PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES SEMESTRE 2022-2

(0610) SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN. SALUD

EN EL TRABAJO
Tutor: Mtro. Jesús Sebastian Hurtado Zárate

Aspectos generales
Antes de comenzar es importante que descargues los documentos: 1.“Guía de
trabajo para alumnos”; 2. “Calendario escolar 2022-2”; 3. Lineamientos APA”;
4.Plantilla de Microsoft Word para la entrega de trabajos”, colocadas en el
apartado “Documentos de interés” ubicada en la parte central superior de la
plataforma.

ANTES DE EMPEZAR
¡Hola a tod@s!, es muy grato darles la más cordial bienvenida al curso
0610 Seminario de Investigación, Salud en el trabajo. Deseo felicitarlos por
continuar en el camino, con algunos de ustedes ya he trabajado, es un
gusto coincidir de nuevo, gracias por el esfuerzo y dedicación para formar
parte de esta gran familia.

Mi nombre es Jesús Hurtado Zárate y durante este periodo seré tu asesor y

estaré al pendiente para atenderles y acompañarles en su proceso de
aprendizaje.

Para iniciar quisiera conocer más de ustedes, por lo que solicito pongan su
foto, datos generales (como aparece en actas) y hagan una descripción de
ustedes, también agreguen lo que esperan del módulo, todo esto por
medio del Foro de Bienvenida. Posteriormente solicito lean el programa
general del módulo, esta guía les dará una perspectiva de lo que veremos
durante el semestre.

Como verán, en la plataforma se encuentra el programa de actividades

(sólo la primera parte), donde especifica los temas a revisar, las actividades
a realizar y los días de entrega. He de comentar que el objetivo principal de
la práctica del módulo es que conozcan con más detalles términos de
normatividad e instituciones de seguridad, todas las características de los
riesgos de trabajo y las comisiones mixtas de seguridad e higiene
(específicamente en nuestro país) para que en la actividad de práctica
(estudio de caso), puedas identificar si la empresa cumple con las normas
de higiene y seguridad; para ello haremos una revisión teórica sobre el
tema que te faciliten dicho análisis. Es importante comentar que es
INDISPENSABLE realizar la primera parte (teórico) para poder presentar la
práctica.

Algunos lineamientos de trabajo:

Para cada unidad temática del módulo se han pensado actividades que te
permitirán asimilar los contenidos de manera significativa y útil para los
semestres posteriores. Lee con atención los siguientes puntos que debes
tener en cuenta para realizar tus tareas:

Para la elaboración de cada una de tus tareas se colocaron lecturas

básicas, mismas que se encuentran disponibles en la Plataforma.
Pero la mayoría de la información deberás de localizarla en libros,
artículos, revistas (de índole científico), por tu parte.

Si tienes alguna duda, inquietud, manda mensaje a través de la

plataforma ired; y/o deseas una sesión de chat individual, solicítala
por correo jesus.hurtado@iztacala.unam.mx, no dejes de acercarte ante
cualquier duda, recuerda que nuestro gran reto es tener una
excelente comunicación!!!

Cuando me escribas tanto a mi correo o por mensaje en la

palataforma moodle, dime quién eres y a qué módulo perteneces
para que te pueda identificar y atender.

Si por alguna razón no lograrás subir tu tarea en tiempo, NO

MANDES LA TAREA POR CORREO, NO ACEPTO TAREAS POR ESTA VIA,
ya que no es justo para el resto de tus compañeros que te califique
por igual.

La hora tope de entrega de cualquier actividad es a las 23:50 hora de

la ciudad de México. Toma en cuenta que, en ocasiones, la
plataforma falla. Debido a lo anterior, no será recibida ninguna
actividad que hayas tratado de subir en el último momento y, por el
motivo que fuera, no lo hayas podido subir.

Retroalimentaré los trabajos recibidos en un plazo máximo de 5 días

hábiles

Actividad que me sea enviada al correo electrónico o subida a un apartado

diferente al que le corresponda no será calificada ni se considerará como
entregada.

No hay prórroga para entregas después de terminado el semestre.

Si se te pasa la fecha de entrega de tu tarea, por la razón que sea,
por favor no la envíes a mi correo (te daré 4 días adicionales para
poder subir tú trabajo), súbela directamente en el espacio asignado
en plataforma, recordando que entregas extemporáneas tienen un
máximo de 80 de calificación y pierdes la oportunidad de corregir tu
documento. Las actividades que no daré prorroga son actividades
en Equipo, trabajo final y evaluación sumativa.

