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DESARROLLO
1.
2.
3.
En general, un emprendedor debe llevar a cabo con las próximas cualidades:
• Claridad de ideas
• Capacidad de afrontar y asumir riesgos
• Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas
• Saber priorizar
• Capacidad de comunicar y socializar
• Tenacidad y persistencia
• Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias
• Optimismo
Si bien es cierto cuento con algunas de las ya mencionadas características también siento que la pasión es
lo que mantiene la determinación y el entusiasmo. Hacer las cosas con entusiasmo proporciona calidad de
vida y satisfacción.
Un emprendedor está siempre estudiando y profundizando sus conocimientos para perfeccionarse cada
vez más.
Yo en lo personal amo lo que hago y me resulta más fácil dedicarme a esto.
Es posible que hasta contagie a las otras personas con mi buena vibra que pongo en mi trabajo.
Otro aspecto muy importante para mi es la ética que es un grupo de valores y principios que orientan las
colaboraciones entre los individuos.
La ética profesional crea un ambiente de trabajo con personas preocupadas con la honestidad y la
transparencia, lo cual trae más satisfacción y productividad a la organización.
Los verdaderos emprendedores de triunfo son los que logran no solo el triunfo financiero, sino que
conducen su trabajo y sus negocios con valores éticos y morales, impactando de manera positiva la vida de
otras personas a su alrededor. Soy totalmente transparente tanto con mis empleados como con mis
clientes, prefiero brindar un espacio donde el valor principal sea el respeto y solidaridad, me gusta ayudar a
mis empleados en lo que mas pueda para lograr un ambiente puro y de confianza plena.
4.
• Siempre estaremos por delante de la competencia
Si una compañía no innova, verá cómo las organizaciones innovadoras aportan novedosas ideas al mercado
y deberá luchar para seguir estando al día.
La tecnología está evolucionando más veloz, lo cual supone que puede haber tecnologías novedosas y más
eficientes para hacer productos superiores, dar tus servicios o comercializar tu comercio.
Nuestra organización usa información para hacer cambios estratégicos e incitar a los empleados internos a
ser emprendedores.
Aquellos cambios tienen la posibilidad de ser la construcción de un producto o servicio parecido a eso que
permanecen realizando las novedosas organizaciones emergentes, comprarlo a otros en la industria o
asociarte con las organizaciones emergentes.
Aquellos cambios ahorran tiempo y facilitan que nuestra organización se adapte a los cambios de la
industria con destreza, lo cual salvaguarda contra la volatilidad y el peligro.
Ejemplo de innovación
Cuando la mayoría de las empresas inmobiliarias tenían quejas de los usuarios por la demora en atención
de los empleados, nuestra empresa se concentró principalmente en contratar a más personal para el área
de atención al cliente y dar una buena atención: diferentes políticas se orientaron a eso.