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UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA
LA PREVENCIÓN DE DESORDENES MUSCULO-
ESQUELÉTICOS
CÓDIGO EV-SST-PG-02 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2020 PÁGINA 1 de 23

1. OBJETIVO

1.1 Objetivo General

Prevenir la aparición de patologías asociadas a desordenes musculo esqueléticos derivados de


carga física y su progresión en trabajadores de la Universidad Surcolombiana mediante la
identificación oportuna de los peligros que pueden desencadenarlos y el desarrollo e
implementación de estrategias que permitan instaurar medidas de control en la fuente, medio y
trabajador generando un impacto en las condiciones de trabajo, la salud individual y por ende en
la calidad de vida.

1.2 Objetivos Específicos

 Determinar las áreas, cargos y tareas en función de las exigencias organizacionales, y


biomecánicas para determinar la población en riesgo y así categorizar las prioridades de
acción.

 Realizar la detección temprana de personas sintomáticas o posibles casos, con el propósito de


implementar estrategias que disminuyan o eviten la progresión de los síntomas.

 Disminuir la probabilidad de aparición de desórdenes musculo esqueléticos en la población


trabajadora, aplicando y supervisando las medidas de control organizacionales, tecnológicas,
de diseño e higiene industrial tendientes a reducir riesgos y evitar que las modificaciones en los
procesos industriales/actividades de trabajo generen nuevos riesgos.

 Recomendar, fomentar y supervisar la implementación de prácticas seguras de trabajo,


centradas en aspectos biomecánicos (posturas, movimientos, manipulación y transporte de
cargas), utilización de herramientas y elementos que permitan el control de los factores de
riesgo.

 Promover en los trabajadores hábitos orientados a fortalecer factores protectores frente a los
desórdenes musculo esqueléticos.

 Implementar un programa de información y registro de datos que permita la aplicación de


indicadores para la evaluación del proceso y el impacto del sistema.

2. ALCANCE

Inicia con el proceso diagnóstico de las condiciones de salud, condición de trabajo y


organizacionales, incluye la definición de objetivos y estrategias particularizados a la problemática,
la implementación de las estrategias, la detección precoz de los casos, el diagnóstico, la
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calificación de origen de la enfermedad, el seguimiento a las recomendaciones médicas y


finalmente la medición a los indicadores que evalúen el impacto y la gestión. Todo el proceso
enmarcado en un sistema de mejora continúa por lo cual se espera su ajuste permanente
mediante procesos de verificación.

3. LIDER DEL PROGRAMA

La líder en la implementación del programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de


desórdenes Musculo - Esqueléticos es la coordinadora del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en trabajo, sin embargo, todos los niveles de la organización tienen responsabilidades las
cuales se mencionan a continuación.

COORDINADORA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- Participar activamente del sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de


desórdenes musculo esqueléticos en las diferentes etapas del mismo a nivel preventivo o
de intervención.

- Identificar los casos especiales o de seguimiento según los parámetros definidos y


enlazarlos con los programas correspondientes.

- Identificar y analizar las diferentes variables que impactan el diagnóstico de las


condiciones de trabajo y el diagnóstico de condiciones de salud.

- Informar a la rectoría de los resultados y evolución del sistema de vigilancia epidemiológica


para la prevención de desórdenes musculo esqueléticos.
- Definir estrategias y brindar herramientas para el desarrollo del sistema de vigilancia
epidemiológica para la prevención de desórdenes musculo esqueléticos.

- Implementar y monitorear los indicadores definidos en el sistema.

RECTOR

- Plantear y presupuestar los recursos necesarios para la ejecución del sistema de vigilancia
epidemiológica para la prevención de desórdenes musculo esqueléticos.

- Verificar el cumplimiento de obligaciones legales del sistema de vigilancia epidemiológica


para la prevención de desórdenes musculo esqueléticas.

- Monitorear el desarrollo y cumplimiento del cronograma del sistema de vigilancia


epidemiológica para la prevención de desórdenes musculo esquelética.

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MÉDICO

- Practicar el examen médico ocupacional con énfasis en el sistema musculo esquelético a


los trabajadores y emitir el respectivo concepto de aptitud.

- Interpretar la asociación entre el resultado del examen y el factor de riesgo según el nivel
de exposición.

- Informar al Coordinador de seguridad y salud en el trabajo y a la fisioterapeuta los casos


nuevos relacionados con patologías asociadas a desordenes musculo-esqueléticos y/o los
trabajadores con recomendaciones médicas para la ejecución de la labor.

- Realizar el diagnóstico de condiciones de salud.


- Remitir a la EPS o ARL de cada trabajador con patología por desorden musculo-
esquelético para que sea evaluado por el especialista para tratamiento y definición de
origen.

FISIOTERAPEUTA

- Apoyo en la identificación y seguimiento a las condiciones de los puestos de trabajo.

