Evaluacion de La 0312 J&a Construcciones Mayo 28

EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN E
Nombre o Razón Social J&A CONSTRUCCIONES S.A.S

NIT 900849278 Ciudad Bogota
Dirección Carrera 14 b # 146 33 apto 701 Telefono (s) 8116796
Nombre contacto empresa HARVI LEON Cargo
Respresentante Legal ANDREA VIVIANA ORTIZ Cargo R
Actividad economica principal
Calse de riesgo de la empresa I II III IV V La empresa tiene varios centros
La siguiente información diligenciarla teniendo en cuenta to
Numero de trabajadores Administrativos Operativos
Temporal Cooperado Contratista Otros Teletrabajadores
Indepencientes SI NO X Total Suministra transpor
Personal vigilancia maneja armas SI NO x Personal ventas SI NO Personal cond
La empresa maneja sustancias cancerigenas SI NO X
Si el estándar NO APLICA, se deberá justificar tal situación y se calificará con el porcentaje indicado en el forma
I. PLANEAR
ESTANDAR 1. RECURSO
E.1.1 Estándar: Recursos financieros, técnicos hu
Numeral Marco legal Criterio Modo de verifica
El diseño del sistema de gestión de la seguridad y

salud en el trabajo para empresas de diez (10) o
menos trabajadores clasificadas en Riesgo I, II, III,
podrá ser realizado por técnicos o tecnólogos en Solicitar el documento en el que co
SST o en alguna de sus áreas, con licencia vigente
en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el del responsable del SGSST, con la r
de responsabilidades y solicitar el c
Trabajo que acrediten mínimo dos (2) años de correspondiente, que acredite la fo
experiencia en el desarrollo de actividades de con lo establecido en el presente c
Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la
Decreto 1607/2002 aprobación del curso de capacitación virtual de
Decreto 1072/2015, Art. 2.2.4.6.8 cincuenta (50) horas. Se solicita el titulo de formación de
profesional, especialista o maestría
numerales 2 y 10 en el trabajo.
1.1.1 Resolución 4502/2012 Para empresas de diez (10) trabajadores o menos
Decreto 1295/1994, Art. 26. clasificadas en Riesgo IV, V, podrá ser realizado por
Artículos 5 y 6 Resolución 1111 de un Profesional en Salud Ocupacional o Seguridad y Se verifica la licencia en SST vigente
2017 Salud en el Trabajo, profesional con postgrado en Se constata la existencia del certific
Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia en
Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo del curso virtual de cincuenta (50)
vigente y que acrediten la aprobación del curso de Quien no tenga la licencia se le soli
capacitación virtual de cincuenta (50) horas. requisitos de formación y cursos so
La persona que diseñe, ejecute e implemente el artículos 5 y 6 de la Resolución 111
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo tenga la formación y cursos solicitada en los
artículos 5 y 6 de la Resolución 1111 de 2017.
La empresa asignó y documentó las
responsabilidades específicas en el Sistema de
Decreto 1072/2015 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos
los niveles de la organización, para la Solicitar le soporte que contenga la
1.1.2 Art. 2.2.4.6.8 numeral 2 documentación de las responsabili
Art 2.2.4.6.12 numeral 2 implementación y mejora continua del SGSST.
Constatar la existencia de evidencia

documentales que demuestren la d
de los recursos financieros, human
Decreto 1072/2015 La empresa define y asigna recursos financieros, índole para la implementación, ma
Art. 2.2.24.6.8 numeral 4 humanos, técnicos y tecnológicos, requeridos para continuidad del SGSST, evidenciand
1.1.3 Art. 2.2.4.6.17 numeral 2.5 la implantación, mantenimiento y continuidad del recursos con base en el plan de tra
SGSST.
Solicitar una lista de los trabajadores vincula

fecha y comparar con la planilla de pago de
social de los cuatro (4) meses anteriores a la
Realizar el siguiente muestreo:
De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar
Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadore
Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200
10%.
Mayores a doscientos un (201) verificar el re
Solicitar una lista de los trabajadores vincula

