SEMINARIO DE TITULO

SEMANA 6

Nombre: William Soto Santander

Fecha de entrega: 18-07-2022
Carrera: Cont. Ing. En Prevención de Riesgos.
DESARROLLO
Escriba detalladamente las instrucciones que debe seguir el estudiante para desarrollar esta tarea.

1 determine tres posibles problemas de investigación para su proyecto de título, enlistándolos de

acuerdo con su orden de interés.

2. A partir de cada problema planteado, señale brevemente los antecedentes necesarios para
desarrollar su proyecto de título.

3. Desarrolle para cada uno de los problemas planteados, tres preguntas de investigación que
representen el objetivo de su investigación.

4. Seleccione el problema de investigación que considere de mayor interés y justifique el problema a

partir de tres ideas generales.

5. Realice un cuadro comparativo considerando un análisis de la viabilidad y consecuencias de su futura

investigación.

Respuestas:

1.Segun la investigación de n marco teórico, en donde se basan en la utilización de metodologías que

ayuden a obtener información relevante a los problemas planteados y la comprobación de os resultados
en relación a nuestros objetivos de la información se plantean los siguientes problemas:

- Se puede notar la inexistencia de cultura preventiva y liderazgo en el taller de mantención de buses en la

sede central.

- Existe una cantidad de ausentismo laboral y rotación de personal en los puestos de trabajo del área de
mantención y mecánicos del taller, por lo que se presume que existe una carga labora en el personal que
se encuentra en turno y no aplicación en los trabajos de los protocolos psicosociales en los trabajadores
de las secciones de taller.

- No cumplir con lo estipulado según lo establecido por el Decreto Supremo 594, En promover y gestionar
los riesgos y todas las medidas de control para estos.
2. para desarrollar la investigación utilizaría cada problema planteado y las mismas medidas de control
que serian.

- Recolectar a información de la mutualidad para verificar las estadísticas de accidentabilidad y

siniestrabilidad.

- Encuesta a los trabajadores para recopilar información de que es lo que han recibido ellos para poder
ejecutar sus labores y ña distribución de tareas y carga laboral y horaria.

- Observaciones planeadas en el taller de mantención.

- Inspecciones planeadas en el taller

- Revisión de documentación para a verificación del cumplimiento del reglamento interno de higiene y
seguridad.

-Verificación de la conformación de Actas de constitución de CPHS.

- Verificación de Odi, Matriz de Riesgos, procedimientos de trabajo e implementación de los Protocolos

Nacionales de Salud, etc.

- Verificación si existe algún curso que capacitación que instruya a los trabajadores sobre el correcto
procedimiento de trabajos en altura física.

- Verificación de estudios de EPP, para trabajos en altura física.

- verificación de certificaciones de instalación de cuerdas de vida y sujeción de estas

3. Primer planteamiento del problema.

a.- ¿Como implementar o como actualizar los planes de acción en caso de accidentes de altura física?

b.- ¿Cómo generar un mejoramiento en la infraestructura para la implementación e instalación correcta

de las cuerdas de vida?

c.- ¿de qué manera podríamos crear una mejora en l cultura preventiva en cuanto a trabajos de altura
física?
 Segundo planteamiento

a.- ¿Como podríamos mejorar el ambiente laborar?

b.- ¿Como podríamos disminuir el ausentismo laboral y la rotación de personal en el taller?

c.- ¿Qué protocolo se podría implementar para prevenir o minimizar los impactos en el desarrollo de las
tareas de la empresa?

Tercer planteamiento

a.- ¿Qué control se puede implementar para tener un control de los incumplimientos y evitar multas por
no cumplimiento al Ds 594?

b.- ¿Se debe generar un plan de acción para la capacitación de los trabajadores en cuanto a los riesgos
existentes en las labores?

c.- ¿Qué programa de capacitaciones se puede implementar para entrenar a los trabajadores en caso de
accidentes?

4.- En Primera instancia recolectaría información documental de la empresa, para cuantificar un valor o
realizar un seguimiento de las multas que se han cursado, si existen accidentes graves o fatales u
observaciones por entidades fiscalizadoras que afecten al desempeño normal de la empresa.

-posteriormente Realizaría encuesta al grupo de trabajo, a los trabajadores para recopilar información de
las ordenes de realización de trabajos en el taller sin contar son las medidas necesarias.

- Revisión documental a los reglamentos internos, constitución de cphs, certificaciones de cuerdas de vida
o infraestructura de la empresa para detectar irregularidades en la documentación que pudiese afectar en
las operaciones de la empresa.
5.-

Viabilidad Consecuencias
Al Trabajar en el área de taller mecánico en una Una tasa alta de accidentabilidad causa
empresa de transporte de personal y tener la desprestigio desde los clientes hacia la empresa.
certificación y procedimientos para un buen
desempeño de trabajos en altura física, Genera incertidumbre laboral a los trabajadores
proporcionara una sensación de seguridad y por lo que genera una alta rotación de personal.
confianza por parte de los trabajadores, lo que a
su Vez genera un mejor ambiente laboral, lo que Altas tasas de licencias médicas.
mejorara considerablemente el ausentismo y la
sobrecarga de trabajo a los mecánicos y Multas e indemnizaciones elevadas.
mantenedores.
Aumento de la tasa diferenciada en los
El generar una cultura preventiva en los organismos administradores.
trabajadores deja como resultado bajas en la tasa
de diferenciada de las mutualidades, una mejor Malos resultados en factores psicosociales.
imagen hacia los clientes, evita multas e
indemnizaciones por accidentes e
incumplimientos.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Plataforma virtual IACC, 2022, Portal del estudiante, material de apoyo, semana 6, seminario de título.

https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-136005.html#:~:text=Es%20la%20tasa%20que
%20deben,de%20la%20actividad%20que%20desarrollan.