INFORME TECNICO Marzo – 2022

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Estudio: Evaluación Ergonómica (Jefe de Departamentor)
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CONTENIDO

Paginas

Introducción. 02

1.- Objetivos. 02

1.1 Objetivo General. 02

1.2 Objetivos Específicos. 02

2.- Metodología. 03

3.- Justificación de los Métodos. 13

4.- Organización del trabajo. 13

5.- Condiciones Ambientales. 14

6.- Descripción General del Proceso Productivo. 15

7.- Evaluación Ergonómica del Puesto de Trabajo 15

7.1 Características del puesto y de las herramientas de trabajo. 17

7.2 Posturas adoptadas. 18

7.3 19
Aplicación del método REBA

7.4 19
Aplicación del método OWAS

7.5 Repercusión sobre la salud. 20

8.- Conclusiones. 20

9.- Recomendaciones Específicas para el puesto de trabajo. 21

10.- Recomendaciones Generales. 21

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INTRODUCCIÓN

El estudio que a continuación se presenta fue realizado durante el mes de febrero del año en curso a solicitud
de la empresa Hyproca , C.A. ubicada en santa Cruz
_____________________________________________________________________________________

La evaluación ergonómica del puesto de trabajo implica el estudio y descripción detallada de las exigencias
físicas, psíquicas, operacionales y organizativas que requiere el trabajador que realiza esa actividad así como
también se destaca las posturas, fuerza requerida, precisión para su correcto desempeño.

Este análisis pretende proponer diferentes soluciones objetivas y realizables para disminuir:

 Posturas inadecuadas adoptadas por el trabajador.

 Trastornos músculo esqueléticos.

1.- OBJETIVOS:

1.1 Objetivo General:

Identificar los factores de riesgos ergonómicos (repetitividad, levantamiento de carga, posturas

estresantes) presentes en el puesto de trabajos y sus efectos sobre la salud de los trabajadores, en la
actividad que realizan y en las operaciones organizacionales.

1.2 Objetivos Específicos:

 Describir las actividades realizadas por el trabajador y los equipos y/o herramientas utilizadas
para tal fin.
 Describir las características del puesto de trabajo (diseño y dimensión de la estación de trabajo,
recorridos que realiza el trabajador, disposición y dimensiones de los equipos utilizados).
 Señalar los trastornos músculo esquelético que pudiesen generar las posturas estresantes
adoptadas por el trabajador.
 Evaluar los Factores de Riesgos Físicos presentes en el Puesto de Trabajo (Ruido, Iluminación,
Calor).
 Definir los controles de riesgos que deben ser implementados por la empresa para prevenir
accidentes y enfermedades que puedan afectar la salud del trabajador

2. METODOLOGÍA A UTILIZAR:
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 Observación Directa.
 Fotografía.
 Entrevista con los trabajadores.
 Método REBA (Rapid Entire Body Assessment).
 Método OWAS (Ovaco Working Analysis System)

El Método REBA se trata de un sistema de análisis que incluye factores de carga postural dinámicos y
estáticos, la interacción persona-carga, y un nuevo concepto que incorpora tener en cuenta lo que llaman "la
gravedad asistida" para el mantenimiento de la postura de las extremidades superiores, es decir, la ayuda
que puede suponer la propia gravedad para mantener la postura del brazo, por ejemplo, es más costoso
mantener el brazo levantado que tenerlo colgando hacia abajo aunque la postura esté forzada.

Para definir los códigos de los segmentos corporales el grupo A (Fig.1) incluye tronco, cuello y piernas y el
grupo B está formado por los brazos y las muñecas. (Fig. 2)

FIGURA 1
Grupo A
TRONCO
Movimiento Puntuación Corrección
Erguido 1

0°-20° flexión
2 Añadir
0°-20° extensión
+ 1 si hay torsión o inclinación
20°-60° flexión lateral
3
> 20° extensión

> 60° flexión 4

CUELLO
Movimiento  Puntuación Corrección

0°-20° flexión 1
Añadir

20° flexión o +1 si hay torsión o inclinación

2
extensión lateral
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FIGURA 2
Grupo B
PIERNAS

Posición Puntuación Corrección

Añadir
Soporte bilateral,
1 + 1 si hay flexión de
andando o sentado rodillas entre 30 y
60°