servicio a la fecha y comparar con la ultima
Decreto 2090/2003 Art. 5 a la seguridad social suministrada por los co
De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar
Ley 1562/2012 Art 2, 6 y 7 Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadore
Decreto 1295/1994 Art 16, 21 y 23 Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200
Decreto 1072/2015 10%
Art. 2.2.4.2.2.5 Mayores a doscientos un (201) trabajadores
trabajadores.
2.2.4.6.2.6 Todos los trabajadores independientemente de su
2.2.4.2.2.13 De la muestra seleccionada verifique la afilia
2.2.4.2.3.4 forma de contratación o vinculación, están afiliados
1.1.4 2.2.4.2.4.3 al sistema general de riesgos laborales y el pago de En los casos excepcionales de trabajadores i
los aportes se realiza conforme a la normatividad y afilien a través de agremiaciones verificar qu
2.2.4.3.7 en la respectiva clase de riesgo. agremiación autorizada por el Ministerio de
2.2.4.6.28 numeral 3 Social, conforme al listado publicado en la p
2.2.1.6.1.3 Trabajo o del Ministerio de Salud y Protecció
2.2.1.6.1.4
2.2.1.6.4.6
2.2.1.6.4.7
Ley 1150/2007 Art 23
Si aplica, se tienen plenamente edificados los

trabajadores que se dediquen en forma
permanente al ejercicio de las actividades de alto
riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003, o Verificar si se tienen identificados l
de las normas que lo adicionen, modifiquen o se dedican en forma permanente a
1.1.5 Decreto 2090 de 2003 complementen y se les está cotizando el monto actividades de alto riesgo de que tr
establecido en la norma del sistema de pensiones. de 2003, si aplica. Si no aplica se ev
nota, que es 0,5%
Verificar si la empresa con la asistencia de la ARL,
está cumpliendo con lo establecido en la resolución
de actividades de alto riesgo.
E.1.1 Estándar: Recursos financieros, técnicos hu
Solicitar el acta mediante la cual se

Resolución 2013/1986 Art 2, 3 y 11 seguridad y salud en el trabajo o
Resolución 1401/2007 Art 4 numeral
5 y Art 7 de la convocatoria, elección, confo
Decreto 1295/1994 Art 35 literal c), Paritario de Seguridad y Salud en e
constitución.
Art 63. La empresa cuenta, de acuerdo al numero de
Decreto 1072/2015 trabajadores con:
Constatar si es igual el número de r
1.1.6 Artículos: Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo para empleador y de los trabajadores y
2.2.4.1.6 empresas de menos de diez (10) trabajadores conformación se encuentra vigente
2.2.4.6.6. parágrafo 2 Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo
2.2.4.6.8 numeral 9 para empresas de diez (10) o mas trabajadores proceda la constitución del Comit
2.2.4.6.11 parágrafo 1 Solicitar las actas de reunión mens
2.2.4.6.12 numeral 10 del Comité Paritario o los soportes
2.2.4.6.32 parágrafo 2
2.2.4.6.34 numeral 4 adelantadas por el Vigía de Segurid
Trabajo, y verificar el cumplimient
Decreto 1072/2015 Art. El Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo y los

2.2.4.6.2. parágrafo 2, Art. miembros del Comité Paritario en Seguridad y Salud Solicitar registros que constante la
1.1.7 2.2.4.6.8. numeral 9, Art.2.2.4.6.11. en el Trabajo y sus respectivos (Principales y para el Vigía en Seguridad y Salud e
parágrafo 1, Art. 2.2.4.6.12. numeral los miembros del Comité Paritario
10, Art. 2.2.4.6.32. parágrafo 2, Art. Suplentes) se encuentran capacitados para poder en el Trabajo según aplique que es
2.2.4.6.34. numeral 4 cumplir las responsabilidades que les asigna la Ley .
Solicitar el documento de conform

Convivencia Laboral y verificar que
Resolución 652/2012 Arts. 1, 2, 6, 7 y acuerdo a la normativa y que su pe
8. La empresa conformó el Comité de Convivencia conformación se encuentra vigent
1.1.8 Laboral y este funciona de acuerdo a la
Resolución 1356/2012 Art. normatividad vigente. Solicitar las actas de las reuniones (
1,2 y 3. reunión cada tres mes) y los inform
Comité de Convivencia Laboral, ver
de sus funciones.
E.1.2 Estándar: Capacitación en el Sistema de Gestión de
Solicitar el programa de capacitac