- Apoyo en la identificación y seguimiento a la sintomatología de los funcionarios.

- Coordinar la implementación de las actividades de capacitación, pausas activas, tarde


saludable, Plan de ejercicios de acuerdo con la sintomatología.

- Seguimiento a la implementación de las recomendaciones y/o restricciones médicas para


la labor.

JEFE DE AREAS

- Compromiso y apoyo con el desarrollo del sistema establecido.

- Gestionar la implementación de las mejoras requeridas por parte de su personal a cargo.

- Facilitar disponibilidad al colaborador de su área para participar en las diferentes


actividades del sistema

TRABAJADORES

- Cumplir con los procedimientos de seguridad propuestos.

- Participar activamente en la propuesta de soluciones para el control de los riesgos.

- Participar activamente en las actividades del programa.


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- Reportar actos y condiciones inseguras.

4. DEFINICIONES

- ANTROPOMETRÍA: Disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas


del cuerpo humano, sirve de herramienta a la ergonomía en la adaptación del entorno a las
personas.

- CARGA DE TRABAJO: Medida cualitativa y cuantitativa del nivel de actividad (física,


fisiológica, mental) que el trabajador necesita para realizar su trabajo.

- CARGA FÍSICA DINÁMICA: Indicador de riesgo de carga física, definida por movimientos
repetitivos y sobreesfuerzos.

- CARGA FÍSICA ESTÁTICA: Indicador de riesgo de carga física, definida por posturas
inadecuadas de pie, sentado, entre otras (extremas, forzadas, sostenidas, prolongadas o
mantenidas).

- CARGA FÍSICA: Conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el trabajador
en su jornada laboral. (Fundación MAFRE 1998).

- CICLO DE TRABAJO: Conjunto de operaciones que se suceden en un orden determinado


en un trabajo que se repite. El Tiempo del ciclo básico fundamental es 30 segundos (regla
de los 30 segundos). Cuando no hay ciclo definido y segmento consistentemente
comprometido: Movimiento concentrado en el 50% de la jornada laboral.

- CONDICIÓN FÍSICA: Capacidades físicas representadas en la fuerza, resistencia,


coordinación, flexibilidad y velocidad.

- CONTROL DE CAMBIOS: Evitar las condiciones ergonómicamente desfavorables en los


nuevos proyectos o en procesos, que se cumpla de forma sostenida en el tiempo.

- DEFICIENCIA: Toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica,


fisiológica o anatómica, que pueden ser temporales o permanentes.

- DESÓRDENES MUSCULOESQUELÉTICOS (DME): los DME comprenden un grupo


heterogéneo de diagnósticos que incluyen alteraciones de músculos, tendones, nervios,
vainas tendinosas, síndrome de atrapamientos nerviosos, alteraciones articulares y/o
neurovasculares debidas a múltiples factores.

- DISCAPACIDAD: Toda restricción, disminución o ausencia de la capacidad para realizar


una actividad, dentro del margen que se considera normal para el ser humano.
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- DME: Desórdenes Muscoloesqueléticos.

- DOLOR LUMBAR INESPECIFICO: Sensación de dolor o molestia localizado entre el límite


inferior de las costillas y el límite inferior de los glúteos, el cual no se debe a fracturas,
traumatismo, enfermedades sistémicas o compresión radicular.

- ENFERMEDAD DE D’QUERVAIN: es la tenosinovitis estenosante del primer


compartimento dorsal de la muñeca.

- EPICONDILITIS: Lesión tendino perióstica de la inserción de músculos a nivel del codo.

- ERGONOMÍA: Ciencia que estudia la relación del hombre y el trabajo.

- ESTIMACIÓN DEL RIESGO: (Valoración) La estimación del riesgo usualmente se basa en


el valor esperado de la probabilidad de que ocurra el evento por la consecuencia en caso
de que este se manifieste, es el proceso de establecer información sobre los niveles
aceptables de un riesgo y / o niveles de riesgo para un individuo, grupo de individuos,
proceso, sociedad o ambiente.

- EVALUACIÓN DEL RIESGO: Un componente de la estimación del riesgo en el cual se


emiten juicios sobre la aceptabilidad del riesgo.

- FACTOR DE RIESGO: Aspectos de la persona (comportamiento, estilo de vida,


característica físicas, mentales, fisiológicas y hereditarias) de las condiciones de trabajo y
del ambiente extralaboral que han sido asociadas con las condiciones de la salud del
trabajador a través de estudios epidemiológicos.

- FACTORES DE RIESGO de DME: aquellos atributos, variables o circunstancias


inherentes o no al individuo que están relacionados con los fenómenos de salud y que
determinan en la población trabajadora expuesta a ellos, una mayor probabilidad de
ocurrencia de DME.