Soporte unilateral, + 2 si las rodillas

soporte ligero o están flexionadas más
postura inestable 2
de 60° (salvo
postura sedente)
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BRAZOS
Posición Puntuación Corrección

0-20° flexión/extensión 1
Añadir
> 20° extensión 2 + 1 si hay abducción
20-45° flexión 3 o rotación

+ 1 elevación del
hombro

> 90° flexión 4 - 1 si hay apoyo o

postura a favor de la
gravedad

ANTEBRAZOS

Movimiento Puntuación
60°-100° flexión 1
< 60° flexión
2
> 100° flexión

MUÑECAS
Movimiento Puntuación Corrección

0°-15°- flexión/ 1 Añadir

extensión
+ 1 si hay torsión o
> 15° flexión/ 2 desviación lateral
extensión

Los resultados A y B se combinan y finalmente se añade el resultado de la actividad para dar el resultado
final REBA que indicará el nivel de riesgo y el nivel de acción.
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FIGURA 3
Tabla A y tabla carga/fuerza
TABLA A
 Cuello
 
 1  2  3
Piernas 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6
2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7
Tronco 3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8
4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9
5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9
TABLA CARGA/FUERZA
0 1 2 +1
inferior a 5 Kg. 5-10 Kg. 10 Kg. instauración rápida o brusca

FIGURA 4
Tabla B y tabla agarre
TABLA B
Antebrazo
 
1 2
Muñeca 1 2 3 1 2 3
1 1 2 2 1 2 3
2 1 2 3 2 3 4
3 3 4 5 4 5 5
Brazo
4 4 5 5 5 6 7
5 6 7 8 7 8 8
6 7 8 8 8 9 9
AGARRE
0 - Bueno 1- Regular 2 - Malo 3 - Inaceptable
Incómodo, sin agarre manual.
Buen agarre y fuerza Agarre Agarre posible pero no
Aceptable usando otras partes
de agarre. aceptable. aceptable.
del cuerpo.
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FIGURA 5
Tabla C y puntuación de la actividad

TABLA C
Puntuación B
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7
2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8
3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8
4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9
5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9
Puntuación A
6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10
7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11
8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11
9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12
10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
+1: Una o más partes del cuerpo estáticas, por ejemplo aguantadas más de 1 min.
Actividad +1: Movimientos repetitivos, por ej. Repetición superior a 4 veces/minuto.
+1: Cambios posturales importantes o posturas inestables.

NIVELES DE RIESGO Y ACCIÓN

Nivel de acción Puntuación Nivel de riesgo Intervención y posterior análisis
0 1 Inapreciable No necesario
1 2-3 Bajo Puede ser necesario
2 4-7 Medio Necesario
3 8-10 Alto Necesario pronto
4 11-15 Muy alto Actuación inmediata

El Método Owas es un método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico de la carga postural. Su
aplicación, proporciona buenos resultados, tanto en la mejora de la comodidad de los puestos, como en el
aumento de la calidad de la producción, consecuencia ésta última de las mejoras aplicadas. Es considerado
el método de carga postural por excelencia.
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El procedimiento de aplicación del método es, en resumen, el siguiente:

1. Determinar si la observación de la tarea debe ser dividida en varias fases o etapas, con el fin de facilitar la
observación (Evaluación Simple o Multi-fase).
2. Establecer el tiempo total de observación de la tarea (entre 20 y 40 minutos).
3. Determinar la duración de los intervalos de tiempo en que se dividirá la observación (el método propone
intervalos de tiempo entre 30 y 60 segundos).
4. Identificar, durante la observación de la tarea o fase, las diferentes posturas que adopta el trabajador. Para
cada postura, determinar la posición de la espalda, los brazos y piernas, así como la carga levantada.
5. Codificar las posturas observadas, asignando a cada posición y carga los valores de los dígitos que
configuran su "código de postura" identificativo.
6. Calcular para cada "código de postura", la categoría de riesgo a la que pertenece, con el fin de identificar
aquellas posturas críticas o de mayor nivel de riesgo para el trabajador. El cálculo del porcentaje de posturas
catalogadas en cada categoría de riesgo, puede resultar de gran utilidad para la determinación de dichas
posturas críticas.
7. Calcular el porcentaje de repeticiones o frecuencia relativa de cada posición de la espalda, brazos y
piernas con respecto a las demás. (Nota: el método OWAS no permite calcular el riesgo asociado a la
frecuencia relativa de las cargas levantadas, sin embargo, su cálculo puede orientar al evaluador sobre la
necesidad de realizar un estudio complementario del levantamiento de cargas).
8. Determinar, en función de la frecuencia relativa de cada posición, la categoría de riesgo a la que pertenece
cada posición de las distintas partes del cuerpo (espalda, brazos y piernas), con el fin de identificar aquellas
que presentan una actividad más crítica.
9. Determinar, en función de los riesgos calculados, las acciones correctivas y de rediseño necesarias.