que el mismo este dirigido a los pe
Se cuenta con un programa de capacitación anual sus controles, y/o necesidades en S
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.11, en promoción y prevención, que incluye los riesgos el Trabajo, y verificar las evidencias
1.2.1 Art 2.2.4.6.12 numeral 6 prioritarios, extensivo a todos los niveles de la
organización y el mismo se ejecuta. Verificar si el Comité Paritario en S
Trabajo o Vigía en Seguridad y Salu
participó en la revisión anual del
Solicitar la lista de trabajadores
independientemente de su forma d
contratación y verificar los soporte
Todos los trabajadores, independientemente de su den cuenta de la capacitación, indu
forma de vinculación y/o contratación y de manera de conformidad con el criterio. La
Decreto 1072/2015 Art. previa al inicio de sus labores, reciben capacitación, de capacitación, su cumplimento
2.2.4.6.8. numeral 8, Art. inducción y reinducción en aspectos generales y trabajadores objeto de cada
2.2.4.6.11. parágrafo 2, Art.
2.2.4.6.12. numeral 6, Art. específicos de las actividades a realizar que incluya
1.2.2 2.2.4.6.13. numeral 4, Art. entre otros, la identificación y control de los Para realizar la verificación tener e
peligros en su trabajo, y la prevención de
2.2.4.6.28. numeral 4. accidentes de trabajo y enfermedades laborales. De uno (1) a diez (10) trabajadores
Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.2.4.2. Entre once (11) y cincuenta (50) tra
Resolución 2400/1979 Art 2. literal g).
Así mismo se proporcionan las capacitaciones en el 20%
SST de acuerdo con las necesidades identificadas. Entre cincuenta y uno (51) y doscie
trabajadores verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201) trab
registro de 30 trabajadores.
Los responsables del Sistema de Gestión de Solicitar el certificado de aprobaci

Seguridad y Salud en el trabajo cuentan con el capacitación virtual de 50 horas de
1.2.3 Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.6.35 certificado de aprobación del curso de Ministerio de Trabajo, expedido a
capacitación virtual de 50 horas definido por el responsable del Sistema de Gestión
Ministerio del Trabajo. Salud en el Trabajo
ESTANDAR 2. GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SE

E.2.1 Estándar: Política de Seguridad y Sal
En el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo (SG-SST) se establece por escrito la
Política de Seguridad y Salud en el trabajo, es Solicitar la política del Sistema de G
comunicada al Comité Paritario de Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo (S
Salud en el Trabajo o al Vigía de seguridad y salud empresa y confirmar que cumpla c
en el trabajo. contenidos en el criterio.
La Política es fechada y firmada por el
representante legal, expresa el compromiso de la Validar para la revisión anual de la
alta dirección, el alcance sobre todos los centros mínimo: Fecha de emisión, firmada
de trabajo y todos sus trabajadores legal actual, que estén incluidos lo
Decreto 1072/2015 Arts. independientemente de su forma vinculación y/o normativos actuales o directrices d
contratación, es revisada, como mínimo una vez al
2.1.1 2.2.4.6.5. 2.2.4.6.6. 2.2.4.6.7. y año, hace parte de las políticas de gestión de la Entrevistar a los miembros del Com
2.2.4.6.8. Numeral 1 empresa, se encuentra difundida y accesible para Seguridad y Salud en el Trabajo o V
todos los niveles de la organización. Incluye como Salud en el Trabajo para indagar el
mínimo el compromiso con: política en SST. Como referencia p
- La identificación de los peligros, evaluación y - Si conocen los peligros, evaluació

valoración de los riesgos y establece los respectivos riesgos y se establece los respectiv
controles. - Si se realizan actividades de Prom
- Proteger la seguridad y salud de todos los - Si la empresa aplica la normati
trabajadores, mediante la mejora continua materia de riesgos laborales.
- El cumplimiento de la normatividad vigente
aplicable en materia de riesgos laborales.
E.2.2 Estándar: Objetivos del Sistema de Gestión de Seguri
Están definidos los objetivos del Sistema de Gestión

