FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD
 Docente: Dr. JoséWiilliam, Cordova Chirinos
Estudiante: Anghela Nayeli Montenegro Cabrera
Ciclo: III
Sección: “B”

2021

Da siempre lo mejor de ti. Lo que plantes ahora, lo cosecharas más tarde

 I. RESUMEN EJECUTIVO

Yo me considero una persona perseverante cabe recalcar que la perseverancia es una

palabra que según la RAE como lo constante que sea una persona para conseguir algo.
(R.A.E). Otros diccionarios señalan que es lo persistente que seas afrontando los
problemas que se puedan venir en el proceso de lo que quieres lograr o realizar, lo
continuo que puede llegar a ser la persona por una meta.

Al ser una persona perseverante esto me ayuda mucho cuando hay problemas ya sean
emocionales, económicos de salud o de cualquier índole que se presentan; y poder
seguir con esa motivación para conseguir las metas que me propuesto. El presente
trabajo del curso de liderazgo es de suma importancia ya que nos ayuda a evaluar y
hacer una introspección de cada uno, esto nos servirá para mejorar en las debilidades
que tenemos. El curso de liderazgo es para forjar líderes, ya que un líder no nace sino se
hace para bien de la persona y de los suyos, el poder ser líder te hará más competitivo
porque tienes las agallas de llevar las riendas de un proyecto en equipo, en el caso de mi
carrera que es la de Derecho, yo me he proyectado a tener un estudio jurídico entonces
debo ser ya actuar como una líder. ¿Por qué centrar este trabajo en el liderazgo? Tal
como indican Carbó y Pérez (1996) pág. 159, “el liderazgo es sin duda uno de los temas
estrella de los estudiosos de las organizaciones”. Para poder ser una gran líder tengo que
saber cuáles son mis habilidades inter e intrapersonales para que todas las metas que me
he propuesto se puedan realizar en un tiempo determinado ya sea a corto, mediano, o
largo plazo. El apoyo que tengo es de mis padres y familiares ya que son el motivo más
fuerte para poder ser perseverante y motivarme a seguir luchando por lo que quiero para
mi futuro, mi circulo de amistad juega un rol importante para sacar a flote mi mejor
versión. Wang y Biddle (2001) integrantes de lo que se ha venido a denominar como
Teorías de la Motivación, que existen diversas teorías de la motivación y una de esas es
la familia.

Estoy segura de que cumpliré mis estrategias, y métodos para poder seguir el plan que
quiero para tener un futuro donde este rodeada de personas positivas y competitivas.
II- PROPUESTA DE PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO
ORGANIZACIONAL

2.1 – Justificación

Mi programa de liderazgo competitivo organizacional es razonable porque busca

comprender mi introspección y habilidades interpersonales, las cuales me ayudarán a
lograr todo lo que hago a mí mismo y al medio ambiente, tener un impacto positivo e
implantar mis innovaciones. De esta manera, puede cambiar la cultura organizacional
sin el impacto colateral que afecta el momento de la toma de decisiones. Mi programa
de liderazgo competitivo organizacional me ayuda a influir, motivar y motivar a otros, y
contribuir a la efectividad y el éxito de sus recomendaciones. Trabajo mucho para lograr
muchas de las metas que me propongo para mi futuro personal y profesional. Separo
estas metas según el tiempo que quiero lograr (a corto, mediano y largo plazo) para
poder lograrlas. de manera ordenada y ejecutarlas una a una hasta lograrlas todas,
mantener siempre clara mi visión y misión.

Lo más importante de mi plan de liderazgo competitivo organizacional es que con mis

valores, humildad, empatía, confianza, y vibras positivas; pueda yo ser una gran líder y
motivar a otras personas poder también tener una mentalidad de líder, para trabajar en
éxito en la empresa que quiero crear.

2.2 – Visión, Misión, Valores y Objetivos

Misión:

Mi misión es poder cumplir todos los objetivos que me he planteado, para poder llegar a
ser una persona con éxito, pensando en ese futuro para poder así también ayudar a las
personas que lo necesitan, como por ejemplo haciendo una fundación.

Otra de mis misiones es poder forjarme como una persona de bien y para bien inculcada
por los valores y la ética. Poder también prepararme muy bien como profesional, para
brindar lo mejor a la sociedad. Quiero destacar en lo que hago por eso una misión básica
es el mejorar cada día en todo el aspecto, y así poder sacar la mejor versión de mí.
Visión:

Ser una profesional, con éxito y reconocimiento en las ramas que son de mi carrera, y
poner en aplicación mis valores para hacer un plus en mi reconocimiento. Demostrar la
fiabilidad, humildad y conocimiento a toda persona que adquiera, y asi ser un ejemplo
para las generaciones futuras. Hacer una especialización en Colombia, y así poder
abrirme más caminos en países y poder tener más trayectoria en mi carrera.