Las Actividades en equipo deberán subir su trabajo en la plataforma

todos los integrantes, si existiera una corrección solo deberá subirla
un integrante.

Las actividades en grupo no tendrán fecha de prórroga, así mismo no

aceptare trabajos individuales.

Sólo acepto como fuentes bibliográficas revistas y libros electrónicos,

así como sitios de internet especializados en recursos humanos y/o
psicología. Existen varias páginas donde puedes encontrar libros
electrónicos como son: www.eumed.net y www.quedelibros.com
(ejemplos) apóyate en estos lugares para realizar tus actividades. No
serán aceptadas tareas cuya fuente bibliográfica sea wikipedia, o
enciclopedias electrónicas, monografías.com, elrincondelvago.com,
Blogs, etc. También EVITA BAJAR TAREAS DE INTERNET, es muy
evidente cuando solo copian información.

Tus tareas deben contener: 1. Portada o encabezado (donde se

observe el nombre de la universidad, carrera, módulo, estudiante,
tutor, fecha); 2. Introducción; 3. Trabajo solicitado; 4. Conclusiones y
Bibliografía en formato APA.
En todas las entregas la información que redactes deberá venir con tus
palabras y citar a la fuente consultada (citas de texto).

Cualquier actividad que contenga copia total o parcial de algún otro

texto que no sea de tu propia autoría, ameritará cero en la tarea y
calificación de 5 en la materia. Así mismo estarás a disposición del
reglamento interno que la UNAM establece.

Si entregas como propio algo que haya sido entregado por alguien
más, o por ti para otra ocasión, también se considerará plagio y serán
aplicables las mismas sanciones mencionadas en el punto anterior.

También quiero comentar que TODAS las actividades son evaluadas

(incluyendo el Foro) por lo que no dejen de realizar alguna pues se
verán afectados en promedio.
El puntaje de las actividades es el siguiente:
 ü Tareas: 30%
ü Foros: 10%
ü Práctica: 30%
ü Evaluación sumativa (examen): 30%

-------------POR NINGÚN MOTIVO PLAGIES INFORMACIÓN.-----------

El plagio es usar partes de un material de otro autor o su totalidad, sin
agregar las referencias correspondientes al documento, utilizándolos como
propios. Es considerado una falta de honestidad y respeto por el trabajo
ajeno. Por lo cual te exhortamos a que realices las correspondientes citas
correctamente utilizado los lineamientos de la APA 7ta edición en español.
En caso de confirmar que se realizó plagio se calificará con “cero” la
actividad.

Nuevamente les doy la bienvenida y me pongo a tus órdenes para cualquier

duda. Recuerda que para nosotros es muy grato contar con tu
participación.

A T E N T A M E N TE
Mtro. Jesús Hurtado Zárate

Medios de contacto:
Medios de contacto: por plataforma (preferentemente) y a través de mi correo
institucional: jesus.hurtado@iztacala.unam.mx

Tiempo de Respuesta
Retroalimentaré los trabajos recibidos en un plazo máximo de 5 días hábiles, a través
de la plataforma ired

Objetivo General del Módulo:

El alumno identificará y evaluará las situaciones que puedan constituir un peligro

relacionado con el trabajo, el personal que ejecuta la tarea, el equipo y material que
utiliza así como el ambiente donde se ejecuta el trabajo, a fin de establecer
estrategias tendientes a minimizar los riesgos de trabajo en una organización.
 Actividades de bienvenida

Periodo de Fecha de entrega Peso en la

Actividad Características de la actividad
entrega extemporánea evaluación

Foro de En este foro deberás presentarte, 31 Enero al 07 No aplica No aplica

presentación anotando datos personales, nombre, Febrero
edad, lugar de residencia, ocupación, y
otros datos que consideres
relevantes; además te pido expresar
cuáles son tus expectativas respecto a
este módulo, para conocernos mejor y
establecer una comunicación más
efectiva

Acuerdo Muy importante: para poder acceder y

Pedagógico realizar tus actividades de la primera 31 Enero al 07
unidad deberás leer y Aceptar el Febrero
acuerdo pedagógico

UNIDAD I. NORMATIVIDAD LEGAL DE LA SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

OBJETIVO DE LA UNIDAD:

El alumno identificará y evaluará las condiciones de trabajo que pongan en

riesgo para la salud e integridad física del trabajador y de su lugar de trabajo.

