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5 LA DIDÁCTICA DESARROLLADORA Y EL
CONSTRUCTUVISMO
• ¿Qué es la didáctica desarrolladora?
• “Se llama escuela tradicionalista a la que su práctica educativa no responde
a los intereses de ese período histórico y se ha quedado retenida en el
tiempo” (J.Chávez,2000)
• “Que el incremento de las posibilidades de educación se traduzca en un
desarrollo genuino del individuo o de la sociedad depende en definitiva de
que los individuos aprendan verdaderamente como resultado de esas
posibilidades, esto es, de que verdaderamente adquieran conocimientos
útiles, capacidad de raciocinio, aptitudes y valores.” (Jomtien, 2000)
Estado de equilibrio
Cuando se ha producido entre la información
el aprendizaje según que ingresa y la
Piaget modificación de las
estructuras mentales
para asimilarla
ENTONCES:
el aprendizaje
está condicionado
por el nivel de
desarrollo
cognitivo
DAVID AUSUBEL: APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
• Surgió en contra de la enseñanza tradicional (memorística y acumulativa), y
el exceso de actividad del aprendizaje por descubrimiento, el cual impedía
en ocasiones la asimilación de nuevos contenidos.
• “Sólo habrá aprendizaje significativo cuando lo que se trata de aprender se
logra relacionar de forma sustantiva (espontánea) y no arbitraria
(memorística) con lo que ya conoce quien aprende, es decir, con aspectos
relevantes y preexistentes de su estructura cognitiva.”
• Para Ausubel, aprender es sinónimo de comprender e implica una visión
del aprendizaje basada en los procesos internos del alumno y no solo en
sus respuestas externas.
• En este aprendizaje el profesor utiliza organizadores previos que favorezcan
la relación adecuada entre los conocimientos previos y los nuevos.
Para Ausubel
1. Significatividad
Condiciones para el lógica: se refiere a la
aprendizaje estructura interna del
contenido.
significativo.
2. Significatividad
3. Actitud favorable: psicológica: relaciones no
Debe existir además arbitrarias entre los
una disposición conocimientos previos y los
subjetiva para el nuevos. El individuo aprende
aprendizaje en el depende de sus
estudiante representaciones anteriores.
LEV VIGOTSKY: APRENDIZAJE SOCIAL-
CULTURAL
• Vygotsky es considerado el precursor del constructivismo social.
• Lo fundamental del enfoque de Vigotsky consiste en considerar al
individuo como el resultado del proceso histórico y social donde el
lenguaje desempeña un papel esencial.
• Para Vygotsky, el conocimiento es un proceso de interacción entre el
sujeto y el medio, pero el medio entendido social y culturalmente, no
solamente físico, como lo considera primordialmente Piaget.
PARA VIGOTSKY
• Considera cinco conceptos son fundamentales:
1. Las funciones mentales,
2. Las habilidades psicológicas,
3. La zona de desarrollo próximo,
4. Las herramientas psicológicas,
5. La mediación.
Habilidades psicológicas
Segundo momento, se
INTRAPSICOLÓGICA
manifiestan en el ámbito
individual.
Zona de desarrollo próximo
• “La distancia entre el nivel real de desarrollo, determinada por la
capacidad de resolver independientemente un problema, y el nivel de
desarrollo potencial, determinado través de la resolución de un
problema bajo la guía de un adulto o en colaboración con otro
compañero más capaz”.
• Z.D. REAL: Lo que sabe: los colores y sus nombres.
• Z.D. POTENCIAL: Con ayuda de una persona mayor o un compañero
que haya logrado el conocimiento.
• Z.D. PRÓXIMO: Proceso (actividad) para que se produzca el
aprendizaje.
JEROME BRUNER: APRENDIZAJE POR
DESCUBRIMIENTO
• “De alguna manera deberíamos lograr que los niños
sintieran respeto por su propia capacidad de pensar,
de generar buenas preguntas, de tropezar con
interesantes conjeturas bien informadas”.
JEROME BRUNER
• En este tipo de aprendizaje el individuo tiene una gran participación.
• El instructor no expone los contenidos de un modo acabado; su actividad
se dirige a darles a conocer una meta que ha de ser alcanzada y además de
servir como mediador y guía para que los individuos sean los que recorran
el camino y alcancen los objetivos propuestos.
• En otras palabras, el aprendizaje por descubrimiento es cuando el
instructor le presenta todas las herramientas necesarias al individuo para
que este descubra por si mismo lo que se desea aprender.
• Constituye un aprendizaje bastante útil, pues cuando se lleva a cabo de
modo idóneo, asegura un conocimiento significativo y fomenta hábitos de
investigación y rigor en los individuos.
• Jerome Bruner atribuye una gran importancia a la actividad directa de los
individuos sobre la realidad.
Considera Bruner que debe tener en cuenta
los aspectos:
1) La predisposición hacia el aprendizaje. (Activación – Mantenimiento
– Dirección)
2) El modo en que un conjunto de conocimientos puede estructurarse
de modo que sea interiorizado lo mejor posible por el estudiante.