A continuación se detallan las tablas con valores de los dígitos para las posturas:

 Posición de la espalda. 1° digito del código de postura.

Espalda derecha 1
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Espalda doblada 2

Espalda con giro 3

Espalda doblada
con giro 4

 Posición de los brazos. 2° digito del código de postura.

Los dos brazos

bajos 1

Un brazo bajo y el
otro elevado 2

Los dos brazos

elevados 3

 Posiciones de las piernas. 3° digito del código de postura.

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Sentado 1

De pie con las dos piernas

rectas con el peso 2
equilibrado entre ambas

De pie con una pierna recta

y la otra flexionada con el
peso desequilibrado entre 3
ambas

De pie o en cuclillas con las

dos piernas flexionadas y el
peso equilibrado entre 4
ambas

De pie o en cuclillas con las

dos piernas flexionadas y el
peso desequilibrado entre 5
ambas

Arrodillado 6

Andando 7
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 Cargas y fuerzas soportadas. 4° dígito del código de postura

Menos de 10 Kilogramos. 1
Entre 10 y 20 Kilogramos 2
Mas de 20 kilogramos 3

 Tabla de categorías de riesgos y acciones correctivas

Efectos sobre el sistema

Categoría de Riesgo Acción correctiva
músculo-esquelético
Postura normal sin efectos dañinos
1 No requiere acción
en el sistema músculo-esquelético.
Postura con posibilidad de causar
Se requieren acciones correctivas en
2 daño al sistema músculo-
un futuro cercano.
esquelético.

Postura con efectos dañinos sobre el Se requieren acciones correctivas lo

3
sistema músculo-esquelético. antes posible.

La carga causada por esta postura

tiene efectos sumamente dañinos Se requiere tomar acciones
4
sobre el sistema músculo- correctivas inmediatamente.
esquelético.

 Tabla de clasificación de las Categorías de Riesgo de las posiciones del cuerpo según su frecuencia
relativa.

ESPALDA
Espalda derecha 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Espalda doblada 2 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Espalda con giro 3 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3
Espalda doblada con giro 4 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
BRAZOS
Los dos brazos bajos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
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Un brazo bajo y el otro

1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
elevado 2
Los dos brazos elevados 3 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3
PIERNAS
Sentado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
De pie 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2
Sobre pierna recta 3 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Sobre rodillas flexionadas 4 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
Sobre rodilla flexionada 5 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
Arrodillado 6 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2
FRECUENCIA RELATIVA (%) 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Piernas
1 2 3 4 5 6 7
Tabla de Códigos Carga Carga Carga Carga Carga Carga Carga
  1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1

1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1

3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2

1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3

2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4

3 3 3 4 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 3 3 4 4 4 1 1 1 1 1 1

3 2 2 2 3 1 1 1 1 1 2 4 4 4 4 4 4 3 3 3 1 1 1

3 2 2 3 1 1 1 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1

1 2 3 3 2 2 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

4 2 3 3 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

3 4 4 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

3.- JUSTIFICACION DEL MÉTODO:

Se aplica el método REBA por cuanto evalúa el riesgo músculo esquelético al permitir analizar con detalle las
posturas del tronco, piernas y brazos representados mediante grados de movimientos y no solo el
levantamiento y desplazamiento de la carga.
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Se aplica el método OWAS por ser considerado el método ideal para el calculo de la carga postural, y porque
permite evaluar diversas posiciones, cargas y fuerzas soportadas y en base a las posturas codificadas
permite establecer categorías de riesgo, efectos sobre el sistema músculo-esquelético y propone acciones
correctivas. En nuestro estudio el método se aplicará porque implica tareas que requieren el levantamiento
manual de carga.