Valores:
Ética, humildad, responsabilidad, puntualidad, profesionalismo, respeto, social,
empática, paciente.
Objetivos:

A corto plazo:

1. - Salir a correr para tener una vida más saludable

2. - Estudiar 2 horas el día para poder ser una de las mejores alumnas
3. - Intentar controlar mis emociones que son negativas en el día a día
4.- Participar más en clases

5.- Leer más páginas de libros de mi interés

A mediano plazo:

1. - Culminar el ciclo aprobada con más de 16 de promedio

2. -Levantarme más temprano durante todo el mes
3. - Ahorrar 3000 nuevos soles para poder invertir a futuro
4.- Viajar en vacaciones a mi lugar de procedencia Cutervo
5.- Haber perdido 3kg en mi peso por salud

A largo plazo:

1.- Poder graduarme en mi carrera profesional

2.- Tener mi propia empresa

3.- Forjar una fundación

4.- Realizar una especialización para ser juez

5.- Tener un título internacional

Fase 1. Determinación de Objetivos Estratégicos y sus Factores de Éxito (FE) a corto plazo

1. - Salir a correr para tener una 2.-Estudiar 2 horas al día para  Crear un horario estable,  Poder crear nuevas
vida más saludable poder ser una de las mejores para organizar las horas formas de aprender más
alumnas de estudio rápido.
2. - Estudiar 2 horas al día para
 Poder crear nuevas
poder ser una de las mejores
formas de aprender más
alumnas
rápido.
3. - Intentar controlar mis
emociones que son negativas en 4.- Participar más en clases  Repasar las clases y  Entablar más
el día a día los temas confianza con mis
4.- Participar más en clases  Tener más confianza docentes y
en mí al momento de compañeros de
levantar mi mano y clase.
5.- Leer más páginas de libros
evitar bajarla
de mi interés  Entablar más
confianza con mis
docentes y
compañeros de clase.

3. - Intentar controlar mis  Meditar por las mañanas  Meditar por las mañanas
emociones que son negativas en para no estar con para no estar con
el día a día energías negativas energías negativas
A mediano plazo
1. - Culminar el ciclo aprobada
con más de 16 de promedio
2. -Levantarme más temprano
durante todo el mes
3. - Ahorrar 3000 nuevos soles
para poder invertir a futuro
4.- Viajar en vacaciones a mi
lugar de procedencia Cutervo
5.- Haber perdido 3kg en mi peso
por salud
4.- Viajar en vacaciones a mi
lugar de procedencia Cutervo
1. - Culminar el ciclo aprobada
con más de 16 de promedio
3. - Ahorrar 3000 nuevos soles
para poder invertir a futuro
 Para pasar tiempo en  Conocer todo el Perú
familia  Aprender más sobre las
 Poder aliviar el estrés culturas que tiene
 Divertirme nuestro país
 Poner más empeño en  Realizar los productos lo
mis asignaturas más bien posibles
académicas
 Realizar los productos
acreditables lo más bien
posibles
 Con las propinas que mis  Con las propinas que mis
papas me dan ahorrar en papas me dan ahorrar en
una alcancilla una alcancilla
 Trabajar el mes de enero
para completar la meta
A largo plazo
1.- Poder graduarme en mi carrera
profesional
2.- Tener mi propia empresa
3.- Forjar una fundación
4.- Realizar una especialización
para ser juez
5.- Tener un título internacional
2.- Tener mi propia empresa
5.- Tener un título internacional
3.- Forjar una fundación
 Formarme como líder para  Formarme como líder para
poder tomar las riendas de poder tomar las riendas de
crear mi propia empresa. crear mi propia empresa.
 Ofrecer la mejor calidad de
trabajo, eficiente y eficaz a
las personas
 Poder irme a otro país  Ser reconocida a nivel
hacer un título más y me nacional e internacional
acredite ser más
competitiva
 Ser reconocida a nivel
nacional e internacional
 Ayudar a las personas que  Ayudar a las personas que
acarreen la enfermedad acarreen la enfermedad
del cáncer. del cáncer.
 Esta fundación su
propósito será ayudar
económicamente y
psicológicamente a las
personas con cáncer
Fase 2. Determinación de Factores Críticos de Éxito y su indicador (FCE)

 Crear un horario estable, -Crear un horario físico NO METAS Y OBJETIVOS CLAROS

para organizar las horas - Tener disciplina
de estudio -Estudiar las horas establecidas

-Estar motivada

 Poder crear nuevas - Hacer mapas y organizadores Crear más formas para poder ENSEÑANZA Y
formas de aprender más visuales. ENTENDIMIENTO
aprender más rápido
rápido - Realizar fichas de las clases
- Ver videos en YouTube

 Repasar las clases y - Repasar la clase NO ENSEÑANZA Y

los temas ENTENDIMIENTO
- Hacerme evaluaciones de la clase

- Realizar las autoevaluaciones en el

aula virtual

 Tener más confianza - Buscar ayuda psicológica para tenerme NO

más confianza
en mí al momento de
levantar mi mano - Normalizar que equivocarse es normal
para participar
- Aprender los temas para participar

 Entablar más confianza - Socializar cuando forman grupos NO COMUNICACIÓN

con mis docentes y INTERPERSONAL
- Entablar más conversación con mis
compañeros de clase docentes
 Meditar por las mañanas - Aprender a meditar NO COMUNICACIÓN
para no estar con INTERPERSONAL
- Estar durante el día con las
energías negativas mejores vibras

 Pasar tiempo en - Pasar las vacaciones en familia NO COMUNICACIÓN

familia INTERPERSONAL
- Viajar a mi lugar de
procedencia(Cutervo)

-
 Poder aliviar el estrés - Visitar los lugarcitos a donde no Viajar y pasar mis vacaciones en COMUNICACIÓN
he ido en Cutervo Cutervo INTERPERSONAL
- Salir con amistades que no veo
hace tiempo