TEMAS DE LA UNIDAD:

1. Marco Legal.
2. Instituciones de Seguridad Social.

RECURSOS BÁSICOS

• 1. Ley Federal del Trabajo

• 2. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
 • 3. Bertrand, A. G. (1991). Manual del Seguro Social. México: Trillas
• “AGENDA DE SEGURIDAD SOCIAL 2010” Ed. Ediciones Fiscales ISEF
• “AGENDA LABORAL 2010”. Ed. Ediciones Fiscales ISEF
• RUIZ MORENO, Ángel Guillermo. “Nuevo Derecho de la Seguridad Social”. Ed.:
Porrúa. México

Descripción de la
Periodo de Entrega Peso en la
Temas Recurso Actividad entrega extemporánea evaluación

UNIDAD I. • 1. Ley 1. Foro Salud en el trabajo 08 al 14 N/A 3%

NORMATIVIDA Federal del Febrero
D LEGAL DE LA Trabajo 1. Busca en la red algún
SEGURIDAD EN • 2. Ley artículo (sitios especializados
EL TRABAJO Federal de los en recursos humanos) el tema
TEMAS DE LA Trabajadores al de Salud en el Trabajo.
UNIDAD: Servicio del 2. Pega en este espacio la liga
Estado o ligas donde estén el o los
1.Marco Legal. • 3. artículos en los cuales basas tu
2.Instituciones Bertrand, A. G. participación
de Seguridad (1991). Manual 3. De acuerdo al artículo que
Social. del Seguro compartes, explica mediante
Social. México: una exposición (PowerPoint o
Trillas Prezi), los siguientes puntos:
• Definición de Salud en el
“AGEN Trabajo
DA DE Campos de aplicación
SEGURIDAD Actividades que comprende
SOCIAL 2010” Leyes que la regulan
Ed. Ediciones Impacto en la productividad
Fiscales ISEF empresarial
•
“AGEN 4. Para ser tomado en cuenta
DA LABORAL tu foro, no debe repetirse el
2010”. Ed. sitio que ya haya citado alguno
Ediciones de tus compañeros
Fiscales ISEF 5. Recuerda que la mitad de tu
• RUIZ participación en el foro
MORENO, Ángel consiste en comentar dos de
Guillermo. las aportaciones de tus colegas
“Nuevo Derecho de grupo.
de la Seguridad 6. Con base a la lista de cotejo
Social”. Ed.: serás evaluado y evaluará el
Porrúa. México trabajo de uno de tus
compañeros (coevaluación)

2.Mapa Conceptual: Leyes

15 al 21 25 de 5%
y reglamentos de la
Febrero Febrero
Seguridad en el trabajo

1. Dirígete al documento
“Normatividad Legal de la
Seguridad en el Trabajo “
2. Elabora un mapa conceptual
en formato de word o power
point, abordando los temas y
subtítulos relevantes que
simplifiquen las leyes y normas
que abordan la seguridad y
salud en el trabajo en nuestro
país.

Únicamente se revisarán
entregas que estén en word o
power point.

3.Presentación:
Normatividad de la 22 al 28 de N/A 5%
Seguridad en el trabajo Febrero

. Dirígete a la página
http://asinom.stps.gob.mx:814
5/Centro/CentroBienvenida.asp
x Normas Oficiales Mexicanas
de Seguridad y Salud en el
Trabajo
2. Revisa detenidamente toda
la página y sus diferentes
apartados; marco normativo,
asistente para identificar las
NOMs, consulta de NOMs y
consulta de definiciones.
3. Con base en lo revisado
realiza lo siguiente:
Elabora una presentación en
Canva, donde expliques los
siguientes puntos:
a. Indica las categorías
en las que se agrupan las
NOMs.
b. Enlista las NOMs que
comprenden cada categoría.
c. De acuerdo con el
marco normativo, ¿dónde se
aplican dichas NOMs?

-Entrega en Equipo-

1era. Entrega Práctica

01 al 07 de N/A 10%
Debido a la contingencia Marzo
sanitaria por el SARS-COV2,
modificaremos la práctica, la
cual no será en campo, por lo
que es requisito indispensable
para acreditar el módulo,
además de que representa un
porcentaje importante de tu
calificación final. Debido a lo
anterior, es fundamental tanto
la calidad como profundidad
del contenido. Trata de
desarrollarla con tiempo para
que la puedas hacer de la
mejor manera y así obtener un
aprendizaje significativo, así
como la máxima calificación
posible. La entrega será en tres
partes.

