Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
SotoTorres Eduardo Actividad1
SotoTorres Eduardo Actividad1
Desarrollo
Capacitación para el
desarrollo organizacional
6° Cuatrimestre
Licenciatura en
Administración
Modalidad Ejecutiva
Cuadro comparativo
25 de junio de 2022
CRITERIOS CAPACITACIÓN ADIESTRAMIENTO ENTRENAMIENTO
• Transmite • Incrementa la • Calidad de
conocimiento. productividad. rendimiento.
• Eleva el nivel • Promueve un • Disposición al
de abstracción. ambiente de rendimiento.
• Promueve el seguridad en el • Conocimiento
desarrollo trabajo. s específicos
individual.
• Promueve la relativos al
• Es para eficiencia del puesto.
cargos
DIFERENCIAS trabajador sea • Desarrollo de
actuales. cual sea su habilidades
• Mejora cargo. • Busca
debilidades y • Promueve el elementos
destrezas. mejoramiento de esenciales
los sistemas y para cada
procedimientos. cargo.
• Reduce el costo
del aprendizaje.
• Aumenta el conocimiento de las personas.
• Sube el nivel de satisfacción con el puesto ya que se conoce
SEMEJANZAS
más de él.
• Incrementa la productividad y la calidad del trabajo.
Bibliografía
A. (2021). Diferencias y coincidencias entre los conceptos de adiestramiento. Diferencias y
https://es.slideshare.net/AHOMEKIRA/diferencias-y-coincidencias-entre-los-
conceptos-de-adiestramiento
LasDiferencias.com. https://lasdiferencias.com/capacitacion-adiestramiento-
diferencias/