CIUDADANO JUEZ DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DE

PRIMERA INSTANCIA DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DE LA

CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MIRANDA, CON SEDE EN
GUARENAS
SU DESPACHO.-

Yo, , venezolano, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cédula de

identidad Nº V- debidamente asistido en este acto por la abogada titular de la
cédula de identidad Inpreabogado Nº, ocurro ante su competente autoridad, a los
fines de demandar a la la Asociación Civil Transportexxxxxxxxxx, ubicada en la
Urbanización Nueva Casarapa, terminal de transporte frente al Centro Comercial
San Nicolás de Bari, en la persona de la ciudadana , titular de la cédula de
identidad Nº V-, quien es la representante del patrono ante los fiscales y
conductores de los microbuses de la línea, por las razones de hecho y de derecho,
que paso a exponer seguidamente:
I
DE LA IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES

Demandante:
Cedula de Identidad: V-
Fecha de Ingreso: 15/09/2019
Fecha de Egreso: 02/03/2022. Duración de la Relación Laboral: 2 años, 5 meses y
28 días.
Causa terminación de la Relación Laboral: Retiro justificado (Artículo 80 LOTTT)
Demandada: Asociación Civil, Asociación registrada por ante el Registro Público del
Municipio Plaza del Estado Miranda, en fecha 27 de Febrero de 2019, bajo el Nº 43,
folio 203 del Tomo 4 del Protocolo de Transcripción del año 2019. En la persona de
la ciudadana xxxx, titular de la cédula de identidad Nºxxx, quien es la
representante del patrono ante los fiscales y conductores de los microbuses de la
línea.
Motivo del Juicio: Cobro de Prestaciones Sociales y Otros Conceptos Laborales.
Dirección de Notificación de la Parte Actora: Centro Comercial Nueva Guarenas,
Planta Baja, Oficina U, Sector Trapichito, Guarenas, Municipio Plaza del Estado
Miranda, correo electrónico: xxxxxxxxxWhatsapp:xxxxxx.
Dirección de Notificación Parte Demandada: Urbanización Nueva Casarapa,
terminal de transporte frente al Centro Comercial San Nicolás de Bari. Whatsapp:
0424-1010741 y/o 0414-163288.
II
DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

En fecha 15 de septiembre de 2019, comencé a prestar mis servicios personales y

subordinados como FISCAL para la demandada Asociación Civil Transporte Nueva
Casarapa, posteriormente tuve el cargo de Supervisor por un corto periodo y
últimamente nuevamente como Fiscal, devengando un salario mensual aproximado
de UN MIL SESENTA Y DOS BOLIVARES (Bs.1.062,00), el cual se estima de la
siguiente manera: El monto correspondiente de un pasaje, por cada vehículo que
sale del terminal donde me encuentre de guardia, las guardias están repartidas
equitativamente entre los fiscales de la siguiente forma: Dos (2) días en el terminal
de Parque Miranda, un (1) día en el terminal de Ciudad Casarapa, y un (1) día en el
terminal de Nueva Casarapa, un día de descanso, esas guardias son rotativas, y
dos fines de semana al mes se trabaja un día en el terminal de Nueva Casarapa y
otro día en el terminal de Parque Miranda, y dos fines de semana de descanso.
Estas guardias son asignadas por la ciudadana Evelyn Brizuela, quien la envía
todas las noches vía Whatsapp, a todos los fiscales ver copia del mensaje de
Whatsapp, Anexo marcado “A”,
III
DE LOS HECHOS
Es el caso ciudadano juez que la semana del 08 de noviembre del 2021, la entidad
de trabajo exigió a todos los fiscales el pago de cinco dólares, argumentando que
ellos no aportaban nada a la línea, y el que no pagara le serian quitadas las
guardias en el terminal de Parque Miranda, las cuales son las que generan mejores
ingresos, debido al flujo de pasajeros.