¿En qué consiste tu práctica?

Esta práctica la deberás realizar

en equipo de entre 3 y 5
 integrantes. No hay prácticas
individuales.

Esta actividad consiste en

realizar un análisis de caso (el
cal te lo proporcionará tu
docente), sobre las medidas de
Seguridad e Higiene que se
tienen en algún centro de
trabajo basándote en las
Normas Oficiales Mexicanas.

Durante esta primera entrega

deberás realizar dos cosas
única y exclusivamente:

1. Registro de integrantes
del Equipo.

2. Entregar en una
justificación teórica (mínimo 3
cuartillas), la importancia de
que un psicólogo
organizacional conozca y
maneje las NOMs

Cualquier duda me dices y con

gusto te atiendo. Recuerda
tomar tus precauciones con el
tiempo para que no te quedes
sin hacer tu entrega.

CRONOGRAMA

PESO EN LA
ACTIVIDAD PERIODO DE ENTREGA EVALUACIÓN
FINAL
Foro Salud en el
08 al 14 Febrero 3
trabajo
Leyes y
15 al 21 Febrero 5
reglamentos
Normatividad de
22 al 28 de Febrero 5
la Seguridad
1era. Entrega.
01 al 07 Marzo 10
Práctica
PESO TOTAL EN LA EVALUACIÓN FINAL:
 UNIDAD II. RIESGOS DE TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD

OBJETIVO DE LA UNIDAD:

El alumno identificará la importancia de la planeación y la conservación de la

seguridad en el trabajo.

TEMAS DE LA UNIDAD:

a. Definición del término salud

b. Conducta y medio ambiente de trabajo
c. Accidente en el trabajo
d. Enfermedad profesional
e. Riesgo en el ambiente, maquinaria y equipo

RECURSOS BÁSICOS

• Aguirre, M. E. (1996). Seguridad integral en las empresas industriales,

comerciales y de servicio. México:
• Trillas. Cap.1 (pp.9 - 15), Cap. 2 (pp. 16 – 26), Cap. 3 (pp. 27 – 46).
• 2. Arias, G. F. (1994) Administración de recursos humanos. México: Trillas.
Cap. 14 (pp. 352 - 372).
• 3. Oficina Internacional del Trabajo (1992). Introducción al estudio del
trabajo. México: Limusa. Cap. 6 (pp.
• 47 – 78).
• “AGENDA DE SEGURIDAD SOCIAL 2010” Ed. Ediciones Fiscales ISEF
• “AGENDA LABORAL 2010”. Ed. Ediciones Fiscales ISEF
• RUIZ MORENO, Ángel Guillermo. “Nuevo Derecho de la Seguridad Social”. Ed.:
Porrúa. México
 Descripción de la
Periodo de Entrega Peso en la
Temas Recurso Actividad entrega extemporánea evaluación

Unidad II. • 1. Exposición en genially. 08 al 14 N/A 10%

Aguirre Marzo
Riesgos de
Trabajo , M. E. (1996). 1. Revisa la ley federal del
Seguridad trabajo en los apartados
integral en las
correspondientes a dichos
empresas
industriales, temas (riesgos de trabajo).
comerciales y 3. Con base en lo revisado
de servicio. realiza lo siguiente:
México: I. Explica qué es y cuándo la
• Trillas. ley marca que una
Cap.1 (pp.9 - enfermedad se considera
15), Cap. 2 (pp. enfermedad de trabajo y
16 – 26), Cap. 3
cuándo no
(pp. 27 – 46).
• 2. II. Explica qué es y cuándo
Arias, G. F. la ley marca que un
(1994) accidente se considera
Administración accidente de trabajo u
de recursos cuándo no
humanos. III. Ejemplos:
México: Trillas.
Cap. 14 (pp. 352
a. Plantea 2 ejemplos
- 372).
• 3. (reales o inventados) de
Oficina accidentes dentro del
Internacional trabajo que no sean
del Trabajo accidentes de trabajo.
(1992). b. Plantea 2 ejemplos
Introducción al (reales o inventados) de
estudio del accidentes que si sean
trabajo. México:
accidentes de trabajo.
Limusa. Cap. 6
(pp. c. Plantea 2 ejemplos
• 47 – (reales o inventados) de
78). enfermedad que si sean
• enfermedad de trabajo.
“AGEN d. Plantea 2 ejemplos
DA DE (reales o inventados) de
SEGURIDAD enfermedad que no sean
SOCIAL 2010”
enfermedad de trabajo.
Ed. Ediciones
Fiscales ISEF
• (Actividad en Equipo)
“AGEN
DA LABORAL
2010”. Ed.
Ediciones
Fiscales ISEF
• RUIZ
MORENO, Ángel
Guillermo.
“Nuevo Derecho
de la Seguridad
Social”. Ed.:
Porrúa. México
Condiciones Paul Spector. 2. Cuadro Comparativo. 15 al 22 25 Marzo 5%
http://es.slides Marzo
de Trabajo
hare.net/ferosp 1. Revisa el capítulo 11
e9/psicologia- Salud y Seguridad descritos
industrial-y-
en libro Psicología
organizacional
Organizacional de Paul
Spector.
http://es.slideshare.net/fer
ospe9/psicologia-industrial-
y-organizacional
2. Revisa la Ley Federal
del Trabajo los puntos
sobre: horarios,
condiciones de trabajo,
jornadas de trabajo,
seguridad e higiene.
3. Realiza un cuadro
comparativo. En una
columna es lo que dice
Spector y en la otra lo que
dice la Ley Federal del
Trabajo.
* Actividad individual

Productividad 3. Foro Productividad 22 al 28 N/A 2%

Marzo
1. Busca en la red algún
artículo (sitios especializados
en recursos humanos) de los
temas de riesgos de trabajo y
su relación con la
productividad.
2. Pega en este espacio la liga
o ligas donde estén el o los
artículos en los cuales basas tu
participación
3. De acuerdo al artículo que
compartes, explica con tus
palabras cada uno de los dos
términos y la relación que el
autor considera que tiene o no
tiene.
4. Expresa tu opinión al
respecto.
5. Actividad individual

IMPORTANTE: Para que pueda

considerar tus participaciones
en el foro te pido que le des
click en el botón "abrir un
nuevo tema de discusión", de
esta manera será posible que
localice tu participación y la
considere en tu evaluación.
2da. Práctica 29 Marzo N/A 10%
Deberás desarrollar el Marco al 18 Abril
Entrega
Teórico referente al tema
Seguridad e Higiene en las
Organizaciones (Mínimo 7
cuartillas), deberá contener:
1. Texto desarrollado con tus
propias palabras, cuidando
 citar la fuente donde
recuperaste dicho
conocimiento (citas de texto en
formato APA).
2. Antecedentes históricos de
la seguridad e higiene en las
empresas, así como
antecedentes historicos de la
psicología laboral.
3. Bases teóricas de la
psicología organizacional para
implementar los procesos de
seguridad e higiene en las
empresas.
4. Metodología de la psicología
organizacional para
implementar los programas de
seguridad e higine.
2. Insertar al menos un video
relacionado con el tema. Lo
puedes encontrar en youtube o
realizarlo.
3. Al menos dos imágenes,
relacionadas con el tema que
puedes encontrar en google.
Utilizar al menos 4 libros.
*Actividad Equipo
Actividad Meet. Video Conferencia: 30 Marzo N/A N/A
Sincrónica Investigación de campo por
“Meet”
0610 Práctica
Miércoles, 30 de marzo ·
20:30 – 21:30
Información para unirse a
Google Meet
Enlace a la videollamada:
https://meet.google.com/kf
x-yapd-buk

O marca el: (US) +1 240-

360-1144 PIN: 714 716
184#
Realizaremos una
videoconferencia que nos
permita aclarar, evaluar y
mejorar la actividad final
(trabajo de investigación).
Los días propuestos serán
el Martes 24 de Noviembre
mediante la aplicación
Meet, por lo que deberán
tener:
Cuenta de Gmail.
Enviarme sus
correos y recibir la
invitación de mi parte.