 Divertirme - Ir de paseo con mi promoción de NO COMUNICACIÓN

la secundaria INTERPERSONAL
- Divertirme en carnavales de mi
Cutervo

 Poner más empeño en - Aprender a motivarme para poder NO ENSEÑANZA Y

mis asignaturas aprender a aprender ENTENDIMIENTO
académicas - Estudiar para no olvidarme rápido
 Realizar los productos
acreditables lo más bien
posibles
 Con las propinas que mis
papas me dan ahorrar en
una alcancilla
 Trabajar el mes de enero
para completar la meta
 Formarme como líder para
poder tomar las riendas de
crear mi propia empresa.
 Ofrecer la mejor calidad de
trabajo, eficiente y eficaz a
las personas
- Hacer los productos como señala la NO ENSEÑANZA Y
rubrica ENTENDIMIENTO
- Entregar puntualmente los productos
-Empezar ahorrar con las NO METAS Y OBJETIVOS CLAROS
propinas
-Comprar una alcancilla
-Trabajar serenazgo un mes Trabajar para ahorrar de a METAS Y OBJETIVOS CLAROS
poquitos y tener para invertir en
- Presentar mi C.V a la
un futuro
municipalidad de Cutervo
- Poner en práctica lo aprendido en NO ENSEÑANZA Y
el curso de Liderazgo y ENTENDIMIENTO
competitividad
-Leer libros que guían ha ser un
líder
- Prepararme bien en mi carrera àr NO ENSEÑANZA Y
brindar lo mejor ENTENDIMIENTO
- Leer siempre estar en
actualización con todo
 Poder irme a otro país - Fijar un país para vivir hasta NO METAS Y OBJETIVOS CLAROS
hacer un título más y me hacer una especialización
acredite ser más
competitiva - Estudiar para obtener mi título
internacional

 Ser reconocida a nivel - Sobresalir en mi carrera y lo NO METAS Y OBJETIVOS CLAROS

nacional e internacional que brindo para poder ser
reconocida
- Hacer que las personas se
sientan cómodas con mi trabajo

 Ayudar a las personas - Tener ahorrado para esta NO METAS Y OBJETIVOS CLAROS
que acarreen la organización contra el cáncer
enfermedad del cáncer. - Respaldar con mi capital esta
organización

 Esta fundación su - Reunir a las personas que tiene NO METAS Y OBJETIVOS CLAROS
propósito será ayudar esta enfermedad y poder brindarles
económicamente y lo mejor
psicológicamente a las -Contratare especialistas en todo
personas con cáncer sobre cáncer; doctores, psicólogos,
etc .
3. Estudio del contexto del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional

3.1. Localización del plan

País: Perú

Región: Lambayeque

Provincia: Chiclayo

Distrito: Pimentel

Organización: Universidad Señor de Sipán – Escuela profesional de Derecho

Área: Facultad de Derecho y Humanidades

3.2. Situación actual del gestor del plan

Lugar de Origen: Cutervo

Ocupación Padre: Jefe de Serenazgo

Ocupación Madre: Ama de casa

Edad: 19 años

Género: Femenino

Dependencia económica: Mis padres

Ocupación actual: Estudiante del tercer ciclo de la carrera de Derecho

Hermanos mayores: Fiorela y Kevin

Hermanos menores: Antonny y Guadalupe

Estado Civil: Soltera

Dependientes: ----

Categoría de pagos en USS: Ninguna

Otros estudios: Ninguno

 Miembro o Dirigente de alguna organización social, educativa, cultural,
política, deportiva; otros: Fui miembro de una asociación de danzas en
mi provincia donde nací Cutervo, su nombre es Estampa Cutervina

Tiempo de Miembro o Dirigente: 3 años

3.3. Variables principales del plan

Variable Independiente: Líder visionario ya que me gusta motivar a todo
aquel para cumplir lo que se ha propuesto y poder trabajar bien, ya
que la motivación es uno de los pilares para que lo que hagamos salga
como queremos.

Variables Dependientes: Enfoque de rasgos lo elijo ya que este resalta a los

líderes natos resaltando sus cualidades.
 3.4. Test de identificación de habilidades intra e inter personales

Medición de habilidades intra e inter personales.

Interpretación de los resultados del test.

POSITIVO NEGATIVO POSITIVO NEGATIVO

Fortalezas Debilidades Fortalezas Debilidades

-Independiente Autoconciencia - Responsable Manejo de relaciones

I I
Controlar mis
N N
impulsos
H T H T
Pereza
A R A E

B A B R

I P I P

L E L E
Oportunidades Amenazas I R Oportunidades Amenazas
I R
D S D S
Las clases Covid-19
Autorrealizacion Manejo de toma A O
A O presenciales Pandemia
de decisiones D N La virtualidad
D N
E A E A

S L S L

E E

S S
 Mapeo de habilidades Intra e Inter personales

FORTALEZAS
HABILIDADES HABILIDADES INTERPERSONALES
INTRAPERSONALES
Independiente Responsable

OPORTUNIDADES
HABILIDADES HABILIDADES INTERPERSONALES
INTRAPERSONALES

Autorrealización Las clases presenciales

DEBILIDADES
HABILIDADES HABILIDADES INTERPERSONALES
INTRAPERSONALES

Autoconciencia Manejo de relaciones

Controlar mis impulsos
Pereza
AMENAZAS
HABILIDADES HABILIDADES INTERPERSONALES
INTRAPERSONALES

Manejo de relaciones Covid-19

Pandemia
La virtualidad
 Determinación de estrategias para fortalecer y potenciar dichas habilidades
Estrategias para Habilidades Intrapersonales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS
Autorrealización Manejo de toma de decisiones
FORTALEZAS ESTRATEGIAS F – O ESTRATEGIAS F – A
Independiente Tener la capacidad de poder La toma de decisiones es crucial
realizar mi autorrealización a para poder ser independiente en
través de mi independencia. todo sentido como por ejemplo, en
manejar mis impulsos.
DEBILIDADES ESTRATEGIAS D – O ESTRATEGIAS D – A
Poder hacer frente mis Tengo que siempre buscar la
Autoconciencia debilidades con las manera que mis amenazas no se
Controlar mis impulsos oportunidades que tengo por vuelvan mas peso para mis
Pereza ejemplo combatir la pereza debilidades, ya que si no tengo
con mi autorrealización. toma de decisión no puedo
controlar mis impulsos.