(Inactivo – Icónico - Simbólico)
3) Las secuencias más efectivas para presentar un material. (Guiar al
estudiante hacia el logro del objetivo)
4) La naturaleza de los premios y castigos. (para ir avanzado)
ALBERT BANDURA
• El objetivo de Bandura es ampliar la perspectiva de como influye el
ambiente y la cognición en el desarrollo.
• LOS FACTORES SON:
a) Personales: creencias, expectativas, actitudes y conocimientos.
b) Ambientales: recursos, consecuencias de las acciones y condiciones
físicas.
c) Conducta: acciones individuales, elecciones y declaraciones verbales.
d) Internos: pensamiento, ansiedad, motivación, personalidad se influyen
en forma mutua.
• El desarrollo depende de un buen aprendizaje que se da por medio del
modelado y la imitación.
Aprendizaje cognitivo
• Considera que tenemos cinco tipos de capacidades:
• Simbolización, capacidad para representar simbólicamente el
conocimiento.
• Aprendizaje vicario, capacidad de aprender habilidades,
conocimientos, e incluso tendencias afectivas a través de la
observación y del modelado.
• Expectativas, capacidad de anticipar contingencias (consecuencias)
• Autorregulación, capacidad para alcanzar metas y evaluar nuestras
acciones.
• Autorreflexión, capacidad para pensar en uno mismo.
Perspectiva Filosófica como base para el Constructivismo
PERSPECTIVA FILOSÓFICA
Constructivismo es KUHN: La ciencia como
una concepción que cambio de paradigma
surge como
consecuencia de la
interacción entre las LAKATOS: metodología de la
ideas empiristas e ciencia
innatismo.
KARL POPER: Apoyado en el
Empirismo ciencia normal
(constructivismo crítico)
Teoría de la
Organización,
información –
aprendizaje
Teoría del
Modelo
Procesamiento
integrado de
de la
comunicación
información
ENRIQUECEN AL
CONSTRUCTIVISMO
2.6 LA CORRIENTE COGNOSCITIVA Y EL ABP
• Desde una perspectiva cognoscitiva, en los propósitos del aprendizaje
no sólo se consideran los contenidos específicos sobre determinado
tema sino también la consideración de las técnicas o estrategias que
mejorarán el aprendizaje de tales contenidos.
Las teorías que aportan a este enfoque son
• J. Piaget, en el desarrollo mental desde que nace hasta que se llega a
la edad adulta es progresiva, y esto rige el desarrollo de la
inteligencia.
• Inhelder, en procesos cognitivos (adquisición y desarrollo de
la lengua)
• Ausubel, en el Aprendizaje Significativo.
• Bruner, en el Aprendizaje por Descubrimiento.
• Howard Gardner, en las inteligencias múltiples en contra de el
paradigma de una inteligencia única.
• Vigotsky, en la socialización en los procesos cognitivos.
Jean Piaget
• Bajo esta perspectiva de Piaget, los niños construyen activamente su mundo al
interactuar en el. Es decir pone énfasis en el rol de la acción en todo proceso de
aprendizaje.
• Está condicionado por el nivel de desarrollo cognitivo del alumno, y a su vez
por la interacción con su medio físico. En tal sentido propone las etapas:
• Sesoriomotora (0-2 años) La inteligencia es práctica, ligada a lo sensorial y a la
acción motora (acciones, movimientos y percepciones).
• Preoperacional (2-7 años): Se caracteriza por el progresivo desarrollo de los
procesos de simbolización, aún no integrados en estructuras lógicas.
• Operaciones concretas (7-11 años): L caracteriza la superación del egocentrismo,
la aparición de un pensamiento lógico y reversible.
• Operaciones formales (11 o más años): El niño desarrolla la capacidad para
pensar en forma abstracta.
Ausubel
• Aprendizaje depende: de la estructura cognitiva previa que se
relaciona con la nueva información.
• ”Si tuviese que reducir toda la psicología educativa a un solo principio, enu
nciaría este: el factor mas importante que influye en el aprendizaje es lo qu
e el alumno ya sabe.”
• Las condiciones para que se produzca el aprendizaje significativo, se
destaca:
• Significatividad lógica: se refiere a la estructura interna del contenido.
• Significatividad psicológica: se refiere a que puedan establecerse relaciones no
arbitrarias entre los conocimientos previos y los nuevos.
• Motivación: Debe existir además una disposición subjetiva para el aprendizaje en el
estudiante. Existen tres tipos de necesidades: poder, afiliación y logro.
Bruner
• Aprendizaje debe conducir al educando al desarrollo de
su capacidad para resolver problemas y pensar sobre la situación que
se encuentra.
Vigotsky
• La socialización afecta el proceso de aprendizaje de un individuo.
• considera al ser humano como un organismo que realiza una
actividad basada fundamentalmente en el procesamiento de
la información.
Gardner
• Las Inteligencias Múltiples cuestiona las visiones tradicionales de la
inteligencia porque se centran primordialmente en los aspectos
cognitivos, descuidando el papel de la personalidad, las emociones y
el entorno cultural en que se desarrollan los procesos mentales.