Alternativa: Las sesiones

serán grabadas y colocadas
en este apartado para su
consulta.
 CRONOGRAMA
PESO EN LA
ACTIVIDAD PERIODO DE ENTREGA EVALUACIÓN
FINAL
Riesgos de
08 al 14 Marzo 10
Trabajo
Condiciones de
15 al 22 Marzo 5
Trabajo
Foro
22 al 28 Marzo 2
Productividad
2da. Entrega 29 Marzo al 18 Abril 10
PESO TOTAL EN LA EVALUACIÓN FINAL:

UNIDAD III. PLANIFICACIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA SALUD EN

EL TRABAJO
OBJETIVO DE LA UNIDAD:

• El alumno integrará un diagnóstico de higiene y seguridad en el trabajo,

para una organización que requiera dicho servicio.
• El alumno diseñará una propuesta que permita la previsión y
mantenimiento de la seguridad e higiene laboral, para una organización que
requiera dicho servicio.

TEMAS DE LA UNIDAD:

1. Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.

1.1 Concepto.
1.2 Cómo se conforman.
1.3 Función de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.

2. Métodos y técnicas de evaluación.

2.1 Métodos de Evaluación.
2.2 Técnicas de seguridad.
3. El diagnóstico de seguridad e higiene
4. Establecimiento de políticas
5. Capacitación y Adiestramiento en la prevención de riesgos de trabajo.
3.1 Prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

RECURSOS BÁSICOS

• Mercado, S. (1992), Administración aplicada, teoría y práctica. México:

Limusa. Cap. 9 (pp. 187 - 192).
 • Siliceo, A. (1997). Capacitación y Desarrollo de Personal. Tercera Edición
México: Limusa. Cap. 4 (pp. 177 CAPÍTULO 7. PROGRAMAS DE ESTUDIO DE
LOS MÓDULOS 789– 208).
• Sherman, W. A. (1994) Administración de recursos humanos. México: Grupo
editorial Iberoamericana. Cap.12 (pp. 367 – 401)
• Aguirre, M. E. (1996). Seguridad integral en las empresas industriales,
comerciales y de servicio. México:Trillas. Cap. 1 (pp. 9 –15).
• “AGENDA DE SEGURIDAD SOCIAL 2010” Ed. Ediciones Fiscales ISEF
• “AGENDA LABORAL 2010”. Ed. Ediciones Fiscales ISEF
• RUIZ MORENO, Ángel Guillermo. “Nuevo Derecho de la Seguridad Social”. Ed.:
Porrúa. México

Descripción de la
Periodo de Entrega Peso en la
Temas Recurso Actividad entrega extemporánea evaluación

Unidad III. •Mercado, S. 1. COMISIONES MIXTAS 19 al 25 N/A 5%

PLANIFICACIÓN (1992), (CUADRO SINÓPTICO). Abril
Y Administración
CONSERVACIÓN aplicada, teoría 1.Dirígete a la página
DE LA SALUD y práctica.
EN EL TRABAJO México: Limusa.
Cap. 9 (pp. 187 - http://asinom.stps.gob.mx:
COMISIONES 192). 8145/Centro/ConsultaNom
MIXTAS • Siliceo, s3OpcionesSecciones.aspx
A. (1997).
Capacitación y NOM-019-STPS-2011
Desarrollo de Comisiones de seguridad e
Personal. higiene
Tercera Edición
México: Limusa.
Cap. 4 (pp. 177 2. Revisa detenidamente
CAPÍTULO 7. toda la norma
PROGRAMAS DE 3. Con base en lo revisado
ESTUDIO DE realiza lo siguiente:
LOS MÓDULOS a. ¿A cuál categoría
789– 208). pertenece la NOM-019-STPS-
• 2011?
Sherma
b. Realiza un Cuadro
n, W. A. (1994)
Administración sinóptico explicando cada
de recursos una de las 17 transiciones.
humanos. c. Diseña en formato
México: Grupo de word los formatos
editorial indicados en el apartado
Iberoamericana. Guía de Referencia I
Cap.12 (pp. 367 Investigación de las causas
– 401)
de los accidentes y
•
Aguirre enfermedades de trabajo.
, M. E. (1996).
Seguridad - Actividad Equipo -
integral en las
empresas
industriales,
comerciales y
de servicio.
México:Trillas.
 Cap. 1 (pp. 9 –
15).
•
“AGEN
DA DE
SEGURIDAD
SOCIAL 2010”
Ed. Ediciones
Fiscales ISEF
•
“AGEN
DA LABORAL
2010”. Ed.
Ediciones
Fiscales ISEF
• RUIZ
MORENO, Ángel
Guillermo.
“Nuevo Derecho
de la Seguridad
Social”. Ed.:
Porrúa. México