Estrategias para Habilidades Interpersonales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS
Las clases presenciales Covid-19
Pandemia
La virtualidad
FORTALEZAS ESTRATEGIAS F – O ESTRATEGIAS F – A
Responsable El ser responsable me El poder ver al mundo que soy
permite ser mas sociable ya una persona responsible se limita
que de por si me cuesta pero con la pandemia y la virtualidad y
cuando conocen que eres todo esto acarrea que se ponga
alguien responsible te mas dificil.
socializas mas ya que te
llaman para hacer trabajos
 grupales .

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D – O ESTRATEGIAS D – A

Manejo de relaciones Las clases presenciales La virtualidad es uno de las
ayudan a relacionarse y amenazas para poder ser más
poder ser mas sociable, ya sociable ya que a través de una
que estamos interactuando pantalla no es igual que en
constantemente. persona.

Plan de acción: Habilidades intrapersonales

1.-Indicador del éxito global: Cumplimiento de estrategia en tiempo propuesto

Fecha:

TAREAS – TIEMP ESTRATEGIA RESPONSABL REC. LIMITACIONE

ACCIONE O S E NECESARI S
S O
Crear hábitos Anghela Nayeli Paciencia Exceso de Tareas
1. -Crear un 1 horas para poder ser Montenegro Optimismo
horario disciplinada. Cabrera Autonomía
físico
Tiempo
2. Tener
Siempre
disciplina
3. Estudiar
las horas Siempre
establecida
s Siempre
4. Estar
motivada

Habilidades interpersonales
TAREAS TIEMPO ESTRATEGI RESPONSAB REC. LIMITACIO
– AS LE NECESAR NES
ACCION IO
ES
Comprender Leonardo Tiempo Resentimiento
1. Siempre las diferentes Paredes Empatía Rencor

Escuchar situaciones Paciencia Exceso de

para dar Puntualidad Tareas
y ponerse
soluciones Sociable
en lugar
asertivas. Comunicaci
de los
ón
demás
2. Siempre

Analizar
lo Siempre

positivo
Mensualme
de mi día
nte
a día
3.
Solicitar
un carnet
1 hora
psicológi
co

5. Definir
la mejor
solución.
 4. Análisis CANVAS del contexto del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional

4.1. SOCIOS: ¿Quiénes serán mis socios, colaboradores y proveedores y qué aportarán a mi
propuesta?
Mi socia serán abogados ya que pienso crear un estudio jurídico, y aportarán sus
conocimientos como también capital y emprender uno de los mejores estudios jurídicos.
4.2. ACTIVIDAD: ¿Qué actividades fundamentales realizo?
Las actividades fundamentales será prepararme bien en la universidad para poder brindar
lo mejor de mi profesión.
4.3. RECURSOS: ¿Qué recursos me permiten crear el valor propuesto?
 Capital
 Un establecimiento
 Publicidad

4.4. COSTES: ¿Qué tipo de costos tiene el Plan? ¿A cuánto asume?

Asumo que el costo más o menos va entre 3000 y 40000 nuevos soles
4.5. PROPUESTA DE VALOR: ¿Qué valor ofrezco a los demás?
El valor de la honestidad e igualdad
4.5.1 ¿Qué problemas soluciona?
La injusticia en el país
4.5.2. ¿Qué necesidades satisface?
Las necesidades de poder ser justos en lo que conlleva al hombre
4.5.1. ¿Qué beneficios aporta?
Menos tazas de presos en los establecimientos penitenciarios
 4.6. RELACIÓN: ¿Qué tipo de relación tendré con mis socios?
Directa ya que ellos serán la fuente de trabajo
4.7. COLABORADORES: ¿Quiénes son?, ¿Para quién has creado el valor?, ¿qué les
ofreces?
A todo aquel que necesite servicios de abogados litigantes, para público en general,
ofrezco mis conocimientos e intachable carrera que curse
4.8. CANALES: ¿A través de qué medios contactarás y atenderás a tus colaboradores?
A través de presencial o también via zoom

4.9. RESULTADOS:
4.9.1. ¿Qué aspectos he logrado mejorar en mí?
He mejorado mi autocontrol cuando alguien más está dando su punto de vista
4.9.2. ¿Qué beneficios obtendrán mis socios?
El beneficio de un salario y remuneraciones más seguro de vida.

De: Anghela
Para: Desarrollar
Nayeli
autonomía FECHA: 07/12/21
Montenegro
laboral
Cabrera

Los colaboradores
Abogados Estudiante Mantener una
son mis padres ya
que se de: La Demostrar la comunicació
que gracias a ellos
destaquen Escuela n fluida y
calidad estudio y no me
por sus Profesional entretenida
humana que falta nada claro que
conocimient de Derecho, tengo y los se sacan el ancho
os natos III Ciclo 2021. valores que trabajando para
me han verme profesional.
inculcado
desde
pequeña
– Reuniones
- Esfuerzo

