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El documento habla sobre la psicología positiva en el entorno empresarial. Discuten cómo las empresas están adoptando estrategias basadas en la psicología positiva para crear un ambiente laboral feliz, generar compromiso en los empleados y aumentar la productividad. También mencionan que la cadena de tiendas Paez planea expandirse con nuevas tiendas en Lima y Trujillo, invirtiendo entre S/300,000 a S/500,000 en cada una.
Descripción original:
Título original
La Psicología Positiva en el Entorno Empresarial 13 Mayo 2016_2
El documento habla sobre la psicología positiva en el entorno empresarial. Discuten cómo las empresas están adoptando estrategias basadas en la psicología positiva para crear un ambiente laboral feliz, generar compromiso en los empleados y aumentar la productividad. También mencionan que la cadena de tiendas Paez planea expandirse con nuevas tiendas en Lima y Trujillo, invirtiendo entre S/300,000 a S/500,000 en cada una.
El documento habla sobre la psicología positiva en el entorno empresarial. Discuten cómo las empresas están adoptando estrategias basadas en la psicología positiva para crear un ambiente laboral feliz, generar compromiso en los empleados y aumentar la productividad. También mencionan que la cadena de tiendas Paez planea expandirse con nuevas tiendas en Lima y Trujillo, invirtiendo entre S/300,000 a S/500,000 en cada una.
procesos cognitivos, se dedi- feliz es Colombia, contraria- felicidad en la región, son nes positivas, hacer que los dad en su quehacer diario, OPINIÓN cara a este tópico de manera mente los países con ciuda- bastante más felices en com- colaboradores se comprome- que la gratitud y el perdón científica. danos menos felices son paración con países de Euro- tan con sus actividades gene- sean “armas” para superar Christian León Porras La psicología positiva es la nuestro Perú y Brasil. Según pa Occidental y Asia. Para rando capacidad de flujo y las desavenencias inheren- PROFESOR DE MAESTRÍA EN PUCP Y USIL ciencia de la felicidad, y esta el psicólogo Jorge Yamamo- analizarlo. que ellos sientan que sus for- tes en las relaciones inter- está cada vez más tomando to, profesor de la PUCP, ma- Ahora en las multinaciona- talezas están al servicio de un personales, donde más que posición en el mundo, tanto nifiesta que el Perú y Brasil, les se ha introducido con mu- ideal, que tenga sentido y sig- discutir, se pueda aprender Desde el filósofo Aristóte- así que la Organización de pese a tener bajos niveles de cha fuerza el hecho de buscar nificado lo que hace, para ge- a negociar efectivamente. les, padre de la psicología Naciones Unidas (ONU) hace lugares felices para trabajar, nerar una sociedad cada vez Porque para ningún alto pre-científica, quien en sus estudios anuales acerca de “Ahora el clima la- buscando el bienestar y ha- más humana y solidaria. Es ejecutivo le será extraño aportes intelectuales pro- los países más felices. En su ciendo que el clima laboral allí donde la gerencia gene- saber que la productividad puso el concepto “eudaimo- cuarta edición del World boral es un activo sea un activo intangible im- ral, apoyada por la gerencia es directamente proporcio- nia” palabra griega que sig- Happiness Report 2015, el portante en la cultura orga- de gestión humana, tiene un nal a una emoción positiva, nifica felicidad, han pasado país más feliz es Suiza, segui- intangible impor- nizacional. desafío relevante, no solo ge- alto compromiso y algo siglos para que para que la do por Islandia, Dinamarca tante en la cultura Para ello, el área de gestión nerar un desarrollo sosteni- grado de significación ciencia que estudia el com- y Noruega. En nuestra región humana debe generar estra- ble, sino hacer que sus cola- (sentido que tiene tu acti- portamiento humano y sus Latinoamérica, el país más organizacional”. tegias para manejar emocio- boradores busque la felici- vidad laboral).