Ahora bien, a pesar de no estar de acuerdo con ese pago, el día 15 de noviembre
pague los cinco dólares y mande una imagen del mismo a la Sra. Evelyn Brizuela,
como representante de la línea, ante los trabajadores, y manifesté mi desacuerdo
con esa decisión, tal como se evidencia de copia de los mensajes de Whatsapp,
Anexos marcados “B”, en los cuales incluso se evidencia que fui suspendido. Sin
embargo, para mi sorpresa cuando enviaron los roles de guardia, a mí no me
asignaron guardia alguna, es decir fui suspendido de las guardias y así permanecí
durante DIECISIETE (17) días, y pese a mis continuas llamadas pidiendo
explicación, no me dieron ningún argumento justificando tal acción.

Ante tal situación solicite la asistencia de un abogado quien se reunió el día viernes
3 de diciembre con la Sra. Evelyn Brizuela, intentando una conciliación o una
solución justa del conflicto, en esa oportunidad la ciudadana Evelyn Brizuela indicó
que yo estaba suspendido por haberme opuesto al pago de los cinco dólares, y que
debía decirle quien me había aconsejado actuar así. Finalmente en virtud de esa
reunión el día 6 de diciembre me reincorporan incluyéndome en el rol de guardia,
pero solo me asignaron guardias para el terminal de Ciudad Casarapa, (que es de
donde salen menos unidades de transporte), tal como se evidencia en la hoja de
control correspondiente a los días 07, 08 y 11 de Diciembre, la cual se anexa
marcada “C”, con lo cual fueron afectados mis ingresos. Por otra parte, le solicito a
la Sra. Evelin Brizuela el pago de los diecisiete 17 días que estuve suspendido, me
contesta que no me los pagan porque no trabaje, le indico que no trabaje por causas
imputables a ellos, y me dicen que igual no me los van a pagar.

En resumen, fui suspendido de mi trabajo sin goce de sueldo y sin justa causa, y sin
ningún procedimiento legal, desconociendo mi patrono que gozo de inamovilidad
laboral general y especial, por cuanto tengo una hija que para esa fecha tenía
apenas tres (3) meses de nacida, tal como se evidencia en copia de la partida de
nacimiento que anexo marcada “D”.

Ante tal situación en fecha 1° de diciembre 2021 acudí ante la Inspectoría del
Trabajo José Rafael Nuñez Tenorio, y efectué la Denuncia por Desmejora y
Restitución de Derechos, la cual riela en el expediente signado con el número 030-
2021-01-00744, copia certificada del cual anexo marcada “E”.

En fecha 14 de diciembre fue admitida la denuncia y en fecha 21 de febrero de

2022, el Funcionario de la Inspectoría, ciudadano Alcides Castro, procede a
levantar el Acta de Ejecución, presentándose en el terminal de la línea ubicado en la
urbanización Nueva Casarapa, en esa oportunidad la ciudadana Evelyn Brizuela,
acepta dar cumplimiento a la orden de restitución de Derechos, tal como se
evidencia en copia del Acta de ejecución que riela en los folios 11 y 12 del
expediente anexo marcado “E”.

En fecha 23 de Febrero acudí a la Inspectoría, previa cita con la Sra. Evelyn

Brizuela, a los fines de dar cumplimiento a la orden de restitución de Derechos, en
esa oportunidad la ciudadana Evelyn Brizuela se negó a pagar los salarios caídos
retirándose abruptamente de la institución, sin posibilidades de conciliación, así
quedó plasmado en escrito anexo al expediente en el cual solicite la ejecución
forzosa, como se evidencia en los folios 13 y 14 del citado expediente.

