Equipos de Protección Personal (EPP)

Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de
uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud.
Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
Ley 29783
Artículo 21. Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el
siguiente orden de prioridad:
d) En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven
en forma correcta.
Artículo 60. Equipos para la protección
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos
específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus
efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.
Artículo 61. Revisión de indumentaria y equipos de trabajo
El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilización de indumentaria y
equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.

Decreto Legislativo 5-2012-TR

Artículo 97°
Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a
las medidas antropométricas del trabajador que los utilizará.
 La Ley N° 31246 , se modifican los artículos 49 y 60 de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783. La
modificación busca garantizar el bienestar del trabajador
frente a enfermedades transmisibles dentro y fuera del
ámbito laboral, a través de las siguientes disposiciones

En una emergencia sanitaria, el empleador ejerce la vigilancia

epidemiológica y sanitaria de sus trabajadores con el objetivo de
controlar la propagación de las enfermedades transmisibles. Para
ello realiza las pruebas de tamizaje necesarias al personal a su
cargo, las mismas que deben estar debidamente acreditadas por
la Autoridad Nacional de Salud, sin que ello genere un costo o
retención salarial de ningún tipo a los trabajadores

Los (EPP) proporcionados a los trabajadores deben cumplir con las

normas técnicas peruanas. Su costo es asumido en su totalidad
por el empleador, sin que ello genere un costo o retención salarial
de ningún tipo. Las personas que realicen trabajo remoto también
deben recibir los EPP que sean necesarios para el desempeño de
sus labores, de ser el caso.

Cabe destacar que de acuerdo con las normas vigentes, los

empleadores solo están obligados a realizar pruebas de descarte de la
COVID-19 respecto del personal cuyo riesgo de exposición haya sido
calificado como alto o muy alto. Esperamos que mediante una norma
reglamentaria se precise que la obligación de realizar pruebas de
tamizaje a la que se refiere la nueva ley, se restringe a estos supuestos