SALUD OCUPACIONAL Y EPIDEMIOLOGIA

SEMANA 7

20 de Junio de 2022
Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO DE LA TAREA:

En base a los contenidos y complementando con una breve investigación desarrollada por
usted, conteste con el siguiente trabajo:

Usted trabaja como experto en prevención de riesgos en una importante empresa que se
dedica a la demolición de edificios, ubicada en la ciudad de Antofagasta. El gerente de
la empresa, le pide que desarrolle un programa de vigilancia epidemiológica debido a
que los trabajadores se encuentran expuestos a diferentes agentes.

Por lo anterior, conteste lo siguiente:

1. Entregue una pequeña descripción y justificación, de los agentes a los cuales se encuentran
expuestos los trabajadores, y en los cuales se basará el desarrollo de su programa.

AGENTES PROCESO

Proceso de operación de maquinaria pesada, demolición y

 Ruido. retiro de escombros (corte de metales, triturado de
hormigón, carguío de escombros y otro).
Manipulación y traslado de materiales sobre los 25
 Manejo Manual de kilogramos de peso, o en él, pero de los casos, en pesos
carga. que duplican esta cifra.
La manipulación de herramientas eléctricas o neumáticas
 Vibraciones para el proceso de demolición, que por lo general son
herramientas de percusión.
En el proceso de demolición, se encuentra presente el
riesgo a exposición a sílice, producto del polvo en
 Polvo de Sílice suspensión que generan las faenas de demolición, carga y
transporte de escombros, donde podemos encontrar restos
de hormigón, fierros, rocas, cerámica, cristales, etc.
Dentro de los riesgos psicosociales, tenemos la carga de
trabajo, por terminar la demolición dentro del plazo, la
 Factores Psicosociales carga laboral y el trabajo pesado que se realiza, dentro de
todas las actividades relacionadas con el proceso de
demolición.
2. Indique y describa las técnicas de vigilancia epidemiológica para el estudio de los factores
de riesgo en la empresa.

a) Control Ambiental; luego del análisis de los factores de riesgo ya identificados, se

procederá a establecer los límites máximos permitidos, para la exposición de los
trabajadores, según la duración de cada actividad, para lo cual implementaremos un
sistema de vigilancia entregado por el ministerio de salud, como son los protocolos
MINSAL, sobre ruido, manejo manual de carga, vibraciones, riesgos psicosociales,
exposición a sílice.

b) Control Biológico (Exposición); solo por medio de evaluaciones médicas, lograremos

cuantificar el nivel de contaminación a la cual, los trabajadores se expusieron en el
desarrollo de sus tareas, considerando exámenes como son los del tipo radiológicos, estos
nos entregaran la exactitud del grado de daño que origino el agente toxico en el trabajador.

c) Control Biológico (Efecto); ahora luego de realizado los exámenes, procederemos a

comprobar el estado real de salud de cada trabajador expuesto, para lo cual se procederá a
analizar las reacciones biológicas, por medio de tes de espirometría en el caso de sílice,
este test se realizar para ver la capacidad pulmonar de las personas.

d) Vigilancia de la Salud del Trabajador; para realizar la vigilancia de los trabajadores, se

procederá a realizar por medio del reconocimiento médico, tomando exámenes a todo el
personal, para analizar los factores determinantes del estado real de salud o si estos tienen
patologías presentes, para luego implementar medidas para resguardar la salud de estos,
también es necesario mencionar la vigilancia de la salud de los trabajadores, donde el
empleador deberá de resguardar que los factores presentes en el trabajo, o condiciones que
puedan afectar a los trabajadores no provoquen daños a la salud de estos.

e) Screanning o Tamizaje; este proceso esta directamente relacionado con lo evidenciado en

el proceso que realiza a los trabajadores la Mutualidad a la cual la organización está ligada,
de los cuales podemos decir que se desarrollan procesos de medición por medio de dosímetro para
la evaluación de ruido presente en cada proceso de trabajo y la medición con sonómetro en las
áreas donde el trabajador se desempeña laboralmente.
3. Proponga un sistema de control de monitoreo y mantención de los indicadores del grupo
de trabajadores expuestos.

Para implementar un sistema de control de monitoreo y mantención de los indicadores del

grupo de trabajadores expuestos, será necesario disponer de los indicadores reales, por
medio de cifras exactas para analizar por medio de gráficos los diversos resultados
obtenidos en el proceso de recopilación de datos, los cuales nos ayudaran a establecer las
prioridades y verificar la efectividad de todas las medidas impuestas para el resguardo de
los trabajadores. Para tal gestión es necesario considerar ciertas características que deben
de poseer los indicadores para su trazabilidad, donde podemos destacar que esta
información debe ser obtenida para un propósito definido, por medio de un diseño
considerando lo anterior y con características de cada trabajador, deberá de tener directa
relación con el tema en cuestión, que sea actual o futuro, deberá de ser objetivo y no debe
involucrar una gran cantidad de recursos (costo-eficaz), la información debe de ser
oportuna y precisa, de fácil obtención y se debe de hacer pública de forma periódica.

4. Indique y describa, cuáles serían las evaluaciones médicas a las que debiesen someterse los
trabajadores expuestos, y argumente sobre la importancia del monitoreo periódico de las
evaluaciones médicas dentro del programa.

Según lo revisado en los contenidos de la semana, podemos decir que las

evaluaciones medicas nos permiten identificar de forma anticipada posibles patologías en
los trabajadores, ya sea previas a su ingreso de la organización, como también durante el
desarrollo de sus funciones dentro de esta, los cuales además pueden ser realizados en
programas individuales o de forma masiva, dependiendo del carácter de la urgencia o
resultados a obtener para un fin en específico, todo lo anterior es considerado para prevenir
posibles patologías que puedan hacer al trabajador más susceptibles a ser afectado por
agentes dentro del ambiente laboral. Es necesario recalcar que existen dos tipos de
exámenes que se les realizan a los trabajadores;

 Exámenes pre-ocupacionales; estos se les realizan a postulantes algún cargo dentro de

la organización, con el fin de detectar posibles patologías que pueda afectar al
desarrollo de sus funciones y la vida del mismo trabajador si es que se determina que
su estado de salud es o no compatible para el cargo.

 Exámenes ocupacionales; estos se les realizan a los trabajadores que ya son parte de la
organización y según los protocolos de vigilancia que su programa de gestión de
seguridad considere, referente a factores de riesgos identificados en el desarrollo de sus
funciones, además estos permiten identificar a tiempo posibles patologías que los
puedan estar afectando.
AGENTE TIPO DE EXAMENES CARACTERISTICA

Medición del nivel de percepción

sonora del individuo, según el
RUIDO  Audiometría porcentaje de perdida será su nivel de
percepción
La espirometría busca analizar la
capacidad pulmonar, volumen de
SÍLICE  Espirometría
oxigeno a contener y la radiología de
 Radiografía de tórax
tórax busca a través del análisis de
placas radiológicas, posibles daños a
nivel alveolar y pulmonar.
Estos exámenes son de carácter anual
y buscan evidenciar posibles signos o
MMC  Ultrasonido musculo-esquelético síntomas que denotes la presencia de
trastornos musculo-esqueléticos en el
trabajador.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 IACC 2022- SALUD OCUPACIONAL Y EPIDEMIOLOGIA- PROGRAMA DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLOGICA (PARTE II)- Semana 8.