CPA Erika Quiñonez, Mgs.

Es el proceso de llevar una variable desde

un nivel abstracto a un plano más concreto,
para hacerla medible y evaluar
adecuadamente los resultados de la
investigación.
Por ejemplo, la variable actitud no es
directamente observable, de allí que sea
necesario operacionalizarla o traducirla en
elementos tangibles y cuantificables
Variable es una característica o cualidad;
magnitud o cantidad, que puede sufrir
cambios, y que es objeto de análisis,
medición, manipulación o control en una
investigación.
Cuantitativas, se expresan en valores o números. Ej.: # de
estudiantes en un curso; calificaciones; tiempo de trabajo.
Pueden ser discretas (enteros) o continuas (fracciones y
decimales)

Cualitativas o categóricas, son características o atributos no

numéricos. Pueden ser dicotómicas (sólo dos clases) o
policotómicas (mas de dos características)
Independiente, es el tratamiento que se aplica y manipula en el grupo
experimental. Ej. Una propuesta (dieta)

Dependiente, Efecto o consecuencia que se modifica por acción de la

variable independiente. Ej.: Resultado de la propuesta (peso de la muestra)

Interviniente, se interponen entre la independiente y la dependiente,

pudiendo influir en esta última. Ej.: Desistimiento (ejercicio practicado por
la muestra)

Extrañas o ajenas, son factores que se escapan del control del investigador y que
puede influir en el resultado. Ej.: Hechos preexistentes o imprevistos (factores
hereditarios que inciden en el peso)
Una dimensión es un elemento integrante de una variable
compleja, que resulta de su análisis o descomposición.
Se desea evaluar la calidad de servicio que presta el Hotel Paraíso, el cual
presenta una organización bastante amplia y compleja, por lo que se
decide descomponer la variable calidad de servicio en función de las
principales áreas que prestan atención en el mencionado hotel
Un indicador es un indicio, señal o unidad de medida que permite
estudiar o cuantificar una variable o sus dimensiones. De estos se
derivan las preguntas del instrumento de recolección.
Ejemplo para variables cuantitativas simples:

Dimensión Indicador
La edad Número de años cumplidos

El peso corporal Cantidad de kilogramos

(sistema MKS)

El salario Unidades monetarias.

La operacionalización de una variable, por lo
general, se representa en un cuadro.

DEFINICION
VARIABLES DEFINICION OPERATIVA DIMENSIONES INDICADORES ITEMS O PREGUNTAS Técnica INSTRUMENTOS
CONCEPTUAL

QUE ES PARA UD…….. QUE

DESARROLLO DE LA CULTURA CONOCIMIENTOS
CARENCIA OBSERVA EN….. QUE ENTREVISTAS CUESTIONARIO
INVESTIGATIVA EN ….. SOBRE ….
POTENCIALES OBSERVA EN……………
COMPRENDE…… DESARROLLO DE HABILIDADES
INDEPENDIENTE
………. INVESTIGATIVAS COMO …… A CUANTOS EVENTOS DE ESTE TIPO SE
NUMERO DE
FOMENTO DE LA CULTURA HA ENFRENTADO………………….
ACTIVIDADES Y ENTREVISTAS CUESTIONARIO
INVESTIGATIVA CUANTOS PROBLEMAS DE ESTE TIPO
EVENTOS ….
HA……..

1. QUE PORCENTAJE UD CONSIDERA

PROCESO PRODUCCION INTELECTUAL Y
DEPENDIENTE MEDIR LAS COMPETENCIAS DE …. 2. BUENO O MALO EN ESTE ENTREVISTAS CUESTIONARIO
…………. CIENTIFICA DE …
3. ASPECTO……….
No obstante, el proceso consta de tres etapas básicas
Definición nominal, conceptual o
constitutiva de la variable:
consiste en establecer el
significado de la variable, con
base en la teoría y mediante el
uso de otros términos. Ejemplo:
“Las actitudes son
predisposiciones aprendidas para
responder de manera favorable o
adversa ante un objeto
específico.” (Feldman,1995, p.
503)
Definición operacional de la variable:
establece los indicadores para cada
dimensión, así como los instrumentos y
procedimientos de medición.
Definición real de la variable: significa
descomponer la variable, para luego
identificar y determinar las
dimensiones relevantes para el
estudio. Ejemplo: una actitud posee
tres componentes o dimensiones (
Feldman, 1995; Morris, 1992; Myers,
1995).
En este sentido, las dimensiones de la
variable actitud son:
– Cognitiva
– Afectiva
– Conductual