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Entrega Final Control de Calidad Dic 8
Entrega Final Control de Calidad Dic 8
Presentado a:
JHON ALEXANDER ARDILA
(Tutor)
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE INGIENERIA INDUSTRIAL
BOGOTA
2014
OBJETIVOS
La sede central del grupo está situada en Melsungen (Alemania). El grupo dispone de
plantas de producción en muchos países dedicadas a la fabricación de medicamentos y
dispositivos médicos para la comercialización mundial a través de sus empresas, así como
de otros distribuidores autorizados.
Fue fundada como Braun de Colombia Ltda. En el año 1963, inicio actividades en la
fabricación de suturas quirúrgicas, posteriormente pasó a ser Braun de Colombia S.A. en
1969 y en el año de 1992 cambió su razón social a B. Braun Medical S.A. A partir del año
de 1998 B. Braun Medical S.A. asumió la distribución de los dispositivos médicos fabricados
por la firma AESCULAP AG & KoAG que había sido fusionada a nivel mundial por casa
matriz.
Pedido: Es la solicitud de productos y/o servicios por parte del cliente a nuestra empresa el
cual es ingresado a nuestro sistema de facturación PAOL y este sistema arroja la impresión
del mismo
MARCO TEÓRICO
Teniendo en cuenta que la organización tiene como objetivo ser una empresa reconocida
por su liderazgo y competitividad empresarial, se hace necesaria una mejora a los procesos
de Picking que existen en la bodega. Dicha mejora será vista desde la perspectiva de la
Administración de Operaciones, ya que es una rama de la administración enfocada a la
aplicación de herramientas que permitan hacer cadenas de valor competitivas.
Como base para todo el desarrollo de este trabajo, se hará una recolección de información
de diversas fuentes, para obtener resultados técnico-productivos; así como la realización
de un estudio netamente teórico
De igual manera se buscan diferentes enfoques para tener una mayor profundización del
tema, y poder sustentar con mayor veracidad los resultados obtenidos.
Cada proceso de Picking varía dependiendo del tipo de organización, así como las
herramientas que se pueden utilizar para su máxima operación. La teoría nos presenta
procesos de Picking tan sencillos como una simple lista de chequeo, hasta procesos
complejos.
Por último, encontramos que esto también hace parte de las buenas prácticas que debe
mantener la empresa a lo largo de todo el proceso productivo; sin embargo, para efectos
de esta propuesta, se busca especialmente para el proceso de almacenamiento y salida
de materia prima la Administración de Operaciones bastante profunda, y que proporcionará
excelentes resultados en el diagnóstico, proposición e implementación de soluciones del
proceso de Picking de la empresa, con lo que posteriormente al mejorar y estandarizar se
lograrán los objetivos y las metas propuestas.
En términos generales el estudio del trabajo se divide en dos aspectos o técnicas, las cuales
consisten en: analizar y medir la forma en que se realiza una cierta tarea o proceso dentro
de un gran proceso productivo. Estas dos técnicas, El Estudio de Métodos y la Medición del
Trabajo, proporcionan un estudio sistémico de los factores que intervienen directamente en
la eficiencia de una cierta actividad, todo con el fin de proponer situaciones deseadas y
mejoras al proceso estudiado.
“Es el registro y examen crítico sistemático de los modos de realizar actividades con el fin
de efectuar mejoras” Con esta técnica lo que principalmente se busca es identificar
soluciones y mejoras potencialmente aplicables al proceso estudiado.
JUSTIFICACIÓN
Las organizaciones necesitan del apoyo de las instituciones de educación superior para ue,
a través de las actividades a desarrollar por profesionales especialmente preparados y con
conocimientos específicos de los diferentes sectores, colaboren en el proceso de
incrementar su aptitud para dar respuestas a los requisitos de competitividad en un
contexto internacional globalizado, lo que requiere pensar en el cliente y sus necesidades,
aprender a diferenciarse y asociarse para competir, para lo cual es preciso desarrollar y
certificar sistemas de gestión de calidad.
En el caso de las pequeñas y medianas empresas, hasta hace algunos años, sólo requerían
sistemas de gestión que actuaban casi exclusivamente sobre los aspectos económicos,
financieros y administrativos de su operación. Sin embargo, a la luz de la creciente
competitividad, de la inclusión en redes empresariales o asociativas o la integración a
nuevas cadenas de valor, se evidencia la necesidad de gestionar otros aspectos del negocio
que pasaron a tener tanta importancia como aquéllos. Durante mucho tiempo, y en algunos
casos hasta la actualidad, un importante número de emprendedores al frente de estas
empresas gestionó más apoyado en la intuición que en herramientas concretas que le
permitieran diferenciar la forma de hacer sus negocios.