4.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:

Realizaran actividades operativas en las diferentes líneas de producción, en las áreas de preparación, horno
y empaque, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad industrial, Carga y descarga de la materia
prima, productos, materiales, herramientas, equipos, entre otros, necesarios para llevar a cabo las
actividades de producción propios de la planta y de su respectiva área de trabajo. Todas aquellas funciones
orientadas a cumplir con las metas de producción para la elaboración de productos en términos de alta
calidad exigidos por la empresa..

En este puesto el trabajador transcurre toda su jornada laboral realizando la misma actividad, que consiste en
la colocación de los productos de la línea Esta actividad es realizada por 2 trabajadores, permitiendo un
tiempo de descanso para cada uno. Rotendoce en la actividad aproximadamente una hora de trabajo por
una hora de descanso.

Se labora en una jornada de ocho horas y tres turnos de trabajo que son rotativos:

Primer Turno: 6:00 am - 2:00 pm.

Segundo Turno: 2:00 pm - 10:00 pm
Tercer Turno: 10:00 pm - 6:00 am

Se dispone de media hora para la comida, todo el proceso productivo continúa al momento del horario de la
comida porque cuentan con un relevo que los sustituyen en sus actividades mientras comen.

5. CONDICIONES AMBIENTALES (Calor, Ruido e Iluminación):

Ruido: El nivel de Ruido Medido por el Dosímetro es de 85,7 dB(A). Lo que indica que el nivel de ruido está
por encima de lo estipulado por el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad Industrial y la
Norma Venezolana COVENIN 1565 Ruido Ocupacional; que establecen como Límite Permisible 85 dB(A) ,
existiendo actualmente riesgo de daños acústico por exposición a altos niveles de ruido.

Iluminación: Para el momento de la evaluación los niveles de iluminación indicado por el Luxómetro fue de
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187 Lux medidos en la mesa de filtrado. El tipo de luminaria que tiene el área es combinada entre Vapor de
Sodio y Fluorescentes. El nivel obtenido está por debajo de los límites permisibles establecidos en el
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (200 Lux para áreas de Embalaje) y la
Norma Venezolana COVENIN 2249-1993 Iluminancia en Tareas y Áreas de Trabajo (200 Lux); por lo que el
trabajador se encuentra expuesto al riesgo de afecciones visuales y cefalea por exposición a bajos niveles de
iluminación.

Ambiente Térmico: Para el momento de la evaluación el TGBH (Indice de Temperatura de Globo, Bulbo
Húmedo Natural y Bulbo Seco) fue de 25,4 º C y de acuerdo a la Norma Venezolana COVENIN 2554 – 1995
Calor y Frío. Límites Máximos Permisibles de Exposición en Lugares de Trabajo; el tipo de actividad es
considerada Moderada. Lo que nos indica que según esta normativa no hay riesgo de exposición al calor
para el trabajador.

En cuanto a la evaluación de la temperatura efectiva se obtuvo como resultado 26,0 º C, que de acuerdo con
lo estipulado en el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo cumple con las
condiciones térmicas del ambiente de trabajo

Riesgo Mecánico: Existe el riesgo permanentemente de caída a mismo nivel por tener que desplazarse en el
área.

6.- DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROCESO:

Debe controlar los pedidos de la materia prima , supervisar su uso, controlar las órdenes de  producción y de
la calidad de los productos. Programará y supervisará el mantenimiento de la maquinaría y el equipo, y debe
asegurar el cumplimiento de la seguridad industrial en la planta.

.
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1. Supervisar las actividades del personal

colaborador bajo su mando.

2.Planificar los programas de fabricación y llenado

de moldes , en conjunto con la Gerencia de Planta,
Coordinación y Planificación y Garantía de Calidad

3. Para su Posterior almacenamiemto de los

productos terminados

4. También realizan actividades de orden y limpieza

de su área de trabajo.

7.1 CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO:

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El trabajador labora en el área. Las dimensiones

del puesto son las siguientes: 3,64 m de largo x
2, 30 m de ancho y 2,10 m de altura, por debajo
de la línea de producción N° 3.
La altura del plano de trabajo lo constituye la
altura de la línea N°3 que corresponde a un
plano inclinado (40°) y cuya medida oscila entre
76 cm y 110 cm en el área efectiva donde labora
el trabajador, culminando en una mesa o plano
horizontal de 76 cm.
Este puesto cuenta con varias alturas y planos
de trabajo que corresponden a los pisos sobre
los cuales se van colocando los productos a
medida que se van armando las paletas. Estos
planos son variables a medida que se van
armando los pisos o camadas. El plano mínimo
es de 15 cm de altura (sobre una paleta) y el
máximo alcanza los 1,50 m aproximadamente
(corresponde a la altura del ultimo piso o
camada). Las dimensiones de la paleta son 120
cm x 90 cm y 15 cm de altura. En ocasiones la
altura de trabajo mínima corresponde a 45 cm
porque trabajan sobre 3 paletas montadas, para
evitar la flexión acentuada del tronco.
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FRECUENCIA Y REPETITIVIDAD:

Se evidencian movimientos repetitivos durante toda la jornada. La velocidad para la colocación del producto
en cada paleta va a depender de la velocidad de la línea de producción, en general, cada operario tarda
aproximadamente entre 3 y 5 segundos en la colocación de materia prima en la maquina de. El tiempo
aproximado para dezmaoldar el jamon completo es de 5 a 10 minutos, con un promedio casi siempre de 6
minutos.
Se arman entre 80 y 82 paletas por jornada laboral, por lo cual el movimiento de colocar los productos sobre
las paletas se repiten aproximadamente como mínimo entre 2520 y 2646 veces durante la jornada laboral,
por cada trabajador en dependencia de la velocidad de la línea de producción.

7.2 POSTURAS ADOPTADAS:

o Flexión, extensión y lateralización de cuello

o Flexión y extensión de brazos.
o Flexión y extensión de codos.
o Abducción de hombro.
o Flexión de tronco.
o Rotación de tronco.
o Extensión y rotación de muñeca.
o Flexión de rodillas.
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7.3 APLICACIÓN DEL MÉTODO REBA A LA ACTIVIDAD

“COLOCACIÓN DE PRODUCTOS EN PALETA”

Tabla C
Tabla A Tabla B
Puntuación Puntuación Puntuación De La Puntuación
Grupo A Grupo B
Actividad

Tronco 4 Brazos 5 Puntuación Final Tabla A 8

Cuello 3 Antebrazo 2 Puntuación Final Tabla B 10

Puntuación
11
Tabla C
Piernas 2 Muñeca 3 Una o más partes del
cuerpo estáticas
0
(Aguantadas más de
1 min.)
Movimientos Repetitivos
(mayor a 4 veces 1
por min.)
Carga/ Fuerza 1 Agarre 2
Cambios Posturales
importantes o 0
posturas inestables
Puntuación
Puntuación Puntuación Final de la
Final Tabla 8 10 12
Final Tabla B Actividad
A

La aplicación del método REBA en la actividad de “colocación de productos en paleta” clasifica la postura
dando una puntuación de doce puntos lo cual significa: que la postura presenta un riesgo muy alto para la
aparición de trastornos músculos esqueléticos por lo cual se requiere actuación inmediata.

7.4 APLICACIÓN DEL METODO OWAS A LA ACTIVIDAD Recorrido en planta “Nivel de Riesgo 4: es
una postura con efectos sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. Se requieren
acciones correctivas inmediatamente.

7.5 REPERCUSIÓN SOBRE LA SALUD:

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Las posturas forzadas en numerosas ocasiones originan trastornos músculos esqueléticos. Estas
molestias son de aparición lenta y de carácter inofensivo en apariencia, por lo que se suele ignorar el
síntoma hasta que se hace crónico y aparece el daño permanente; se localizan fundamentalmente en
el tejido conectivo, sobretodo en tendones y sus vainas, y pueden también dañar o irritar los nervios, o
impedir el flujo sanguíneo a través de venas y arterías.

Son frecuentes en la zona de hombros y cuello. Se caracteriza por molestias, incomodidad,

impedimento o dolor persistente en articulaciones, músculos, tendones y otros tejidos blandos, con o
sin manifestación física, causado o agravado por movimientos repetidos. En este puesto de trabajo se
realizan posturas como la flexión de tronco y la rotación brusca del mismo, lo cual puede ser causa de
lumbalgias y sumado con el levantamiento de peso puede producir la aparición de discopatías y
hernias discales con el paso del tiempo. También las muñecas podrían sufrir lesiones por la
repetitividad de los movimientos de lateralización, flexión y extensión, sumado al levantamiento de
peso u objetos sin un buen agarre o asidero.

