“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA

NACIONAL”

Ciudadanía y reflexión ética

Tarea

Alumno:

CALLUPE PANDURO, Royer M.

Profesor:

REGGIARDO ROMERO, Roxana Ruth

Fecha de Entrega: 13-05-2022

LIMA-2022
 1. Describe brevemente una situación en donde usted o una persona cercana haya
experimentado una situación de discriminación (procedencia, clase, género, etc.)

Descripción del caso:

“En mi antiguo trabajo se habían incorporado 2 personas, con el mismo puesto y las mismas
funciones, en el transcurso del tiempo el trato que se le daba a uno era diferente al otro por
parte de su entorno laboral, ya fuese por la diferencia de edad que se tenían o tal vez por la
apariencia que presentaban, ya que, uno era una contextura delgada mientras que el otro era
de una contextura un poco mas gruesa y robusta, dando así inicio a comparaciones con
algunos de sus demás compañeros. Donde este no era del agrado de estas comparaciones así
generando un ambiente laboral en la que se encontraban no era la más apropiada, ya que,
según mi punto de vista se estuvo violentando el derecho a un trato digno en un ambiente
laboral para que de esta manera pueda desempeñar sus actividades de la mejor manera.”

2. A partir del caso expuesto, deberá establecer acciones o medidas para contrarrestar este
tipo de situaciones a partir de la interculturalidad.

En respuesta al caso presentado las acciones o medidas para contrarrestar estos hechos que
normalmente siempre se da en los ambientes laborales donde este tipo de acciones rompen el
ambiente laboral para eso:

 Se recomienda que, si alguna vez se es víctima de una discriminación nunca quedarse

callado y hacer valor tu voz ya todos tenemos los mismos derechos, esto en el Perú en
la mayoría de los casos siempre la persona victima tiende a callar los actos, en su
mayoría de veces por la poca autoestima que se tiene de uno mismo es por eso que
para poder tener una mejor Interculturalidad nunca callar algún acto de
discriminación de ningún tipo y hacer llegar sus quejas a las personas
correspondientes.
 Se debe concientizar que el respeto a la diversidad es una habilidad interpersonal,
donde esta se debe desarrollar en la vida cotidiana, para que de esta forma se pueda
promover un valor igualitario de entre todas las personas
 Todas las empresas para que sus colaboradores presenten un mejor ambiente laboral
se deberían poner énfasis en la interculturalidad, ya que, de esta forma se puede
desarrollar algunos valores que en el Perú se viene perdiendo.
 Se recomienda que, las sesiones de Psicológica se deben de dar desde muy temprana
edad para un mejor desarrollo de las personas.