Indudablemente, la implementación de normas de calidad constituirá un verdadero reto
para su gestión, ya que involucra un proceso de cambio en la estrategia empresarial, en la
manera de analizar el mercado, en el compromiso con la gestión de la calidad, en la
planificación y desarrollo del capital humano, en la generación de alianzas con proveedores,
en el manejo eficiente de la información, en la gestión orientada hacia el cliente y en la
continua formalización, actualización y mejora de las estrategias y planes; aspectos todos
que exigen un sustancial cambio en la forma de concebir los negocios y de gestionar las
empresas.
Todo esto es plenamente demostrativo de la importancia estratégica que los sistemas de
gestión de calidad tienen como instrumento para contribuir a la generación de los cambios
trascendentales que el desarrollo de nuestras comunidades demanda, sustentado en un
equipo humano, en particular el de gestión, con características apropiadas para iniciar un
proceso de largo plazo y con exigencias cotidianas
MOTIVACION DEL TRABAJO
LOGOTIPO
Localizaciones:
Bogotá
B. Braun Medical S.A.
Calle 44 # 8-31
Tel +571- 3403001
Fax + 571-3403003
e-mail info.colombia@bbraun.com
B. Braun Medical S.A suministra al mercado nacional de la salud productos para anestesia,
medicina intensiva, terapias de infusión, cardiología, diálisis y cirugía. También presta una
amplia gama de servicios a los hospitales y profesionales de la salud.
Cuentan con una planta de suturas quirúrgicas donde se producen diferentes tipos de
materiales para el mercado latinoamericano y la distribución de la gama de productos
producidos por el grupo B. Braun.
http://www.bbraun.co/cps/rde/xchg/cw-bbraun-co-es/hs.xsl/7238.html
Calidad
Una buena aplicación del conocimiento adquirido y una mejora continua de la tecnología
utilizada son los puntos fuertes de B. Braun. Estas cualidades permiten a nuestra compañía
crear productos fáciles de usar combinando novedad y eficacia.
En este contexto, dos factores de vital importancia son: la seguridad y la calidad. Y es que
en B. Braun somos muy estrictos y exigentes con la fiabilidad de nuestros productos y
servicios.
Por lo tanto, la garantía de calidad es parte integral de todas y cada una de las actividades
que llevamos a cabo. A cada producto se le realiza un gran número de pruebas antes de
estar listo para ser comercializado. De este modo, somos capaces de ofrecer un mismo alto
nivel de calidad en todos los productos y servicios a nivel mundial.
Si desea saber más sobre este tema puede consultar los siguientes apartados:
Principios de Calidad
En materia de calidad, el Grupo B. Braun tiene como objetivo lograr los estándares de
calidad más altos, garantizar una calidad integral de los productos y servicios y utilizar un
sistema de gestión medioambiental que asegure la protección del entorno.
Mantener estrechas relaciones con nuestros clientes y conocer sus necesidades reales son
una de nuestras preocupaciones principales, pues estas necesidades juegan un papel
decisivo en el diseño y desarrollo de nuestros productos y servicios. Los factores más
destacados por nuestros clientes son la eficacia terapéutica, la seguridad, la alta calidad, la
innovación y el respeto al medio ambiente. A ello, B. Braun le añade un asesoramiento
técnico competente y un servicio excelente para lograr la completa satisfacción de nuestros
clientes.
Además de una gestión sistemática de proyectos, B. Braun también aplica otros métodos y
técnicas que se complementan con la homologación y validación de los procesos de
producción así como con una estrecha cooperación con nuestros proveedores con el fin de
integrar con precisión su conocimiento en nuestros procedimientos generales.
Todos estos aspectos garantizan que un producto cumpla los requisitos deseados y alcance
el nivel de calidad establecido.
B. Braun está presente en todo el mundo. Por ello, nuestros sistemas de gestión y
nuestros productos cumplen las normas legales y oficiales de distintos países y mercados.
Sin embargo, nuestra compañía va más allá y establece sus propias normas que a menudo
superan claramente los requisitos administrativos y permiten aumentar la calidad de
nuestros productos y servicios.
Asumir responsabilidades
FILOSOFÍA
B. Braun se sustenta sobre tres pilares fundamentales, tres conceptos que representan
nuestros principales valores: innovación, eficiencia y desarrollo sostenible.
Respuestas eficientes
Nos interesa contribuir a que se mantengan los sistemas de seguridad social. En este
sentido, trabajamos para mejorar la eficiencia en los hospitales, en el sector ambulatorio y
en nuestra propia compañía. El uso prudente de los recursos es un principio presente en
nuestra compañía y la eficiencia es una consecuencia lógica de esta práctica. Unida a los
conocimientos, la eficiencia nos da la oportunidad de prestar apoyo a los profesionales de
la salud y a los sistemas sanitarios que requieren cada vez más soluciones con un razonable
coeficiente de rentabilidad.
Desarrollo sostenible
Un compromiso que abarca desde el respeto al medio ambiente y la integración plena con
nuestro entorno hasta la estabilidad social y financiera dentro de la empresa.
B. Braun es una compañía familiar con un gran sentido de la responsabilidad hacia sus
empleados y las regiones en las que opera. Pero sostenibilidad también significa fiabilidad
y seriedad, y eso es lo que B. Braun ofrece a sus empleados y a sus clientes.
Uno de los valores centrales del Grupo B. Braun es el de la Sostenibilidad, por lo que la
Responsabilidad Social Corporativa con los diferentes grupos de interés forma parte de la
cultura y las prácticas habituales de nuestra organización, siendo un tema constante que ha
permitido un desarrollo sostenible de nuestra compañía a lo largo de sus 175 años de
historia.
“Pensando en el mañana… hoy” es parte de nuestra filosofía y refleja nuestro interés por
las generaciones futuras, involucrándonos en proyectos innovadores que conformarán el
mundo de la sanidad y del trabajo de mañana.
En nuestra revista share puede conocer las actividades realizadas por nuestra empresa en
el entorno social.
RESPONSABLES DEL PROCESO DE GESTION DE CALIDAD
INTRANEL
Desde la parte de calidad aún no se han hallado mejoras para los productos en este último
ciclo.
VISION Y MISION
PROPUESTA
La calidad es una aspiración constante de todos los sistemas que buscan perfeccionar e
innovar procesos, servicios y productos en pro del cliente final; es por esta razón que en
busca de un sistema integral que sea capaz de medir los diferentes eslabones de la empresa
B. BRAUN MEDICAL S.A. se propone un modelo con una mirada holística desde la
perspectiva de la responsabilidad social a partir de las siguientes herramientas de trabajo
que se clasifican así:
HERRAMIENTAS DE PLANEACION
Fecha:_________________________________________________
AREA:__________________________________________________
ESPECIFICACION:_________________________________________
N° DE INSPECCIONES:__________________________________
OBSERVACIONES:_______________________________________
LOTE
ESTRACCION DE
UNA MUESTRA
ALEATORIA.
MUESTRA
INSPECCION
DE LA
INFERENCIA AL MUESTRA
LOTE. ALEATORIA
ACEPTAR RECHAZAR
SPC: Se utilizara ejemplos como estos para el desarrollo de la actividad:
CHECKLIST
Demora en alistamiento
OBJETIVOS
GENERAL
Disminuir los errores en el pesaje, codificación y despacho de la mercancía al cliente,
levantando un proyecto que permita la mejora continua del proceso; agilizando el de picking
y la separación de la mercancía.
ESPECIFICOS
Mostrar la importancia que tiene la aplicación de la norma ISO, para un buen sistema de
gestión de la calidad, en una empresa.
Disminuir los tiempos en espera en el CEDI y tiempos muertos en el despacho, los cuales
son causados por la mala separación de la mercancía.
Reducir las demoras en la separación Disminuir las quejas y reclamos por parte de los
clientes, por faltantes en su pedido.
A continuación se muestran una serie de flujogramas con los tres procesos previamente
mencionados, con el fin de ilustrar mejor cómo se está realizando la operación actual en la
parte de alistamiento.
