Universidad de Santiago de Chile

Facultad Administracin y Economa

Ingeniera Comercial

Caso de Controversia tica

PENTA

Nombre Alumno: Renzo Zamboni

Joselyn Clavijo
Lorena Mehler
Ivn Parra
Nombre Profesor: Hctor Toledo
Catedra: tica y Responsabilidad Social
Empresarial
Fecha: 11 de Octubre del 2016

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1 Introduccin
El presente trabajo tiene como fin dar a conocer los antecedentes de una
organizacin muy conocida dentro y fuera del pas la cual ha sido
partcipe de un problema judicial de gran convocatoria, a esta nos
referimos a las Empresas Penta o tambin llamada Grupo Penta
organizacin que abarca diversos rubros ya sea en el mbito de Salud,
Educacin, Tecnologa, Seguridad, Finanzas e Inmobiliaria.
Empresas Penta ha sido una organizacin fuertemente nombrada y de
gran inters pblico en estos ltimos aos, no tan solo por su desarrollo
econmico y su eficacia en cuanto a las ganancias que han proporcionado
los componentes de su empresa, sino que tambin por el revuelo que ha
causado el llamado Escndalo del Caso Penta ocasionado por algunos
de sus

integrantes

que en

su mayora

encabezan

este

holding

empresarial. Este caso se comienza a desencadenar alrededor del ao

2012, donde el Servicio de Impuestos Internos detecta que se estaban
haciendo devoluciones indebidas ya que el sistema informtico fue
vulnerado ocurriendo as un fraude al fisco, a continuacin de esta
investigacin se dieron las circunstancias de descubrir otra irregularidad
como lo son las boletas de honorarios falsas, las cuales en su supuesto
fueron utilizadas para financiar campaas polticas.
Es as como damos una pequea entrada a nuestro tema a tratar para
ms adelante detallar an ms todo lo relacionado con la organizacin
Grupo Penta y de mano de la interrogante final explicaremos, La tica no
tiene relevancia en el mercado? como eje de nuestra investigacin.

2 Antecedentes
Para comprender an ms nuestro tema a tratar partiremos contando que
empresas Penta es un holding empresarial Chileno, con inversiones en las
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reas de previsin social, seguros, finanzas, salud, inmobiliaria y educacin.
Este grupo posee activos superiores a los 30.000 millones de dlares, a
travs de sus empresas: Penta Vida, Penta Security, Banco Penta y Empresas
Banmdica.
Empresas Penta ha sido una empresa regional ha posedo un constante
crecimiento internamente y a su vez tiene un gran conocimiento dentro de
los rubros que se desempea, pero esto no se da de un da para otro ya que
todo tiene sus etapas y para llegar a ser grandes se necesita de un inicio en
los cuales no siempre se comienza con mucho.
Las actividades comienzan alrededor de la dcada de los ochenta, gracias a
dos socios llamados Carlos Alberto Dlano y Carlos Eugenio Lavn ambos
egresados de la Pontificia Universidad Catlica de Chile, quienes ya posean
en su currculum una gran trayectoria profesional como ejecutivos de las
principales compaas nacionales de servicios financieros y salud. As es
como juntos, ya en el ao 1986 dan inicio a adquisiciones, como lo fue la
compaa Consorcio Nacional de Seguros, compra de acciones de AFP
Cuprum, Isapre Vida Tres, Banmdica y Banco Chile y la creacin de la
empresa Help entre otras adquisiciones relevantes.

3 Caso Penta
A partir de una investigacin tributaria, se abri la polmica. En agosto de
2013 el Servicio de Impuestos Internos se querell al detectar que
funcionarios de ese organismo y un grupo de 122 contribuyentes haban
montado un mecanismo para obtener devoluciones de impuestos indebidas,
se les imput responsabilidad por fraude de ms de 2500 millones de pesos;
fue entonces cuando en la causa apareci el nombre de Hugo Bravo (ex alto
ejecutivo de Penta), los antecedentes surgidos en el caso derivaron la
investigacin hacia el holding empresarial y a sus controladores: Carlos
Alberto Dlano y Carlos Eugenio Lavn.
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Impuestos Internos los demand por delito tributario, acusndolos de usar
boletas de honorarios falsas de sus esposas y de otros familiares para
disminuir sus impuestos. Para demostrar colaboracin con la investigacin
tanto Bravo como Penta, decidieron restituir a las arcas fiscales los dineros
obtenidos fraudulentamente ms las multas y los intereses. Bravo pag al SII
$1098 millones de pesos y, Dlano y Lavn $1191 millones de pesos, pero,
pagar no significara terminar con la investigacin, porque recin comenzaba.
Lo que vino despus fue el quiebre entre Bravo y sus antiguos jefes, el ex
ejecutivo no encontr respaldo de ellos, fue despedido y consider que era
injustificado, ganaba 35 millones de pesos al mes, denunci deudas de
cotizaciones previsionales e indemnizaciones, y los demand por $2300
millones de pesos. Para entonces, la fiscala ya haba comenzado la revisin
de la documentacin de Bravo y aparecan indicios que poco despus pasara
a llamarse la lista poltica del caso. Durante la investigacin aparecen
antecedentes relacionados con presuntos pagos irregulares de parte del
grupo para el financiamiento de campaas polticas, fue cuando por primera
vez se escucharon los nombres de Moreira, Von Baer, Golborne, Zalaquet, y
Velasco, entre otros. Los aludidos reaccionaron molestos, indicando que todo
esto se trataba simplemente de rumores, la prensa entonces difundi la
grabacin de una conversacin entre Carlos Eugenio Lavn y Hugo Bravo, que
fue grabada por ste con su telfono, en ella quedaba claro que en Penta
saban de los pagos que se haban hecho a los polticos, los involucrados en
su mayora se defendieron criticando stas filtraciones, hasta que el 30 de
diciembre se levanta la reserva de la investigacin, las partes tienen acceso
al expediente y all queda claro cules son los hechos que investiga el fiscal
en cada uno de los casos.