- HOMBRO DOLOROSO: Sintomatología dolorosa de las articulaciones esternocalvicular,


acromioclavicular y glenohumeral, junto a ligamentos, tendones músculos y otros tejidos
blandos, que se presentan conexos a trabajo repetitivo sostenido, posturas incomodas y
carga física del hombro.

- MINUSVALÍA: Toda situación desventajosa para un individuo determinado, consecuencia


de una deficiencia o discapacidad que lo limita e impide el desempeño de su rol cultural,
social ocupacional.

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- MOVIMIENTOS REPETITIVOS: Está definido por los ciclos de trabajo cortos (menores a
30 segundos o minuto) ó alta concentración de movimientos (> del 50%), que utilizan
pocos músculos.

- PELIGRO: Fuente de daño potencial o situación con potencial para causar pérdida.

- POSTURA PROLONGADA: Cuando se adopta la misma postura por más de 6 horas


(75%) de la jornada laboral.

- POSTURA: Se define como la ubicación espacial que adoptan los diferentes segmentos
corporales o la posición del cuerpo como conjunto. En este sentido, las posturas que
usamos con mayor frecuencia durante nuestra vida son la posición de pie, sentado y
acostado.10

- POSTURAS ANTIGRAVITACIONALES: Posición del cuerpo en contra de la fuerza de


gravedad.

- POSTURAS MANTENIDAS: Cuando se adopta una postura biomecánicamente correcta


por 2 horas continuas o más, sin posibilidad de cambios. Si la postura es
biomecánicamente incorrecta, se considerará mantenida cuando se mantiene por 20
minutos o más.

- PREVENCIÓN INTEGRAL: Integración de todas las instancias de prevención: Primaria,


secundaria y terciaria para el control de las condiciones de riesgo en el ambiente
intralaboral, extralaboral y en las características de susceptibilidad del individuo.

- RIESGO ATRIBUIBLE: Parte del riesgo que se atribuye a una causa o conjunto de
condiciones específicas.

- RIESGO RESIDUAL: El riesgo residual se presenta cuando después de haber reducido o


transferido, aparece un riesgo, que para su retención es recomendable implementar
planes para manejar o asumir las consecuencias del riesgo si ocurrieran incluida la
identificación de un medio de financiación del riesgo.

- RIESGO: Posibilidad o probabilidad de que suceda algo que tendrá impacto sobre los
objetivos.

- SINDROME DEL TUNEL CARPIANO: es la neuropatía por compresión del nervio mediano
a través del túnel carpiano.

- SOBRECARGA POSTURAL: Se refiere al riesgo para el sistema músculo-esquelético,


que genera la posición que mantienen los diferentes segmentos durante el desarrollo de
las actividades laborales o en nuestra vida cotidiana.

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- TRAUMA ACUMULADO: Este concepto indica que la lesión se ha desarrollado


gradualmente a través de un periodo de tiempo, como resultado de un esfuerzo repetido
de alguna parte del cuerpo.

- VIBRACIÓN: Se presenta cuando la energía mecánica de una fuente oscilante es


trasmitida a otra estructura. Cada estructura tiene su propia vibración, incluso el cuerpo
humano. Cuando se aplican vibraciones de la misma frecuencia por largos períodos de
tiempo, se produce la resonancia (amplificación) de esa vibración ocasionando a menudo
efectos adversos.

- VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE SALUD: aquellas estrategias y métodos para


detectar y estimar sistemáticamente los efectos en la salud de los trabajadores derivados
de la exposición laboral a factores de riesgo.

- VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: aquellas estrategias y métodos para


detectar y estimar sistemáticamente la exposición laboral acumulada del trabajador, de un
grupo de trabajadores en un puesto de trabajo, área o sección de una empresa.

5. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

5.1 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO

5.1.1 Descripción - Fase Diagnostica – Condiciones de Salud


Se considera relevante analizar la población trabajadora desde sus características
demográficas. La distribución por edad y por género pueden ser factores decisorios dentro de la
formulación de la gestión. Igualmente la antigüedad de los trabajadores y la distribución por
áreas son aspectos que deben incluirse en el análisis.
Para este punto se utiliza como insumo el perfil sociodemográfico establecido en el diagnóstico de
condiciones de salud.

5.1.2 Responsable

Coordinadora del SG-SST

5.1.3 Registro

Diagnóstico de Condiciones de Salud

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5.2 ANALISIS DE AUSENTISMO

5.2.1 Descripción - Fase Diagnostica – Condiciones de Salud

Se realiza con el propósito de monitorear la frecuencia y la distribución de enfermedades


musculo- esqueléticas de origen común o calificadas como de origen laboral.
Los códigos de diagnóstico CIE 10 de vigilancia en el registro de ausentismo se establecen en el
anexo 1.
El ausentismo se registrará de forma mensual en el formato de ausentismo definido el cual se
analizará de forma bimensual con el objeto de establecer áreas y personas a ingresar al sistema
de vigilancia para desordenes musculo esqueléticos.