- Motivación – Grupos de
zoom
-Capital

- Un espacio – Correos
electrónicos

Se estima una inversión económica de unos S/.40.000 Tener mi título en la carrera de

nuevos soles Derecho lo cual me abrirá muchas
puertas para poder especializarme .
1. Benchmarking de “Mi” Plan de Liderazgo versus “otro” plan de Liderazgo:
ÍTEMS MODELO MODELO ANÁLISIS
PROPIO ESPEJO
VISIÓN
Ambos
Formar un estudio modelos se
enfocan en una
jurídico, y a través En el 2025 estaré
visión con
de este brindar mis graduada en la enfoque
servicios, de manera carrera de Derecho profesional y
responsable y y presentare mi personal a la
honesta, para llegar a curriculum a vez, y que son
ser una abogada distintas ciudades pequeños
reconocida por mis para poder ejercer esfuerzos del
día a día y asi
valores éticos, mi carrera para
llegaremos
morales y buenos luego ahorrar la lejos y ser el
principios, siempre capital que después soporte
buscando la justicia será para invertir en económico de
y la igualdad para un gran estudio mi familia y
todos. jurídico hermanitos
Llegar a ser una menores
persona realizada
siendo una de las
mejores en mi campo
para eso me quiero
especializar en por lo
menos en dos ramas
de mi carrera los
cuales son derecho
político y
constitucional.
 Estudiar de manera Soy un estudiante Una persona
activa y con de la carrera debe contar
con valores
perseverancia, para profesional de
tanto
cursar derecho que tiene personales
satisfactoriamente grandes metas y como sociales,
mis ciclos propósitos de vida, en donde
académicos, pues sé siendo también se
que solo así podrá perseverante en encuentren los
adquirir todas las mis estudios éticos y
morales, estos
herramientas universitarios para
me permitirán
necesarias para poder culminarlos crecer pues
cumplir mis metas satisfactoriamente, serán el motor
como profesional y debido a que tengo para cumplir
persona. Apoyarme como aliado con mi misión
en mi fortalezas y fortalezas y objetivos de
oportunidades, profesionales; vida.
MISIÓN trabajar en ellas, para siendo mi
a partir de esto prioridad la
entablarme objetivos práctica de valores
claros y factibles de morales y éticos.
realizar, eso sí,
utilizando mis
conocimientos de
manera positiva, por
eso trato de ser
responsable,
productiva, sincera
conmigo mismo y
tratar de mantener
una actitud positiva
frente a lo que me
presente.

VALORES
Responsabilidad, Responsabilidad Los valores
compromiso, social, empatía, son de gran
importancia
respeto, empatía, gratitud, humildad,
tanto en la vida
solidaridad, justicia, tolerancia, lealtad y personal como
felicidad, honestidad, responsabilidad al dentro de
integridad, altruismo, medio ambiente. cualquier
puntualidad, organización,
 perseverancia, pues nos
superación, encaminarán
sensibilidad, hacia el logro
de objetivos de
tolerancia y servicio.
manera
honesta y
responsable.

-Presentar todos mis CORTO

trabajos PLAZO: Ambos
modelos
universitarios
contienen
próximos a vencer y 1. Culminar metas con
estudiar para aprobar satisfactoriame características
el ciclo académico. nte mis peculiares que
-Comenzar a leer un estudios me permitirán
libro de motivación académicos del enfocar
personal que acabo presente ciclo esfuerzos y
OBJETIVOS establecerlos
de comprar de Nick 2021, para así
de manera
Vujicic, ya que es mantener mi ordenada para
una persona ejemplo puntaje y en el conseguir
de superación y V ciclo acceder concretar
resiliencia. a una beca y metas y
-Completar mis ser referente obtener
actividades para otros resultados
satisfactorios.
académicas y estudiantes.
personales
postergadas para 2. Llevar un curso
sentir que realmente en el uso de las
estoy trabajando para tecnologías,
el alcance de mis para que me
objetivos. ayude en el
-Participar de los desarrollo de
seminarios que mis actividades
realiza mi escuela profesionales y
profesional. personales.
-Aprender todas las
lecciones impartidas 3. Participar en
en el presente ciclo seminarios
académico. nacional e
-Iniciar con éxito mis internacional
próximos ciclos de litigación
académicos. oral, para ir
-Empezar a organizar ampliando mi
mis cosas tanto gama de
personales como conocimientos
académicas para el jurídicos y en
próximo año. un futuro
-Reforzar mis desenvolverme
valores éticos y eficientemente.
sociales que me
ayuden a entablar 1. Fortalecer las
metas positivas y relaciones
factibles de hacer en sociales con
los próximos 3 0 5 otras personas
meses. profesionales,
-Después de terminar para ampliar
con algunas cosas mis
cercanas pendientes, competencias
quiero empezar a profesionales y
desarrollar nuevos personales.
hobbies y actividades 5. Leer un ensayo
de mi interés que me y un artículo
permitan construir de científico al
manera paulatina mi mes, para
proyecto establecido. desarrollar mis
Objetivos a largo conocimientos
plazo: mediante un
-Terminar mi carrera aprendizaje
de derecho para autónomo.
recibir mi título
profesional. MEDIANO
-Especializarme en PLAZO:
dos ramas que mi
carrera compete 1. Terminar el año
(derecho 2021
constitucional y satisfactoriame
penal) a partir de nte para que me
esto, para formar un permita
estudio jurídico y desarrollar
empezar a crecer en seguridad en
el ámbito laboral. mis actuaciones
-Metas netamente judiciales.
personales como:
Formar una familia y 2. Diseñar y
un hogar cálido que manejar una
me dé estabilidad. página web,
-Haberme realizado para
completamente como intercambiar
persona y conocimientos
profesional, para y experiencias
tener acceso a una a nivel
buena calidad de mundial.
vida y por la que me
sienta feliz y 3. Hacer
orgullosa. prácticas en
-Empezar a viajar y una
conocer nuevas conciliación
culturas. extrajudicial;
para que me
ayude a
ganar
experiencia
profesional.

4. Fundar una
organización
que brinde
asesoría legal
sin fines de
lucro, para
tener una
mejor
sociedad
basada en la
equidad y la
justicia.

5. Publicar mi
primer ensayo
en una revista,
para ser un
referente de las
futuras
generaciones
de
investigación
científica.