En nuestro interés por subsanar la situación nos comunicamos en repetidas

ocasiones con la Sra. Evelyn Brizuela, como se evidencia de copia de mensajes de
Whatsapp, que se anexa marcada “F”, y después de muchas llamadas intentando
llegar a un arreglo en cuanto al pago de los salarios caídos, el día 02 de marzo de
2022, previo acuerdo con la Sra. Evelyn Brizuela, acudimos a la Inspectoría, a los
fines de dar cumplimiento a la orden de restitución de Derechos, la cual estaba
pendiente, ya que el patrono se negaba a pagar los salarios caídos. En dicha
oportunidad la Sra. Evelyn Brizuela solo reconoció trece (13) días de salarios
caídos y a los fines de terminar con el conflicto acepte el pago de los trece (13) días
de salarios caídos, a razón de treinta y cinco Bolívares con 40/100 Céntimos (35,40)
diarios, lo cual represento la cantidad de cuatrocientos sesenta Bolívares con
20/100 (Bs.460,20) que me fue entregado mediante cheque Nº 67000017 del Banco
Bancaamiga, tal como consta en folio quince (15) del expediente, que se anexa
marcado “E, y con el cual se prueba que me fue reconocido el pago de salarios
caídos y que el salario diario era de treinta y cinco Bolívares con 40/ céntimos
(Bs.35,40).

En ese momento una vez aceptado dicho pago como restitución de mis derechos
laborales, a pesar de que no era lo justo, considere que ante su negativa de
reconocer el total de días de salario caídos y dado el nivel de conflictividad que
mantuvimos la representante de la asociación y mi persona, durante todo el
proceso de reenganche, la relación laboral se había hecho insostenible por lo cual
procedí a renunciar a mi cargo de Fiscal y presente mi carta de renuncia impresa, la
cual no fue aceptada en la inspectoría y me solicitaron que la hiciera manuscrita.

Es el caso ciudadano Juez, que al redactar la renuncia manuscrita en la misma sede

de la Inspectoría y con la premura y presión del momento cometí el error de colocar
que la fecha de ingreso fue el 15/09/2021, como se evidencia de copia de carta de
renuncia que anexo marcada “G”. cuando lo correcto es 15/09/2019, tal como lo
manifesté en el escrito de solicitud de restitución de derechos que consigne ante la
Inspectoría en fecha 1° de diciembre de 2021, el cual riela en el expediente que
anexo marcado “E”.

Ahora bien, desde la fecha de mi renuncia 02/03/2022, la representante del patrono

ha estado negada al pago de mis prestaciones sociales y otros conceptos laborales,
pese a nuestras múltiples gestiones tal como se evidencia de mensaje de
Whatsapp de fecha 28 de marzo de 2022, copia del cual se anexa marcado “H”, y
en fecha 8 de abril mediante mensaje vía Whatsapp, me informa que nos
comuniquemos con unos abogados que asistirán a la Asociación, como se evidencia
de mensaje de Whatsapp, copia del cual consigno marcado “I”.

En fecha 12 de abril acudimos a una reunión con los abogados de la Asociación, en

esa oportunidad manifestaron que desconocían la relación laboral, que tenían
pruebas suficientes para soportar su alegato, e incluso amenazaron con demandas
penales

En fecha 03 de mayo, recibí llamada del Abogado Nelson Mora indicándome que
acudiera a la Inspectoría del Trabajo para efectuar el pago, y para mi sorpresa, en
esta oportunidad alegan que como yo me equivoque en la carta de renuncia al
colocar que la fecha de ingreso fue el 15/09/2021, esa será la fecha de ingreso que
computaran para el pago de mis prestaciones, inclusive me indicaron que yo “no
podía alegar mi propio error en mi defensa”, con estas palabras se evidencia la mala
fe de los demandados, que teniendo pleno conocimiento de que mi fecha de
ingreso fue el 15/09/2019, como se señaló en toda la documentación de la
denuncia ante la Inspectoría, fecha esta que nunca fue controvertida, sin embargo
se quieren valer de un error de forma ocasionado por la presión del momento, para
desconocer mis dos años, cinco meses y veintiocho días de antigüedad.

