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Cuadro de Trastornos de La Personalidad
Cuadro de Trastornos de La Personalidad
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• Son perfeccionistas, Según el DSM IV: Según el CIE 10: Beck y Freeman (1990) y Freeman
minuciosos, et al. (1990: comenzar por las
organizados y 1. Preocupación por los detalles, 1. Preocupación excesiva por áreas deficitarias y
competentes. las normas, las listas, el orden, detalles, reglas, listas, orden, comportamientos desadaptativos,
TRASTORNO • Derrochan capacidad la organización 0 los horarios organización u horarios. como la falta de habilidades para
OBSESIVO de trabajo, les gusta hasta el punto de perder de 2. Perfeccionismo que dar prioridades, para manejar el
COMPULSIVO hacer las cosas más vista el objetivo principal de la interfiere con la realización de tiempo, para solucionar problemas
que bien. actividad. tareas. y el temor a cometer errores.
• Tienen fuerte valores y 2. Un perfeccionismo que 3. Rectitud y escrupulosidad
frecuentemente cree interfiere con la finalización de excesivas junto con una Según Rice (1998), un programa de
hacer lo correcto. la tarea. preocupación injustificada por el ahorro de tiempo requiere ordenar
• No suelen cometer 3. Dedicación excesiva al trabajo rendimiento, hasta el extremo en una lista las actividades que el
excesos de ningún tipo, y a la productividad con de renunciar a actividades sujeto deba realizar de mayor a
y se arriesgan poco. exclusión de las actividades de placenteras y a relaciones menor en orden de importancia y
• Son acumuladores de ocio y de las amistades (no personales. urgencia y otras sugerencias son
cosas que tal vez no atribuible a una necesidad 4. Insistencia poco razonable las siguientes:
usen en adelante. económica obvia). en que los demás se sometan a a) Aprenderá delegar tareas
• Suelen dedicar poco 4. Es reacio a delegar tareas 0 a su propia rutina dé hacer las en otras personas.
tiempo a sus amistades trabajar con otros, a menos cosas 0 resistencia poco b) Evitar revisar la misma
y familiares, pero que se sometan exactamente a razonable en dejar a los demás tarea continuamente.
suelen cuidar de sus su forma de hacer las cosas. hacer lo que tienen que hacer. c) Dedicar tiempo al ocio y
seres queridos. 5. Muestra rigidez y obstinación. 5. Rigidez y obstinación. al descanso, dándole la misma
6. Flexibilidad sobre temas de 6. Falta de decisión, dudas y prioridad que a las actividades
moral, ética 0 valores. precauciones excesivas, que laborales.
7. Incapacidad para deshacerse reflejan una profunda
de objetos gastados 0 inútiles inseguridad personal.
incluso aunque no tengan un 7. Excesiva pedantería y
valor sentimental. adhesión a las normas sociales,
8. Adopción de un estilo avaro en con una capacidad limitada para
los gastos para sí mismo y para expresar emociones.
los demás. 8. La irrupción no deseada e
insistente de pensamientos 0
impulsos.
entablar una relación con 1. Son hipervigilantes, centran la mirada en aquello de su • Reducción de
ellas. alrededor que les llama la atención. sensibilidad del paciente
• No necesitan la ante las críticas
aprobación ni el consejo 2. Realizan movimientos rápidos ante cualquier señal de provenientes de los
de los demás para tomar inseguridad en su entorno. demás.
TRASTORNO sus decisiones. la relajación muscular o
PARANOIDE • Son buenos 3. Son provocadores y corrosivos con los demás. alguna estrategia de
receptores para catar reestructuración
sutilezas y múltiples 4. Suelen interrogar a los otros. cog¬nitiva, contra la
niveles de comunicación. ansiedad.
• No tienen 5. Habla coherente, aunque a menudo basada en falsas premisas.
problemas para • Entrenamiento en
defenderse cuando se les 6. Son vengativos con los que consideran sus enemigos. habilidades sociales
ataca.
• No se intimidan por 7. Reaccionan fácilmente con enfado. • Atención social
las críticas, las cuales
toman en serio. 8. Apariencia fría y calculadora.
• Farmacológicos
• Son reservados y (antipsicóticos)
cautelosos en su relación
con los demás.
las
necesidades ajenas.