5.2.2 Responsable

Coordinadora del SG-SST

5.2.3 Registro

Formato de Ausentismo

5.3 ENCUESTAS DE SINTOMATOLOGIA MUSCOLO-ESQUELETICAS

5.3.1 Descripción - Fase Diagnostica – Condiciones de Salud

En la fase diagnóstica de la condición de salud de la población se aplicaron encuestas de


morbilidad sentida, usando el formato AP-SST-FO-24 esta información fue tabulada y analizada
por la fisioterapeuta para realizar una clasificación inicial de la población encuestada en cuatro
grupos teniendo en cuenta la frecuencia y la severidad reportada por cada trabajador de la
siguiente forma:

CLASIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGIA SEGÚN ENCUESTA


CLASIFICACIÓN FRECUENCIA SEVERIDAD
ASINTOMATICO Nunca No aplica

LEVE Rara vez Leve- Moderado

Frecuente/ continuo: Sin


MODERADO relación de sintomatología en Moderado- Severo.
los segmentos corporales.

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Continuo: Relación de la
SEVERO sintomatología en los Severo
segmentos corporales.

5.3.2 Responsable

Fisioterapeuta ARL SURA

5.3.3 Registro

Formato tabulaciones de encuestas de sintomatologia musculo esquelética.

5.4 FORMATO DE AUTOREPORTE DE CONDICION DE SALUD

5.4.1 Descripción - Fase Diagnostica – Condiciones de Salud

Desde el área de seguridad y salud en el trabajo se diseñará e implementará el formato de auto-


reporte de condición de salud, el cual estará disponible para el diligenciamiento por parte de los
colaboradores que lo requieran. Una vez el colaborador ingrese el reporte desde el área de SG-
SST se validará la necesidad de incluir al personal en el sistema de vigilancia para desordenes
musculo-esqueléticos.

5.4.2 Responsable

Coordinadora del SG-SST

5.4.3 Resgistro

Formato de auto-reporte

5.5 EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE


SALUD

5.5.1 Descripción – Fase Diagnostica – Condiciones de Salud

El medico ocupacional quien realiza las evaluaciones médicas ocupacionales, emitirá el


respectivo concepto frente al examen realizado en el cual informará sobre posibles
recomendaciones y/o restricciones y sobre la necesidad de consultas adicionales por EPS o
ARL.

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De igual manera una vez al año emitirá un diagnóstico de condiciones de salud con base en el
resultado de los exámenes médicos ocupacionales realizados según lo descrito en el artículo 18
de la Resolución 2346 de 2008.

El medico informará al área de seguridad y salud en el trabajo las personas, que según los
hallazgos de las evaluaciones medicas ocupacionales deben incluirse en el sistema de vigilancia
epidemiológica para prevención de desórdenes musculo esqueléticos.

En caso de ser necesario remitirá al trabajador a la EPS o ARL para iniciar proceso de calificación
de origen de enfermedad y definir tratamiento.

5.5.2 Responsable

 Coordinadora del SG-SST


 Medico Ocupacional

5.5.3 Registro

Diagnostico de condicioones de salud

5.6 MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE LOS


RIESGOS

5.6.1 Descripción – Fase Diagnostica – Condiciones de Trabajo

Se realizará una revisión de la matriz de identificación de peligros, valoración y evaluación del


riesgo con el propósito de identificar áreas prioritarias de intervención.

En esta matriz se identificarán los siguientes peligros:

 Postura prolongada, mantenida, forzada, antigravitacional.


 Esfuerzo.
 Movimiento repetitivo.
 Manipulación Manual de cargas. (Definir peso a manipular).

Adicional tener en cuenta los peligros físicos como vibración y temperatura los cuales pueden
incidir en lesiones asociadas a desordenes musculo-esqueléticos.

5.6.2 Responsable

Coordinadora del SG-SST

5.6.3 Registro
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EV-SST-FO-01 Identificación de peligros, evaluación, valoración de los riesgos de seguridad y


salud en el trabajo.

5.7 INSPECCIONES O ESTUDIOS EGONOMICOS A PUESTOS DE TRABAJO

5.7.1 Descripción - Fase Diagnostica – Condiciones de Trabajo

Se analizarán las inspecciones o estudios ergonómicos realizados a los puestos de trabajo, para
determinar requerimientos de postura, movimiento y fuerza que puedan incidir en la aparición de
enfermedad musculo esquelética.

5.7.2 Responsable

Coordinadora del SG-SST

5.7.3 Registro

Inspecciones y estudios ergonómicos a puestos de trabajo.

5.8 DIAGNOSTICO DE LA GESTIÓN

5.8.1 Descripción – Diagnóstico de la Gestión

Con el propósito de conocer el grado de desarrollo del programa de vigilancia para prevención de
desórdenes musculo-esqueléticos se aplicará una línea basal que permita evaluar los
componentes técnicos de la vigilancia epidemiológica (Intervención en el ambiente, la persona y el
sistema de información) bajo el ciclo PHVA.