en Seguridad y Salud en el Trabajo y ellos se
expresan de conformidad con la política de
Seguridad y Salud en el Trabajo, son claros,
Decreto 1072/2015, Arts. medibles, cuantificables y tienen metas,
Revisar si los objetivos se encuentr
2.2.1 2.2.4.6.12. numeral 1, 2.2.4.6.17. coherentes con el plan de trabajo anual, cumplen con las condiciones menc
numeral 2.2 y compatibles con la normatividad vigente, se
2.2.4.6.18. encuentran documentados, son comunicados a los y existen evidencias del proceso de
trabajadores, son revisados y evaluados mínimo
una vez al año, actualizados de ser necesario, están
acorde a las prioridades definidas y se encuentran
firmados por el empleador.
E.2.3 Estándar: Evaluación inicial del Sistema de Gestión –
La empresa realizó la evaluación inicial del Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
identificando las prioridades para establecer el plan
de trabajo anual o para la actualización del Solicitar la evaluación inicial del SG
Decreto1072/2015 Art. existente y fue realizada por el responsable del matriz de peligros, identificación de
2.3.1 2.2.4.6.16. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el verificando los controles, reporte d
Trabajo o si fue contratada, por la empresa con asistencia a capacitaciones, análisis
Resolución 4502/2012 Arts. 1 y 4 personal externo con licencia en Seguridad y Salud trabajo, exámenes médicos iniciale
en el Trabajo o conforme, verificando que la seguimiento de indicadores entre o
persona que diseñe, ejecute e implemente el
SGSST, tenga la información y cursos solicitada en
los artículos 5 y 6 de la Resolución 1111 de 2017.
E.2.4 Estándar: Plan anual de tr
Solicitar el plan de trabajo anu

La empresa diseña y define un plan de objetivos propuestos en el Sis
Decreto 1072/2015 Arts.
2.2.4.6.8. numeral 7, trabajo anual para el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, el metas, responsabilidades, recursos
2.2.4.6.12. numeral 5, cual identifica los objetivos, metas, actividades, firmado por el emplea
2.4.1 2.2.4.6.17. numeral 2.3 y parágrafo responsabilidades, recursos, cronograma de responsable del Sistema de Gestión
2, 2.2.4.6.20. numeral 3, Art.
2.2.4.6.21. numeral 2, Art. actividades y debe estar firmado por el Salud en el Trabajo. Verificar el cum
2.2.4.6.22. numeral 3 empleador y el responsable el Sistema de mismo. En caso de desviaciones
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. solicitar los planes de ajuste para
inicial.
E.2.5 Estándar: Conservación de do

Constatar la existencia de un sistem
Decreto 1072/2015 Art. retención documental, para los reg
2.2.4.6.13. que soportan el Sistema de Gesti
La empresa cuenta con un sistema de archivo o Salud en el Trabajo.
Archivo general de la nación en el
2.5.1 acuerdo 48 del 2000, Acuerdo 49 del retención documental, para los registros y
2000, Acuerdo 50 del 2000 y la Ley documentos que soportan el Sistema de Gestión de Verificar mediante muestreo que lo
la Seguridad y Salud en el trabajo documentos sean legibles (entendi
594 del 2000 (Ley general de archivos objeto), fácilmente identificables y
para Colombia)
todos los que estén vinculados con
particular), protegidos contra daño
E.2.6 Estándar: Rendición de cu
Solicitar los registros documentale

rendición de cuentas anual, al inter
Solicitar a la empresa los mecanism

Quienes tengan responsabilidad sobre el Sistema de cuentas que haya definido y verific
2.6.1 Decreto 1072/2015 Art. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cumplan con los criterios del requ
2.2.4.6.8. numeral 3 rinden cuentas anualmente sobre su desempeño.
La rendición de cuentas debe inclu
de la empresa ya que en cada uno
responsabilidades sobre la Segurid
Trabajo.
E.2.7 Estándar: Normatividad nacional vigente y aplicable en mat
Solicitar la matriz legal en la cual

legislación nacional vigente en mat
laborales.
Decreto 1072/2015 Art La empresa define la matriz legal actualizada que Verificar que como mínimo conten
2.2.4.6.8. numeral 5, Art
2.7.1 2.2.4.6.12. numeral 15, Art contemple las normas del Sistema General de - Normas vigentes en riesgos labor
2.2.4.6.17. numeral 1.1 Riesgos aplicables a la empresa. - Normas técnicas de cumplimiento
peligros / riesgos identificados en
- Normas vigentes de diferentes en
aplique.
E.2.8 Estándar: Mecanismos de com
La empresa dispone de mecanismos eficaces para Constatar la existencia de mecanis

