenta la información disponible, procedente de la
analogía de los agentes físicos- químicos de los estudios de experimentación animal,
humana y de los estudios epidemiológicos y de la experiencia industrial. Los TLV sirven
exclusivamente para la evaluación y el control de los riesgos de los agentes
ocupacionales.
• Sonometría de ruido: La sonometría o técnica de medición de ruido es una práctica que
se basa en sumar todos los niveles de sensibilidad que el oído humano obtiene a través
del ambiente, los cuales serán expresados en números.
• Decibel (dB): Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre
una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera el decibel es usado
para describir niveles de presión, potencia e intensidad sonora.
• Decibel A (dBA): Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro
de ponderación A.
• Ponderación A: Es un filtro que permite registrar los niveles sonoros de acuerdo con el
comportamiento de la audición humana.
• Decibel C (dBC): Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro
de ponderación C.
• Ponderación C: Es un filtro que permite registrar los niveles sonoros más altos (ruidos
puros), se utiliza para medir picos.
• Respuesta: Es la velocidad de respuesta del micrófono del equipo de medición de ruido
ante una variación en el nivel de presión sonora. Se recomienda utilizar la respuesta
“Slow” para ambientes de trabajo.
 • Nivel de Presión Sonora continúo equivalente con ponderación A (LAeqT): Es el nivel
de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de
tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.
• Nivel Umbral (Thresold Level): Todos los ruidos por debajo del nivel umbral se
consideran no existentes, se usa para poder determinar de una manera práctica que
áreas tienen realmente problemas de ruido. Se establece un nivel umbral de 70dB
siempre y cuando este hecho no influya en el resultado de la medición.
• Tasa de intercambio: Expresa cuánto tendría que aumentar (o descender) el nivel
sonoro para mantener una medida seleccionada de riesgo de pérdida de audición. Se
usan tasas de intercambio de 3, 4 y 5. La tasa que se emplea en esta evaluación es la
que establece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Ocupacional de los EE. UU.,
que tiene reconocimiento internacional.

4.- BASE LEGAL.

• Ley Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo TÍTULO V: DERECHOS Y
OBLIGACIONES CAPÍTULO I: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.
Artículo 56. Exposición en zonas de riesgo El empleador prevé que la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el
centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.
• Decreto Supremo N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley N° 29783 de Seguridad y
Salud en el Trabajo TÍTULO IV: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
CAPÍTULO III: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
ELTRABAJO.
Artículo 33. Los registros obligatorios del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
CAPÍTULO VIII: EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Artículo 86. El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones,
cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización. Estas
mediciones deben:
✓ Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la organización,
las orientaciones de la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
✓ Fortalecer el proceso de evaluación de la organización a fin de cumplir con el
objetivo de la mejora continua.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 050- 2013- TR– ANEXO 1: FORMATOS REFERENCIALES
CON LA INFORMACIÓN MÍNIMAQUE DEBEN CONTENER LOS REGISTROS
OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Ruido. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
• Decreto Supremo Nº 020-2019-TR- “Decreto Supremo que modifica el Reglamento de
la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley N°
28806, Ley General de Inspección del Trabajo, el Decreto Supremo N° 017-2012-TR y el
Decreto Supremo N° 007-2017-TR”
Artículo 23. En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en cuenta que el tiempo
de exposición al ruido industrial observará de forma obligatoria el siguiente criterio:
 Tabla 01. Niveles permitidos según tiempo de exposición.

Duración Nivel de Ruido

Horas/día (dB)
24 80
16 82
12 83
8 85
4 88
2 91
1 94

• Decreto Supremo N° 024-2016-EM – Guía N°1: Medición de Ruido. Reglamento de

Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.

5.- AGENTE OCUPACIONAL MEDIDO

En la Tabla 02 se presentan los límites usados de referencia según, D.S. N° 024- 2016-EM
“Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería”. En la R.M. 375-2008-TR – Norma
Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, incluyendo el
tiempo de exposición máximo al ruido en una jornada laboral, así como la escala de ruido en
ponderación A.

Tabla 02: Agente ocupacional monitoreado

Agente ocupacional Sonometría de ruido

Valor límite permisible (8h) 85 db

Valor límite permisible ajustado (10h) 83 db

6.- METODOLOGIA
6.1. Metodología de evaluación.

Se consideran las siguientes metodologías y estándares:

• Norma Técnica Peruana – NTP ISO 9612 2010: ACUSTICA. Determinación de la

exposición al Ruido Laboral. Método de Ingeniería / Estrategia 3: Medición de una
jornada completa.
• Criteria for a Recommended Standard: Occupational Noise Exposure – National Institute
for Occupational Safety and Health - NIOSH Publication No. 96-110 (1996), rev. 199
• 29 CFR 1926.52 - U.S. Department of Labor - Occupational Safety & Health
Administration (OSHA).
Para hallar el nivel equivalente resultante de varias mediciones de tiempos conocidos se deberá
usar la siguiente fórmula:

𝑡1 ∗ 1010 + 𝑡2 ∗ 1010 + ⋯ + 𝑡𝑛 ∗ 1010

𝑳𝑬𝑸 = 10 ∗ log( )
𝑡1 + 𝑡2 + ⋯ + 𝑡𝑛

Dónde:

✓ t1: Es el tiempo que duró el evento L1.

✓ L1: Nivel de ruido equivalente continuo (dBA) medido para el tiempo t1.

Cuando se utilice protectores auditivos simples (solo tapones u orejeras), el cálculo será el
siguiente, según metodología OSHA 29 CFR:

𝑁𝑅𝑅 − 7
𝑵𝒊𝒗𝒆𝒍 𝒅𝒆 𝒓𝒖𝒊𝒅𝒐 𝒂𝒕𝒆𝒏𝒖𝒂𝒅𝒐 = 𝑑𝐵 − ( )
2

Dónde:

✓ dB: Nivel de ruido calculado.

✓ NRR: Nivel de Reducción de Ruido.

