E N S A YO

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

TEMA:
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

ALUMNA:
GENESIS DANIELA MUÑIZ ALVARADO

CURSO:
AL-A034 ITB ONLINE

AÑO:
2021-2022
 INTRODUCCION

Historia de la administración

Estos emprendimientos eran organizados y encabezados por personas

responsables de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades han
existido desde hace milenios. Por ejemplo, las pirámides de Egipto y la Gran
Muralla China son pruebas palpables de que mucho antes de la edad
contemporánea se emprendían proyectos de tremenda envergadura en los que
participaban miles de personas.

Anterior al siglo XX, en la administración fue la Revolución Industrial, que se

inició en Inglaterra y cruzó el Atlántico a finales de la Guerra Civil
estadounidense. Con esto la Revolución Industrial sustituyó la fuerza humana
con la potencia de las máquinas, lo que abarató la manufactura de bienes en
las fábricas, y que a su vez hizo más económico manufacturar los productos en
las fábricas en vez de los hogares. Estas fábricas grandes y eficientes
requerían destrezas administrativas. ¿Por qué? Los gerentes tenían que
pronosticar la demanda, asegurar que hubiera suficiente materia prima para
confeccionar los productos, asignar tareas a los trabajadores, dirigir las
actividades diarias, etc.

¿Qué es la administración?

La administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que

se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas.
Ya sabemos que coordinar el trabajo de otros es lo que distingue una posición
gerencial de las demás. Pero no quiere decir que los gerentes tengan libertinaje
ya que también constan de obligaciones los cuales requiere la culminación
eficiente y eficaz de las actividades laborales de la organización.
 DESARROLLO

Escuelas de la administración

A lo largo de la historia, el ser humano ha evolucionado de manera gradual en

todos los sentidos, de tal forma que la Administración no es la excepción.
Desde los grandes clásicos y pioneros como Taylor, Fayol, Weber, Mayo,
Maslow entre otros, cada uno de ellos aportó grandes principios a lo que hoy se
le conoce como las ciencias Administrativas.
No debemos ver al desarrollo de las diferentes escuelas como un dato histórico
sino más bien el surgimiento de un ente organizacional más humanizado,
moderno, tecnificado y con una influencia de los diversos factores ambientales
que sin lugar a duda intervienen todos los días en él llamado clima
organizacional.
Hay que notar que con la descripción de las diferentes escuelas podemos
entender la evolución del concepto a tratar en este caso el clima organizacional
y como ahora puede experimentarse de manera personal o colectiva, teniendo
hoy día gran importancia en las organizaciones ya que se puede establecer el
buen funcionamiento de las organizaciones respecto a su capital humano que
poseen.

Teorías de la administración

Terceros escritores estudiaron también la administración, pero se centraron en

la organización como un todo. Estos investigadores son los teóricos de la
administración general, quienes desarrollaron teorías más generales sobre lo
que hacen los gerentes y qué constituye la buena práctica gerencial.

Henry Fayol

Describió la administración como un conjunto universal de funciones que

incluyen la planificación, organización, dirección, coordinación y control.

Fayol también describía la práctica gerencial como distinta de la contabilidad,

las finanzas, la producción, la distribución y las otras funciones típicas en las
empresas. Su creencia era que la administración es una actividad común de
todo emprendimiento humano, en las empresas, los gobiernos y aun en los
hogares.

Max Weber

En este caso Weber describió un tipo de organización ideal que llamó

burocracia, una forma de organización caracterizada por la división del trabajo,
una jerarquía bien definida, reglas y normas detalladas, y relaciones
impersonales. Weber aceptaba que esta “burocracia ideal” no existía en la
realidad, sino que la postulaba como la base para teorizar sobre la manera de
hacer el trabajo en grupos grandes. La burocracia que describió Weber es muy
parecida a la administración científica en su ideología. Las dos subrayan la
racionalidad, la predictibilidad, la impersonalidad, la competencia técnica y el
autoritarismo.

¿Cómo usan los gerentes de hoy las teorías generales de la

administración?

Algunas de las ideas y actividades de la administración actual proceden

directamente de las teorías generales de la administración. Por ejemplo, la
noción funcional del trabajo del gerente es atribuible a Fayol. Además, sus 14
principios fueron el marco de referencia del que surgieron muchos conceptos
gerenciales actuales.

Enfoques de la administración

En este caso, actualmente existen diversos enfoques teóricos de la

administración, entre los cuales se encuentran: la teoría científica de la
administración, la teoría clásica de la administración, la teoría de las relaciones
humanas, la teoría científica, la teoría de los sistemas, la teoría burocrática,
entro otros.

Por ejemplo, el método científico. Este enfoque le daba importancia solo al

aspecto económico centrándose en la productividad y la competitividad,
motivaba al desarrollo del trabajador, pero solo en materia económica, ya que
considera que el mismo solo trabaja por dinero, dejando a un lado otras
necesidades del trabajador, ya que no tomaba en cuenta la satisfacción laboral.
___________________________________________________CONCLUSION

Análisis

Después de haber leído y analizando sobre los fundamentos de la

administración en los libros de Steven Robbins y Carlos Cardona me he dado
cuenta de la importancia de tal.

Primero el conocimiento del concepto administrativo (historia de la

administración), es decir, la introducción la cual es la base fundamental para
entender este curso y llegar a tener claro que nuestro principal objetivo es estar
capacitados para ingresar a trabajar en el campo administrativo y de personal
con conocimientos exactos en la materia.

Llegué a la conclusión de la importancia de la Administración en toda

organización empresarial, ya que nos conlleva a obtener resultados óptimos
dentro de la misma.

Toda nuestra vida diaria está basada en la administración, ya que nuestras

metas, principios, objetivos, propósitos, etc.; deben ser administrados como
nuestra empresa personal.

Quiero dar énfasis en que los actuales administrativos son el resultado de un

proceso iniciado con esfuerzo y precisión y que ha venido evolucionando y
adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.

Para finalizar quiero decir que esta profesión se basa en habilidades que se
obtienen por el conocimiento y la exploración.