CBTIS 72 ANDRES Q,ROO

FELIPE CARRILLO PUERTO Q,ROO

Asignatura: Administración de recursos humanos

Nombre del alumno: Eduardo Emmanuel Uuh Canul

Nombre del docente: Guadalupe novelo tun

Turno : Matutino

24 de febrero del 2021

Sector publico
Estabilidad: corren el riesgo de ser
removidos de su cargo cuando el jefe del
sector cambia
Horarios: Las horas de trabajo de un
empleado público suelen ser mucho más a
menos que los del empleado privado,
(cumplen jornadas de unas 7 horas)
Prestaciones:
En el sector público es diferente y va a
depender del tipo de contrato que se
tenga. Si es un trabajador de base, tendrá
acceso a toda clase de prestaciones:
licencias, bonos, días de asueto, tres
periodos vacacionales, vales de despensa,
seguro médico, créditos
hipotecarios, créditos personales
Operaciones:la cuestión operativa, es
decir, quién las dirige. En el caso del sector
Sector privado
Estabilidad laboral: Para un trabajador del
sector privado la estabilidad laboral puede
depender de sus directivos, porque la
mayoría de las ocasiones se queda
Horarios: Para las personas que trabajan
para el sector privado los horarios varían,
porque algunos pueden tener una jornada
laboral de 9 horas o hasta de 12 horas; eso
depende de qué empresa te contrate.
También, los días de descanso en el sector
público son, en su mayoría, de un día de
asueto a la semana
Prestaciones: Para un trabajador del
sector privado las prestaciones pueden
variar dependiendo de su tipo de
contratación, es decir que no todos van a
gozar de vacaciones, aguinaldo, seguro
social, licencias, o algún tipo de
servicio crediticio
Operaciones: En el caso de las empresas
del sector privado, quienes las controlan
público, el sujeto que administra a las
organizaciones es el Gobierno, de modo
que su titularidad es de carácter público, o
sea, del Estado
Objetivo:Por su parte, el sector público
está encaminado a servir a los ciudadanos,
porque es la función principal del Estado;
no persigue el beneficio económico.
pueden ser personas físicas, es decir que
están dentro de un régimen fiscal con
“derechos y obligaciones determinados
por un ordenamiento jurídico
Objetivo: Otro punto fundamental de
distinción entre los dos sectores es su
finalidad. Para el caso del sector privado,
el objetivo principal es obtener un
beneficio económico, de ahí que la
competencia en el mercado en el que
están sea elemental para desarrollarse en
este ámbito
EDUARDO EMMANUEL UUH CANUL