Cuando se utilice protección auditiva doble (tapones y orejeras), el cálculo será el siguiente,
según metodología OSHA 29 CFR:

𝑁𝑅𝑅 − 7
𝑵𝒊𝒗𝒆𝒍 𝒅𝒆 𝒓𝒖𝒊𝒅𝒐 𝒂𝒕𝒆𝒏𝒖𝒂𝒅𝒐 = 𝑑𝐵 − (
2

Dónde:

✓ dB*: Nivel de ruido calculado.

✓ NRR: Nivel de Reducción de Ruido.
6.2. Criterios de Medición.

6.2.1. Número de muestras

El número determinado de muestras fue de cuatro (04) muestras para estimar adecuadamente
la exposición a este agente ocupacional.

Tabla 04. Descripción de la estación de monitoreo

Estación de Fecha de Intervalo de

AREA
monitoreo muestreo muestreo

PER – S01 18/08/2021 10:49 – 11:09 Zona de molienda

PER – S02 18/08/2021 11:12 – 11:33 Zona de molienda

PER – S03 18/08/2021 11:36 – 11:56 Zona de molienda

PER – S04 18/08/2021 12:01 – 12:21 Zona de molienda

6.2.2. Tiempo mínimo de medición

La duración de la medición debe ser representativa de la exposición al ruido que normalmente

se viene laborando, para asegurar razonable precisión estadística.

En este caso la evaluación fue puntual para determinar el nivel de ruido cuando se trabajaba en
la zona de molienda.

6.2.3. Nivel de exposición

Se establece la categorización del nivel de exposición de ruido en base a la dosis percibida y a

los límites máximos permisibles (LMP), tomando como referencia la Guía de Evaluación Médico
Ocupacional GMO-005-2008, la R.M. 375-2008- TR y el Decreto Supremo N°024-2016-EM. Para
la evaluación de la exposición se consideraron los siguientes niveles de exposición con su
respectivo código de colores.

Tabla 05: Categorización del Nivel de exposición al Ruido (Dosimetría)

Nivel de Exposición Interpretación del Nivel de Exposición

1
Exposiciones menores al 25% del VLP.
Muy Bajo
 2 Exposiciones mayores o iguales a 25% pero menor que
Bajo el50% del VLP.

3 Exposiciones mayores o iguales al 50% pero menores

Moderado que el 100% del VLP. Llamado también Nivel de acción.

4 Exposiciones mayores o iguales al 100%, pero

Alto menores a 800% del VLP.

5
Exposiciones mayores a 800% del VLP
Muy Alto

6.3. Instrumento de medición.

6.3.1. Características del instrumento

Las mediciones de dosimetría de ruido fueron realizadas con un sonómetro con filtro de bandas
1/1 y 1/3 de octavas, de marca Criffer. Este equipo es práctico y liviano el cual no genera ninguna
molestia al trabajador durante el continuo monitoreo, dando como resultado el registro de la
energía sonora a la que un trabajador está expuesto a lo largo de la jornada. El equipo usa esta
información para calcular una dosis de ruido en la jornada.

Tabla 06. Características del equipo de medición.

Equipo Marca Modelo Uso para Serie

Sonómetro Criffer Octava Medir el nivel sonoro 18082674

Tabla 07. Características del equipo de calibración.

Equipo Marca Modelo Uso para Serie

Ruido ocupacional
(minimiza lecturas
Calibrador
Criffer Sonus 2 incoherentes para 18102301
de ruido
mediciones ocupacionales y
ambientales)
 Ilustración 1. Imagen de referencia del Sonómetro octava criffer.

Configuración de medición

El equipo se programó con la siguiente configuración.

Tabla 08. Configuración del equipo de medición

Parámetro Configuración
Ponderación Leq A
Ponderación Peak C
Respuesta Leq Slow
Respuesta Peak Fast
Tasa de cambio 3 dB
Nivel Umbral 85 dB

7.- PROCEDIMIENTO
• Ubicar el área donde se va a realizar la medición y colocar el trípode, a una altura entre
1.20-1.50m sobre el nivel del piso.
• Verificar la calibración del sonómetro antes y después de la medición, empleando el
calibrador acústico.
• Asegurar el sonómetro en el trípode y ubicar el micrófono con orientación a la fuente
generadora de ruido y con un ángulo entre 30° a 60° referente al suelo.
• Para encender el equipo se debe presionar las teclas Alt + Start/Stop juntas, (por un
espacio de 2 segundos sin dejar de presionar), en la pantalla de inicio aparecerá la frase
“TIEMPO DE ENCENDIDO” y dejar transcurrir la cuenta regresiva de 60 segundos. Para
realizar la medición se verificará que la frecuencia se encuentre en Slow y proceder con
la tecla Start/Stop. Nota: El especialista de campo debe tomar distancia con respecto al
equipo para evitar alterar la medición. El tiempo de medición será aprovechado para
tomar la fotografía.
• Después de esperar el tiempo programado de medición, se procederá a tomar nota en
la cadena de custodia los valores de medición (MIN, MAX, LEQ dB (A) y PEACK), además
apuntar el puesto o área de trabajo, el código del archivo con el que se está grabando
la información en el equipo.
• Finalmente se procede a apagar el equipo, presionando la misma combinación de teclas
de encendido Alt + Start/Stop al mismo tiempo.
 Tabla 09. Datos del Área evaluada para el monitoreo de ruido

Marca y modelo Jornada de

Códigos de N° de trabajadores en el N°serie del
Área de trabajo del instrumento de trabajo diario
Muestra área instrumento
medición (Hrs)

PER – S01
PER – S02
Zona de molienda - Octava - Criffer 18082674 8
PER – S03
PER – S04
 Tabla 10. Resultados de evaluación de monitoreo de ruido
Valor
Tiempo de Tiempo de Nivel de límite
Código de Área de Min. Máx. Prom.
Fecha medición exposición exposici según RM Fuentes de ruido Observaciones
Muestra trabajo LASmin LASmax LAeq
(min) efectivo (min) ón 375-2008
TR (dB)

Zona de
PER – S01 18/08/2021 20 20 89.11 114 90.81
molienda

Molienda de
Zona de Molinos de bolas, mineral, y
PER – S02 18/08/2021 20 20 89.11 114 90.83
molienda Alto 83 y molinos SAG en actividades de
operación. contratistas:
Zona de mantenimiento.
PER – S03 18/08/2021 20 20 87.36 114 88
molienda

Zona de
PER – S04 18/08/2021 20 20 87.55 114.21 88.18
molienda
 Tabla 11. Atenuación de presión sonora por el uso de protectores auditivos.

