UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Nombre: Napoleón Orbe Fecha:13-04-2022

Curso: 3 “A”

Cultura y desarrollo organizacional

Cultura organizacional

Código de conducta global:

Nuestro código de conducta global: hacer negocios de la manera correcta. El Código de

Conducta Global de PepsiCo fue emitido el 1 de octubre de 2012 y se actualiza cada año
acorde a las nuevas necesidades tales como: cambios legislativos o nuevos procedimientos
que impactan directamente a nuestro negocio. Está diseñada para guiar y desde PepsiCo
esperamos que todos nuestros empleados hagan suyos los principios de nuestro código
como:

 Actuar con integridad en el mercado

 Llevar a cabo nuestro trabajo de forma responsable para nuestros accionistas
 Mostrar respeto en el lugar de trabajo
 Asegurar la ética en nuestra actividad empresarial

Desarrollo Organizacional
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PepsiCo trabaja desde 2006 bajo su filosofía Resultados con Responsabilidad, la creencia
fundamental de que el éxito del negocio está indisolublemente ligado a la sostenibilidad del
mundo que compartimos. a finales del 2016 una ambiciosa Agenda de Sostenibilidad 2025
para los próximos diez años, diseñada para fomentar un crecimiento de negocio sostenido,
y que a la vez responda a las necesidades cambiantes del consumidor y de la sociedad. La
Agenda 2025, centrada en crear una relación más saludable entre las personas y la
alimentación, incluye metas específicas para que en 2025 nuestro portafolio de alimentos
y bebidas contribuya a un sistema de alimentación global más sostenible y ayude a hacer
que las comunidades locales sean más prósperas.

Resultados con Responsabilidad se centra en tres prioridades fundamentales:

 Contribuir a mejorar la salud y el bienestar a través de nuestros productos.

 Proteger nuestro planeta.
 Empoderar a las personas en todo el mundo.

Reabastecimiento de agua

La Fundación PepsiCo ha logrado asegurar el acceso a agua potable a más de 2 millones de

personas a lo largo de 2016 (alcanzando 11 millones de personas desde 2006). Reducir las
emisiones de gases invernadero, obtener de forma sostenible las materias primas tanto directas
como indirectas para 2020 y 2025, o reducir el desperdicio de alimentos que genera en sus centros
de producción, son otros de los ejemplos.

Expande la iniciativa de Agricultura Sostenible (SFI)

Este programa permite trabajar con nuestros agricultores con el fin de fomentar la mejora
continua en las prácticas agrícolas sostenibles, respetar los derechos humanos y mejorar sus
rendimientos. Además, invertiremos 100 millones de dólares en iniciativas que beneficien a 12,5
millones de mujeres y niñas de todo el mundo y continuar, a nivel global, con el foco en la paridad
de género en los puestos directivos y en la igualdad salarial para las mujeres.

Agricultura Positiva:

PepsiCo trabaja en la promoción de prácticas regenerativas para restaurar la tierra en una

escala que abarca toda la huella agrícola de la empresa (casi tres millones de hectáreas),
obtener cultivos e ingredientes de forma sostenible, y mejorar los ingresos de más de 250
mil personas en su cadena de suministro agrícola.

Cadena de Valor Positiva:

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PepsiCo ayudará a construir una cadena de valor circular e inclusiva a partir de diferentes
medidas, entre ellas:

 Emisiones netas cero a escala mundial para 2040.

 Uso positivo neto del agua (es decir, restablecer más agua de la que se consume)
para 2030.

 Introducir más empaques sostenibles en la cadena de valor:

 La compañía también avanzará en su viaje hacia la diversidad, equidad e inclusión

con una inversión de más de 570 millones de dólares en estos temas.

Empleo

La empresa también presentó hoy el programa de voluntariado “Una sonrisa a la vez”, para
alentar, apoyar y empoderar a cada uno de sus 291 mil empleados a nivel global para influir
de manera positiva en sus comunidades.

Tecnología:

PepsiCo ha invertido en tecnología innovadora de envasado de alimentos y ahora presenta

una bolsa totalmente compostable, hecha con materiales de origen vegetal. Cabe destacar
que la empresa también anunció hoy que está dispuesta a trabajar con otras compañías para
licenciar la misma tecnología, sin costo alguno, dada la importancia de desarrollar un
sistema circular de envasado de alimentos.

Reciclaje:

Las marcas de la compañía en su cartera de alimentos y bebidas están aumentando sus

esfuerzos para hacer realidad la visión de empaques sostenibles de PepsiCo y aprovechar su
influencia para educar a los consumidores sobre el reciclaje y los alcances planetarios de
sus elecciones.

Capacitaciones
Con el fin de mejorar la calidad de vida de sus empleados, Pepsico en España ha firmado
recientemente un acuerdo con Más Vida Red –empresa especializada en el diseño e
implantación de programas y planes para que los trabajadores puedan compaginar
fácilmente trabajo-vida-. mediante el cual sus empleados podrán contar con la asistencia de
más de 1.200 profesionales que trabajan en todas las necesidades y problemas que puedan
surgirle a la plantilla en su día a día. La cobertura de estos servicios de conciliación incluye
también a sus familiares directos.
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El éxito en PepsiCo se centra en 5 principios de liderazgo que nosotros llamamos

GREAT5 – nuestro marco que define lo que se necesita para ser un gran líder.

