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EMPRESA PÚBLICA METROPOLITANA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS

EMGIRS EP
COORDINACIÓN DE TALENTO HUMANO
EVALUACIÓN DE LA INDUCCIÓN

Objetivo: Conocer la percepción de las y los participantes con relación a los facilitadores, contenidos y la
organización del evento de inducción.

Nombre del evento: Proceso de Inducción al personal nuevo de la EMGIRS EP

Fecha:
Lugar de la capacitación: Oficinas Matriz y Visita a las Áreas Operativas
Organizador: Coordinación de Talento Humano

Nombre del participante: ______________________________________________________________

Unidad a la que pertenece: _____________________________ __

Su opinión es importante. Lea cada punto cuidadosamente y responda con sinceridad, esto permitirá obtener la
información adecuada para mejorar futuros procesos de inducción.

*Marque con una X su respuesta.

Totalmente en En Ni de acuerdo, ni Totalmente de

Escala De acuerdo
desacuerdo desacuerdo en desacuerdo acuerdo
Calificación 1 2 3 4 5

FACTORES A EVALUAR / CALIFICACIÓN 1 2 3 4 5

INDUCCIÓN DE LA COORDINACIÓN DE TALENTO HUMANO
FACILITADOR:
1. Las explicaciones del instructor fueron claras y comprensibles
2. El instructor generó un ambiente de participación
3. El instructor evidenció dominio del tema tratado (conocimiento del tema)
4. Las inquietudes de los participantes fueron resueltas por el instructor
CONTENIDOS:
1. El contenido fue claro y de fácil comprensión
2. Se presentaron contenidos actualizados
3. Los temas tratados fueron interesantes y útiles para su desarrollo en la
Empresa
4. Lo aprendido es aplicable en su puesto de trabajo
LOGÍSTICA:
1. Existió buena organización del evento de inducción
2. El jefe inmediato brindó las facilidades requeridas para asistir al proceso
de inducción
Recomendaciones. –

__________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
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FACTORES A EVALUAR / CALIFICACIÓN 1 2 3 4 5

INDUCCIÓN DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
FACILITADOR:
1. Las explicaciones del instructor fueron claras y comprensibles
2. El instructor generó un ambiente de participación
3. El instructor evidenció dominio del tema tratado (conocimiento del tema)
4. Las inquietudes de los participantes fueron resueltas por el instructor
CONTENIDOS:
1. El contenido fue claro y de fácil comprensión
2. Se presentaron contenidos actualizados
3. Los temas tratados fueron interesantes y útiles para su desarrollo en la Empresa
4. Lo aprendido es aplicable en su puesto de trabajo

FACTORES A EVALUAR / CALIFICACIÓN 1 2 3 4 5

INDUCCIÓN DE LA COORDINACIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
FACILITADOR:
1. Las explicaciones del instructor fueron claras y comprensibles
2. El instructor generó un ambiente de participación
3. El instructor evidenció dominio del tema tratado (conocimiento del tema)
4. Las inquietudes de los participantes fueron resueltas por el instructor
CONTENIDOS:
1. El contenido fue claro y de fácil comprensión
2. Se presentaron contenidos actualizados
3. Los temas tratados fueron interesantes y útiles para su desarrollo en la Empresa
4. Lo aprendido es aplicable en su puesto de trabajo

Firma: ____________________________

¡GRACIAS POR SU COLABORACIÓN!