Límite máximo
Código Área de trabajo Protector auditivo NNR LAeq LAeq atenuado Nivel de exposición
permisible dB(A)

Orejeras 3M
PER – S01 18/08/2021 OPTIME 98
23 90.81 82.81

Orejeras 3M
PER – S02 18/08/2021 OPTIME 98
23 90.83 82.83

83 Moderado
Orejeras 3M
PER – S03 18/08/2021 OPTIME 98
23 88 80

Orejeras 3M
PER – S04 18/08/2021 OPTIME 98
23 88.18 80.18
8.- GRAFICAS DE MEDICION
Gráfica 1. LAeq vs Tiempo. PER – S01

Gráfica 2. LAeq vs Tiempo. PER – S02

Gráfica 3. LAeq vs Tiempo. PER – S03

Gráfica 4. LAeq vs Tiempo. PER – S04

9.- ANALISIS DE LOS RESULTADOS
Los trabajadores que se encargan de realizar trabajos en la zona de molienda, con fuentes de
ruido del molino de bolas y molino SAG, presentan un nivel de presión sonora promedio de 89.46
dB, estando este valor por encima del límite permisible, con un riesgo alto.

Gráfica 5. Resultados del monitoreo

Al considerar el NRR del EPP auditivo el valor disminuye a 81.455 en promedio, considerándolo
moderado, por lo que se recomienda siempre usar protección auditiva al momento de usar las
bateadoras.

Gráfica 6. Resultados del monitoreo cono protección auditiva

10.- CONCLUSIONES DE LA SONOMETRIA

A continuación, se presentan los niveles de ruido obtenidos en el presente estudio:

Sin protección auditiva:

• El resultado obtenido sobrepasa los LMP establecidos en el Decreto Supremo N° 024-

2016-EM– Guía N° 1: Medición de Ruido. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minería, encontrándose con un nivel de riesgo alto, con un valor promedio de 89.46
dB.

Con el uso de protección auditiva:

• Habiendo realizado el cálculo de atenuación del protector auditivo se concluye que no

se sobrepasa los LMP establecidos en el Decreto Supremo N° 024- 2016-EM– Guía N° 1:
Medición de Ruido. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería,
encontrándose con un nivel de riesgo moderado, con un valor promedio de 81.455 dB.

11.- RECOMENDACIONES

A modo preventivo se recomienda:

• Continuar con el uso de protección auditiva durante el desarrollo de sus actividades

como medida de prevención de riesgos a la salud para los trabajadores, de ser posible
incluir doble protección auditiva, considerando los tapones auditivos y encima las
orejeras, con el fin de mantener el riesgo en moderado.
• Continuar con el monitoreo con la finalidad de hacer seguimiento y control de los
puestos evaluados.
• Realizar inspecciones durante la realización de las actividades de trabajo, esto es con la
finalidad de poder identificar el uso correcto de los protectores auditivos, en caso de
identificarse el mal uso o simplemente no se usa los mencionados, se deberá realizar
capacitaciones acerca de los riesgos generados por la exposición al ruido.
• Se recomienda dar mantenimiento preventivo a los molinos de bolas y SAG, con el fin
de prevenir malfuncionamiento y que provoque ruido excesivo.
 12.- ANEXOS
ANEXO 1: Formato RM 050-2013-TR

REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE

RIESGO DISERGONÓMICOS – DOSIMETRÍA DE RUIDO

DATOS DEL EMPLEADOR

DOMICILIO N° TRABAJADORES
RAZÓN SOCIAL O
RUC (Dirección, distrito, ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL CENTRO
DENOMINACIÓN SOCIAL departamento, provincia) LABORAL

PERCY APOLO ROSSITER ------------------- PIURA/PIURA/PIURA INGENIERO DE MINAS – JEFE SSOMA 27

DATOS DEL MONITOREO

ÁREA MONITOREADA FECHA DEL MONITOREO INDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO (AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,
BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS)

Zona de molienda 18 de agosto del 2021 Sonometría de ruido

CUENTA CON PROGRAMA DE FRECUENCIA DE

N° TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL CENTRO LABORAL
MONITOREO (SI/NO) MONITOREO

Si Anual 27

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso)

J&P INGENIEROS ASOCIADOS E.I.R.L.

RESULTADOS DEL MONITOREO

Tabla 1. Datos del área evaluada para el monitoreo de ruido

Tabla 2. Resultados de evaluación del monitoreo de ruido

 Tabla 3. Atenuación de presión sonora por el uso de protectores auditivos.

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

No aplica.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

CONCLUSIONES:

A continuación, se presentan los niveles de ruido obtenidos en el presente estudio:

Sin protección auditiva:

• El resultado obtenido sobrepasa los LMP establecidos en el Decreto Supremo N° 024-2016-EM– Guía N° 1:
Medición de Ruido. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, encontrándose con un nivel de
riesgo alto, con un valor promedio de 89.46 dB.

Con el uso de protección auditiva:

• Habiendo realizado el cálculo de atenuación del protector auditivo se concluye que no se sobrepasa los LMP
establecidos en el Decreto Supremo N° 024-2016-EM– Guía N° 1: Medición de Ruido. Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, encontrándose con un nivel de riesgo moderado, con un valor
promedio de 81.455 dB.
 RECOMENDACIONES:

A modo preventivo se recomienda:

• Continuar con el uso de protección auditiva durante el desarrollo de sus actividades como medida de prevención
de riesgos a la salud para los trabajadores, de ser posible incluir doble protección auditiva, considerando los
tapones auditivos y encima las orejeras, con el fin de mantener el riesgo en moderado.
• Continuar con el monitoreo con la finalidad de hacer seguimiento y control de los puestos evaluados.
• Realizar inspecciones durante la realización de las actividades de trabajo, esto es con la finalidad de poder
identificar el uso correcto de los protectores auditivos, en caso de identificarse el mal uso o simplemente no se
usa los mencionados, se deberá realizar capacitaciones acerca de los riesgos generados por la exposición al
ruido.
• Se recomienda dar mantenimiento preventivo a los molinos de bolas y SAG, con el fin de prevenir
malfuncionamiento y que provoque ruido excesivo.