 Growth (Crecimiento)
 Relationships (Relaciones)
 Execution (Ejecución)
 Agility (Agilidad)
 Thinking (Pensamiento)

Fuerzas de cambio Endógenas

Competencia

Su mayor competencia en bebidas

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Consumidor y mercado
Los productos PepsiCo se disfrutan más de mil millones de veces al día en más de 200 países y
territorios de todo el mundo. PepsiCo generó más de 70.000 millones de dólares de venta neta en
2020, gracias a un portafolio complementario de alimentos y bebidas que incluye Frito-Lay,
Gatorade, Pepsi-Cola, Quaker, Tropicana y SodaStream. La gama de productos PepsiCo incluye una
amplia variedad, donde destacan 23 marcas que generan más de 1.000 millones de dólares cada
una en ventas anuales estimadas.

Nuestra Misión

Nuestra misión es dibujar más sonrisas con cada sorbo y cada bocado. a través de nuestros
productos estamos presentes en muchas ocasiones y siempre colocamos el corazón en
nuestras historias diarias. PepsiCo se guía por la visión de ser el líder mundial en alimentos
y bebidas convenientes. nuestra visión, es ser el líder global en alimentos y bebidas de
conveniencia ganando con propósito.

Nuestra Visión

Ser la compañía líder a nivel mundial en el sector de la Alimentación y Bebidas a

través de "Ganando con Propósito".

La nueva visión refleja nuestra ambición de ganar sosteniblemente en el mercado y acelerar

nuestro crecimiento manteniendo nuestro compromiso de hacer el bien para nuestro planeta
y nuestras comunidades. Hemos construido sobre décadas de progreso conseguido desde
que se fundó PepsiCo en 1965, y ahora se establece como la base para empezar una nueva
era de crecimiento y prosperidad.

Para ayudarnos a lograr esta visión, hemos definido un nuevo conjunto de aspiraciones: ser
Más Rápidos, Más Fuertes y Mejores

Políticas

Agricultura y Abastecimiento

La fabricación de nuestros productos requiere una amplia variedad de cultivos,

ingredientes, materiales y servicios, y creemos que las prácticas agrícolas y de
abastecimiento sostenibles serán fundamentales para satisfacer la creciente demanda de
alimentos, al tiempo que abordan algunos de los riesgos clave dentro de nuestra cadena de
suministro.
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Producto y Nutrición

Para ayudar a construir un sistema alimentario más sostenible, facilitamos que los
consumidores tomen decisiones positivas al elegir alimentos y bebidas seguros y de alta
calidad que son buenos para ellos y para el planeta.

Gente

PepsiCo se esfuerza por crear un entorno seguro y equitativo dentro de nuestra empresa,
nuestra cadena de suministro y nuestras comunidades. Esto significa defender la seguridad,
la dignidad y los derechos humanos como fundamentos de la forma en que hacemos
negocios.

Filosofía de PepsiCo

“Lo que es bueno para todos es bueno para el negocio”.

Objetivos y estrategias

1. Reducir los azúcares añadidos, el sodio y las grasas saturadas.

 Reducción azúcares añadidos: l 67 % de la cartera de bebidas tenga 100 calorías por

cada 12 oz. para 2025
 Reducción sodio: 75 % de la cartera de alimentación no supere los 1,3

2. Avanzar en el respeto de los Derechos Humanos gracias a las dimensiones y las

capacidades de PepsiCo.

 Impulsar condiciones de trabajo justas y seguras a lo largo de toda nuestra cadena

de valor abordando las temáticas más relevantes en cuanto a derechos humanos
(como, por ejemplo, la libertad sindical, el derecho al agua, a la tierra, protección de
los trabajadores más vulnerables, salarios y horario, así como también la seguridad
en el trabajo).

3. Cambiar la forma en la que los consumidores interactúan con nuestros envases para
ofrecer nuestra visión de un mundo donde los plásticos nunca se conviertan en
residuo.

 Diseñar el 100% de los envases para que sean reciclables, compostables o

biodegradables para 2025.
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 Incrementar al 25% el contenido de material reciclado en nuestros envases para

2025.
 Reducir el 35% del contenido de plástico virgen en toda nuestra gama de bebidas
para 2025.

4. Impulsar la seguridad del agua para asegurar la continuidad del negocio al mismo
tiempo que contribuimos positivamente en las personas. Para 2025.

 Mejorar la eficiencia del uso del agua en un 15% en nuestra cadena de suministro
agrícola (centrado en maíz y patata).
 Mejorar la eficiencia operativa del agua en un 25%.
 Reponer el 100% del agua consumida durante las operaciones de producción.

5. Promover los beneficios sociales, medioambientales y económicos mediante el

desarrollo de nuevas prácticas y el uso de la tecnología para mejorar las condiciones
de los agricultores.
 Lograr que las materias primas prioritarias (basadas en las necesidades
comerciales) sean de abastecimiento sostenible para el 2025. (PEPSICO, s.f.)

Aseguradoras

Seguro de salud

El objetivo de PepsiCo es ayudarle a usted y a su familia a vivir un estilo de vida saludable y

obtener un cuidado de la salud de calidad y razonable cuando lo necesite. Puede elegir las
opciones de salud y seguro que mejor se ajusten a sus necesidades. Tiene opciones en estas áreas:
médico, dental, visión, seguro de vida, seguro de invalidez, cuentas de gastos flexibles y grupo
jurídico.

ONG

Con motivo del Día Internacional de la Mujer contribuimos, junto a nuestro equipo en oficinas y
plantas, con una donación a la ONG Worldreader, una fundación que pretende acercar la lectura a
todo el mundo, y en especial a aquellas personas que se encuentran en situación de desigualdad,
siendo las mujeres uno de los colectivos más afectados, superando los 2/3 del total de la población
analfabeta.
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