5.8.2 Responsable

Coordinadora del SG-SST

5.8.3 Registro

Línea Basal para DME.

5.9 IDENTIFICACION DE AREAS, GRUPOS DE TRABAJADORES CON PRIORIDAD DE


INTERVENCIÓN

5.9.1 Descripción – Diagnostico de la Gestión


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Utilizando la información obtenida en puntos anteriores se establecerá el riesgo expresado y el


riesgo inherente lo cual permitirá identificar las áreas, y grupos de trabajadores que requieren una
intervención prioritaria. Anexo 2.

5.9.2 Responsables

Coordinadora del SG-SST

5.9.3 Registro

Población objeto de vigilancia.

5.10 CLASIFICACION DE LA POBLACION EXPUESTO

5.10.1 Descripción – Diagnostico de la Gestión

Para el manejo de la información dentro del sistema se clasifica a la población en los siguientes
niveles de afectación de acuerdo con las mencionadas guías.

Nivel 1: sano o asintomático: Está expuesto a factor de riesgo, pero no presenta ninguna
sintomatología ni registro de ausentismo asociado a DME.

Nivel 2: Sintomático: En este nivel se ubican los colaboradores que están expuestos a factor de
riesgo y presentan síntomas relacionados DME. Para efecto del sistema de vigilancia de la
universidad se tendrán en cuenta los hallazgos médicos, el resultado de las encuestas de
sintomatología musculo-esqueléticas, incapacidades con diagnósticos asociados a DME.

Nivel 3: Caso confirmado por diagnóstico de enfermedad asociada a DME: En este nivel se
ubican los funcionarios que presenten ausentismo relacionado con diagnósticos asociados a
DME o que reporten al área de Seguridad y salud en el trabajo el diagnostico emitido por su
respectiva EPS. Que al momento se encuentren en proceso de calificación de origen de la
enfermedad o que el sistema de seguridad social los ha calificado como enfermedad de origen
común.

Nivel 4: Caso confirmado por diagnóstico de enfermedad asociada a DME de origen


laboral: En este nivel se ubican los funcionarios con diagnóstico DME que el sistema de
seguridad social los ha calificado como enfermedad de origen laboral.
Esta información se actualizará de manera frecuente en la base de datos de personal expuesto, la
cual se encuentra dentro del programa de vigilancia epidemiológico para desordenes musculo-
esqueléticos.

5.10.2 Responsable
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Coordinadora del SG-SST

5.10.3 Registro

Base de datos de población sintomática

5.11 APLICACIÓN DE LISTAS DE VERIFICACION ADMINISTRATIVA Y/O OPERATIVA

5.11.1 Descripción – Intervención al Ambiente de Trabajo

Se verificarán las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo de las áreas y cargos
identificados como prioritarios, de igual manera en la identificación se dará prioridad a las
personas sintomaticas severas por encuesta , con hallazgos medicos o ausentismo asociado a
DME. Para esta actividad se utilizarán las listas de chequeo de verificación para el área
administrativa y área operativa en las cuales se describirán hallazgos y se llevara el respectivo
seguimiento a las mejoras propuestas.

5.11.2 Responsable

Fisioterapeuta

5.11.3 Registro

Listas de verificación para áreas administrativas y operativas

5.12 INTERVENCION DE HALLAZGOS

5.12.1 Descripción – Intervención al Ambiente de Trabajo

Para la intervención de los hallazgos de estas listas de verificación.

Autogestión (baja complejidad de intervención): Todo factor de riesgo identificado que pueda
ser solucionado con actividades de mantenimiento, orden y aseo serán aplicados por las
diferentes áreas en procesos participativos de mejoramiento.

Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (nivel medio de intervención): los factores de


riesgo que cada equipo de trabajo no pueda solucionar o requiera un concepto de nivel medio de
especialidad (selección de alternativas, implementación de ayudas o herramientas existentes en
el mercado, conceptos antropométricos, carencia de propuestas efectivas o alto costo de la
solución) serán evaluados por el área de seguridad y salud en el trabajo quien definirá las
opciones más efectivas o propondrá proyectos de diseño o investigación.
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Gestión especializada, investigación o diseño (nivel especializado): las situaciones o


sistemas de trabajo cuyas condiciones de riesgo no puedan ser impactadas en los dos pasos
anteriores se plantearán en forma de proyectos de diseño o investigación para los cuales se
buscará el apoyo de recurso especializado (observaciones cuantitativas, ergónomos,
diseñadores, expertos en procesos industriales, investigadores etc.)

De igual manera para facilitar el seguimiento a la implementación de mejoras, los hallazgos se


alimentaran en el plan de mejoramiento de la Universidad.

