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Objetivo

• Conoce los indicadores y planificación estratégica


• Realizar una misión , visión, filosofía empresarial, estratégica global
competitiva

INSTITUTO SISE 2020


Video

• https://www.youtube.com/watch?v=pnbCMgGAf8w

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Preguntas de Video

1.-¿Los indicadores se relacionan con los objetivos?


2.-¿Con qué periodicidad se revisa los indicadores?
3.-¿Cuál es el própósito de un indicador?

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• Todos los parámetros pueden medirse para enfocar la gestión, y
vayan en el sentido correcto, y tener una mejor evaluación de
resultados de una gestión frente a sus objetivos, metas y
responsabilidades

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Sobre variables que se puede controlar, cambiar alterar.

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Gestión
• Administra un negocio para producir resultados
esperados
• Tomar decisiones e implementarlo

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• Control de Gestión ------- Indicadores

decisiones

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Indicadores

• Es una variable cuantitativa


del comportamiento de un
proceso, cuya finalidad es
brindar información acerca
del grado de cumplimiento de
una meta de gestión.
• Son los elementos básicos de
las técnicas de control de
gestión.

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Indicadores

• Una vez elegidos los indicadores, se imponen sobre ellos técnicas de


seguimiento : ratios, precios de coste, organigramas, presupuestos.

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Clientes satisfechos

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Características de Indicadores

Para ser adecuados, los indicadores


deben ser:
• Relevancia (aporta información
imprescindible)
• Objetividad (los datos deben poder
ser verificados)
• Fieles (que informen con fidelidad de
las condiciones de los datos que se
recogen)
• Inequívocos (no ambiguos en su
interpretación)
• Cuantitativos Se expresan en valores
numericos

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Ejm

• Objetivo: Ser rentable

• ¿Cuáles son los indicadores que ayudan a cumplir el objetivo?

• Ventas mensuales superiores a 50 000.

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Beneficios de Indicadores

1,- Satisfacción del cliente

Estrategia
Indicadores

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Beneficios de Indicadores

• 2,-Monitoreo del proceso


Mejoramiento
continuo

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Para qué son los Indicadores

¿Cuánto produzco?

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Creencias

Medimos para mejorar

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Creencias

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Creencias

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Creencias

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¿Cómo construir Indicadores?

• PASO 1.- Definir la


característica o hecho que
quiera ser controlado
• Objetivo. Que se quiere
mejorar.

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Valores de Referencia

Permite proyectar valores


esperados.
• Valor histórico (variación de
resultados en el tiempo)
• Valor teórico de diseño
capacidades de máquinas
(fabricante de equipo )
• Valor de atención del usuario
• Valores de comparación con la
competencia

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Visión Sistemática
Indicadores

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Dependiendo de la naturaleza de la gestión

• Indicadores cualitativos.
• Ejm color de una fruta.
• No +*/-

• Indicadores cuantitativos
• Basado en cifras. ¿Cuánto? ¿Cuándo?
¿Con qué frecuencia?
• Ejm el diámetro de una fruta

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Dependiendo del punto de donde se mida

Indicadores de proceso:
• Ejm Velocidad de llenado de
una botella

Indicadores de resultado: Al
final del resultado
• Ejm Cantidad de productos
terminados por hora

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Según el ámbito de la organización

Indicadores Financieros
• Ejm indicador de liquidez, ventas,
costos
Indicadores comerciales
• Ejm ventas comerciales,
satisfacción de cliente
Indicadores producción.
• Ejm cantidad de cajas empacadas
Indicadores de recursos humanos
• Ejm ausentismo laboral-20%

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Según la objetividad de los datos

• Indicador duro. Ejm


miden lo mismo si se
realiza varias veces, Ejm
tiempo , el salario
• Indicador blando.
• Ejm opiniones de las
personas sobre la
amabilidad, clima laboral,
actitud

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Según la cantidad de variables

• Indicador simple. Solo usa una variable


• Ejm Cuanto se facturo por costo
• Indicador de tiempo
• Ejm Cuanto se demora en entregar una piza
• Opinión de cliente
• Indicador compuesto. Cuantos productos fueron rechazados en un
dia

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6*6

Ejercicio
Indicadores cualitativo: Color,
Indicadores cuantitativos: Dimensiones
Indicadores de resultado: Cantidad de
productos terminados en _______ minutos
Indicadores comerciales: Satisfacción del
cliente
Indicadores de tiempo: Cuanto tiempo se
demora en entregar cada cubo

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Preguntas
• Todos los grupos terminaron a tiempo?
• Qué determinó qué unos grupos terminen más rápido que otros?
• ¿Cómo puede mejorar los tiempos de entrega de su producto?
• Recoga las opiniones de sus clientes y plantee unas mejoras en su
diseño o procesos.

