FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

EXPERIENCIA CURRICULAR DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS
EXAMEN PARCIAL I

EQUIPO NRO: _____ Semestre 2022 – I

__________________

Firma del estudiante

Apellidos y nombres: V

INTREGRANTES
Ciclo Académico

Escuela PSICOLOGIA Aula

Experiencia RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y Turno M T N
Curricular EVALUACIÓN DE PERSONAS
Docente VERÓNICA SANCHEZ ROMERO Fecha 05 05 2022

I. INSTRUCCIONES:
 Lea atentamente las preguntas antes de responder.
 Respete las reglas ortográficas y escriba con letra legible.
II. CONDICIONES DE EVALUACIÓN
 El examen tiene una duración de 90 minutos.
 Usar lapicero azul o negro.

III. ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN

1. LEE Y ANALIZA EL CAPÍTULO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL DE

RECURSOS HUMANOS DE LA LECTURA “LA CRECIENTE IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE
RRHH”. REALIZA UN EJEMPLO POR CADA UNA DE LAS 4 CARACTERÍSTICAS DESTACANDO SU
IMPORTANCIA. (4 PUNTOS)

Criterios de Evaluación:

2.5 1 0
Realiza correctamente los ejemplos y Realiza correctamente los ejemplos y no No realiza correctamente los
su importancia. su importancia ejemplos y su importancia

2. DESCRIBIR 2 ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN PARA MEJORAR LA OFERTA EN EL MERCADO

LABORAL (2 PUNTOS)

Criterios de Evaluación:

2 1 0
Describe las 2 alternativas para Describe una alternativa para mejorar No describe las 2 alternativas para
mejorar la oferta en el mercado la oferta en el mercado laboral. mejorar la oferta en el mercado
laboral. laboral.
 3. COMPLETAR EL FORMATO DE ANÁLISIS DE UN PUESTO DE PSICÓLOGO
ORGANIZACIONAL. (7 PUNTOS)

ANÁLISIS DEL PUESTO

Identificación del puesto
Nombre del área o división
Título actual del puesto
Localidad
Reporta a
Trabajo a desempeñar
Tareas específicas-----------------------------------------------------------------------------------

Tareas comunes _____________________________________________

______________________________________________________________________
Responsabilidades ______________________________________________________
______________________________________________________________________
Supervisa a ____________________________________________________________
______________________________________________________________________
Interacción con _________________________________________________________
______________________________________________________________________
Qué tareas se supervisan _________________________________________________
______________________________________________________________________
Qué tareas no se supervisan ______________________________________________
______________________________________________________________________
Cómo se controla la calidad _______________________________________________
______________________________________________________________________
Condiciones físicas
Condiciones que rodean el área laboral ______________________________________
_______________________________________________________________________
En qué horas se trabaja __________________________________________________
Períodos de descanso ___________________________________________________
Condicionesdel entorno _________________________________________________
______________________________________________________________________

Habilidades requeridas
Cognitivas______________________________________________________________________
__________________________________________________________
Física
_______________________________________________________________________________
___________________________________________________________
Interpersonales
_______________________________________________________________________________
___________________________________________________________

Conocimientos requeridos
Universidad/Cursos especiales/Experiencia/Capacitación
_______________________________________________________________________________
___________________________________________________________
_____________________________________________________________________

Requisitos especiales (describir)

Viajes
Trabajo nocturno
Horas extras
Fines de semana
Otros

Responsable (describir)
De equipo
De los márgenes de ganancia
De gastos
De relaciones exteriores
Otros
4. REALIZAR EL FLUJOGRAMA DE UNA EMPRESA DONDE SE HACE UN PEDIDO DE PERMISO POR
SALUD. (3 PUNTOS)

Criterios de Evaluación:

3 1 0
Realiza el flujograma según lo Realiza el flujograma faltándole la No realiza el flujograma según lo
solicitado parte final solicitado

5. REALIZAR UN ANUNCIO DE CONVOCATORIA PARA UN INGENIERO INDUSTRIAL (4 PUNTOS)

Criterios de Evaluación:

4 2 0
Elabora el anuncio de convocatoria Elabora el anuncio de convocatoria No elabora el anuncio de
según lo solicitado sólo la mitad convocatoria según lo solicitado