ADJUNTAR:

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre: PERCY ERICK APOLO ROSSITER

Cargo: JEFE SSOMA

Fecha: 19 de Agosto del 2021

Firma:
ANEXO N° 2. CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN
Figura Nª 1. Certificado de Sonómetro
CALIBRADOR ACÚSTICO
 ANEXO N°3: FOTOGRAFIAS DE CALIBRACION DE SONÓMETRO DE RUIDO

1. Zona de molienda

Pre verificación (114.0 dB) Post verificación (114.1 dB)

GALERIA FOTOGRÁFICA PERSONAL

Fotografía N° 1: Monitoreo de ruido

Fotografía N° 2: Monitoreo de ruido

ANEXO N°4: Registro de Ingreso de enceres / Check equipment
ANEXO N°5: TABLA DE REFERENCIA PARA CALIBRACION DE INSTRUMENTOS
 ANEXO N°5: FORMATO DE CAMPO

REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS - SONOMETRIA

TIPO DE MUESTREO: X Personal Ambiente (fijo)

Maxima Obs: LA MEDICIÓN ES TOMADA EN LA ZONA DE MOLIENDA DE
CONDICION DE MUESTREO X Tipica Minima Exp.
Exp. LA UNIDAD MINERA ANTAMINA
Marca y modelo del sonómetro: CRIFFER - OCTAVAS
N° Serie Código de Calibracion Hora de LAVG
Hora de inicio Lmax Lmin Lpeak TWA PTWA DOSIS Pdosis
Sonómetro muestra Inicial Final término (leq)
18182674 PER-S01 114 113.79 10:49 11:09 90.81 114 89.11 - - - - -
18182674 PER-S02 114 113.91 11:12 11:33 90.83 114 89.11 - - - - -
18182674 PER-S03 114 113.71 11:36 11:56 88 114 87.36 - - - - -
18182674 PER-S04 114 113.57 12:01 12:21 88.18 114.21 87.55 - - - - -
Cuenta con programa de monitoreo: Frecuencia de monitoreo:
DESCRIPCION DEL ÁREA DE TRABAJO:

Area monitoreada: ZONA DE MOLIENDA - UNIDAD MINERA ANTAMINA

Temperatura del lugar: 12°C Presion del lugar:

INDICAR LAS TAREAS Y ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN EL ÁREA:

1. MOLIENDA DE MINERAL
2. ACTIVIDADES DE CONTRATISTAS: MANTENIMIENTO
3
4
5
Observaciones:
1. Equipos que se operan (fotos de evidencia)/ Equipos en funcionamiento en el Área de Trabajo:
MOLINOS DE BOLAS Y MOLINOS SAG

2. Fuentes Generadoras de Ruido:

MOLINOS DE BOLAS Y MOLINOS SAG EN OPERACIÓN
 CAPITULO III – INFORME DE DOSIMETRÍA

1.- RESUMEN EJECUTIVO

El presente informe de monitoreo de ruido por dosimetría fue realizado dentro de la COMPAÑÍA
MINERA ANTAMINA S.A. ubicado en el distrito de San Marcos, provincia de Huari, departamento
de Ancash en la zona de MOLIENDA evaluando al personal: Jefe SSOMA (01), el día 19 de agosto
del 2021. Dicha evaluación tiene como finalidad medir y evaluar los niveles de ruido a los cuales
están expuestos los colaboradores para establecer e implementar medidas de prevención y/o
control necesarias para minimizar los riesgos inherentes a sus labores.

EVALUACIÓN DE DOSIMETRÍA DE RUIDO

Leq db(A) Limite máximo

Nº Fecha Lugar Puesto Nivel de exposición
atenuado permisible dB(A)

01 19/08/2021 Molienda Jefe SSOMA 75.52 83 Moderado

Sin protección auditiva el trabajador presenta un riesgo alto. Sin embargo, después de corregir
los valores, debido al uso de protección auditiva, el trabajador presenta un riesgo moderado.
Cumpliendo así lo establecido en el Anexo 12: Nivel de ruido del D.S. N° 024- 2016- EM y su
modificatoria D.S. N° 023-2017-EM.

Para la elaboración del presente documento se ha tomado como referencia técnica: Guía N°1
Medición de Ruido - DS - 024 - 2016EM, normas nacionales para la determinación de los límites
de exposición, además de referencias internacionales para determinar la metodología del
monitoreo.

2.- OBJETIVOS DE LA MEDICION

2.1. Objetivo general.

Determinar los niveles de riesgo de exposición al agente físico de ruido por dosimetría en los
trabajadores que laboran en la zona de molienda de la Compañía Minera Antamina.