5.12.2 Responsable

Coordinadora del SG-SST

5.12.3 Registro

Plan de mejoramiento SG-SST, EV-SST-FO-29

5.13 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO

5.13.1 Descripción – Intervención al Ambiente de Trabajo

En el programa de mantenimiento preventivo y correctivo se contemplan actividades


encaminadas a la intervención de:

 Sillas
 Planos de trabajo
 Ayudas mecánicas
 Condiciones propias del ambiente como sistemas de iluminación y/o ventilación.

Para lo cual el colaborador solicita al área de mantenimiento el requerimiento mediante el


formato AP-INF-FO-01

5.13.2 Responsable

Servicios Generales

5.13.3 Registro

AP-INF-FO-01

5.14 ERGONOMIA APLICADA Y PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO


Vigilada Mineducación
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LA PREVENCIÓN DE DESORDENES MUSCULO-
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5.14.1 Descripción – Intervención al Ambiente de Trabajo

Con el propósito de mejorar las condiciones del ambiente de trabajo, el Sistema de vigilancia
epidemiológica para Desordenes musculo-esqueléticos, se articulará con el programa de orden y
aseo, por tanto, se realizarán jornadas de ergonomía aplicada, en las cuales se dará orientación al
trabajador en su puesto de trabajo, pero de igual manera se impactará en condiciones de orden y
aseo identificadas durante la ejecución de actividad.

5.14.2 Responsable

Coordinadora del SG-SST

5.14.3 Registro

Informe de ergonomía aplicada por área con evidencia fotográfica.

5.15 CAPACITACION

5.15.1 Descripción – Atención a las Personas

Actividades de capacitación direccionadas hacia toda la población expuesta. Los temas de


capacitación se establecerán en el programa de capacitación de la Universidad.

- Higiene postural y uso de Videoterminal.


- Prevención de lesiones musculo-esqueléticas.
- Manipulación de cargas y prevención del dolor de espalda.
- Taller ergonomía aplicada al puesto de trabajo. (participativa).
- Estilos de vida y trabajo saludable

5.15.2 Responsable

Coordinadora SG-SST

5.15.3 Registro

Listados de asistencias (EV-CAL-FO-03) y registros fotográficos

5.16 TARDE SALUDABLE

5.16.1 Descripción – Atención a las Personas

Vigilada Mineducación
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Actividad en la cual se implementan tecnicas de relajación de los segmentos corporales con


mayor compromiso durante la actividad laboral, con el propósito de disminuir la fatiga muscular.
En esta actividad puede participar todo el personal expuesto.

5.16.2 Responsable

Fisioterapeuta

5.16.3 REGISTRO

Registro de asistencia

5.17 PLAN DE EJERCICIOS DE ACUERDO CON LA SINTOMATOLOGIA

5.17.1 Descripción – Atención a las Personas

La universidad cuenta con una fisioterapeuta directa mediante la cual se realizaran seguimiento
a la sintomatología reportada por los colaborado según clasificación de la población expuesta
Nivel 2, 3, y 4, en esta actividad la fisioterapeuta enseña al trabajador ejercicios de movilidad y
estiramiento para la prevención del dolor según el segmento afectado.

5.17.2 Responsable

Fisioterapeuta

5.17.3 Registro

Registro de Asistencia con entrega de plan de ejercicios.

5.18 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

5.18.1 Descripción – Atención a las Personas

Se aplicarán estrategias para la implementación de prácticas seguras en el momento en que se


cumpla con uno de los siguientes criterios:

- La condición de trabajo ha sido mejorada y el funcionamiento óptimo o mantenimiento de


esta depende de la práctica segura.
- La condición de trabajo ha sido intervenida hasta donde es razonablemente posible y el
riesgo residual solo puede ser minimizado mediante una práctica segura.
- Lo condición insegura se encuentra en proceso de intervención y el nivel de riesgo
residual, de carácter temporal, justifica la implementación de una práctica segura.
Vigilada Mineducación
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Para lo anterior se aplicarán modelos participativos, ligados a análisis de riesgos y formulación


de estándares posturales.
Una vez logrado el consenso frente a estos estándares, se difundirán y mediante herramientas
de aseguramiento se garantizará su aplicación y cumplimiento.

5.18.2 Responsable

Fisioterapeuta

5.18.3 Registro

Documento con procedimiento de trabajo seguro

5.19 CALENTAMIENTO

5.19.1 Descripcion – Atención a las Personas

Los cargos que involucran manipulación manual de cargas, exigen del trabajador un
alistamiento de su sistema músculo esquelético. Existen diferentes estrategias para preparar a
este sistema para la ejecución de la tarea, una de ellas consiste en aumentar gradualmente el
ritmo y la exigencia, por lo cyal se De igual manera se implementaran jornadas de
calentamiento con el personal de mantenimiento.