Decreto 1072/2015 Art. recibir y responder las comunicaciones internas y comunicación interna y externa q
externas relativas a la seguridad y salud en el en materia de Seguridad y Salud e
2.8.1 2.2.4.6.14., Art. 2.2.4.6.16. trabajo, como por ejemplo auto reporte de comprobar que las acciones
parágrafo 3. Art. 2.2.4.6.28. numeral 2 condiciones de trabajo y de salud por parte de los desarrollaron para dar respuesta a
trabajadores o contratistas. recibidas son eficaces.
E.2.9 Estándar: Adquisicion
Decreto 1072/2015 Art La empresa estableció un procedimiento para la Verificar el cumplimiento del proce
2.2.4.6.27 identificación y evaluación de las especificaciones identificación y evaluación de las e
2.9.1 en Seguridad y Salud en el Trabajo, de las compras Seguridad y Salud en el Trabajo de
Resolución 2400/1979 Arts 177 y o adquisición de productos y servicios, como por adquisición de productos y servicio
178. ejemplo los elementos de protección personal. los elementos de protección perso
E.2.10 Estándar: Contratació
Constatar que para la selección y e

proveedores y/o contratistas, se v
Decreto 1072/2015 Art La empresa incluye los aspectos de Seguridad y proveedores o contratistas tienen d
2.10.1 2.2.4.6.4. parágrafo 2, Art Salud en el Trabajo en la evaluación y selección de implementado el Sistema de Gestió
2.2.4.6.28. numeral 1 proveedores y contratistas. Salud en el Trabajo y que conocen
forma de controlarlos al ejecutar e
en la empresa dónde prestan el ser
La empresa dispone de un procedimiento para Solicitar el documento para evalua

2.11.1 Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.26 evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el Trabajo en
Trabajo que se pueda generar por cambios
internos o externos. externos que se presenten en la en
II. HACER
ESTANDAR 3. GESTIÓN DE LA
E.3.1 Estándar: Condiciones de Salud e

Resolución 2346/2007 Art 8. Art 15
Art. 18. Hay como mínimo, la siguiente información
actualizada de todos los trabajadores, para el
Decreto 1072/2015 Art último año: la descripción socio demográfica de los
2.2.4.2.2.18. trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado civil), Solicitar el documento consolidado
3.1.1 la caracterización de sus condiciones de salud, la
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.12. evaluación y análisis de las estadísticas sobre la cumplimiento de lo requerido en
numeral 4, Art salud de los trabajadores tanto de origen laboral
2.2.4.6.13. numerales 1 y 2, Art como común, y los resultados de las evaluaciones
2.2.4.6.16. numeral 7 y parágrafo médicas ocupacionales.
1.
Solicitar las evidencias que constat

Resolución 2346/2007 Art 18
Decreto 1072/20015 Están definidas y se llevaron a cabo las ejecución de las actividades de me
promoción y prevención de confor
Artículos actividades de medicina del trabajo, promoción y prioridades que se identificaron co
3.1.2 2.2.4.6.8 numeral 8 prevención, de conformidad con las prioridades resultados del diagnostico de cond
2.2.4.6.12 numerales 4, 13, y 16 que se identificaron en el diagnóstico de las
2.2.4.6.20 numeral 9 condiciones de salud de los trabajadores y los peligros/riesgos de intervención pr
2.2.4.6.21 numeral 5 peligros de intervención prioritarios. Solicitar el programa de vigilancia e
2.2.4.6.24 parágrafo 3 trabajadores.
Verificar que al médico que realiza

Se informa al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, se le remitieron lo
ocupacionales los perfiles del cargo, con una
3.1.3 Resolución 2346/2007 Art 4. documentales respecto de los per
descripción de las tareas y el medio en el cual se descripción de las tareas y el medio
desarrollará la labor respectiva.
desarrollaran la labor los trabajado
Se realizan las evaluaciones médicas de acuerdo