4 Importancia de la tica en el Mercado

La palabra tica nos abre un abanico de conceptos que desde que somos
pequeos nos inculcan en la familia e instituciones de las cuales somos
partcipes, es un compendio de ideas mezcladas con valores que hacen que
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las sociedades las tengan presentes en la conciencia colectiva identificando
cuales son los comportamientos aceptados y los rechazados, en realidad lo
podemos ver como las reglas del juego a las cuales nos tenemos que ceir, el
juego del bien y el mal, comportamientos que rigen nuestra formacin
acadmica y desarrollo como individuos.
En las

organizaciones

la

palabra

tica

va

de la

mano

con una

responsabilidad tanto personal como grupal, hacer lo correcto es algo que no

est indexado en algn instructivo sino que lo tenemos presente en el actuar
y cualquier falta al concepto tiene consecuencias colectivas daando la moral
y la perspectiva de la organizacin en la sociedad, por ende se hace
elemental la presencia de esta en la formacin de sus integrantes, podemos
hablar de tica personal pero esto no significara nada si la empresa no
compartiera este concepto tanto en su actuar interno como con su entorno,
podemos hablar entonces de las RSE como concepto global de buena
prctica de las

organizaciones

econmicas, sociales y ambientales

plasmando una imagen que cada vez se hace ms importante para los
usuarios de los servicios de estos conglomerados, podemos tambin decir
que actualmente este concepto llega a ser la mejor propaganda de las
empresas la cual va ligada a fortalecer imgenes corporativas sin desmedro
del entorno.
Las reglas que rigen a las sociedades modernas son la evolucin de aos de
intentos de hacer lo correcto, la importancia de la tica en las cpulas del
poder poltico que administran las naciones es elemental, agregando adems
que es cimiento de la democracia actual, la plebe cvica vota ejerciendo su
derecho democrtico a elegir a los mejores para gestionar una nacin,
cualquier error o falta a la moral puede condenar a un gobierno al rechazo
popular, lo que observamos como fenmeno actual en varias naciones del
mundo, por mencionar un concepto en relacin a las malas prcticas
tenemos la corrupcin que merma la credibilidad de los gobiernos y es
indicado por la sociedad como denominador en las relaciones de estos con
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los grupos empresariales, aprovechndose del modelo econmico que prima
actualmente.
En sntesis, englobar el concepto de tica y enrolarlo en todas las reas de la
sociedad es un duro trabajo ya que desde muy pequeos debemos aprender
las normas de una sociedad inclusiva pero ms aun correctamente
comportada y no hablamos de estructuraciones rgidas casi militarizadas,
sino que de hacerlo comn este comportamiento tendremos una sociedad
que dude menos, crea ms y sea capaz de no querer competir hacindole
dao al prjimo.
L. La tica cual es considerada como propios valores de cada ser humano
siempre debera estar presente en el entorno de negocios ya que la gestin
de empresas es derivada por las personas y no es un mecanismo automtico
como en el modelo de Adam Smith donde el mercado no es regulado por las
personas

sino

por

una

mano

invisible

con

participantes

que

sean

absolutamente egostas, racionales y estratgicas.

La moral por otro lado est compuesta de las costumbres en las que influyen
la cultura, las leyes y la poltica entre otros. La moral es lo ms importante de
la convivencia ya que est orientada al hacer. Las costumbres morales tienen
directa relacin con el Bien Comn y por eso son especialmente relevantes
en el campo de negocios. Las accines de las empresas que consuigen el
mando

sobre

la

sociedad

propiedad

de

los

recursos

afectan

inmediatamente el Bien Comn.

