INESIN

DOCENTE:
M.C. ANTONIETA DE JESUS BANDO PEREZ
EQUIPO3:
LIC. ENF. SICAIROS GALINDO CAROLINA ALICIA
MATERIA:
METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVA
TEMA:
ENTREVISTA
ENCUESTA LABORAL

Una encuesta de clima laboral es una herramienta de evaluacion diseñada

para conocer la opinion de los miembros de un equipo de trabajo sobre el
ambiente en el que desempeñan sus tareas.
Estas encuestas buscan obtener datos valiosos sobre el bienestar de los
empleados en su lugar de trabajo asi como la manera en que estos se
relacionan, entre ellos y su perspectiva. El principal objetivo de las encuestas
es obtener un volumen grande de informacion por medio de preguntas
concretas, al aplicar estas herramientas no se espera conocer cada detalle
sobre una experiencia vivida dentro del espacio laboral o entablar el dialogo
entre los colaboradores por el contrario las encuestas sirven para recabar
datos medibles que puedam evaluarse de manera sencilla.
Si en tus encuestas utilizas reactivas de opcion multiples o con escalas de
satisfaccion numericas, estos datos se mediran facilmente por tu
departamento de Recursos Humanos, incluso si optas por preguntas abiertas,
los encuestados deberan utilizar respuestas cortas para que puedas tener un
panorama general sobre su satisfaccion en el trabajo.
Se realizo una entrevista a una empleada del Hospital Civil tomando en
cuenta un formulario realizado el cual fueron las siguientes:

 ¿El trabajo en tu unidad esta bien organizado?

 ¿Estan definidas tus funciones y responsabilidades, de manera que
sabes lo que se espera de ti?
 ¿Por que elegiste tu trabajo en este hospital?
 ¿Como manejas las criticas?
 ¿Eres candidato en otros procesos de seleccion?
 ¿Que te hace diferente a otros candidatos?
 ¿Que aspectos de este trabajo no te parecen atractivos?
 ¿Te sientes comoda al recibir ordenes de su equipo superiores?
 ¿Hablamos de un error que hayas cometido y que aprendiste?
 ¿Que salario esperas?
 ¿Tienes alguna pregunta?
Se realizo una entrevista el cual describo a la Enf. Rosita Ivibe, una
enfermera muy preparada, organizada, donde ella me dio la oprtunida de
hacerle unas preguntas respecto al trabajo donde ella actualmente labora, al
momento de la entrevista, se le pidio si estaba de acuerdo para grabar un
audio de evidencia y por supuesto que accedio a tal peticion iniciando con un
saludo y su permiso para la entrevista ya con un formulario en mano.
Al inicio de la entrevista observe que es una persona muy segura para
reponder todo lo que se le preguntaba, nunca se mostro nerviosa, la observe
tranquila, relajada y un ambiente laboral de muy buena perspectiva, se le
realizo en su oficina dandome sus respuestas que me parecieron muy
concretas, se observa un buen ambiente laboral, realiza muy buenas
gestiones y sobre todo, el talento humano que desarrolla tanto ella como el
personal que labora en dicha institucion.

Al iniciar con las preguntas, fue una emocion que no puedo explicar, me senti
nerviosa, pero al final fue un exito. La primer pregunta que se le hizo es la
siguiente y tambien dare a conocer cada respuesta que ella me dio, iniciando
con:

Al finalizar la entrevista, se le agradecio tanta atencion y por supuesto su

colaboracion y confianza para que haya podido entrevistarla, le do las gracias
y mucho exito.