LARGO
PLAZO:

1. Ser un
profesional
 exitoso en
derecho penal y
litigación oral,
para lograr
tener mejores
cargos
laborales y ser
un líder
competitivo.

2. Innovar con las

plataformas
virtuales, para
facilitar los
procesos
rigurosos de los
trámites
judiciales y
acelerar los
tiempos.

Ejercer mi
profesión de
derecho en el
ministerio
público, para
impartir justicia
y los valores
morales que
necesita nuestra
sociedad.

Variable Independiente:
Independiente: yo Me identifico con
me considero una el estilo de
líder democrática ya liderazgo Al plantearse
que siempre transformacional el liderazgo se
incentivo a mi porque, este líder necesita de
equipo con el inspira a su equipo factores que
proceso de toma de actuando de manera pueden ser
VARIABLE decisiones, este motivadora, en el determinantes
también a la vez acompañamiento y para el logro y
motiva al equipo. Es orientación de cada
 el hecho de ayudar a uno de los alcance de
los demás amiembros de su objetivos, por
desarrollar alequipo; lo tanto, un
máximo susempujándolos hacia buen líder
capacidades yuna misma debe contar
potenciales juntosdirección; con la con cualidades
con los míos, y así finalidad de que que reflejen
desempeñar todos juntos logren una buena
funciones para el sus objetivos personalidad
logro de objetivos planteados. Es para que sea
dentro de cualquier decir, promueve el capaz de
organización ucambio y la generar
empresa. creatividad en la cambios en su
organización de su entorno y
Variables empresa con la seguidores.
Dependientes: El finalidad de mejorar
perfeccionamiento el rendimiento y
de mi plan de encontrar
liderazgo oportunidades
organizacional eficaces para el
éxito de su
organización.
Dependiente: Mi
Plan de
Liderazgo
competitivo
organizacional
denominado ¨El
éxito es la meta de
toda perseverancia
y consecuencia de
tu resiliencia¨ el
cual me fortalecerá
en mis habilidades
intra e inter
personales y
ayudará a superar
ciertas dificultades
de mi persona
mediante el
autocontrol y la
autorreflexión.
HABILIDADES Flexibilidad,
INTRAPERSONAL autonomía, Después de
 ES optimismo, realizarme un
autoconocimiento autoanálisis
personal, mediante el test del
autorrespeto.
FODA, he podido
darme cuenta que
tengo ciertas
fortalezas como la
autorrealización y
la autonomía, pero
también cuento con
oportunidades
como el optimismo
y el autorrespeto.
Estos dos grandes
factores son los que
me ayudarán a
seguir avanzando,
pero si embargo
aún tengo que
superar ciertas
debilidades que me
detienen y no me
dejan avanzar de
manera eficiente
hacia mis logros
personales y
profesionales; es
por ello que tengo
planteado unos
resultados
esperados al
término de la
ejecución de este
plan de liderazgo.
Ante ello me urge
superar ciertas
limitaciones
arraigadas en mi
personalidad.

FORTALEZAS Flexibilidad, Auto realización,

autonomía, autonomía, Son necesarias
optimismo y
complementari
 as para el logro
de objetivos y
crecimiento
personal.
OPORTUNIDADES Autoconocimiento Optimismo, Las
personal, autorrespeto oportunidades
autorrespeto son puertas
abiertas hacia
el logro de
nuestras metas,
por eso es muy
importante
aprovechar
cada una de
ellas y
tomarlas como
un medio para
avanzar.
DEBILIDADES Autocontrol de
Autorrealización, impulsos, auto Las
autocontrol de cocimiento, debilidades
impulsos nos impiden
flexibilidad
avanzar por
eso es muy
importante
trabajarlas y
convertirlas en
fortalezas.
AMENAZAS ----------------------- Contagiarme de -----------------
Covid- 19 y soy
vulnerable ya que
tengo problemas
cardiacos
HABILIDADES Comunicación, Después de
INTERPERSONAL solución de realizarme un Utilizar
ES problemas, empatía autoanálisis nuestras
capacidades y
mediante el test habilidades
del FODA, he interpersonales
podido darme como un
cuenta que tengo medio de
ciertas fortalezas interconexión
en mis y crecimiento
personal.
habilidades
interpersonales,
debido a que soy
muy colaborativo
y empático con
 mis semejantes,
algo que me hace
sentir muy
humano.

También tengo el
manejo de
relaciones
sociales como una
oportunidad,
siendo este un
factor muy
necesario para el
aprendizaje
cooperativo y del
aprendizaje
mutuo.

Estos dos factores

como las
oportunidades y
fortalezas las iré
fortaleciendo y
acrecentando en mi
vida personal y
profesional.
FORTALEZAS Comunicación y Colaboración y
solución de empatía. Reunir todas
problemas nuestras
fortalezas nos
ayudara a
consolidarnos
y volvernos
fuertes, por eso
es muy
importante
conocerlas y
utilizarlas.

OPORTUNIDADES empatía Manejo de Aprovechar

relaciones sociales cada una de
ellas.
DEBILIDADES Manejo de relaciones Comunicación, Se debe
sociales, asertividad y trabajar en
colaboración solución de ellas, para
problemas. tratar de
 cambiarlas, y
que las mismas
no se vuelvan
un
impedimento
para cumplir
con nuestras
metas.