Por lo tanto, una economa sin tica y moral no existe. Tanto la tica como la
moral son involucradas en todo el proceso de tomar decisiones y acciones de
los humanos dentro de una empresa.
J. La tica s tiene relevancia en el mercado debido a que este mismo est
compuesto y controlado por personas, es decir, los individuos que viven en
una sociedad necesitan crear el mercado que les provee las cosas que
necesitan para vivir, estableciendo as una red basada en la tica y moral
para poder subsistir, pero eso no es lo que creen algunos. Muchas personas
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piensan que, si uno no se aprovecha de los recursos y falta a la tica, alguien
ms lo har, entonces se cuestionan por qu no hacerlo y beneficiarse a uno
mismo. Las personas pueden tener esta idea porque tienen la capacidad de
pensar y reflexionar (pensar al cuadrado). Esto es una habilidad que solo
tiene el ser humano, la cual le ha permitido pensar en su bien propio, en
proyectarse para el futuro, planificar a corto plazo y entre otras cosas ms.
La tica es muy importante en el mercado, ya que, si bien el mercado nos
permite saciar las necesidades del da a da, el uso irresponsable de los
recursos nos llevar a la destruccin por la depredacin y es nuestra
obligacin (como seres que pueden reflexionar) detener el pensamiento de
slo conseguir el bienestar propio.
i. La coordenada del diseo humano en el sentido de la subjetividad permite
crea la conciencia del oportunismo que se ven reflejados en el mercado, es
decir, una oportunidad de negocio natural nos permite generar utilidades y
beneficios, pero en el momento en el que la persona que por lo general vive
en sociedad, se acomoda a las circunstancias para obtener provecho
ilimitado, subordina incluso sus propios principios ticos y morales. En este
sentido cuando el ser humano entiende lo que es, por qu es y cmo
funciona el mercado, puede superar el miedo y llegar a los lmites de la
fascinante curiosidad del poder reflejado en la adquisicin del dinero. El
mercado pasa a ser predecible, porque una mitad de ella es creacin externa
y la otra mitad construccin de la mente, es decir, comprendiendo todas sus
variables genera el dominio ante las oportunidades que se le presentan para
maximizar su beneficio. Ahora bien, como es una subjetividad y creacin
humana, se convierte en mito, la capacidad de oportunismo que puede tener
una persona en una organizacin, ya que esta visualizacin de alternativas
para generar beneficios se gener a partir de un acto no natural, sino que
valga la redundancia, de un acto de creacin humana. Es por que la tica es
capaz de eliminar o suprimir el oportunismo de los seres humanos,
manteniendo unos principios morales bien identificados y con cdigos ticos
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internos que permitan el confort interior dentro de la persona con decisiones
honestas y responsables.

5 Conclusin
Para dar trmino a nuestro trabajo debemos sealar que la tica en las
personas es una gran herramienta para el buen vivir, las personas
relacionadas con el Caso Penta han sido bastante cuestionadas y catalogadas
por faltar a la tica y a la Moral ya que han pasado a llevar leyes que
obviamente son creadas en busca del bien comn de la sociedad, por lo
tanto, al pasarlas a llevar ocasiona una falta grave que sin duda debe ser
pagada con las condenas impuestas por el Estado Chileno.
Al reflexionar como grupo se cree que para terminar con la corrupcin a
nivel pas no se necesitan mayores castigos ni nuevas legislaciones, sino que
es necesario educar a los jvenes que en el futuro sern trabajadores para
que no cometan los mismos crmenes y malas prcticas como las que
analizamos en este caso, pero en verdad Qu pasa cuando la educacin se
da y el trabajador o profesional comete igual un ilcito?, no basta con impartir
una clase de tica en las distintas casas de estudios ya que la formacin
viene del hogar e incluso del entorno en donde todos nos desarrollamos
como personas, solo vale decir que hablar de tica y moral en las
organizaciones engloba a todos sus trabajadores ya que todos poseemos
valores distintos inculcados desde pequeos.
Por otro lado es impresionante el impacto que causa Caso Penta dentro de
las aulas de clases y cmo los estudiantes muestran notoriamente su rechazo
al mal actuar de las personas involucradas de las cuales la mayora ha sido
egresada de la Pontificia Universidad Catlica de Chile, una de las casas de
estudios ms destacadas del pas quien ha sido nombrada con gran potencia
en los distintos medios de comunicacin y quizs hacindola responsable en
parte por la mala formacin tica que estas personas poseen en sus vidas,
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pero Realmente la casa de estudios es la responsable de las acciones que
realicen sus egresados? probablemente veamos en los prximos aos dentro
de las mallas an ms horas de clases de tica buscando experimentar que
disminuyan casos como Penta y la incgnita seguir siendo la misma ya que
los valores no se pueden inculcar en solo 4 o 5 aos de estudios, sino que se
desarrollan a lo largo de toda nuestra niez y adolescencia, para ponerlos a
prueba durante toda nuestra vida.

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