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4. Contexto de la organización
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión de la calidad
4.4 Sistema de gestión de la calidad y sus procesos
4.5 Esta disponible el mapa de proceso en su ultima versión?
5. Liderazgo
5.1 Liderazgo y compromiso
Existe evidencia de reuniones de equipos?
5.1.2 Enfoque al cliente
Existe evidencia de reuniones con el cliente?
Política, esta difundida? Esta publicada? Existe comprensión de entendimiento? Esta
5.2
disponible?
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
6. Planificación
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.2 Existe Objetivos de la calidad y planificación para lograrlos?
Están difundidos?
6.3 Planificación de los cambios
Existen cambios, fueron planificados? Comunicados?
7. Apoyo
Recursos, existen recursos para la implementación, mantenimiento y mejora continua
7.1
del sistema?
7.1.2 Personas, existen procedimientos de reclutamiento y selección? Están difundidos?
Infraestructura, existe, equipos, software y software, recursos de transporte,
7.1.3
tecnologías de la información y comunicación?
7.1.4 Ambiente para la operación de los procesos
7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.4 Comunicación
7.5 Información documentada
8. Operación
10.1 Generalidades
Define y documenta una política de calidad que sea coherente con la estrategia de
la organización y que establezca el compromiso de satisfacer los requisitos y
mejorar continuamente.
Asigna claramente roles y responsabilidades relacionados con el sistema de
gestión de calidad, incluyendo un representante de la dirección.
Analisis de contexto:
FODA: Identificacion de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas
Presentacion de empresa: historia, servicios, organización
1140300000
por defecto
CONTRATO MARCO PAMPA NORTE 2021
CONTRATO 3ER RECRECIMIENTO PRETILES
PLANTA REMANEJO PEBBLES LS
OPERACIÓN PLANTA REMANEJO PEBBLES LS
OBRAS TEMPRANAS FULL SAL
PLANTA CHANCADO LOS COLORADOS
PILA NITRO BIO MEL
4. Contexto de la organización
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto:
5. Liderazgo y compromiso
5.1 Liderazgo y compromiso:
6. Planificación
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades:
7. Apoyo
7.1 Recursos:
7.2 Competencia:
7.4 Comunicación:
7.5 Información documentada:
8. Operación
10. Mejora
10.1 Generalidades:
- La alta dirección debe liderar con el ejemplo, demostrando su compromiso con la calidad.
- Establece una cultura de calidad en toda la organización.
- Define una política de calidad que sea coherente con los objetivos de la organización.
- Comunica la política de calidad a todos los empleados y asegura que se entienda.
- La alta dirección debe firmar y respaldar la política de calidad.
-- Asigna roles
Asegúrate dey que
responsabilidades claras para el
las personas responsables sistema
tengan de gestiónnecesaria
la autoridad de calidad.
para cumplir con sus
funciones.
- Identifica los riesgos y oportunidades que puedan afectar tus procesos y resultados.
- Desarrolla planes de acción para abordar estos riesgos y aprovechar las oportunidades.
- Establece objetivos de calidad medibles y coherentes con la política de calidad.
- Desarrolla planes que definan cómo se lograrán estos objetivos y asigna responsables.
-- Define un proceso
Evalúa los posibles para gestionar
impactos de losy cambios
planificarycambios
asegura en
queelse
sistema de gestión
comuniquen de calidad.
y apliquen
adecuadamente.
- Asegura que se asignen los recursos necesarios (personal, equipos, tecnología) para implementar el
sistema de gestión de calidad.
- Realiza un seguimiento de los recursos disponibles y planifica su uso eficaz.
- Identifica las competencias necesarias para el personal.
- Proporciona formación y desarrollo para asegurar que el personal tenga las habilidades requeridas.
- Asegura que el personal entienda la importancia de cumplir con los requisitos de calidad y cómo su
trabajo contribuye a ello.
- Establece un sistema de comunicación efectivo para compartir información relevante sobre calidad en
toda la organización.
- Documenta procedimientos, políticas y registros necesarios para el sistema de gestión de calidad.
- Asegúrate de que la información sea accesible y controlada.
- Establece procedimientos operativos estándar que describan cómo se deben realizar los procesos
clave y cómo se controlarán.
-- Define los indicadores
Documenta clave
los requisitos de rendimiento
específicos (KPI) para medir
de tus productos el desempeño.
o servicios y asegura que se entiendan y
cumplan.
- Si tu organización está involucrada en el diseño y desarrollo, asegura que este proceso cumpla con los
requisitos de la norma.
- Establece criterios de evaluación y control para los proveedores externos.
- Realiza auditorías a proveedores según sea necesario.
- Garantiza que los procesos de producción y prestación de servicios se lleven a cabo según los
procedimientos establecidos y los requisitos del cliente.
- Define criterios para la liberación de productos o servicios antes de entregarlos a los clientes.
- Establece procedimientos para manejar productos o servicios no conformes y tomar las acciones
necesarias.