En primer lugar, encontramos el proceso por medio del cual llega la materia prima de los
proveedores a la bodega, y el protocolo que se sigue para ello
inicio
Verificación de factura
Contra la mercancía
Se ubican dentro de la
bodega
INICIO
VERIFICACION DE PIKING
BUSQUEDA DE
MERCANCIA
CONPARACION LOTE
PIKING VS LOTE
MERCANCIA
SI
DESPLAZAMIENTO
MERCANCIA A AREA DE
CALCULO
revisión
Acondicionamiento,
embalaje
PROCESO DE PICKING
Consideraciones Generales
El proceso propuesto a la compañía para identificar e ir mejorando una a una las causas y
factores que influyen directamente en el proceso de Picking es el siguiente
Para este punto se deben tomar los tiempos de las actividades por medio de un diagrama
de recorrido y movimientos, con el fin de reconocer claramente las actividades, la distancia
y la ruta que toma el proceso a lo largo de la bodega de almacenamiento de bases a la hora
de alistar o pre-alistar un pedido. En este paso también se tuvo en cuenta el número de
personas requeridas o involucradas en dicho proceso con el fin de optimizar y asignar
actividades específicas a ejecutar por cada persona y el tiempo requerido para cada una
de ellas
empaque
BAÑO Medicamentos
SECRETARIA controlados
DESTRUCCI
CAFETERI
CO 80
ON
UPS
ZONA DE
DESPAC
ZONA DE DESPACHO
MESA DE MESA DE
DESPACHOS DE TRABAJ TRABAJ
CONTADO
BAÑO
VESTIE
MARCACI MARCACI
Devoluciones
CAFETERI
ZONA DE RECEPCION
Se encontró que la distancia máxima que se puede tener en la bodega, yendo desde el
escritorio, hasta la estiva es de aproximadamente 9.20 metros
Para este punto se deben tomar los tiempos de las actividades por medio de un diagrama
de recorrido y movimientos, con el fin de reconocer claramente las actividades, la distancia
y la ruta que toma el proceso a lo largo de la bodega de almacenamiento de bases a la hora
de alistar o pre-alistar un pedido. En este paso también se tuvo en cuenta el número de
personas requeridas o involucradas en dicho proceso con el fin de optimizar y asignar
actividades específicas a ejecutar por cada persona y el tiempo requerido para cada una
de ellas.
DIAGRAMA DE RECORRIDO
Como se mencionó anteriormente, se planteó una oportunidad de mejora para las entregas
atrasadas a través del proceso de Picking o alistamiento, por lo que es necesario diseñar
una nueva distribución de la bodega.
INTROCAN 50000 A
INFUSOMAT 40000 B
EUROFIX 20000 C
PERFUSOR 1000 c
Layout Actual
INTROCAN A
INFUSOMAT B
EUROFIX C
PERFUSOR C
Por otro lado también observamos que el empleado de cada 10 desplazamientos que
realiza 7,4 es para alistar infusomat (clasificación b), pero debido a que estas se localizan
en la parte final de marcación de la bodega, se genera mayores demoras al proceso de
alistamiento por desplazamientos innecesarios.
De esta misma forma los dispositivos de clasificación C, las cuales son las de menor
rotación entre las q más salen , están ubicadas en estiva de menor cercanía al empleado.
Dispositivos medicos
Medicamentos liquidos
Como se puede observar el nuevo Layout es mucho más funcional que el que actualmente
existe en la empresa, adicional a esto, dichas modificaciones están ajustadas a la
capacidad y realidad de la empresa, y no requieren una mayor inversión de tipo financiero
por parte de la compañía.
Se busca que con estas modificaciones se cumplan con los objetivos establecidos en este
Proyecto , y se le otorgue un beneficio adicional al funcionamiento de la empresa.
Por último pero no menos importante, se debe verificar y regular el flujo de pedidos a alistar
para evitar tiempos muertos a lo largo del proceso de alistamiento, y lo más importante, no
incurrir en grandes cantidades acumuladas de pedidos por alistar. Lo que permite este flujo
moderado y continuo de pedidos es garantizar un ritmo de trabajo en el que no existan
pérdidas de tiempo ni retrasos en los tiempos de alistamiento.
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
En primer lugar se notó que en la empresa BRAUN . el mismo operario realiza tres
procesos: el proceso de recepción de pedidos , el proceso de alistamiento o Picking y el
proceso de cálculo. Sin embargo, se puede percibir que realizar el proceso de alistamiento
y cálculo, por ser uno de estos procesos predecesor del otro, presentan atrasos en la
producción; ya que por el volumen de trabajo, la misma persona no posee la capacidad
suficiente para realizar los dos procesos de acuerdo al tiempo estándar, y esto ocasiona
atrasos en la producción y finalmente atrasos en la promesa de servicio del cliente.
APORTES SUMINISTRADO:
http://www.bbraun.co/cps/rde/xchg/cw-bbraun-co-es/hs.xsl/bbraunespana-
7228.html