AMENAZAS Asertividad Ninguna

Padre: Juan Naval Mis socios serán mi
(apoyo financiero y fortaleza Los socios ya
emocional) para llevar a cabo sean cercanos
o no, serán una
Madre: Mary mi plan de
pieza
Carrasco (apoyo liderazgo y entre fundamental
emocional) ellos se encuentran en este proceso
SOCIOS Hermana: Yanina mis familiares de gestión.
Naval (apoyo quienes me darán el
financiero y de apoyo emocional,
experiencia) lo cual es muy
Profesores: (soporte importante para
intelectual) seguir avanzando
en busca del éxito.
Estudiante III ciclo Estudiante
ACTIVIDAD de derecho.

RECURSOS - Capacidad Los recursos que

física y me permiten Los recursos
emocional son esenciales
crear mi propuesta
en todo plan o
- Confianza de valor son: modelo de
- Responsabili -Autoanalizarme liderazgo, ya
dad de manera que sin ellos
- Apoyo concienzuda en no podremos
financiero mis debilidades y conseguir
amenazas. nuestros
- Tiempo
- Adaptarme a los objetivos, dado
- Valores cambios que se me que
personales y presenten, saliendo herramientas
sociales de mi zona de clave dentro de
- Autonomía confort. todo proceso.
- Compromiso - Optimizar
de mis eficientemente mis
recursos.
colaboradores
- Visión y
misión
establecidos.
 - Metas y
objetivos
claros.

Dentro de los Los costes

costos que es un pueden variar
a lo largo del
aproximado, tiempo, solo
porque conforme debemos
siga avanzando con mantener un
la aplicación de mi balance y
plan de liderazgo estudio de lo
estos costos se irán que
Un total de necesitamos.
COSTES cambiando.
40000
Estos costos son
tomados en cuenta
por la necesidad de
contar con ciertos
materiales e
instrumentos que
ayuden a concretar
la llegada a la meta.

PROPUESTA DE
VALOR Ser un actor con Los valores morales La propuesta
calidad de líder y éticos me de valor en
permitirán tomar en ambos
motivador y
modelos es
empático, que cuenta mi propia
demostrar
encamine y genere personalidad y pare capacidad y la
un impacto positivo ello es que debo esencia de
en su alrededor, todo promoverlos dentro buenos
con la finalidad de de mi sociedad y valores.
poder realizar mi comunidad donde
proyecto de vida y me
cumplir objetivos desenvuelvo;
tanto personales solucionando
como los de la aquellos
organización o el problemas de la
contexto en el que falta de práctica de
me encuentre. valores que se ven
reflejados en la
sociedad.
De la misma
manera aportaré
 con mi desempeño
profesional
mediante la
eficiencia y eficacia
requerida de una
sociedad cegada por
los delitos de
corrupción y es
ahí donde quiero
llegar a tomar el
cambio, hacia una
sociedad digna
donde se aplique la
justicia.

RELACIÓN
Con respecto a esto, La relación es de La relación
pienso que al ser necesaria con debe ser de
calidad, es
estos un gran soporte todos mis socios,
decir respeto
para el logro de mis porque son ellos mutuo y
metas y objetivos, quienes ayudaran a empatía al
mantendré siempre la encaminar este plan vivenciarlos.
responsabilidad, el de liderazgo.
buen trato, la
confianza, empatía,
así como el mantener
una buena
comunicación para
entablar lazos
fuertes.
COLABORADORE
S Padres, hermana, Mis colaboradores Los
amigos y docentes. son el eje de colaboradores
deben ser
la rueda para que se
personas de
pueda encaminar confianza,
este plan de crear y
liderazgo y a la vez consolidar
irán apareciendo lazos fuertes y
otros colaboradores de respeto.
que ayuden a llegar
a la meta.
CANALES - Reuniones
amicales y La manera como Los canales
familiares. contactaré a son
 - Comunicació cada colaborador o indispensables
n virtual de socio será usando para la
forma un canal distinto conexión de
los socios o
seguida uno del otro y a la
colaboradores
- Grupos de vez se irán
apoyo y empleando ciertas
trabajo. estrategias de
acercamiento hacia
ellos para obtener
lo esperado de cada
uno.
RESULTADOS
Los aspectos
Con respecto a los que he logrado Los resultados
que se
resultados logrados mejorar: persigue en el
al ejecutar este plan plan son
de acción - Cambiar mis mejorar como
estratégico, pienso actitudes persona y ser
que tengo metas y negativas por un factor de
objetivos más claros, aquellas cambio para
asimismo quienes nosotros
actitudes
mismo y la
podrían ayudarme a positivas. sociedad en
crecer y ser factores general,
determinantes para - Ser debemos
mi desarrollo. Es por perseverante y demostrar
eso que seré responsable en nuestras
optimista y empática mis objetivos y fortalezas y
para colaborar capacidad.
metas
Para alcanzar
también con sus planteadas. óptimos
exceptivas de vida y resultados es
metas afines a las - Ampliar mis necesario ser
mías. Todo esto conocimientos constantes y
permitirá que alcance y capacidades. resilientes.
resultados
satisfactorios para mi -Fortalecer mi
vida, como es el resiliencia en los
hecho de terminar mi obstáculos que me
carrera, trabajar en lo impedían lograr mi
que me guste, para superación.
aportar como un
profesional eficiente Mis socios
en el contexto social- obtendrán los
profesional donde beneficios:
me desenvuelva.
 - De ser mis
aliados
permanentes en mi
práctica diaria de
vida.

- Disfrutar de una
sociedad con
valores morales y
un profesional que
imparta la justicia
de manera digna y
equitativa.