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Clases de Indicadores

• Indicadores de ejecución. Son los que aluden a


resultados de la actividad.
• De economía: Nº recursos empleados/disponibles
• De eficiencia: Valoran los recursos empleados en relación
a los resultados concretos obtenidos
• De eficacia: Comparan los resultados obtenidos con los
previstos
• De efectividad: Valoran el resultado global concreto con el
previsto.

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Clases de Indicadores

Indicadores de proceso .Aluden a los procesos intermedios de la


actividad. Pueden ser:
• Estratégicos: Informan de qué factores externos influyen en el
proceso de actividad
• De Estructura: Valoran los recursos disponibles y los necesarios.
• De Proceso: Evalúan cómo se desarrollan las actividades intermedias
del proceso de gestión
• De Resultado: Miden los resultados finales del proceso. ¿Cuántos
productos se terminaron?

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Indicadores Estratégicos

• La definición de indicadores permite monitorear y evaluar el grado de


cumplimiento de los objetivos estratégicos y metas de gestión
establecidos en el plan estratégico y operativo respectivamente

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Clases de Indicadores

• Indicadores de cumplimiento:
teniendo en cuenta que
cumplir tiene que ver con la
conclusión de una tarea.
• Ejemplo: cumplimiento del
programa de pedidos,
cumplimiento del cuello de
botella, etc..

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Clases de Indicadores

• Indicadores de evaluación:
• Los indicadores de evaluación
están relacionados con los ratios
y/o los métodos que nos ayudan
a identificar nuestras fortalezas,
debilidades y oportunidades de
mejora.
• Ejemplo: evaluación del proceso
de Gestión de pedidos siguiendo
las directrices del modelo Reder
de EFQM.

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Clases de Indicadores
Recursos o
insumos
Indicadores de eficiencia: Los que
indicadores de eficiencia están necesita
relacionados con los ratios que para
nos indican el tiempo invertido
en la consecución de tareas
y/o trabajos.
• Ejemplo: Tiempo fabricación
de un producto, Periodo de
maduración de un producto,
ratio de piezas / hora,
rotación del material, etc.

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Tipos de indicadores

• Indicadores de
eficacia:
Nos indican capacidad
o acierto en la
consecución de tareas
y/o trabajos.
• Ejemplo: grado de
satisfacción de los Ventas Ventas
clientes con relación Proyectadas Conseguidas
a los pedidos

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Clases de Indicadores

Indicadores de gestión: Los


indicadores de gestión están
relacionados con los ratios que nos
permiten administrar realmente un
proceso.
Ejemplo: administración y/o gestión
de los "buffer" de fabricación y de
los cuellos de botella (Ver teoría de
las limitaciones TOC).

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¿Qué considerar en una planeación
estratégica?

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Filosofía institucional

Razon de ser, para


que existimos

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Lograr ventas mensuales de Soles en el producto
XX
Reconocer
Identificar

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Vision
¿Qué queremos ser ?
Debe proyectar la empresa
hacia el futuro.
Conocido por todos.
Alcance geografico

Misión
¿Qué es lo que hacemos? ¿A
qué nos dedicamos?
Somos una empresa dedicada
a…………
¿Para quién?
A mujeres/Hombres
¿Cómo?
A través de la venta de…..
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F
D

O
A

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Direccionamiento Estratégico

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Proyección Estratégico

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Monitoreo

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Indicadores de gestión para monitorear el plan
estratégico

Indicador de gestion 6000 Productos vendidos


----------------------------------
10000 productos vendidos
mensual
Resultado planeado
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Indicadores de éxito

800*100
1000

20*100
40

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Trabajo en grupo

• Busque de 2 visiones y misiones de 2 empresas


• Realice una visión , misión, objetivos valores, marca para una
empresa que su grupo forme

• Realizar 2 indicadores:
• 1- Indicador de Gestión
• 2.-Satisfacción del cliente

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