2.2. Objetivo específico.

• Comparar los resultados obtenidos con los Límites Máximos Permisibles (LMP) de
ruido ocupacional establecido en el Anexo 12: Nivel de ruido del D.S.024- 2016- EM.
• Analizar los resultados obtenidos para determinar la forma de prevenir el daño
auditivo producido por la exposición al ruido, mediante la propuesta de medidas de
control de acuerdo con la jerarquía de controles.
3.- DEFINICIONES
• Sonido: Energía que es trasmitida como ondas de presión en el aire u otros medios
materiales que puede ser percibida por el oído o detectada por instrumentos de
medición. Consiste en una vibración del aire que se propaga en forma de ondas de
presión.
• Ruido: Es un sonido desagradable y perjudicial para quien lo perciba.
• Ruido ocupacional: Es un sonido indeseable, producto de una actividad o proceso
laboral, que puede generar un daño en la salud.
• Valores Límite Permisibles (TLVs): Son los valores de referencia que no se debe
sobrepasar en ningún momento durante la exposición en el período de trabajo para los
agentes, basándose en los conocimientos actuales, la mayoría de los trabajadores
pueden estar expuestos durante toda su vida laboral, Sin sufrir efectos adversos para su
salud.
Los TLV se establecen teniendo en cuenta la información disponible, procedente de la
analogía de los agentes físicos- químicos de los estudios de experimentación animal,
humana y de los estudios epidemiológicos y de la experiencia industrial. Los TLV sirven
exclusivamente para la evaluación y el control de los riesgos de los agentes
ocupacionales.
• Dosimetría de ruido: La Dosimetría sirve para valorar una Dosis, la cual es el resultado
de la cantidad (Nivel de Ruido) por el tiempo de exposición. La dosimetría de ruido viene
a ser la versión de medición larga, para comprobar las variaciones a lo largo de un
tiempo determinado (ejemplo un día completo). Si el ruido está presente a lo largo de
toda la jornada laboral (digamos 8 horas al día) deberá realizarse una medición completa
(8 horas). El tiempo de medición podría ser inferior, siempre y cuando esté debidamente
justificado y se apunte el tiempo exacto del muestreo. El valor que se usa es el Nivel de
presión acústica ponderado (LpA).
• Decibel (dB): Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre
una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera el decibel es usado
para describir niveles de presión, potencia e intensidad sonora.
• Decibel A (dBA): Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro
de ponderación A.
• Ponderación A: Es un filtro que permite registrar los niveles sonoros de acuerdo con el
comportamiento de la audición humana.
• Decibel C (dBC): Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro
de ponderación C.
• Ponderación C: Es un filtro que permite registrar los niveles sonoros más altos (ruidos
puros), se utiliza para medir picos.
• Respuesta: Es la velocidad de respuesta del micrófono del equipo de medición de ruido
ante una variación en el nivel de presión sonora. Se recomienda utilizar la respuesta
“Slow” para ambientes de trabajo.
• Nivel de Presión Sonora continúo equivalente con ponderación A (LAeqT): Es el nivel
de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de
tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.
• Nivel Umbral (Thresold Level): Todos los ruidos por debajo del nivel umbral se
consideran no existentes, se usa para poder determinar de una manera práctica que
áreas tienen realmente problemas de ruido. Se establece un nivel umbral de 70dB
siempre y cuando este hecho no influya en el resultado de la medición.
 • Tasa de intercambio: Expresa cuánto tendría que aumentar (o descender) el nivel
sonoro para mantener una medida seleccionada de riesgo de pérdida de audición. Se
usan tasas de intercambio de 3, 4 y 5. La tasa que se emplea en esta evaluación es la
que establece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Ocupacional de los EE. UU.,
que tiene reconocimiento internacional.

4.- BASE LEGAL

• Ley Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo TÍTULO V: DERECHOS Y
OBLIGACIONES CAPÍTULO I: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.
Artículo 56. Exposición en zonas de riesgo El empleador prevé que la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el
centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.
• Decreto Supremo N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley N° 29783 de Seguridad y
Salud en el Trabajo TÍTULO IV: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
CAPÍTULO III: ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
ELTRABAJO.
Artículo 33. Los registros obligatorios del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
CAPÍTULO VIII: EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Artículo 86. El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones,
cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización. Estas
mediciones deben:
✓ Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la organización,
las orientaciones de la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
✓ Fortalecer el proceso de evaluación de la organización a fin de cumplir con el
objetivo de la mejora continua.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 050- 2013- TR– ANEXO 1: FORMATOS REFERENCIALES
CON LA INFORMACIÓN MÍNIMAQUE DEBEN CONTENER LOS REGISTROS
OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Ruido. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
• Decreto Supremo Nº 020-2019-TR- “Decreto Supremo que modifica el Reglamento de
la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley N°
28806, Ley General de Inspección del Trabajo, el Decreto Supremo N° 017-2012-TR y el
Decreto Supremo N° 007-2017-TR”
Artículo 23. En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en cuenta que el tiempo
de exposición al ruido industrial observará de forma obligatoria el siguiente criterio:
 Tabla 01. Niveles permitidos según tiempo de exposición.

Duración Nivel de Ruido

Horas/día (dB)
24 80
16 82
12 83
8 85
4 88
2 91
1 94

• Decreto Supremo N° 024-2016-EM – Guía N°1: Medición de Ruido. Reglamento de

Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.

5.- AGENTE OCUPACIONAL MEDIDO

En la Tabla 02 se presentan los límites usados de referencia según, D.S. N° 024- 2016-EM
“Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería”. En la Guía N° 1 de la norma se
especifican las Condiciones ambientales de Trabajo, incluyendo el tiempo de exposición máximo
al ruido en una jornada laboral, así como la escala de ruido en ponderación A.

Tabla 02: Agente ocupacional monitoreado

Agente ocupacional Dosimetría de ruido

Valor límite permisible (8h) 85 db

Valor límite permisible 83 db

ajustado (10h)

6.- METODOLOGIA
6.1. Metodología de evaluación.

Se consideran las siguientes metodologías y estándares:

• Norma Técnica Peruana – NTP ISO 9612 2010: ACUSTICA. Determinación de la

exposición al Ruido Laboral. Método de Ingeniería / Estrategia 3: Medición de una
jornada completa.
• Criteria for a Recommended Standard: Occupational Noise Exposure – National Institute
for Occupational Safety and Health - NIOSH Publication No. 96-110 (1996), rev. 1998
• 29 CFR 1926.52 - U.S. Department of Labor - Occupational Safety & Health
Administration (OSHA).
Para hallar el nivel equivalente resultante de varias mediciones de tiempos conocidos se deberá
usar la siguiente fórmula:

𝑡1 ∗ 1010 + 𝑡2 ∗ 1010 + ⋯ + 𝑡𝑛 ∗ 1010

𝑳𝑬𝑸 = 10 ∗ log( )
𝑡1 + 𝑡2 + ⋯ + 𝑡𝑛

Dónde:

• t1: Es el tiempo que duró el evento L1.