GESTIÓN DEL
RIESGO Mi plan de Un plan debe
liderazgo cuenta contar con un
Mi modelo buen manejo
con una estructura
establecido de gestión de
sólida para riesgo, ya que,
administra de manera
manejar el riesgo, no solo es
asertiva y resiliente
enfrentando aventurarse y
los riesgos que el ejecutar
aquellas
mismo pueda acciones en
dificultades que
generar, es decir, merito a la
perjudiquen el
está elaborado con la suerte, sino
logro de mis
finalidad de traer tener un
metas planteadas. respaldo ante
cosas buenas y
las decisiones
positivas a nivel
Este modelo de y tareas que
organizacional, pero, hagamos.
liderazgo
se sabe que en todo
administra el
plan siempre habrá
riesgo
alguna situación que
organizacional
cuestione y
ante cualquier
modifique lo antes
conflicto
pensado, por lo
(económico o de
tanto, si hay que
salud) que se
cambiar algunas
presente; el cual
cosas, se tomará
cuenta con
riesgos que nos
tácticas aliadas a
permitan crecer y
la ISO 9000 y
mejorar para lograr
9004 que ayudaran
cambios positivos e
a disminuir los
innovadores.
riesgos generados.
 Mi modelo piensa Mi plan de Es importante
generar cambios liderazgo ser personas
visionarias y
positivos a nivel administrará el
perseguir
organizacional, no cambio mediante cambios
solo para la estrategias que positivos a
organización en sí, promuevan la nuestro
sino estabilidad, y alrededor y
individualmente, en posicionamiento para uno
donde todos los para alcanzar los mismo, por lo
tanto, debemos
integrantes logren objetivos
aprovechar las
desarrollar al planteados. oportunidades
máximo sus Podre administrar y tomar cada
capacidades y ayudar el cambio fracaso como
GESTIÓN DEL a gestionar el modelo organizacional; un medio de
CAMBIO aprendizaje,
trazado de manera debido a que
eficiente y resiliente. tengo la capacidad pues son
lecciones de
de poder adaptarme
vida.
a las diferentes
transformaciones
que se vengan
presentando en el
camino y
aprovecharlas
como
oportunidades de
crecimiento
personal y
profesional.
GESTIÓN DE LA
CULTURA El modelo de mi plan La misión y visión, El modelo de
ORGANIZACIONA organizacional, están relacionados liderazgo
L transformacion
cuenta con una entre sí y estos se
al permite la
misión y visión que encuentran participación
me permiten entablar alineados con mi de todo un
mecanismos y modelo de equipo,
herramientas liderazgo aceptando
necesarias para llevar transformacional, riesgos y
a cabo los objetivos consolidando las desafíos, pero
todos
tanto personales y en bases para la
enfocados en
el plano formalización alcanzar un
organizacional. Estos organizacional, objetivo, es
han sido establecidos debido a que este por eso que el
 de manera específica estilo de líder líder es alguien
y critica, por lo que permite motivar capacitado
se relacionan y están para un mejor para dirigir a
todo un equipo
alineados con la desempeño a todos
y extraer sus
finalidad de generar los integrantes de capacidades
cambios que ayuden mi equipo de con la
al rendimiento a trabajo, finalidad de
través de la empujándolos hacia volverlos
motivación de mis el conseguimiento personas
seguidores o grupo de nuestras metas, capaces y
visionarias.
de trabajo, dado que siendo resilientes
he establecido un ante los cambios
modelo de líder que podamos
transformacional. enfrentar.

Conclusiones:
Mi plan de liderazgo personalizado, me ayudado a tener en claro mi misión, visión,
objetivos y valores, además gracias al análisis FODA de mi misma, logre darme cuenta
que tengo debilidades, y si trabajo en ello puedo convertirlo en una fortaleza, así mismo,
tengo oportunidades y que debo saber aprovechar cada una de ellas.
A pesar de las dificultades un líder no debe rendirse, sino buscar estrategias desolución
y saber trabajar en equipo, por que estando unidos todos se puede llegar lejos, además
uno debe creerse más que otro, ante todo siempre mantener la humildad.
A través de mi plan de liderazgo, he aprendido a ser más organizada, es decir,a
planificar bien mis tiempos, a estar más comprometida en mis metas, porque de esta
cumpliré con lo que me propongo.
Un líder siempre debe estar actualizado, leer muchos libros para ampliar cada vez sus
conocimientos, saber animar a su equipo en las dificultades, tener una comunicación
asertiva con sus trabajadores y saberse ganar la confianza de ellos. También ser puntal
con sus reuniones, saber manejar sus emociones y entre otras cosas más.
Recomendaciones:
 Recomiendo a las personas que antes de hacer un proyecto, hagan un plan de
liderazgo competitivo organizacional, porque esto les ayudara tener en claro
sumisión, visión, objetivos, etc. Por ello deben realizar un análisis
FODA y CANVAS.
  Recomiendo a los estudiantes a que hagan un plan de liderazgo personalizado,
porque les ayuda a ser un mejor líder, a conocerse cada vez más a sí mismo, a
saber trabajar en equipo, a llevar una vida más organizada, debido a que que
tendrá un tiempo especificó para realizar cada cosa, entre otras cosas más.
 Recomiendo realizar este plan de liderazgo competitivo organizacional, porque te
enseña a crear estrategias o ideas innovadoras, hacer una persona más madura,
responsable y comprometido con tus deberes, etc.
Referencias:
Biddle, W. y. (2001). Las teorias de las metas del logro.
Recopilado;https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/10787/HellinRodriguez02de
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GÓMEZ, E. O. (2014). Hacia un concepto interdisciplinario de la familia. Recopilado:

http://www.scielo.org.co/pdf/jusju/v10n1/v10n1a02.pdf.

Perez, C. y. (2021). Liderazgo y Direccion.

Recopilado:http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2005/
administracion/optativas/2021.pdf.

R.A.E. (s.f.). Perseverancia. Recopilado:

http://www.waece.org/re_ep_actividades_programa_files/28%20Perseverancia.pdf.