FORMATO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL

PROCESO DE INDUCCIÓN / REINDUCCIÓN DE

PERSONAL

INDUCCIÓN REINDUCCIÓN
FECHA: _______ / _______ / _______

NOMBRE DEL FUNCIONARIO O CONTRATISTA:_________________________________________________

C.C.:_____________________ CARGO O No DE CONTRATO:_____________________________________
DEPENDENCIA : ____________________
Marque con una X el estado en que se encuentra el tema respecto al nuevo trabajador.
OBJETIVO: Brindar a los funcionarios y contratistas la información que les permitan VERIFICACION
apropiar la filosofía empresarial de la institución enmarcada en el reconocimiento e Existe claridad en la
interiorización de la historia, misión, visión, políticas, procesos, organización y información suministrada
estructura de la institución y los lineamientos necesarios para el desempeño de sus SI NO
funciones o actividades.
PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD
Información general de la institución
Misión y visión de la institución
Planes Institucionales
Estructura organizacional
Modelo de operación de los procesos
Política de Gestión Integral de la institución
Aspectos básicos del Sistema de Gestión de la institución
Responsabilidades funcionarios y contratistas
Control y uso de los documentos del sistema de gestión
Elaboración de oficios y organización de expedientes
Plan Institucional de Gestión Ambiental
Aspectos básicos Sistema de Gestión Seguridad y salud en el trabajo
Como reportar un accidente laboral
Que hacer en caso de una evacuación
Otros temas:

INFORMACIÓN SOBRE EL CARGO A DESEMPEÑAR

Descripción de las funciones del cargo u obligaciones del contrato
Entrega de los documentos y procedimientos específicos del cargo
Información sobre elementos y equipos que se utilizan para el trabajo
Aclaración de inquietudes respecto a la información sobre el cargo
Condiciones y forma de pago
Solicitud de permisos y documentos adicionales

Acepto haber recibido inducción sobre los temas arriba descritos.

Nota. El presente documento diligenciado y firmado para el caso del personal Contratista deberá ser presentado
en la primera cuenta de cobro.

___________________________________________ _________________________________________
Firma del trabajador Firma del responsable de la inducción

_________________________________________ Firma
del responsable de la inducción
(Jefe Inmediato o supervisor)