LUIS CALDERON ROJO

SEMANA 7

LUIS CALDERON ROJO

13-06-2022
ING INDUSTRIALK
DESARROLLO

Al comenzar el trabajo de revisión del plan de sondajes en la minería, en el camino de

este proceso fui descubriendo muchos datos y procedimientos ya que sería imposible
poder realizar los estudios que permitan de encontrar el mineral, yacimiento, veta
mediante las operaciones mencionadas en el yacimiento.
Específicamente en relación al tema de los sondajes, se puede decir que es
bastante complicado desde mi punto de vista ya que es la primera vez que me
interiorizo del tema. En algunos casos se expone a las personas, equipos, en esta
etapa todos los procedimientos son seguidos por la empresa de sondaje.

La finalidad es poder encontrar aspectos positivos en este procedimiento, en las

observaciones de tipo conductuales de los trabajadores en las operaciones.
 En un comienzo las trabas era poder solicitar las autorizaciones para el ingreso a las
áreas, inducciones, acreditaciones, ya que se deben solicitar con anticipación para tener
los tiempos necesarios para completar e iniciar la investigación.

Además en el inicio me encontré con cierta resistencia de parte de los trabajadores ya

que pensaron que era como una especie de Espía (por decirlo educadamente la jerga
minera usa otra palabra), en primera instancia tuve que resumir cual era el objetivo de la
investigación y posteriormente ellos ayudaron bastante en la redacción ya que aportaron
muchos datos que no aprecian en publicaciones ni trabajos, esto es porque son la línea
directa con la ejecución del trabajo, saben los tiempos de detención, cambios de
elementos, mantenciones, tiempos entre sondajes y perforaciones, etc.

Junto con todo esto el poder presenciar todos los pasos que ejecutan y ahí poder
visualizar cuales serían las posibles fallas, tomar los tiempos en cada etapa.

Y que tomaran algunas sugerencias para modificar pasos que hacían demorar el trabajo
diario que estaba planificado.
 Objetivos de la Investigación Objetivos de tipo didácticos
- El enunciado es muy claro y - Se Representan la concreción
preciso, en el cual se recoge la de la (as) metas de tipo
finalidad que se quiere con la educativas y que se pueden
investigación. resolver haciendo referencias a
- También busca plasmar que se los contenidos, actitudes y/o los
desea lograr alcanzar o procedimientos.
conseguir con nuestro estudio. - Se van a centrar en las
- Finalmente, está compone por capacidades cognitivas de las
una estructura de tipo variable, personas, por ser este un factor
que se mide por varios muy importante de lo que se

paradigmas, se reconoce en puede ser capaz de poder hacer

esta investigación que en y a la vez aprender en todo

general se diferencie que se momento.

puede ser: conceptual, - Se Fortalecerá todos los

actitudinal, y también que sea aprendizajes y que contribuyan

con procedimientos. al desarrollo de todas las

habilidades de tipo intelectual
de quienes se interesen por el
desarrollo general de los
conceptos.
.

Con relación al cuadro se puede decir que estando en desarrollo esta investigación,
habrá bastante interacción con los trabajadores de las diferentes áreas de trabajo. Acá
se tiene que usar todos los objetivos de tipo didácticos y que van a permitir poder
trasmitir todas la informaciones recopiladas y que son relevantes y son con terminología
de tipo técnica y que van a entregar ya sea los trabajadores y sus jefaturas. Lo que se
quiere realizar y también poder hacer complementar todos los criterios y que tienen base
en los procedimientos que ya están consignados para poder establecer todos los
cambios que sean más que sub estándar y poder minimizarlos en todos los procesos.
 En relación a los objetivos que se quieren obtener, puedo mencionar:
Que tener un buen final este desarrollo hay que seguir los siguientes pasos:

• Recolectar y recopilar toda la información que sean cuantitativas y además

cualitativas en los comportamientos de los trabajadores y que contengan
variadas y/o distintas observaciones.

• Poder realizar comparaciones y también poder hacer análisis de todas las

situaciones que sean específicas en los comportamientos de los
trabajadores.
• Determinar y/o designar cuál (es) serían las mejores formas de poder
ayudar a la empresa y sus trabajadores y lograr los cambios en las
culturas de tipo preventivas y que sean positivas.

• Que se establezcan todos los resultados positivos en la empresa y junto con

ello promover la buena ejecución del trabajo y que estén basados en la
conducta como parte del programa de sondajes y perforaciones de la
empresa Geotec.
 Siempre el objetivo es poder ser lo más sincero, uno cree tener claro que se quiere
hacer y tener todos los pasos ya previamente definidos, luego cuando comencé a leer
detenidamente lo relacionado con la Taxonomía de Bloom, me clarifico todas las
ideas que pensaba que tenía ordenadas, y lo que me ocurrió fue que se ordenó todo,
que logré pude modificar y ordenar. Empecé a darle las prioridades correspondientes
con toda la información que obtuve luego de leer. Todo el contexto en cuanto a la
semántica y sobre todo lo relacionado con la dimensión cognitiva, fue de mucha
ayuda para poder desarrollar lo que quiero explicar en lo que quiero decir y poder
pulir todas las palabras y también las ideas.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2019). Planteamientos de los Objetivos de Investigación (parte I).
Seminario de Título. Semana 7.
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/902266/mod_page/content/33/
S7%20Taxonom%C3%ADa%20de%20Bloom.pdf
LUIS_ CALDERON ROJO TAREA SEMANA 6 SEMINARIO DE TÍTULO.