con la normatividad y los peligros a los cuales se
encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar los conceptos de aptitud q
realización de las evaluaciones méd
Resolución 2346/2007 Art 5.
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.12. Así mismo se tiene definida la frecuencia de las Solicitar el documento o registro qu
evaluaciones médicas ocupacionales periódicas
3.1.4 numeral 4 y 13. 2.2.4.6.24. parágrafo según tipo, magnitud, frecuencia de exposición a definición de la frecuencia de las ev
3 cada peligro, el estado de salud del trabajador, periódicas.
Resolución 957/2005 Comunidad
las recomendaciones de los sistemas de
Andina de Naciones Art 17 vigilancia epidemiológica y la legislación vigente. Solicitar el documento que evidenc
por escrito al trabajador de los resu
evaluaciones medicas ocupacionale
Los resultados de las evaluaciones medicas
ocupacionales serán comunicados por escrito al
trabajador y constarán en su historia clínica.
E.3.1 Estándar: Condiciones de Salud e
Resolución 2346/2007 Art 16 y 17 La empresa debe tener la custodia de las historias Evidenciar los soportes que demu
modificado por la Resolución clínicas a cargo de una institución prestadora de custodia de las historias clínicas e
3.1.5 1918/2009 Art 2 servicios en seguridad y salud en el trabajo o del una institución prestadora de servi
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.13 médico que practica los exámenes laborales en la salud en el trabajo o del médico
numeral 1 y 2 empresa. exámenes laborales en la empresa
La empresa acata las restricciones y

recomendaciones médico laborales por parte de la
Decreto 2177/1989 Art. EPS o ARL prescritas a los trabajadores para la Solicitar documento de recomenda
16 realización de sus funciones. a trabajadores y revisar que la emp
Ley 776/2002 Arts. 4 y 8 todas las recomendaciones y rest
Resolución 2844/ 2007 Art 1, Así mismo y de ser necesario, se adecua el puesto laborales prescritas a todos los trab
parágrafo. de trabajo, reubica o readapta el trabajador. realizado las acciones que se requi
3.1.6 Resolución 1013/ 2008 Art 1, reubicación o readaptación.
parágrafo. Se anexa soportes de entrega a quienes califican en
Manual de procedimientos para la primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación Solicitar documento de soporte de
rehabilitación y reincorporación de Invalidez los documentos que son quienes califican en primera oportu
ocupacional. responsabilidad del empleador que trata la norma Juntas de Calificación de Invalidez.
para la calificación de origen y porcentaje de la
pérdida de la capacidad laboral.
Decreto 1295/1994 Art 35 numeral d) Hay un programa para promover entre los
Ley 1562/2012 Art 11 literal f) trabajadores estilos de vida y entorno saludable,
3.1.7 Resolución 1075/1992 Art 1 incluyendo campañas específicas tendientes a la Solicitar el programa respectivo y
registros que evidencien el cumplim
Ley 1355 de 14 de Octubre de 2009, prevención y el control de la fármaco dependencia,
Art. 5 parágrafo el alcoholismo y el tabaquismo, entre otros.
3.1.8 Ley 9 /1979 Art 10, 36, 129 y 285 En la sede hay suministro permanente de agua
potable, servicios sanitarios y mecanismos para
Mediante observación directa, ver
que se exige en el criterio. Dejando
Resolución 2400/1979 Art 24, 42 disponer excretas y basuras. fílmica al respecto
La empresa elimina los residuos sólidos, líquidos Mediante observación directa, con
donde se dé cuenta de los proceso
3.1.9 Ley 9 /1979 Art 10, 22 y 129 o gaseosos que se producen, de forma que no se residuos conforme al criterio y solic
ponga en riesgo a los trabajadores. empresa que elimina los residuos p
E.3.2 Estándar: Registro, reporte e investigación de las enfermedades

Resolución 1401/2007 Art 14 La empresa reporta a la Administradora de Riesgos Indagar con los trabajadores, si se
Decreto Ley 19/2012 Art 140 Laborales (ARL), a la Entidad Promotora de Salud accidentes de trabajo o enfermeda
Decreto 1295/1994 Art 21 literal e) y (EPS) todos los accidentes y las enfermedades caso afirmativo, tomar los datos
Art 62 laborales diagnosticadas. número de cedula y solicitar el
Resolución 156/2005 realizar un muestreo del reporte d
3.2.1 Decreto 1072/2015 Art Así mismo reportará a la Dirección Territorial el Accidente de Trabajo (FURAT) y el
2.2.4.6.12 numeral 11, Art accidente grave y mortal, como las enfermedades enfermedades Laborales (FUREL) r
2.2.4.6.21 numeral 9 diagnosticadas como laborales. si el reporte a las Administrado
Decreto 1072/2015 Art Laborales Empresas Promotoras d
2.2.4.2.4.5. Esto repórtese realizaran dentro de los dos (2) días Territorial se hizo dentro de los dos
Decreto 1072/2015 Art hábiles siguientes al evento o recibo de diagnóstico siguientes al evento o recibo del di
2.2.4.1.7.Resolución 2851/2015 Art 1 de la enfermedad. enfermedad.
Verificar por medio de un muestre