• L1: Nivel de ruido equivalente continuo (dBA) medido para el tiempo t1.

Cuando se utilice protectores auditivos simples (solo tapones u orejeras), el cálculo será el
siguiente, según metodología OSHA 29 CFR:

𝑁𝑅𝑅 − 7
𝑵𝒊𝒗𝒆𝒍 𝒅𝒆 𝒓𝒖𝒊𝒅𝒐 𝒂𝒕𝒆𝒏𝒖𝒂𝒅𝒐 = 𝑑𝐵 − ( )
2

Dónde:

• dB: Nivel de ruido calculado.

• NRR: Nivel de Reducción de Ruido.

Cuando se utilice protección auditiva doble (tapones y orejeras), el cálculo será el siguiente,
según metodología OSHA 29 CFR:

𝑁𝑅𝑅 − 7
𝑵𝒊𝒗𝒆𝒍 𝒅𝒆 𝒓𝒖𝒊𝒅𝒐 𝒂𝒕𝒆𝒏𝒖𝒂𝒅𝒐 = 𝑑𝐵 − (
2

Dónde:

• dB*: Nivel de ruido calculado.

• NRR: Nivel de Reducción de Ruido.

6.2. Criterios de medición

6.2.1. Número de muestras

El número determinado de muestras fue de una (01) muestra para estimar adecuadamente la
exposición a este agente ocupacional.
 Tabla 03. Descripción de la estación de monitoreo

Estación de Fecha de Intervalo de Descripción de la Puesto de trabajo

monitoreo muestreo muestreo muestra

Jefe
PER-D001 19/08/2021 09:09 – 17:00 Zona de molienda
SSOMA

6.2.2. Tiempo mínimo de medición

En general el tiempo de medición debe cubrir la jornada completa o como mínimo el 70% de la
jornada laboral. La duración de la medición debe ser representativa de la exposición completa
del trabajador, para asegurar razonable precisión estadística.

Casos especiales: tomar como referencia la Norma o la Metodología utilizada o consultar con el
área de Higiene Ocupacional de Antamina.

Tabla 04. Tiempos de medición

Jornada Tiempo Porcentaje

Puesto Personal
Laboral (hrs) evaluado (hrs) de medición
Jefe SSOMA Percy Apolo 10 07:01:11 70.17%

6.2.3. Ajuste del valor mínimo permisible

Tabla 05. Niveles de exposición a ruido.

Nivel de Ruido (dB)

Tiempo de Exposición
ponderación A
16 horas/día 82
12 horas/día 83
8 horas/día 85
4 horas/día 88
1 1/2 horas/día 91
1 hora/día 94
1/2 hora/día 97
1/4 hora / día 100

6.2.4. Nivel de exposición

Se establece la categorización del nivel de exposición de ruido en base a la dosis percibida y a

los límites máximos permisibles (LMP), tomando como referencia la Guía de Evaluación Médico
Ocupacional GMO-005-2008, la R.M. 375-2008-TR y el Decreto Supremo N°024-2016-EM. Para
la evaluación de la exposición se consideraron los siguientes niveles de exposición con su
respectivo código de colores.
 Tabla 06: Categorización del Nivel de exposición al Ruido (Dosimetría)

Nivel de Exposición Interpretación del Nivel de Exposición

1
Exposiciones menores al 25% del VLP.
Muy Bajo

2 Exposiciones mayores o iguales a 25% pero menor que el

Bajo 50% del VLP.

3 Exposiciones mayores o iguales al 50% pero menores que

Moderado el 100% del VLP. Llamado también Nivel de acción.

4 Exposiciones mayores o iguales al 100%, pero

Alto menores a 800% del VLP.

5
Exposiciones mayores a 800% del VLP
Muy Alto

6.3. Instrumento de medición

Las mediciones de dosimetría de ruido fueron realizadas con un audio dosímetro con filtro de
bandas 1/1 y 1/3 de octavas, de marca Criffer. Este equipo es práctico y liviano el cual no genera
ninguna molestia al trabajador durante el continuo monitoreo, dando como resultado el registro
de la energía sonora a la que un trabajador está expuesto a lo largo de la jornada. El equipo usa
esta información para calcular una dosis de ruido en la jornada.

Tabla 07. Características del equipo de medición.

Equipo Marca Modelo Uso para Serie

Sonus 2
Dosímetro Criffer Ruido ocupacional 182995
Plus

Equipo Marca Modelo Uso para Serie

Ruido ocupacional
(minimiza lecturas
Calibrador
Criffer Sonus 2 incoherentes para 18102301
de ruido
mediciones ocupacionales y
ambientales)
 Ilustración 1. Imagen de referencia del dosímetro Criffer Sonus 2 plus.

Configuración de medición

El equipo se programó con la siguiente configuración.

Tabla 08. Configuración del equipo de medición

Parámetro Configuración
Ponderación Leq A
Ponderación Peak C
Respuesta Leq Slow
Respuesta Peak Fast
Tasa de cambio 3 dB
Nivel Umbral 85 dB

Verificación de calibración

Se puede visualizar en el Anexo 3 del presente capítulo.

7.- PROCEDIMIENTO
La metodología tomada como referencia para el monitoreo de ruido fue: Decreto supremo D.S.
N° 024- 2016- EM (Minería): Guía N°1 - Guía de medición de ruido:

• Se programa el dosímetro en la ponderación “A”, respuesta lenta “slow” y una tasa de

cambio de 3 dB para todas las mediciones.
• Se realiza la pre-verificación de la calibración de acuerdo a las instrucciones del
fabricante y se registra por escrito los resultados.
• Se explica al trabajador la importancia de trabajar de manera habitual, indicando que el
dosímetro no debe interferir con las labores normales.
• Se coloca el micrófono sobre el hombro, a mitad de distancia del cuello y del borde del
hombro, apuntando hacia arriba. (Para situaciones donde el trabajador está posicionado
 de tal manera que toda la exposición provenga primordialmente de una dirección, el
micrófono se coloca en el hombro más cercano a la fuente de ruido). Siempre que sea
práctico, se coloca el equipo y el cable del micrófono por debajo de la ropa externa.
• Se enciende el dosímetro y se registra la hora de inicio.
• Se verifica la posición del micrófono periódicamente a lo largo de la jornada. Durante el
periodo de muestreo, se registra por escrito toda la información pertinente en el
formato de campo.
• Al final del periodo de muestreo se registran los valores finales en el reporte de medición
de ruido.
• Se apaga el dosímetro, se registra la hora, y se remueve el equipo del trabajador.
 8.- PRESENTACION DE RESULTADOS
Tabla 09. Datos de los puestos de trabajo para ruido.