Adicionalmente el trabajador está expuesto a condiciones ambientales adversas que pueden contribuir
con el deterioro de su salud durante sus labores, estas condiciones están dadas por los altos niveles
de ruido y bajos niveles de iluminación existentes en el puesto de trabajo, las mismas le podrían traer
como consecuencias: hipoacusia neurosensorial inducida por ruido, trauma acústico, fatiga visual, etc.

8.- CONCLUSIONES:

Entre los factores determinantes para que los trabajadores que realizan labores en el área de dezmolde
pudiesen presentar riesgo para la aparición de trastornos músculo- esqueléticos se encuentran:

 Adopción de posturas inadecuadas.

 Repetitividad de las actividades.
 Levantamiento de carga.
 Inadecuada organización de trabajo.
 Diseño inadecuado del puesto de trabajo.
 Condiciones ambientales adversas (ruido e iluminación)

9.- RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO:

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Código: 000
Estudio: Evaluación Ergonómica (Jefe de Departamentor)
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Empresa: Hyproca

Para realizar mejoras desde el punto de vista ergonómico es necesario: estudiar la factibilidad técnica y
económica de colocar alguna de las siguientes alternativas:

 Es necesario el rediseño del puesto de trabajo, y la colocación de maquinaria para la ayuda en el

manejo de la carga, tal como colocar un robot que realice el levantamiento de la carga y el
trabajador solamente manipule la maquinaria a fin de controlar la correcta colocación de la misma.

 En el rediseño del puesto se debe adecuar la curvatura de la línea de producción a una menos
acentuada, ya que allí se producen trabas del producto y congestionamiento de la línea en
ocasiones, lo cual hace que luego se acumule el trabajo del operario y tenga que hacerlo a mayor
velocidad.

 Otra alternativa sería la colocación de una plataforma o bandeja de altura variable, sobre la cual se
colocara la paleta y la misma pudiera ajustarse en altura al plano ideal para el trabajador en
bipedestación (altura entre las caderas y debajo de los codos de éste) para evitar la excesiva
flexión de tronco con manipulación de la carga.

 Realizar diseño de luminarias y colocar luminarias del tipo fluorescente en el área de trabajo.

 Realizar igualmente el rediseño de la ubicación de ventiladores y sistemas para el control de la

temperatura confortable para el trabajador.

10.- RECOMENDACIONES GENERALES:

 Diseñar e implementar un programa de pausas activas de 15 minutos de duración cada 45

minutos de trabajo, tiempo en el cual se deberán desarrollar ejercicios para el fortalecimiento y
elongación de músculos y tendones, favoreciendo la circulación periférica de los miembros
inferiores, así como el descanso visual y muscular. Esto debe discutirse y adecuarse al sistema de
rotación de los trabajadores durante la actividad.

 Mantener un sistema de vigilancia médica epidemiológica (morbilidad) que permita detectar de

manera precoz las alteraciones músculo esqueléticas y relacionarlas con el puesto de trabajo y de
esta manera permitir priorizar las evaluaciones ergonómicas y de higiene ocupacional en los
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Empresa: Hyproca

puestos de trabajo.
 Incorporar a los exámenes pre-empleo la prueba para evaluar la capacidad física del trabajador.
Como ejemplo de esta prueba se tiene una muy sencilla de llevar a cabo que es conocida como la
prueba escalonada. También hacer énfasis en la evaluación del sistema músculo- esquelético
(examen de la columna vertebral), oftalmológico y realizar audiometría para los trabajadores que
se desempeñen en estos cargos.

 Realizar un estudio de antropometría a la población total, de forma que le permita a la

organización adaptar los puestos de trabajo a las características antropométricas de sus
trabajadores.

 Continuar con el sistema de rotación de puesto de trabajo a fin de disminuir la fatiga muscular
generada en la actividad, se sugiere continuar trabajando en grupos de 4 personas (una pareja
trabaja mientras la otra descansa o realiza programa de pausas activas).

 Realizar mediciones ambientales de ruido, ambiente térmico e iluminación a todas las áreas de la
planta.

 Se recomienda adiestrar a los trabajadores en higiene postural y en técnicas de levantamiento

adecuado de cargas a fin de evitar lesiones ocasionadas por posturas inadecuadas
(principalmente en hombros y espalda baja), de acuerdo a lo estipulado en el numeral 2 del
artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).

 Implementar un programa de conservación auditiva. Capacitar al personal sobre conservación

auditiva, así como la importancia del uso de los equipos de protección auditiva.