La nueva realidad empresarial después del Covid-19

Grace María Colocho Perla

El covid-19 trajo con él una gran ola de cambios y nuevos estilos de vida y de trabajo
para los cuales no estábamos preparados. Muchas empresas no pudieron adaptarse y tuvieron que
suspender operaciones, pero la mayoría logro subirse al tren de la nueva era y logro adaptarse a
la nueva situación. Al igual que las empresas tuvieron que adaptarse a las nuevas circunstancias,
los trabajadores fueron necesitando distintas habilidades para poder sobrevivir a los cambios y
tener un mejor desempeño.
El home office fue la mejor alternativa que tuvieron las empresas para poder seguir
operando. Esto beneficio tanto a los trabajadores como a las empresas. A los trabajadores les dio
esa libertad para manejar su tiempo, los ayudo a ser más responsables para buscar siempre rendir
lo mismo que si estuvieran en la oficina y también les dio la ventaja de poder estar con sus
familias. A las empresas se les redujeron los costos de administración que gastaban y les abrió la
puerta para poder buscar nuevas formas de operar.
Las empresas se dieron cuenta de que las oficinas no son totalmente necesarias para poder
trabajar, pero si son un buen medio para forjar la cultura organizacional en los trabajadores. No
solo eso, sino que las oficinas funcionarían como un espacio para que se generen ideas,
colaborar, ayudarse, pensar, convivir y crear un sentido de unidad y pertenencia con la empresa.
También, la situación obligo a los trabajadores a evolucionar y a desarrollar nuevas habilidades.
Estamos a meses de empezar el 2021 y a lo largo del 2020 fue necesario desarrollar
diferentes habilidades para poder hacer nuestro trabajo de la mejor manera. En el 2021 se van a
buscar trabajadores con ganas de crecer, de aprender, con visión hacia adelante y muchas otras
habilidades que se han tenido que desarrollar a causa del covid-19. Se van a necesitar
trabajadores dispuestos a aceptar cambios y adaptarse a ellos, siempre buscando desempeñarse
de la mejor manera.
Un ejemplo de todo esto ha sido Almacenes Siman. Almacenes Siman logro sobrevivir
adaptándose a la nueva normalidad que se tuvo que crear por causa del covid-19. Como muchas
empresas, ellos no se quedaron de brazos cruzados. Encontraron la forma para poder llegar a sus
clientes. Aunque sea algo tan simple como mejorar la página web para hacer la experiencia de
sus clientes mucho mejor es el factor que los distinguió durante todo este tiempo.
Todo es un aprendizaje fue una de las frases que utilizo Ricardo Simán en la entrevista
que le realizo la prensa gráfica. Esa frase describe perfectamente todo el camino que han
recorrido las empresas desde inicios del covid-19 hasta ahora. En vez de rendirse, hay que
siempre tomar lo malo, aprender de ellos y sacarle el lado positivo. Las cosas ya no van a
regresar a como eran antes, esta es nuestra nueva realidad y hay que aceptarla y adaptarnos a
ella. La situación va a continuar cambiando y por eso es necesario tener la flexibilidad para
poder moldearnos a los cambios que se nos dan y sacar lo mejor de ellos.