1.Comisione Paul Spector. 2. Foro Evaluación de 26 Abril al N/A 3%

http://es.slides centros de trabajo 02 Mayo
s Mixtas de
Seguridad e hare.net/ferosp
e9/psicologia- 1. Dirígete al
Higiene.
industrial-y-
1.1Concepto documento Lista de
organizacional
1.2Cómo se Comprobación de
conforman. Seguridad.
1.3Función 2. Realiza el análisis del
de la espacio físico donde
Comisión realizas tus tareas de la
Mixta de carrera.
Seguridad e 3. Adicional a los
Higiene. puntos que se incluyen en
el documento Lista de
2.Métodos y Comprobación de
técnicas de Seguridad, deberás incluir
evaluación. otros rubros tales como:
2.1 Métodos ruido, materiales tóxicos,
de limpieza, ventilación, etc.
Evaluación. Incluye al menos 5.
2.2 Técnicas IMPORTANTE: Para que
de pueda considerar tus
seguridad. participaciones en el foro te
3. El pido que le des click en el
diagnóstico botón "abrir un nuevo tema
de seguridad de discusión", de esta
e higiene manera será posible que
4. localice tu participación y la
Establecimie considere en tu evaluación.
nto de
políticas - Actividad individual
5.
Capacitación
y
Adiestramien
to en la
prevención
de riesgos
de trabajo.
3.1 Prevenir
accidentes y
enfermedade
s de trabajo.

Capacitación y 3. Foro Capacitación y 03 al 09 N/A 2%

Adisetramiento Adiestramiento Mayo

1. Busca en la red algún

artículo (sitios especializados
en recursos humanos) del tema
Capacitación y Adiestramiento
en la prevención de riesgos de
trabajo
2. Pega en este espacio la liga
o ligas donde estén el o los
artículos en los cuales basas tu
participación
3. De acuerdo al artículo que
compartes, explica con tus
palabras el tema según lo
plantea el autor.
4. Expresa tu opinión al
respecto.
5. Muy importante que al inicio
del foro me indiquen los
integrantes del equipo.

IMPORTANTE: Para que pueda

considerar tus participaciones
en el foro te pido que le des
click en el botón "abrir un
nuevo tema de discusión", de
esta manera será posible que
localice tu participación y la
considere en tu evaluación.
- Actividad grupal -
3era. PRÁCTICA: 09 al 23 N/A 10%
Mayo
Entrega
Dirígete al documento
Entrega Final Práctica y
realiza lo que se te pide.

CRONOGRAMA

PESO EN LA
ACTIVIDAD PERIODO DE ENTREGA EVALUACIÓN
FINAL
Comisiones
19 al 25 de Abril 5
Mixtas
Foro Evaluación
de centros de 26 Abril al 02 Mayo 3
trabajo
Foro
Capacitación y 03 al 09 Mayo 2
Adiestramiento
3era. Entrega 09 al 23 Mayo 10
 PESO TOTAL EN LA EVALUACIÓN FINAL:

-Fecha límite para diseño y entrega de práctica simulada: 23 de

Mayo a las 23:50 pm.

En caso de que un integrante o el equipo no entregue su práctica

en la fecha establecida tendrán como consecuencias calificación
de cero (0) y obtendrán como calificación final en el módulo 5 ya
que es obligatoria su elaboración y entrega.

-¿Qué pasa si no se cubren los elementos solicitados en la

presente programación de actividades?

Los alumnos deben cubrir los elementos solicitados en cada

actividad, así como trabajar en equipo para la entrega de
actividades grupales (en este último rubro no serán aceptados
trabajos de forma individual).

Por la omisión de elementos serán penalizados conforme a la

rúbrica establecida y colocada su calificación en cada actividad.
Al final se sumarán sus calificaciones obtenidas (ponderadas
conforme al programa de actividades) y deberán obtener como
mínimo 6.0 para poder acreditar el módulo.

Calificaciones finales de 5.6; 5.7; 5.8 o 5.9 no se redondean por

ser calificaciones reprobatorias.

Evaluación sumativa

Actividad Características de la actividad Periodo Peso en la evaluación

Evaluación en Cuestionario final sobre las unidades 30 Mayo al 10 30%

plataforma temáticas Junio
EVALUACIÓN DEL CURSO:

PESO EN LA
EVALUACIÓN FINAL
Evaluación Formativa
Tareas 30
Foros 10
Practica 30

Evaluación sumativa (Examen) 30

PESO TOTAL EN LA EVALUACIÓN FINAL: 100