PLANES VEHÍCULOS
Calzado Paez retoma Trujillo, estaría ubicada en
un centro comercial. Kawasaki ingresa a segmento de Las ventas de las tiendas
expansión con tiendas crecieron 8% el año pasa-
do, afectadas por la desace- leración económica; sin motos utilitarias en Lima y Trujillo embargo, este año supera- ría esta cifra, dijo Páez. Y en Chiclayo tienen una USI tienda para la marca brasi- DIETER CRUZADO MENDOZA leña Bottero que represen- dieter.cruzado@diariogestion.com.pe DIFUSIÓN —En la capital, la tienda tan, y más adelante la po- La marca de motos Kawasa- número 8 de la empresa drían traer a Lima. k i, del grupo Crosland, abriría bajo formato out- apuesta por motos utilitarias let, y en Trujillo dentro de Aumentarán producción (UTV), de carga y para pasa- un centro comercial. Este Ecuador, Bolivia, Estados jeros, con el fin de atender a año esperan crecer más de Unidos y Canadá eran hace proyectos de mineras y pe- 8% respecto al 2015. un tiempo los destinos in- troleras, dijo A lejandro ternacionales de Paez; sin Seoane, gerente general de DIETER CRUZADO MENDOZA embargo, la demanda lo- la marca en el Perú. dieter.cruzado@diariogestion.com.pe cal los hizo ajustar sus pla- “Estamos empezando ven- La cadena de tiendas de calza- nes. tas de estos vehículos prove- En 2017 llegarían con tiendas do Paez retomará su expan- “Estamos trabajando en nientes de Estados Unidos, para la marca en provincias. sión tras un año sin aperturas, incorporar maquinaria en que pueden llevar de tres a con la colocación de dos pun- nuestra planta de Surquillo seis pasajeros y soportar una en Surquillo, para enfocarse tos de venta -en Lima y en Tru- que pueda complementar carga de 500 kilogramos y en fortalecer sus represen- jillo- y remodelará algunos lo- Plaza. Empresa se enfoca hoy al mercado femenino peruano. la calidad y garantizar una son demandadas dentro de taciones en Lima y provin- cales. Para ello invertiría en- mayor producción de calza- socavones”, dijo. cias. El nuevo local de más tre S/ 300,000 y S/ 500,000 do”, dijo Fabricio Páez. Estas motos, comentó, de 1,000 metros cuadrados en cada una, dijo su subgeren- PRECISIONES A la fecha, producen cuestan desde US$ 21,000, y podría estar listo en el 2017. te general, Fabricio Páez. unos 300 a 400 pares de za- competirán en ventas corpo- Para esa misma fecha, “En el 2015, quisimos dar- abrir al menos una tienda por patos por día. Asimismo, la rativas con marcas como Po- retomarían su intención de le énfasis a ampliar nuestro Tiendas. Unas siete tiendas año para seguir creciendo en comercialización de acce- laris o Can-Am, además de llegar a provincias con tien- portafolio de productos para tiene Paez en Lima; y una en el país. sorios ya aporta un 10% a otras de origen chino. Como das para la marca, a través mujeres con correas, billete- Chiclayo para la marca Bot- sus ventas totales. unidades de trabajo también de concesionarios en Truji- ras y carteras de cuero, pero tero. Campaña. Las ventas de Para el ejecutivo, el reto compiten con camionetas llo y Arequipa, indepen- este año queremos crecer Paez por campaña del Día de para la marca también pasa que trasladan personal. dientemente a la red Bajaj, más”, señaló el ejecutivo. Ventas. El ticket promedio la Madre habrían crecido 17%. por “ser más productivos y donde se distribuyen ac- Detalló que en Lima, la tien- de compra bordea los S/ 350 buscar un estilo propio” Locales tualmente. da número 8 de la empresa en las tiendas de la cadena. Colecciones. La empresa frente al ingreso de nuevas Debido a la desaceleración de Kawasaki espera cerrar el abriría bajo un formato outlet lanza cuatro colecciones por marcas (unas 20 entraron la economía, Kawasaki retra- 2016 con un crecimiento de en el segundo semestre y ten- Expansión. La firma planea año, según la estación. en los últimos años) e im- só sus proyectos de inversión, 15% en ventas, apoyada, en- dría de 80 m2 a 100 m2. En portaciones. como su próxima megatienda tre otros, en el Motorshow.