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NACIONAL
NORMA
INTERNACIONAL ISO
9001:2015
4. Contexto de la Organización
A) mantener información
4.4.2 documentada para apoyar la Manuales, Informes.
operación de sus procesos.
5. Liderazgo
Liderazgo y
5.1
compromiso
Línea de mando que tienen los
a
empleados
Presentar que políticas y estándares
b manejan en la dirección y en el área
de calidad
c Mapeo de procesos
Protocolos
c Manual de procedimientos
d
Mapeo de procesos
Protocolos
d Manual de procedimientos
e
Documentos sobre el almacén
5.1.1 Generalidades Documentos sobre el inventario
e Ordenes de entrega
f Listas de asistencia a la
capacitación
f Minuta de reuniones
g Listas de verificación
Listas de asistencia a la
h
capacitación
h Minuta de reuniones
i Indicadores de devolución
Encuestas de satisfacción
i Evaluación del desempeño
j
Minuta de reuniones
a Licencias
Lista de verificación
a Ordenes de entrega
5.1.2 Enfoque al cliente b Encuestas de satisfacción
Encuestas de satisfacción
b Garantías de servicio o de producto
c Encuesta de satisfacción post-venta
5.2 Política Manual general
a
Política de Calidad
b
Auditorías internas, revisiones por la dirección
6.3
c Rúbrica de los recursos necesarios (humanos,
tecnológicos, materiales)
Rotación de personal, Evaluaciones del
d desempeño (cuestionarios y/o exámenes), logro de
objetivos, productividad.
7. Apoyo
Incis Evidencia objetiva
Requisito
o propuesta
Organigrama, manual de
a
descripción de procesos
7.1.1 Generalidades
Lista de requerimientos para
b
proveedores
Organigrama, descripción de
7.1.2 Personas
puestos
Lay-out, planos de infraestructura
a
de la empresa
Licencias de software, programas,
7.1.3 Infraestructura b
facturas o garantías de compra
c Factura de equipo de transporte
d Intranet, plataforma de la empresa
a Valores de la empresa
7.1.4 Ambiente para Actividades culturales o deportivas
b
la operación de los entre colaboradores
procesos Manual de acondicionamiento para
c
espacios de trabajo
7.1.5 Recursos de
7.1 Recursos seguimiento y
medición
Estándares que maneja la
a
7.1.5.1 empresa, control de calidad
Generalidades Manual de procedimientos,
b
encuestas de satisfacción
Instructivos de calibración de
a maquinaria, check list, registro de
calibración
Revisión de maquinaria, estado
7.1.5.2 Trazabilidad b
general, registros históricos
de mediciones
Seguros de maquinaria para
cualquier daño, ordenes de
c
mantenimiento preventivo y
correctivo
a Capacitaciones, acreditaciones
7.1.6 Conocimientos Comprobante de negociación con
de la organización b clientes, certificados, agenda de
reuniones, conferencias
a Exámenes psicométricos
Curriculum vitae, cartas de
recomendación, documentación
b que validen experiencia laboral,
registro de evaluación del
7.2 Competencia
desempeño
Cursos que imparten a los
c empleados de acuerdo a nuevos
programas
d Historial de los empleados
Lista de asistencia de cursos de
sensibilización, entrevistas
a
personales, evaluación de
contenido de políticas
Lista de asistencia de cursos de
sensibilización, entrevistas
7.3 Toma de consciencia b
personales, evaluación de
8. Operación
8.5.3 Propiedad
perteneciente a los
Política de privacidad
clientes o
Informe de quejas, cambios y cancelación
proveedores
externos
8.5.4 Preservación Medidas de prevención y cuidado el producto y servicio así como
reportes de inspección
a) Requisitos legales y reglamentarios
b) Requisitos del cliente
8.5.5 Actividades
Especificaciones o instructivo de uso, vida útil y naturaleza del
Posteriores a la c)
producto o servicio
entrega
d) Verificación de cumplimiento de los requisitos del cliente
e) Retroalimentación del cliente
Preservación de documentación otorgada dentro del lapso que indique
8.5.6 Control, de el auditor, así como contar con un seguimiento de estos ya sea por
los cambios medio de actualización de procedimientos y asignación de folios de
cambio.
8.6 Liberación de a) Evidencia de conformidad con los criterios de aceptación
los productos y
servicios b) Trazabilidad a las personas que autorizan la liberación
8.7 Control de las
salidas no
conformes
a) Lista de correcciones
separación, contención, devolución o suspensión de provisión
b)
8.7.1 de productos y servicios
c) información al cliente
d) obtención de autorización para su aceptación bajo concesión
a) Hoja de no conformidad
b) Acciones tomadas
8.7.2
c) Concesiones obtenidas
d) identificación de autoridad
9. Evaluación del desempeño
Requisito Inciso Evidencia Objetiva Propuesta
9
9.1
Procedimiento documentado
a
Manuales
b Verificaciones, validación e inspecciones
9.1.1 Cronograma
c
Grafica de GANT
Plan de seguimiento
d
Registros
Encuestas y buzón de quejas o sugerencias
9.1.2
Procedimiento de retroalimentación
a Encuestas de satisfacción
b Graficas de los resultados obtenidos
c Auditoria interna
d Listas de verificación
9.1.3
e Matriz FODA, MEFE y MIFI
Lista de verificación de los proveedores/bitácora de
f
entrega
g Auditoria
a Plan de auditoría
9.2.1
b Inspecciones
a Plan de cumplimiento *
b Establecer los objetivos
c Perfil del auditor definido
9.2.2
d Informes
e Plan de acciones correctivas
f Archivos
Planes de revisión SGC con determinación de
9.3.1
tiempo
a Prediagnostico
b Matriz FODA
c
Encuestas de satisfacción de clientes, buzón de
1
quejas
Graficas comparativas de resultados obtenidos con
2
los esperados
3 Encuestas de conformidad
9.3.2 Análisis y desglose de las encuestas de
4
conformidad y acciones correctivas
5 Revisión y análisis
6 Informe de auditoria
7 Verificación y bitácoras de proveedores
d Presupuestos sobre recursos
Análisis de cumplimiento de acciones, riesgos y
e
oportunidades, cuantificar la eficiencia (formula)
f Matrices de análisis
a
9.3.3 b
c Revisión de presupuesto