5.19.2 Responsable

Fisioterapeuta

5.19.3 Registro

Registro de Asistencia

5.20 PAUSAS ACTIVAS

5.20.1 Descripción – Atención a las Personas

Actividad que se realiza con la ayuda de la Fisioterapeuta de la Universidad y con la


Fisioterapeuta de apoyo de ARL SURA. De acuerdo con el cronograma de trabajo establecido.
Con el propósito de promover espacios para la relajación muscular, esta actividad esta
direccionada a toda la población expuesta.

5.20.2 Responsable
Vigilada Mineducación
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Fisioterapeuta

5.20.3 Registro

Registro de asistencia.

5.21 PROGRAMA LIDERES DE PAUSAS ACTIVAS

5.21.1 Descripción – Atención a las Personas

Se establece el programa líderes de pausas activas por áreas para promover una mayor
realización de la actividad y crear una mayor cultura del cuidado (programa líderes en pausas
activas).

5.21.2 Responsable

Fisioterapeuta

5.21.3 Registro

Registro de Asistencia (EV-CAL-FO-03)

5.22 DIAGNOSTICO OPORTUNO, CALIFICACION DE ORIGEN Y TRATAMIENTO


OPORTUNO Y ADECUADO DE LOS CASOS IDENTIFICADOS

5.22.1 Descripción – Atención a las Personas

Los trabajadores con hallazgos de posible enfermedad por desorden musculo-esqueléticos se


remitirán a la respectiva EPS o ARL para iniciar proceso de calificación de origen.
La Universidad a través del área de seguridad y salud en el trabajo, colaborarán al trabajador
con el trámite de estudios de puesto de trabajo, formato de reporte de enfermedad laboral y
demás documentos requeridos para el tramite respectivo según lo solicitado por la entidad en la
cual realice el trámite.

Con los casos calificados como enfermedad laboral se llevaran a cabo mesas laborales con el
apoyo de ARL SURA para realizar seguimiento al proceso adaptación laboral o reubicación.

5.22.2 Responsable

Coordinadora SG-SST

Vigilada Mineducación
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5.22.3 Registro

Carta de recibido con la radicación de los documentos por la entidad correspondiente EPS o ARL.

5.23 SEGUIMIENTO A RECOMENDACINES MEDICAS (ADAPTACION DE FUNCIONES O


REUBICACION LABORAL)

5.23.1 Descripción – Atención a las Personas

Los trabajadores que presenten recomendaciones médicas por parte de la EPS o ARL, las harán
llegar al área de seguridad y salud en el trabajo, quien establecerá en conjunto con el trabajador,
el jefe inmediato del trabajador, el área de Talento Humano, una reunión para revisar las
recomendaciones y determinar cómo se adaptaran sus funciones o como se asegurará el proceso
de reubicación laboral si el medico laboral lo indica. Información que quedará consignada en un
acta de visita formato seguimiento a recomendaciones médicas.

5.23.2 Responsable

Coordinadora SG-SST

5.23.3 Registro

Informe de seguimiento a recomendaciones médicas.

5.24 INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES


LABORALES

5.24.1Descripción – Atención a las Personas

Cada que se presente un incidente o accidente de trabajo por sobre-esfuerzo, falso movimiento o
una enfermedad laboral se realizará la respectiva investigación según el procedimiento
establecido AP-SST-PR-04 - AP-SST-PR-06.

5.24.2 Responsable

Coordinadora SG-SST

5.24.3 Registro

Formato de investigación de AT o EL

Vigilada Mineducación
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5.25 SEGUIMIENTO Y MEDICION

5.25.1Descripción – Atención a las Personas

El seguimiento al sistema de vigilancia para prevención de desórdenes musculo-esqueléticos se


realizara mediante la aplicación anual de la línea basal para conocer el avance en la
implemnetación del sistema de Vigilancia para desordenes musculo-esquelético, de igual manera
se llevaran indicadores de resultado y proceso.

