INTRODUCCION

En este reporte de lectura hablaremos sobre las definiciones

de derecho laboral que varios juristas las hay propuesto a lo
largo de la historia y el significado desde el punto de vista
legal, su origen etimológico y los criterios para clasificar las
diferentes definiciones del derecho laboral y la importancia
del derecho laboral en nuestro país y en lo internacional y sus
elementos que conforma el derecho laboral por ejemplo: el
patrón el empleado etc.
En nuestra constitución está en el artículo 123 que el trabajo
es un derecho que tiene todo individuo autorizado por la ley
para desempeñar actividades lícitas a cambio de una
retribución llamada salario.
Y también en el artículo 5 que estipula la libertad de empleo
en el ámbito de las definiciones tomaremos en cuenta su
punto de vista jurídico etimológico y criterio para definir su
definición del autor y abordaremos la importancia del derecho
laboral en conocer nuestros derechos y obligaciones como
trabajador o patrón.

REPORTE DE LECTURA
A lo largo del tiempo varias juristas han tratado de definir y dar significado del derecho
del trabajo en este reporte abordaremos desde el significado etimológico hasta las
definiciones de juristas que le han dado a lo largo del tiempo. La palabra trabajo
proviene etimológicamente del latín trabs, trabis que significa traba en otra fuente
etimológica proviene del griego thlibo que significa al traducir apretar, oprimir o infligir.
En el diccionario de la lengua española lo define “El esfuerzo humano aplicado a la
producción de la riqueza” .En la ley federal del trabajo en el artículo 8 párrafo 2 lo
define “Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material,
independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u
oficio. Cabanellas señala para fijar una definición del derecho del trabajo se debe de
tener en cuenta distintos aspectos, como naturaleza jurídica, la autonomía, los sujetos y
el objeto del análisis de estos elementos derivará una definición acorde con el
contenido de la disciplina
Los criterios para la definición del derecho de trabajo dependen mucho por el autor y en
el contexto en donde vivió y la mayoría de las definiciones se enfocan en un solo criterio
para definir el derecho del trabajo. Para Juan M. Galli sostiene que las definiciones se
pueden agrupar en estos criterios
A) Criterio de referencia a los elementos generales del derecho del trabajo B) Criterio
referente al contrato de trabajo C) Criterio de las relaciones jurídicas del trabajo.
Para Néstor de Buen son:
A) Definiciones que atienden a los fines del derecho laboral. B) Definiciones que
atienden a los sujetos de la relación laboral. C) Definiciones que atienden al objeto de la
relación laboral. D) Definiciones que atienden a la relación laboral en sí misma. E)
Definiciones complejas. F) Definiciones dobles.
Definiciones que atienden a los fines del derecho del trabajo
Truena Urbina lo define al derecho del trabajo “conjunto de principios, normas e
instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de
sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico:
socializar la vida humana”.
Mario de la Cueva lo define en “el nuevo derecho es la norma que se propone realizar la
justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajo y el capital”
Definiciones que atienden a los sujetos de la relación de trabajo
Balella lo define como “el complejo de normas jurídicas que se refieren a las clases
trabajadoras”
Folch “son las normas jurídicas dirigidas a regular las relaciones de trabajo entre
patrones y obreros
Definiciones que atienden a la relación de trabajo en si misma definiciones dobles
Son las que atienden a la relación laboral y que se complementan señalando los fines
que debe realizar la norma reguladora de estas relaciones. Según Galli afirma que el
derecho del trabajo es “el conjunto de principios y de normas positivas que regulan las
relaciones jurídicas derivadas de la prestación subordinada retribuida de la actividad
humana
Definiciones complejas
Definiciones que establecen las principales características de nuestra disciplina con el
riesgo de caer en lo descriptivo, por lo que se pierde la nota científica
ELEMENTOS DE LAS RELACIONES LABORALES
El derecho laboral es la rama del derecho que se encarga de estudiar l relación jurídica
entre el patrón y el trabajador. Y el concepto de derecho laboral “es un derecho
protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de
producción, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad
permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia”. Y otra definición del derecho
laboral desde el punto de vista legal es el conjunto de normas jurídicas que regula las
relaciones laborales con el fin de conseguir equilibrio entre el patrón y trabajador.
Y los elementos de la relación laboral son:
PATRON: A quien contrata a otra persona para realizar un trabajo.
TRABAJADOR O EMPLEADO: A la persona contratada para realizar un trabajo.

IMPORTANCIA
La importancia del derecho laboral es necesario conocer su significado, y lo que quiere
decir y de donde proviene la palabra y conocer el Derecho desde el punto de vista
jurídico es el que se refiere a las relaciones laborales y obligaciones del trabajador con el
del patrón, y viceversa.
El Trabajo como derecho y saber, este principio está señalado en los artículos 123
Constitucional, donde toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, y
en el 3 de la Ley Federal del Trabajo, en el cual el trabajo es un derecho y un deber
social.

CONCLUSION
Con el análisis crítico de la lectura e llegado a la conclusión que el trabajo es un derecho
que tiene todo individuo autorizado por la ley para desempeñar actividades lícitas a
cambio de una retribución llamada salario que está presente en nuestra carta magna en
el artículo 123 y en el artículo 5 de la constitución que se refiere la libertad del empleo
que es un derecho humano que señala “A ninguna persona podrá impedirse que se
dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos.
A lo largo del tiempo el derecho del trabajo le han dado varias definiciones por los
juristas que lo han estudiado desde el punto de vista legal, doctrinario y etimológico y
las definiciones han sido deferentes porque cada jurista abordo su definición desde el
criterio que el pensó que era el correcto.

BIBLIOGRAFIA
Derecho Laboral, Reyes Mendoza, L. (2012). Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, Artículo 123.
UNAM (2016). Derecho del trabajo. Instituto de Investigaciones Jurídicas. Disponible
en https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/9/4458/7.pdf
LQ Abogada en México (2018). DERECHO LABORAL ¿Qué es? ¿Para qué
sirve?. Disponible en https://www.youtube.com/watch?
v=HxW2dABmcyY&list=TLPQMjEwNjIwMjBH3NQDxcNqRA&index=1
CONTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS