El servicio es brindar, dar y sin esperar lo injusto.

Los líderes que implementan este estilo de liderazgo deben

asegurarse de que se haga con honestidad y ética.

Los lideres son individuos sociales que permanentemente

buscan unión y cooperación.
LIDERAZGO DE SERVICIO
Un líder de servicio se enfoca en las personas que están
directamente debajo de él, en lugar de la empresa en su
conjunto.

El líder se asegura de que los seguidores crezcan en todas

las áreas: su profesión, conocimiento, autonomía e incluso
su salud y desarrollo físico; todo esto conducirá a los
objetivos comunes.

LIDERAZGO

El credo del líder va alineado con sus principios y palabras

que son el reflejo de sus acciones.

Un líder se fortalece la confianza siendo un ejemplo o

modelo a seguir.

Se gana la credibilidad y la atención de sus seguidores.

LIDERAZGO DE APOYO
Las personas primero apoyan al líder y luego su visión; sim
embargo si el líder no se ha ganado la credibilidad de su
gente, no importará cuán grande sea la visión que tenga.
(Maxwell, 1998)

Es la obligación del líder orientar, impulsar, alentar y motivar

a las personas que piensa persuadir, para tener así un apoyo
mutuo, su lealtad sincera, eficiencia en sus actividades.