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PROCEDIMIENTO CONSERVACIÓN DE LA
Año: 2017
DOCUMENTACIÓN
Versión: 00
OBJETIVO: Suministrar las pautas necesarias para una adecuada gestión de la documentación
producida y recibida del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.
Establecer los controles a los registros que integran el Sistema de Gestión en seguridad y salud en
el trabajo en cuanto a su identificación, almacenamiento, tiempo de retención, recuperación y
disposición final.
RESPONSABILIDAD
Gerente: El empleador debe conservar los registros y documentos que soportan el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de manera controlada, garantizando que
sean legibles, fácilmente identificables y accesibles, protegidos contra daño, deterioro o pérdida.
El responsable del SG-SST tendrá acceso a todos los documentos y registros exceptuando el acceso
a las historias clínicas ocupacionales de los trabajadores cuando no tenga perfil de médico
especialista en seguridad y salud en el trabajo.
MARCO LEGAL
Decreto 1443 de 2014, art. 12: El empleador debe mantener disponibles y debidamente
actualizados los documentos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
DECRETO 1072 DE 2015: Decreto Único Reglamentario Del Sector Trabajo
DEFINICIONES
Documento: Información y su medio de soporte; hace referencia a que los documentos pueden
existir en papel, disco magnético, óptico o electrónico, fotografía, o una combinación de estos y en
custodia del responsable del desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Documento controlado: Son los documentos de origen interno aprobado y controlado de acuerdo
a las disposiciones establecidas en el procedimiento de Conservación de documentos y registros y
cuya reproducción y uso inadecuado por parte de los empleados y/o contratistas se considera
como una Copia No Controlada.
Documentos externos: Son aquellos documentos que tienen un origen por fuera de la
organización.
El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros los documentos
señalados en el decreto 1443 del 2014 y 1072 de 2015
La empresa mantendrá la conservación de los documentos exigidos por el decreto 1443 de 2014 y
1072 de 2015.
Documentos y registros que deben ser conservados por un periodo mínimo de 20 años:
La conservación de los documentos se realizará de forma física en un lugar fresco y seguro para su
seguridad y conservación, a disposición del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.