5.25.2 Responsable

Coordinadora SG-SST

5.25.3 Registro

Informe anual de Línea Basal

6. OBSERVACIONES

Anexo 1: Código CIE 10

CÓDIGO DESCRIPCIÓN GRUPO SEGMENTO

G560 SINDROME DEL TUNEL CARPIANO OSTEOMUSCULAR STC


TRASTORNO DE DISCO CERVICAL CON
M500
MIELOPATIA (G99.2*)
OSTEOMUSCULAR COLUMNA
TRASTORNO DE DISCO CERVICAL CON
M501
RADICULOPATIA
OSTEOMUSCULAR COLUMNA
OTROS DESPLAZAMIENTOS DEL DISCO
M502
CERVICAL
OSTEOMUSCULAR COLUMNA
OTRAS DEGENERACIONES DEL DISCO
M503
CERVICAL
OSTEOMUSCULAR COLUMNA
OTROS TRASTORNOS DEL DISCO
M508
CERVICAL
OSTEOMUSCULAR COLUMNA
TRASTORNO DE DISCO CERVICAL, NO
M509
ESPECIFICADO
OSTEOMUSCULAR COLUMNA
TRASTORNOS DE DISCOS
M510 INTERVERTEBRALES LUMBARES Y OSTEOMUSCULAR COLUMNA
OTROS, CON MIELOPATIA (G99.2*)
TRASTORNO DE DISCO LUMBAR Y
M511
OTROS, CON RADICULOPATIA
OSTEOMUSCULAR COLUMNA
OTROS DESPLAZAMIENTOS
M512 ESPECIFICADOS DE DISCO OSTEOMUSCULAR COLUMNA
INTERVERTEBRAL
OTROS TRASTORNOS ESPECIFICADOS
M518
DE LOS DISCOS INTERVERTEBRALES
OSTEOMUSCULAR COLUMNA

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CÓDIGO DESCRIPCIÓN GRUPO SEGMENTO


TRASTORNOS DE LOS DISCOS
M519
INTERVERTEBRALES, NO ESPECIFICADO
OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M538 OTRAS DORSOPATIAS ESPECIFICADAS OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M539 DORSOPATIA, NO ESPECIFICADA OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M541 RADICULOPATIA OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M542 CERVICALGIA OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M543 CIATICA OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M544 LUMBAGO CON CIATICA OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M545 LUMBAGO NO ESPECIFICADO OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M546 DOLOR EN LA COLUMNA DORSAL OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M548 OTRAS DORSALGIAS OSTEOMUSCULAR COLUMNA

M549 DORSALGIA, NO ESPECIFICADA OSTEOMUSCULAR COLUMNA


TENOSINOVITIS DE ESTILOIDES RADIAL
M654
[DE QUERVAIN]
OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR

M658 OTRAS SINOVITIS Y TENOSINOVITIS OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR


SINOVITIS Y TENOSINOVITIS, NO
M659
ESPECIFICADA
OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR

M674 GANGLION OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR


OTROS TRASTORNOS ESPECIFICADOS
M678
DE LA SINOVIA Y DEL TENDON
OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR

M701 BURSITIS DE LA MANO OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR

M702 BURSITIS DEL OLECRANON OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR

M703 OTRAS BURSITIS DEL CODO OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR

M704 OTRAS BURSITIS PRERROTULIANAS OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M705 OTRAS BURSITIS DE LA RODILLA OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M706 BURSITIS DEL TROCANTER OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M707 OTRAS BURSITIS DE LA CADERA OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR


OTROS TRASTORNOS DE LOS TEJIDOS
M708 BLANDOS RELACIONADOS CON EL USO, OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR
EL USO EXCESIVO Y LA PRESION
M750 CAPSULITIS ADHESIVA DEL HOMBRO OSTEOMUSCULAR HOMBRO

M751 SINDROME DE MANGUITO ROTATORIO OSTEOMUSCULAR HOMBRO

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CÓDIGO DESCRIPCIÓN GRUPO SEGMENTO

M752 TENDINITIS DE BICEPS OSTEOMUSCULAR HOMBRO

M753 TENDINITIS CALCIFICANTE DEL HOMBRO OSTEOMUSCULAR HOMBRO


SINDROME DE ABDUCCION DOLOROSA
M754
DEL HOMBRO
OSTEOMUSCULAR HOMBRO

M755 BURSITIS DEL HOMBRO OSTEOMUSCULAR HOMBRO

M758 OTRAS LESIONES DEL HOMBRO OSTEOMUSCULAR HOMBRO


LESIONES DEL HOMBRO, NO
M759
ESPECIFICADA
OSTEOMUSCULAR HOMBRO

M760 TENDINITIS DEL GLUTEO OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M761 TENDINITIS DEL PSOAS OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M762 ESPOLON DE LA CRESTA ILIACA OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR


SINDROME DEL TENDON DEL TENSOR
M763
DE LA FASCIA LATA
OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR
BURSITIS TIBIAL COLATERAL
M764
[PELLEGRINI-STIEDA]
OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M765 TENDINITIS ROTULIANA OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M766 TENDINITIS AQUILIANA OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M767 TENDINITIS PERONEAL OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR


OTRAS ENTESOPATIAS DEL MIEMBRO
M768
INFERIOR, EXCLUIDO EL PIE
OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR
ENTESOPATIA DEL MIEMBRO INFERIOR,
M769
NO ESPECIFICADA
OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M770 EPICONDILITIS MEDIA OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR

M771 EPICONDILITIS LATERAL OSTEOMUSCULAR MIEMBRO SUPERIOR

M773 ESPOLON CALCANEO OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M774 METATARSALGIA OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

M775 OTRAS ENTESOPATIAS DEL PIE OSTEOMUSCULAR MIEMBRO INFERIOR

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Anexo 2: Población objeto Universo de vigilancia

NÚMERO DE
ESTAMENTOS AREA SEGMENTO PRINCIPAL
EXPUESTOS

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