Lideres transformadores

digitales

Causa que inspira el liderazgo de transformación digital

Un líder dentro de los procesos de transformación digital no ordena ni dirige: inspira. Muestran su
convicción por lo que están buscando lograr y tienen la capacidad de entusiasmar a otros para que
trabajen de manera coordinada en función del éxito común.

Porque son importantes los lideres digitales

Meta que se busca lograr
El liderazgo transformacional busca estimular
tanto al líder como a los seguidores, logrando
así resultados importantes para la empresa; es
decir; el liderazgo transformacional motiva a
los colaboradores a hacer más de lo que
originalmente se esperaba de ellos,
transformando sus valores, sus actitudes, sus
motivaciones
Lejos de ser un término que haga referencia a complicadas
tecnologías y a una serie de cambios que le conciernen a un
grupo reducido de trabajadores dentro de las compañías,
asociado comúnmente al departamento de TI, la
transformación digital tiene que ver con un cambio cultural,
con una nueva mentalidad (mindset) empresarial, con la
capacidad de innovar, ser flexible al cambio, contar con un
riesgo calculado y tener una disposición a fallar, todo en el
propósito de evolucionar una organización, una industria e
incluso un mercado.

Herramientas digitales que se usarán en dichas

es importante resaltar 5 aspectos que actividades
hacen del mundo digital un gran recurso
1 --Whatsapp y Telegram
para la innovación:
2 – Zoom
 Velocidad y bajo costo de experimentación 3 – Slack4
 Disponibilidad y calidad de analytics 5 – Skype
 Escalabilidad 6 – Monday
 La relación con el cliente 7 – Trello
 La facilidad de colaborar con otros (modelo de 8 – Evernote
crowdsourcing) 9 – Basecamp
10 – Teams de Microsoft

Nombre: Helen Daniela Lara Herrera

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