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SEMANA 5
El trágico accidente ocurrió cuando se estaban realizando las excavaciones de los dos
subterráneos del edificio. Lamentablemente fallecieron 4 trabajadores de un
subcontrato, ya que no se tomaron las medidas de seguridad necesarias. Los
colaboradores habían ingresado ese día a trabajar a la obra y por estar retrasados en la
faena, el mandante decidió que no se realizarían las inducciones de seguridad, hasta
que la faena superara el retraso.
En el lugar había cerca de 40 trabajadores realizando distintas labores cuando se
produjo la emergencia: algunos de ellos quisieron intervenir, realizando maniobras que
perjudicaron más la situación; otros comenzaron a gritar desesperado a las jefaturas;
algunos intentaron llamar a los organismos de rescate; también hubo quienes no
soportaron la situación y se alejaron del sitio del suceso.
El ambiente se complicó cuando la señora Aida que trabaja realizando aseo en la
instalación de faena de la obra, se enteró de lo sucedido ya que dentro de los
trabajadores que habían fallecido estaba su esposo, a quien le quedaban 3 meses para
jubilar. La señora Aida entró en estado de shock, le bajó la presión y luego se desmayó.
También estaba Cristian, quien fue papá por primera vez hace 20 días; Don Gabriel, a
quien solo les faltaba 1 mes para jubilar y Francisco quien estaba cursando su último
año de universidad y era el jefe de la cuadrilla.
d) Edad; la edad también influye en situaciones de crisis, debido a que la experiencia juega
en contra en situación extremas, por ende, gran parte de nuestras reacciones se basan en la
experiencia previa, tema del cual en una persona joven se encuentra en proceso de
formación y en el caso de una edad muy avanzada, esta puede afectar al estado de salud del
individuo.
f) Liderazgo; este aspecto juega un papel preliminar en situaciones extremas, debido a que
es una cualidad, que involucra valores que son reconocidos por su entorno, los cual
ayudará enormemente a que lo sigan por la credibilidad que el individuo representa, como
un ejemplo, lo que influirá al actuar en instancias de emergencias.
2. A su juicio, ¿cuál es la importancia del adiestramiento que tengan los trabajadores frente
a una emergencia?
3. ¿Cómo afectan las emociones, en la conducta de las personas, según el caso presentado?
Según el análisis del caso en cuestión, podemos decir que solo un pequeño
porcentaje de los 40 trabajadores, alrededor del 25 % se mantuvo en calma y sin
dispersarse para analizar un plan de contingencia para actuar ante el hecho de gravedad que
estaba ocurriendo con sus compañeros. Por otra parte, cerca del 75 % del otro grupo de
trabajo no supo cómo actuar, generando aún más desconcierto, debido a la inexperiencia
ante situaciones de este tipo, sumado a los tres trabajadores que descritos en forma más
personalizada.
Dentro de los tipos de emociones evidenciadas, podemos describir las negativas,
como son; el miedo, ira, impotencia, tristeza, las cuales son generadas por reacciones ante
situaciones que presentan un tipo de rechazo por parte del individuo, instancias
desagradables o muy impactantes. Por otra parte, tenemos las emociones positivas de
algunos trabajadores, los cuales tuvieron la intensión de ayudar, aunque por falta de
conocimiento solo empeoraron las cosas, y no lograron rescatar a sus compañeros.
Entonces para finalizar la explicación, podemos decir comentar que, dentro de las
emociones, tenemos tres sistemas de respuesta de nuestro cerebro para expresar nuestros
sentimientos, los cuales se describen a continuación: