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AP02-AA3-EV02 Especificación de los requerimientos con casos de uso

Aprendices

Laura Daniela gil Fonseca

Oscar murillo

Instructora

Carolina Mendoza vivas

Ficha

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Tecnólogo en análisis y desarrollo de sistemas de información

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Contenido
Introducción..................................................................................................................... 3

Diagrama gestion empleados...........................................................................................4

Diagrama gestion seguridad social..................................................................................5

Diagrama gestion de seguros..........................................................................................6

Diagrama de clases......................................................................................................... 7

Plantilla de identificación de objetos.................................................................................8

Análisis dofa en el sistema de información a desarrollar................................................10

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Introducción

Los casos de uso sirven para describir de manera más detallada, las funciones que tendrán los

sistemas, desde la visión del usuario final. son muy importantes en el diseño inicial de los

sistemas ya que nos proporcionan una estructura y su comportamiento, para mostrar

elementos funcionales en el contexto de las necesidades informáticas del usuario. Como que le

ofrecerá, quienes son los actores involucrados directamente los que se comunicaran con el

sistema para usar dichas características o funcionalidades. Además de proporcionar una mejor

visión al desarrollador de lo que el usuario requiere, y así ir moldeándolo durante su desarrollo.

En ese orden de ideas en esta evidencia aprenderemos a utilizar herramientas para la

elaboración de diagramas en casos de uso e identificar los actores y los modelos de desarrollo

de los sistemas. De acuerdo a los requerimientos del cliente u organización.

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Diagrama gestion empleados

 5

Diagrama gestion seguridad social

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 7

Diagrama gestion de seguros

 8

Diagrama de clases
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Plantilla de identificación de objetos

Nombre de los actores Secretaria, recursos humanos

Nombres de los casos de uso Gestion de empleados:

 Registrar empleados
 Consultar empleados
 Actualizar empleados
 Eliminar empleados
Gestion de seguridad social:
 Dar de alta seguridad social del empleado
 Dar de baja seguridad social del empleado
 Consultar seguridad social empleado
Gestion de seguros:
 Registrar afiliación de seguro empleado
o Afiliar seguro de vida
o Afiliar seguro exequial
 Consultar seguros empleado

Nombre del sistema Sistema de información para la gestion de la seguridad y

seguros de los empleados.
Relación entre los actores

Nombres de las clases Empleados-seguridad social-Eps-pensiones-ARL-seguros

Seguro exequial-seguro de vida.

Métodos de cada clase  Empleados registrar empleados ()

 Consultar empleados ()
 Actualizar empleados ()
 Eliminar empleados
 Imprimir empleados
 Inactivar empleados
Métodos de la clase  Seguridad social
 Documento empleado
 Estado empleado
 Dar de alta empleado ()
 Dar de baja empleado ()
 Consultar estado ()
 EPS
 Tipo de eps
 Nombre eps
 Teléfono eps
 Contacto eps
 Numero de afiliación
 Fecha de afiliación
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 Dar de alta empleado ()

 Dar de baja empleado ()
 Consultar estado ()
 Pensiones
 Nombre de la entidad
 Teléfono entidad
 Numero de afiliación
 Fecha de afiliación
 Dar de alta empleado ()
 Dar de alta empleado ()
 Consultar estado ()
 ARL
 Nombre arl
 Tipo de afiliación o plan
 Teléfono
 Numero de contacto
 Fecha afiliación
 Dar de alta empleado ()
 Dar de baja empleado ()
 Consultar estado ()

Análisis dofa en el sistema de información a desarrollar
FACTORES INTERNOS
FORTALEZAS
 Eficiencia en la productividad y toma
de decisiones en los procesos.
 Mejoramiento en el servicio y la
prestación del mismo.
 El sistema se desarrollará con
herramientas de uso público o
software libre lo cual lo hace muy
económico.
 Integrar los servicios tanto del
inventario de los libros como de los
bienes tecnologicos.
 Mejorar sustancialmente las consultas
de los libros con una interfaz
dinámica que permitirá mostrar un
catálogo con los libros según su
género como también las fichas
técnicas de las herramientas de
apoyo.
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DEBILIDADES
 No contar con los recursos requeridos
para implementar el sistema en
desarrollo
 La falta de una buena capacitación
del personal de la biblioteca como de
los clientes que utilizaran el sistema.
 Resistencia al cambio
 El desconocimiento de herramientas
tecnológicas y su difícil comprensión.
 Posibilidad de un mal análisis en el
desarrollo del sistema provocando
errores y una mala implementación
del mismo.
 Costos del servidor es arrendado o
propio.
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FACTORES EXTERNOS

OPORTUNIDADES AMENAZAS

 Sistema portable multiplataforma que  Problemas legales con el

se podrá consultar por internet desarrollador
 Capacitación a los funcionarios  Intentar venderlo o comercializarlo
 Actualizaciones de software que  Rechazo de los funcionarios a la
permitirán mejorar el sistema de plataforma por desconocimiento.
información
 Se puede ejecutar desde una
maquina sin muchos recursos