ENTREVISTOR -> ENTREVISTADO - Apertura

Ésta es una relación dinámica que se desarrolla ENTREVISTA - Inicio

conforme avanza la sesión - Desarrollo
Las entrevistas de investigación requieren de
control formal mientras que las entrevistas de
consejería respecto de la manera de preguntar APERTURA
Primer contacto con el entrevistado.
MEDICO - PSICOLOGICO Las relaciones interpersonales son prioritarias Entrevistador no debe hacer juicios rápidos
No estereotipos desfavorables.
H. INTERPRETATIVAS DEL
INTERPRETACIÒN DE RESPUESTAS
ENTREVISTADOR In uyen a otros factores estructurales R
Inconsistencia -> Contradecir
A
Habilidad para escuchar -> Muy importante, de P
Falta de Cooperación -> Entrevistador - Entrevistador principio a n
P
Evasión -> “No puedo responder a eso” Habilidad para hablar -> Buena comunicación, ni O
rápido ni lento
Impresión en el recuerdo -> Poco operativo, di cultad R
para recordar Habilidades Conceptuales -> Atención y Observar el lenguaje Utilizar un lenguaje T
Pensamiento Activo
Falta de Habilidad Verbal -> Poca claridad del entrevistado similar
Sesgo -> Parecido a la distorsión
Recuerdo -> Relacionar las respuestas
COMUNICACIÓN -Garantizar la con dencialidad -Tener claridad
Paciencia -> Evitar interrumpir
Elaboración Inmediata -> Compleja MENSAJES NO VERBALES Y ENTREVISTA -Una entrevista abordada de manera incorrecta puede
Elaboración Retrospectiva -> Regresa a PR Postura corporal, Gesticulación, Movimiento, Distancia
anteriores
generar ANSIEDAD
y Expresiones Faciales.
Juan Esteban Restrepo Los aspectos sociales están in uidos por -> factores afectivos
Etapa intermedia 3 factores ->cognoscitivos, sociales y afectivos
Eufemismo: es la forma de evitar el uso de un término que podría ofender al CONSIDERACIONES ÉTICAS
escucha , muchos eufemismos se usan por cortesía o educación EMPATÍA, SIMPATÍA Y ACTITUDES CRÍTICAS
Ambigüedad: Utilizar un léxico un poco mas simple
Son necesarios para poder tener una mejor comunicación y relación con el paciente
SELECIONAR UN ESTILO DE LEANGUJE
Crear una situación de con anza, lo que consiste en un código de
comunicación no ambiguo en su signi cado y que permita al entrevistado
dar una respuesta. PROMESAS
Modismo: Utilizar los mas conocidos “locales” DE - Empatía -> Comprender como el paciente ve su situación “Ponerse en los zapatos
ANONIMATO del otro”
Metaforas y símiles: pueden ser malinterpretados por aquellos que no están
- Simpatía -> Una mezcla de solidaridad y empatía, pero no ayuda mucho en la relación
familiarizados con el lenguaje local
interpersonal.
Coloquialismo: Interacciones informales CONFIDENCIALIDA
- Actitudes críticas -> Puede ser poco comunicativo, con respuestas incompletas o
Normas de cortesía: Es muy útil evitar la jerga de moda y usar un lenguaje Anonimato y discreción inadecuadas, incluso abandonar la entrevista, acompañando su salida con
directo
comentarios ofensivos.
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