Es el caso ciudadano Juez, que mi fecha de ingreso en la Asociación fue el

15/09/2019 y no el 15/09/2021 como pretenden hacer ver los demandados, y como
prueba de ello anexo marcado “J1 A J 5” copia de los mensajes remitidos por la
entidad bancaria MiBanco Banco Microfinanciero, en el cual me informan las
transferencias realizadas a mi nombre por la ciudadana Evelin Brizuela, pagos estos
que se hacían de manera diaria como retribución de nuestro trabajo, con dicha
prueba pretendo evidenciar que desde mucho antes del 15/09/2021, yo prestaba
servicios para la demandada.

Aún más, me presentan una liquidación por la cantidad de Mil Bolívares

(Bs.1.000,00) que según ellos corresponde al tiempo de servicio y con un salario
diario de dieciocho Bolívares (Bs.18,00), lo cual también es incorrecto, ya que mi
salario diario era de treinta y cinco Bolívares con cuarenta céntimos (Bs.35,40) tal
como quedo manifestado en el escrito de denuncia presentado ante la Inspectoría, y
con base a esa cantidad me fue cancelado los trece (13) días de salarios caídos que
el patrono reconoció, tal como se evidencia en el folio quince (15) del expediente
anexo marcado “E”.

Ciudadano Juez, en los actos ante la Inspectoría del Trabajo la representante del
patrono reconoció la existencia de la mi relación laboral, reconoció la antigüedad
desde el 15/09/2019 y el salario de treinta y cinco Bolívares con cuarenta céntimos
(Bs.35,40) diarios, no es justo que ahora pretenda desconocer tanto la fecha de
ingreso como el salario diario.

Adicionalmente, durante el tiempo de mi relación laboral nunca recibí pago por

concepto de vacaciones, bono vacacional ni utilidades, es por lo que hoy demando
tanto el pago de mis prestaciones sociales, con la indemnización prevista en el
artículo 80 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras,
como el pago por concepto de vacaciones, bono vacacional y Bonificación de fin de
año, consagrados en la misma ley.
 IV
DE LA PRESTACIONES Y DERECHOS ADEUDADOS

Para el cálculo de las prestaciones sociales y otros derechos adeudados

presentamos en cuadro detallado cada concepto.
LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES

