CONFIDENCIAL

Nombre: __________________________ Fecha de contratación: _____________

No. del Trabajador: ________________ Área: ___________________________

Acción disciplinaria Verbal

PROPÓSITO:
El propósito de este proceso disciplinario es POSITIVO: ayudarlo a cumplir con
nuestros objetivos y requisitos. Esta reunión se ha dado específicamente para
ayudarle a comprender cómo cumplir con nuestros procedimientos y políticas o qué
conductas y actitudes deberá cambiar para lograr el objetivo.

Propósito de amonestación verbal / áreas específicas que requiere mejoría

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Acción verbal aplicada por: ____________________ Fecha: ____________________

Comentarios del trabajador por amonestación verbal:

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Firma del trabajador: _______________________ Fecha: ____________________

Confirmo que esta situación se discutió conmigo, amonestándome verbalmente.
Comprendo qué acción debo tomar para resolver el problema para llenar las
expectativas de la empresa.

Comentarios del Gerente/ Supervisor:

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Comentarios del Gerente de Recursos Humanos:
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