• Dado que las personas poseen mentalidades diferentes, poseen
también diferentes modos de comprender la realidad. Se identifican
ocho formas de inteligencia: musical, cinético corporal, lógico-
matemática, lingüística, espacial, interpersonal e intrapersonal y
naturalista.
El enfoque cognitivo
• Considera que el aprender constituye la síntesis de las formas y
contenido recibido por las percepciones las cuales actúan en forma
relativa y personal de cada individuo, y a su vez se encuentran bajo la
influencia de sus antecedentes, actitudes y motivaciones individuales.
• Entonces, el enfoque cognitivo se sustenta en un conjunto de teorías
psicológicas que tratan de explicar los procesos del pensamiento, las
capacidades mentales que mediatizan la relación entre estimulo
y respuesta.
EL ABP APLICADO A TEMAS
• El aprendizaje basado en problemas (ABP) se sustenta en diferentes teorías
del aprendizaje, en particular el enfoque constructivista, según la cual el
conocimiento es el resultado de un proceso de construcción en el que
participa de forma activa la persona. Las teorías son:
• Para Piaget, considera que los dos poderosos motores que hacen que el ser
humano mantenga un desarrollo continuo de sus estructuras cognitivas
son: la adaptación y el acomodamiento.
• Para Vigotsky, la cultura es el determinante primario del desarrollo
individual. Los seres humanos somos los únicos que creamos cultura y es
en ella donde nos desarrollamos, y a través de la cultura, las personas
adquieren el contenido de su pensamiento y el conocimiento.
• Para Vigotsky, la importancia para el aprendizaje y en consecuencia para el
desarrollo de la Zona de Desarrollo Próximo, definida como “…la distancia
entre el nivel de desarrollo real, determinado por la capacidad de resolver
independientemente un problema, y el nivel de desarrollo potencial,
determinado a través de la resolución de un problema bajo la guía o ayuda
de una adulto o en colaboración de otro compañero más capaz”
• Para Ausubel, el aprendizaje del estudiante depende de la estructura
cognitiva previa que se relaciona con la nueva información. La "estructura
cognitiva", es el conjunto de conceptos, ideas que un individuo posee en
un determinado campo del conocimiento así como su organización . Un
aprendizaje es significativo cuando los contenidos son relacionados de
modo no arbitrario y sustancial con lo que el estudiante ya sabe.
• Para Bruner, el aprendizaje por descubrimiento, es lo que va a ser
aprendido no se da en su forma final, sino que debe ser reconstruido por el
estudiante antes de ser aprendido e incorporado significativamente en la
estructura cognitiva.
Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
• Esta metodología se originó en la Universidad de Mc Master en
Canadá en la década de los 60, para mejorar la educación. Se utiliza
en la educación superior en diversas áreas del conocimiento.
• El ABP es una estrategia de enseñanza – aprendizaje, donde la
adquisición del conocimiento y el desarrollo de habilidades y
actitudes tienen la misma importancia. Se lleva a cabo en un grupo
pequeño (8 a 10 estudiantes), que analizan y resuelven un problema
con la ayuda de un tutor. Los estudiantes elaboran un diagnóstico de
las necesidades de aprendizaje, logran dicho aprendizaje y trabajan
colaborativamente. (Bernabeu, Cónsul 2004)
Las características más destacables del ABP
• Fomenta la actitud positiva hacia el aprendizaje,
• Respeto por la autonomía del estudiante,
• Método de trabajo activo con intensa participación del estudiante,
• Orientado a la solución de problemas que conducen a la consecución
de aprendizajes,
• Se centra en el estudiante y no en el profesor o en los contenidos,
• El docente es un facilitador del aprendizaje.
Los agentes son que intervienen
• Los estudiantes, asumen en el método ABP el rol de ser los
protagonistas en la resolución del problema, ellos mismos se hacen
cargo de la situación. (Torp y Sage, 1999)
• El Docente, inicia a crear el clima de investigación planteando
problemas, creando un ambiente sensible para el estudiante y
ayudándolo en las operaciones de investigación. Esto permite que los
estudiantes logren descubrimientos autónomos y emprendan un
aprendizaje autodirigido.
Actitudes y conductas del docente en el ABP
• Centrar el proceso educativo en el estudiante,
• Formular preguntas correctas y en el momento apropiado, para que los estudiantes
hagan explícito su conocimiento implícito,
• Ayudar a los estudiantes a definir con claridad, a desarrollar hipótesis explicativas de la
situación, sintetizar, defender opiniones y usar la información,
• Promover el pensamiento crítico de los estudiantes a través del cuestionamiento de la
información hallada,
• Promover en el grupo el trabajo eficiente, que facilite formular sus propios objetivos de
aprendizaje,
• Estimular que sean responsables los estudiantes de su proceso educativo, promoviendo
aprendizaje individual.
• Favorecer la participación de todos los estudiantes en el grupo,
• Favorecer un clima de confianza y respeto, logrando la relación de cooperación entre
tutor y los estudiantes,
• Tener la capacidad para proporcionar retroalimentación al estudiante sobre la calidad de
los comentarios en el grupo.
Proceso grupal
Presentación
de un
escenario/
Problema
Exploración
Evaluación de la
situación