D. M. A.
FECHA DE INGRESO 1 9 2.019
FECHA DE EGRESO 2 3 2.022
TIEM PO LABORADO 28 5 2

ASIGNACIONES DIAS SALARIO M ONTO

ART. 142 FONDO DE GARANTIA PRESTACIONES SOCIALES 135 41,30 5.575,50

ART. 142 2 DIAS POR AÑO PRESTACIONES SOCIALES 2 41,30 82,60

INDEM NIZACION AT 80 LOTTT 137 41,30 5.658,10

VACACIONES 2020 Y 2021 (ART.190 LOTT) 31,00 35,40 1.097,40

BONO VACACIONAL 2020 Y 2021 (ART. 192 LOTT) 31,00 35,40 1.097,40

VACACIONES FRACCIONADAS 2022 (ART. 196 LOTTT) 7,25 35,40 256,65

BONO VACACIONAL FRACCIONADO 2022 (ART 196 LOTTT) 7,25 35,40 256,65

BONIFICACION DE FIN DE AÑO 2020 Y 2021 (ART 140 LOTTT) 60 41,30 2.478,00

TOTAL ASIGNACIONES 16.502,30

V
FUNDAMENTOS DE DERECHO

Por las razones expuestas, es por lo que acudimos ante su competente autoridad
para demandar formalmente, a la Asociación Civil Transporte Nueva Casarapa, en
su carácter de patrono, para que en defecto de convenimiento sea condenada a
pagar al ciudadano Alejandro Rojas las siguientes cantidades:
Primero: De conformidad con lo estatuido en los artículos 142, de la Ley Orgánica
del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras, le corresponde al demandante
una prestación de antigüedad, equivalente cinco mil seiscientos cincuenta y ocho
Bolívares con 10 céntimos (Bs.5.658,10). Esto a razón de quince (15) días por cada
trimestre de labores, más los dos días adicionales anuales a partir del segundo año
de servicio, calculados sobre la base del salario integral respectivo.
Segundo: De conformidad con lo establecido en el último aparte del artículo 80
ejusdem, la cantidad de Cinco mil seiscientos cincuenta y ocho Bolívares con diez
céntimos (Bs.5.658,10), por concepto de indemnización.
Tercero: De conformidad con la establecido en los artículos 190 y 192 Ibídem, la
cantidad de dos mil ciento noventa y cuatro Bolívares con ochenta céntimos
(Bs.2.194,80), correspondiente a vacaciones y bono vacacional de los años 2.020 y
2.021
Cuarto: En cumplimiento al artículo 196 ibídem, la cantidad de Doscientos cincuenta
y seis Bolívares con sesenta y cinco céntimos (Bs.256,65), por concepto de
vacaciones fraccionadas 2022.
Quinto: De conformidad con lo establecido en el artículo 140 de la Ley Orgánica
del Trabajo Los Trabajadores y las Trabajadoras, la cantidad de Dos mil
cuatrocientos setenta y ocho Bolívares con 00/100 ctms. (Bs.2.478,00)
Todo lo anterior arroja la suma demandada, y expresada en bolívares de Dieciséis
mil quinientos dos Bolívares con 30/100 Ctms. (Bs.16.502,30)
Sexto: Los intereses moratorios que se han causado desde el momento en el cual
los conceptos no pagados se generaron, más los que se causen hasta la efectiva
cancelación de las cantidades que se reclaman, los cuales pedimos que sean
calculados mediante una experticia complementaria del fallo.
Séptimo: La cantidad que corresponda por aplicación de la corrección monetaria,
calculada sobre el monto total de las cantidades demandadas, desde la terminación
de la relación laboral hasta la efectiva cancelación de las sumas adeudadas.
Séptimo: Las costas y costos del presente proceso, según la prudente estimación
que de estos conceptos haga este honorable Tribunal.

VI
DEL PETITUM DE LA PRESENTE DEMANDA LABORAL

Por las razones de hecho y de derecho expuestas demando a la ASOCIACION

CIVIL TRANSPORTE NUEVA CASARAPA, para que convenga o en su defecto sea
condenada por este Tribunal a pagarme la cantidad de Dieciséis mil quinientos
dos Bolívares con 30/100 Ctms. (Bs.16.502,30), además de la indexación o
corrección monetaria, los intereses moratorios calculados hasta la fecha en la cual
la accionada pague efectivamente la suma demandada, así como las costas y
costos procesales. Estimamos la presente demanda en la cantidad de Dieciséis mil
quinientos dos Bolívares con 30/100 Ctms. (Bs.16.502,30).
Solicitamos respetuosamente que la notificación de la demandada ASOCIACION
CIVIL TRANSPORTE NUEVA CASARAPA se efectué de conformidad con lo
previsto en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en la persona de
la ciudadana Evelin Brizuela, quien es la representante del patrono ante los
trabajadores, en la siguiente dirección Urbanización Nueva Casarapa, terminal de
transporte frente al Centro Comercial San Nicolás de Bari. Whatsapp: 0424-1010741
y/o 0414-163288.
Establecemos como domicilio procesal del demandante la dirección siguiente:
Centro Comercial Nueva Guarenas, Planta Baja, Oficina U, Sector Trapichito,
Guarenas, Municipio Plaza del Estado Miranda, correo electrónico:
Ninoskac2@gmail.com, Whatsapp: 0426-5194778 y/o 0424-2552620.
Por último solicitamos respetuosamente que la presente demanda sea admitida
conforme a derecho y declarada CON LUGAR en la sentencia definitiva, con todos
los pronunciamientos de Ley.
En Guarenas a la fecha de su presentación.