Supervisión Prácticas Preprofesionales - Ingeniería

Supervisión de prácticas preprofesionales

Evaluación Final
Actividad grupal
1. Consideraciones:

Criterio Detalle
Resultado de Al finalizar la unidad, el estudiante será capaz de aplicar sus capacidades en
aprendizaje de la el campo laboral, generando acciones de mejora continua que potencien y
unidad fortalezcan sus conocimientos, habilidades y competencias adquiridas en su
formación académica.
Temas 1. El plan de mejora continua
2. Reforzando los conocimientos y competencias
3. Aplicación de estrategias para la mejora continua y logro de
competencias en el campo laboral
4. Evaluación y seguimiento de las prácticas preprofesionales
Tipo de producto Propuesta de informe de prácticas preprofesionales
académico
Enunciado 1. Realiza las correcciones del avance presentado.
/Consigna 2. Todos deberán subir sus archivos al aula virtual, indicando en la carátula el
porcentaje de participación de cada uno de sus compañeros
3. Fecha límite de entrega: sábado 16 de diciembre a las 23:55 hr

Recursos de Lecturas, videos y diapositivas

aprendizaje
obligatorios
Formato de • Utilice un procesador de texto (*.docx) para la elaboración de la
presentación presente actividad. El tipo de letra a utilizar debe ser Arial, tamaño 12.
• El nombre del archivo debe ser grabado de la siguiente forma:
PP_Apellido1.
• El envío de la actividad se realizará por el aula virtual, unidad 2,
apartado Evaluación parcial
• Respete las indicaciones planteadas para esta actividad, a fin de que
su evaluación pueda realizarse sin inconveniente.

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ESTRUCTURA DEL INFORME FINAL DE CURSO

CAPÍTULO I

(Realizar las correcciones según las retroalimentaciones)

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

1.1 Información general de la empresa.

• Razón social
• RUC
• Dirección
• Región, provincia, Distrito
• Teléfono, Fax
• Representante/Contacto/Correo electrónico
• Sitio web
• Fecha de creación
• Sector económico
• Actividad económica
1.2 Productos y/o servicios que brinda la empresa.
1.3 Organigrama estructural de la empresa

CAPÍTULO II

(Realizar las correcciones según las retroalimentaciones)

FILOSOFIA DE LA EMPRESA

2.1 Visión
2.2 Misión
2.3 Valores (Cultura Organizacional)

CAPÍTULO III

(Realizar las correcciones según las retroalimentaciones)

3.1 ANALISIS DE LOS FACTORES EXTERNOS (O Y A)

● Análisis MACROENTORNO PESTA (Político, Económico, Social, Tecnológico y

Ambiental)

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• Identificar oportunidades y amenazas

3.2. ANALISIS DE FACTORES INTERNOS (F y D)

Realiza el análisis interno de la empresa. Identificar las fortalezas y debilidades.

3.3. MATRIZ FODA

Elaborar la matriz mencionando las fortalezas, debilidades, oportunidades y

amenazas y desarrollar estrategias según la combinación de F-O-D-A

CAPÍTULO IV

DEFINICION DE OBJETIVOS

Sobre la base del diagnóstico, proponer objetivos de mejora para cada uno de los
factores (Seguir la metodología SMART)

CAPÍTULO V

APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE CALIDAD

Aplicar al menos 5 de las siguientes herramientas para identificar oportunidades de

mejora en la organización:

- Hoja de recogida de datos

- Diagrama de Ishikawa
- Diagrama de Paretto
- Análisis por estratificación
- Histograma
- Diagrama de correlación
- Control estadístico de procesos
- Casa de la calidad
- Árbol de problemas
- Técnica de los 5 por qués

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CAPÍTULO VI

HABILIDADES BLANDAS

- Establecer los objetivos de aprendizaje en relación a las habilidades y competencias

adquiridas.
- Describir las habilidades, capacidades y competencias adquiridas durante el proceso
de prácticas.

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2. Rúbrica de evaluación:

A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se

evaluará.

Escala Sobresaliente Suficiente En proceso En inicio

(4) (3) (2) (0)

Criterio
Reconoce e Reconoce e Identifica la Identifica solo No presenta
identifica los identifica en su mayor parte de algunos aspectos los aspectos
aspectos totalidad los los aspectos generales de la generales de
generales de aspectos generales de la empresa. la empresa.
la empresa generales de la empresa, incluye
empresa e las fotografías en
incluye las el anexo.
fotografías en el
anexo.
Comprensión Demuestra una Demuestra una Demuestra una Demuestra
y comprensión mediana comprensión una
presentación completa del comprensión del superficial del comprensión
del informe reto y la reto y la reto y la nula del reto y
presentación es presentación es presentación no tiene una
atractiva, ordenada, es comprensible. mala
ordenada, comprensible. presentación.
comprensible.
Análisis de la El análisis de la El análisis de la El análisis de la No realiza un
práctica práctica práctica práctica análisis de la
preprofesional preprofesional es preprofesional es preprofesional es práctica
eficiente sobre regular; sobre las simple sobre las preprofesional
las actividades y actividades y actividades y
estrategias estrategias estrategias
planteadas para planteadas para planteadas para
la mejora la mejora la mejora
continua continua continua
Resultado del Los objetivos Los objetivos No establecen No establecen
aprendizaje planteados, la planteados, la objetivos objetivos ni la
de las descripción de descripción de relacionado a las descripción de
prácticas habilidades y habilidades y habilidades lo aprendido.
competencias competencias blandas, o a
(mínimo 4 (mínimo 3 actitudes o
competencias); competencias); capacidades o
para la para la competencias
adquisición de adquisición de
habilidades habilidades
blandas son blandas no son
coherentes con congruentes con
el aprendizaje. el aprendizaje.
Ficha de Presenta Ficha de Presenta Ficha de Presenta Ficha de Presenta Ficha
control Control mensual Control mensual de Control mensual de Control
de actividades actividades, de actividades Mensual de

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mensual de congruentes con el congruentes con el incongruentes con actividades sin

actividades Plan de trabajo Plan de trabajo el Plan de trabajo firma del jefe
presentado en la presentado en la presentado en la inmediato.
primera unidad, primera unidad, primera unidad. Sin
precisando existiendo algunas la validación, sin
correctamente las imprecisiones. sello, firma y sin
actividades. Validado con sello, observaciones del
Validado con sello, firma y jefe inmediato.
firma y observaciones del
observaciones del jefe inmediato.
jefe inmediato.
Realiza el Realizo el trabajo de forma grupal Realizo en trabajo de forma
Producto (0 puntos) individual
Académico en (-2 puntos)
grupo
Total, parcial
Nota

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