N° de Marca y modelo del

Código de Área de Puesto de Nombre del N°serie del Jornada de trabajo
trabajadores del instrumento de
Muestra trabajo trabajo trabajador instrumento diario (Hrs)
puesto medición

PER- Zona de Jefe Percy

- Criffer-Sonus 2 plus 182995 10
D001 molienda SSOMA Apolo

Tabla 10. Resultados de evaluación de monitoreo de ruido

Tiempo de
Código Tiempo de
Puesto de Nombre del exposición Leq (dBA) L. peak Nivel de Leq (dBA) Actividades Protección
de Fecha medición DOSIS (%) VLP (dB) Fuentes de ruido
trabajo trabajador efectivo sin EPP (dBC) exposición con EPP realizadas auditiva
Muestra (min)
(min)

Revisión de
documentación,
inspección de áreas
de trabajo,
Molinos SAG y bolas
coordinación con el
de operación,
PER – Jefe grupo de trabajo para Orejeras 3M
19/08/2021 Percy Apolo 421 421 83.52 100 62.35 Alto 75.52 83 maquinaria en
D001 SSOMA actividades OPTIME 98
funcionamiento,
programadas,
vehículos livianos.
verificación e
inspección de
actividades en el área
de trabajo
 Tabla 10. Atenuación de presión sonora por el uso de protectores auditivos.

Limite
Nombre Protector Leq db(A) máximo Nivel de
Código NNR Leq dB(A)
trabajador auditivo atenuado permisible exposición
dB(A)
Orejeras 3M
PER – D001 Percy Apolo 23 83.52 75.52 83 Moderado
OPTIME 98
 9.- GRAFICAS DE MEDICION
Gráfica 1. Ruido vs Tiempo. PER – D001.
10.- ANALISIS DE RESULTADOS
Sin evaluar la atenuación de ruido:

El supervisor SSOMA, encargado de la revisión de documentación, inspección de áreas de

trabajo, coordinación con el grupo de trabajo para actividades programadas, verificación e
inspección de actividades en el área de trabajo, presenta un Leq de 83.52 dB a lo largo de su
jornada, estando este valor por encima del límite permisible, con un riesgo alto.

Después de hacer la corrección del valor monitoreado, ya que, si contaban con protección
auditiva, el valor alto paso a moderado.

Gráfica 2. Resultados del monitoreo sin y con protección auditiva

11.- CONCLUSIONES
A continuación, se presentan los niveles de ruido obtenidos en el presente estudio:

Sin protección auditiva:

• El resultado obtenido para supervisor SSOMA, sobrepasa los LMP establecidos en el

Decreto Supremo N° 024-2016-EM– Guía N° 1: Medición de Ruido. Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, encontrándose con un nivel de riesgo alto,
con un valor de 83.52 dB.

Con el uso de protección auditiva:

• Habiendo realizado el cálculo de atenuación del protector auditivo se concluye que el

puesto evaluado de operario perforista no sobrepasa los LMP establecidos en el Decreto
Supremo N° 024-2016-EM– Guía N° 1: Medición de Ruido. Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minería, encontrándose con un nivel de riesgo moderado, con un
valor de 75.52 dB.

12.- RECOMENDACIONES
A modo preventivo se recomienda:

• Continuar con el uso de protección auditiva durante el desarrollo de sus actividades

como medida de prevención de riesgos a la salud para los trabajadores, de ser posible
incluir doble protección auditiva para reducir el riesgo.
• Continuar con el monitoreo con la finalidad de hacer seguimiento y control de los
puestos evaluados.
• Realizar inspecciones durante la realización de las actividades de trabajo, esto es con la
finalidad de poder identificar el uso correcto de los protectores auditivos, en caso de
identificarse el mal uso o simplemente no se usa los mencionados, se deberá realizar
capacitaciones con la finalidad de concientizar a los trabajadores.

Tabla 11. Recomendaciones Específicas.

Puesto de Personal
N° Área Ingeniería Administrativos EPP
trabajo Evaluado
A modo
preventivo, se
recomienda:
Capacitaciones
acerca de los
riesgos generados Se recomienda
por la exposición al utilizar doble
Mantenimiento
ruido. Información protección auditiva,
preventivo de
y formación considerando los
Zona de Jefe los molinos
1 Percy Apolo adecuada para tapones auditivos y
molienda SAG y
SSOMA enseñar a los encima orejeras.
maquinaria de
trabajadores a Esto mantendrá el
la zona.
utilizar nivel de riesgo en
correctamente el “Moderado”.
equipo de trabajo
con el fin de
reducir al mínimo
su exposición al
ruido.
 13.- ANEXOS
ANEXO 1: Formato RM 050-2013-TR

REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE

RIESGO DISERGONÓMICOS – DOSIMETRÍA DE RUIDO

DATOS DEL EMPLEADOR

DOMICILIO N° TRABAJADORES
RAZÓN SOCIAL O
RUC (Dirección, distrito, ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL CENTRO
DENOMINACIÓN SOCIAL departamento, provincia) LABORAL

PERCY APOLO ROSSITER ------------ PIURA/PIURA/PIURA INGENIERO DE MINAS/JEFE SSOMA 27

DATOS DEL MONITOREO

ÁREA MONITOREADA FECHA DEL MONITOREO INDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO (AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,
BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS)

Zona de molienda 19 de agosto del 2021 Dosimetría de ruido

CUENTA CON PROGRAMA DE FRECUENCIA DE

N° TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL CENTRO LABORAL
MONITOREO (SI/NO) MONITOREO

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso)

J&P INGENIEROS ASOCIADOS E.I.R.L

RESULTADOS DEL MONITOREO

Tabla 1. Descripción del personal evaluado

N° de Marca y Jornada
Código de Área de Puesto de Nombre del modelo del N°serie del de trabajo
trabajadores del
Muestra trabajo trabajo trabajador instrumento instrumento diario
puesto
de medición (Hrs)
Criffer-
Zona de Supervisor
PER-
molienda SSOMA - Percy Apolo Sonus 2 182995 10
D001
plus

Tabla 2. Resultados de evaluación de los puestos de trabajo para ruido

Tiempo
Nombre Tiempo de Leq Leq
Código Puesto L. Nivel de
del de exposic (dBA) DOSIS (dBA) VLP Actividades Fuentes de Protecció
de Fecha de peak exposic
trabaja medició ión sin (%) con (dB) realizadas ruido n auditiva
Muestra trabajo (dBC) ión
dor n (min) efectivo EPP EPP
(min)
Revisión de Molinos SAG y
Orejeras
Jefe documentació bolas de
PER – 19/08/ Percy 3M
SSOMA 421 421 83.52 100 62.35 Alto 75.52 83 n, inspección operación,
D001 2021 Apolo OPTIME
de áreas de maquinaria en
trabajo, funcionamient 98
 coordinación o, vehículos
con el grupo livianos.
de trabajo para
actividades
programadas,
verificación e
inspección de
actividades en
el área de
trabajo

Tabla 3. Atenuación de pres ón sonora por el uso de protectores auditivos.

Limite
Nombre Protector Leq db(A) máximo Nivel de
Código NNR Leq dB(A)
trabajador auditivo atenuado permisible exposición
dB(A)
Orejeras 3M
PER – D001 Percy Apolo 23 83.52 75.52 83 Moderado
OPTIME 98

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

No aplica.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

CONCLUSIONES:

A continuación, se presentan los niveles de ruido obtenidos en el presente estudio:

Sin protección auditiva:

• El resultado obtenido para supervisor SSOMA, sobrepasa los LMP establecidos en el Decreto Supremo N° 024-
2016-EM– Guía N° 1: Medición de Ruido. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería,
encontrándose con un nivel de riesgo alto, con un valor de 83.52 dB.

Con el uso de protección auditiva:

• Habiendo realizado el cálculo de atenuación del protector auditivo se concluye que el puesto evaluado de
operario perforista no sobrepasa los LMP establecidos en el Decreto Supremo N° 024-2016-EM– Guía N° 1:
Medición de Ruido. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, encontrándose con un nivel de
riesgo moderado, con un valor de 75.52 dB.
ANEXO N° 2. CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN DOSÍMETRO DE RUIDO
 ANEXO N°3: FOTOGRAFIAS DE CALIBRACION DE DOSIMETROS DE RUIDO

1. Jefe SSOMA

Pre verificación Post verificación

ANEXO N°4: Registro de Ingreso de enceres / Check equipment
ANEXO N°5: TABLA DE REFERENCIA PARA CALIBRACION
 ANEXO N°6: TABLA DE REFERENCIA PARA CALIBRACION

REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS - DOSIMETRIA

TIPO DE MUESTREO: x Personal Ambiente (fijo)

CONDICION DE MUESTREO
x Típica Mínima Exp.
Máxima Obs: LA MEDICIÓN SE REALIZA EN LA ZONA DE MOLIENDA
Exp. DE LA UNIDAD MINERA ANTAMINA
Marca y modelo del dosímetro:

N° Serie Código de Calibración Hora de Hora de LAVG

Lmax Lmin Lpeak TWA PTWA DOSIS Pdosis
Dosímetro muestra Inicial Final inicio término (leq)
PER-D001 114.00 114.57 09:09 17:00 83.52 82.96 62.35

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO:

Puesto de trabajo: SUPERVISOR SSOMA Área monitoreada: MOLIENDA – COMPAÑÍA MINERA ANTAMINA

Nombre y Apellidos: PERCY APOLO Edad: 50 AÑOS

Jornada laboral: 10 HORAS Años de Experiencia:

EPP que utiliza (fotos de evidencia): CASCO, SOBRELENTES, OREJERAS, MASCARILLA KN 95, CASACA, CHALECO DE SEGURIDAD, PANTALON, GUANTES Y
ZAPATOS DE SEGURIDAD.

Temperatura del lugar: 12°C Presión del lugar:

INDICAR LAS TAREAS Y ACTIVIDADES QUE REALIZA EL OPERADOR

1. REVISIÓN DE DOCUMENTACIÓN
2. INSPECCIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO
3. COORDINACIÓN CON EL GRUPO DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS
4. VERIFICACIÓN E INSPECCIÓN DE ACTIVIDADES EN EL ÁREA DE TRABAJO
5
6
7
8
9
Observaciones:
1. Equipos que opera (fotos de evidencia):
------

2. Fuentes Generadoras de Ruido:

MOLINOS SAG Y DE BOLAS EN OPERACIÓN, MAQUINARIAS EN FUNCIONAMIENTO, VEHÍCULOS LIVIANOS EN FUNCIONAMIENTO.

3. Características del Ambiente de trabajo:

PLANTA DE MOLIENDA DE LA UNIDAD MINERA: MOLINOS DISTRIBUIDOS EN LA ZONA DE TRABAJO.

4. Inspección del equipo de protección auditiva (Marca, Modelo de Orejeras y tapones) ( fotos de evidencia):
OREJERAS MARCA 3M, MODELO PELTOR – OPTIME 98

5. Controles de ingeniería, administrativos, EPP:

PROCEDIMIENTO DE USO DE EPPs, USO DE OREJERAS.

6. Capacitación sobre cuidados auditivos: SI HA RECIBIDO