los accidentes e incidentes de traba
enfermedades laborales y si se defi
otros trabajadores potencialmente
Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.1.6 Constatar que la investigación se h

Resolución 1401/2007 Art 4 La empresa investiga todos los accidentes e de los quince (15) días siguientes a
incidentes de trabajo y las enfermedades laborales través del equipo investigador y ev
3.2.2 numerales 2, 3 y 4, Art 7. Art. 14 cuando sean diagnosticadas, determinando las remitido los informes de las investi
Decreto 1072/2015 Art. causas básicas y la posibilidad de que se accidente de trabajo grave o morta
2.2.4.6.21. numeral 9, Art.
2.2.4.6.32. presenten nuevos casos. laboral mortal.
En caso de haber accidente grave o
muerte verificar la participación de
licencia en Seguridad y Salud en e
investigación (propio o contratado)
Paritario o Vigía de Seguridad y Sal
Decreto 1072/2015 Art. Hay un registro estadístico de los incidentes Solicitar el registro estadístico a
2.2.4.6.16. numeral 7, Art. y de los accidentes, así como de las enfermedades corrido del año y el año inmediatam
3.2.3 2.2.4.6.21. numeral 10, Art. laborales que ocurren; se analiza este registro y las la visita, así como la evidencia que
2.2.4.6.22. numeral 8. conclusiones derivadas del estudio son usadas para las conclusiones derivadas del estu
Decreto 1295/1994 Art 61 el mejoramiento del SG – SST. para el mejoramiento del SG – SS
E.3.3 Estándar: Mecanismos de vigilancia de las condicion
La empresa mide la severidad de los accidentes

Resolución 1401/2007 Art. 4 laborales como mínimo una vez al año y realiza la Solicitar los resultados de la medici
año y/o el año inmediatamente an
3.3.1 Decreto 1072/2015 clasificación del origen del peligro que los generó comportamiento de la severidad y
Art. 2.2.4.6.2 numerales 18 y 34 (físicos, químicos, biológicos, de seguridad,
públicos, psicosociales, entre otros). con los peligros/riesgos
Resolución 1401/2007 Art 4 La empresa mide la frecuencia de los accidentes Solicitar los resultados de la medici
laborales como mínimo una vez al año y realiza la año y/o el año inmediatamente an
3.3.2 clasificación del origen del peligro que los generó
Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.6.21. (físicos, de químicos, biológicos, seguridad, comportamiento de la frecuencia y
numeral 10 públicos, psicosociales, entre otros.) evento con los peligros/riesgos
La empresa mide la mortalidad por accidentes de

Resolución 1401/2007 Art. 4 trabajo o enfermedades laborales como mínimo Solicitar los resultados de la medici
una vez al año y realiza la clasificación del año y/o el año inmediatamente an
3.3.3 Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.21 origen del peligro que los generó (físicos, químicos, comportamiento de la mortalidad
numeral 10 biológicos, de seguridad, públicos, psicosociales, evento con los peligros/riesgos.
entre otros)
La empresa mide la prevalencia de la enfermedad Solicitar los resultados de la medici

3.3.4 Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.6.21. laboral como mínimo una vez al año y realiza la
clasificación del origen del peligro que la
año y/o el año inmediatamente an
comportamiento de la prevalencia
numeral 10 generó(físico, químico, biológico, ergonómico o enfermedades laborales y la relació
biomecánico, psicosocial, entre otros) los peligros/riesgos
La empresa mide la incidencia de la enfermedad Solicitar los resultados de la medici

Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.21 laboral como mínimo una vez al año y realiza la año y/o el año inmediatamente an
3.3.5 numeral 10 clasificación del origen del peligro que la comportamiento de la incidencia
generó (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos laborales y la relación del evento
o biomecánicos, psicosociales, entre otros) peligros/riesgos
La empresa mide el ausentismo por enfermedad

laboral y común y por accidente de trabajo, como Solicitar los resultados de la medici
3.3.6 Decreto 1072/2015 Art mínimo una vez al año y realiza la clasificación del año y/o el año inmediatamente an
2.2.4.6.21 numeral 10 origen del peligro que lo generó (físicos, comportamiento del ausentismo y
ergonómicos, o biomecánicos, químicos, de evento con los peligros/riesgos.
seguridad, públicos, psicosociales, entre otros)
ESTANDAR 4. GESTIÓN DE PELIGRO

E.4.1 Estándar: Identificación de peligros, evaluació

La empresa tiene definida y aplica una
metodología para la identificación de peligros de
origen físico, ergonómico o biomecánico, biológico, Verificar que se realiza la identifica
químico, de seguridad, público, psicosocial, entre evaluación y valoración de los riesg
otros, así mismo para la evaluación y valoración de metodología definida de acuerdo
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.15., los riesgos con alcance sobre todos los procesos, seleccionando de manera aleatori
4.1.1 actividades rutinarias y no rutinarias, maquinaria y actividades identificadas.
Art 2.2.4.6.16. numeral 2. equipos todos los centros de trabajo y todos los
trabajadores independientemente de su forma de Confrontar mediante observación d
vinculación y/o contratación. recorrido a las instalaciones de la e
identificación de peligros.
Identificar con base en la valoración de los riesgos,
aquellos que son prioritarios.
La identificación de peligros, evaluación y

valoración del riesgo se desarrolló con la Verificar que estén identificados, e
los riesgos. Solicitar si hay eventos
Decreto 1072/ 2015 participación de trabajadores de todos los niveles catastróficos y validar que el peligr
de la empresa y es actualizada como mínimo una este identificado, evaluado y valo
4.1.2. vez al año y cada vez que ocurra un accidente de
Art. 2.2.4.6.15 parágrafo 1 trabajo mortal o un evento catastrófico en la
2.2.4.6.23 empresa o cuando se presenten cambios en los En caso que se encuentren valorac
confirmar las acciones de intervenc
procesos, en las instalaciones, o maquinaria o forma inmediata para continuar la
equipos.
Revisar la lista de materias prim

productos intermedios o finales, su
desechos y verificar si estas son o e
agentes o sustancias catalogadas c
el grupo 1 de la clasificación de la A
de Investigación sobre el Cáncer (In
La empresa donde se procese, manipule o trabaje for Research on Cáncer, IARC) o co
con agentes o sustancias catalogadas como según los criterios del Sistema Glo
Ley 1562/2012 Art 9 carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de Armonizado (categorías I y II ).
4.1.3. Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.15. enfermedades, incluidas en la tabla de
parágrafo 2. enfermedades laborales, prioriza los riesgos Se debe verificar que los riesgos a
asociados a estas sustancias o agentes y realiza sustancias o agentes carcinógenos
acciones de prevención e intervención al respecto. son priorizados y se realizan accion
intervención.
Así mismo se debe verificar la exist

destinadas para el almacenamiento
primas e insumos y sustancias cata
carcinógenas o con toxicidad aguda
Decreto 1072/2015 Art. 2.2.4.6.12.

Numeral 13, Art Se realizan mediciones ambientales de los riesgos Verificar los soportes documental
2.2.4.6.13. numeral 3, Art ambientales realizadas y la remisió
4.1.4. 2.2.4.6.15. prioritarios, provenientes de peligros químicos, al Comité Paritario en Seguridad y
físicos y/o biológicos. al Vigía de Seguridad y Salud en e
Resolución 2400/1979 Titulo III
E.4.2 Estándar: Medidas de prevención y control para in
Verificar las implementación de las

prevención y control, de acuerdo a
Se implementan las medidas de prevención y jerarquización y de conformidad co
Decreto 1072/2015 Art control con base en el resultado de la identificación peligros, evaluación y valoración de
2.2.4.6.24 de peligros (físicos, ergonómicos, biológicos, químicos, ergonómicos, de segurid
químicos, de seguridad, públicos, psicosociales, psicosociales, entre otros), realizad
4.2.1. Resolución 2400/ 1979 Capítulo I al entre otros), la evaluación y valoración de los
VII Art del 63 al 152 riesgos (incluidos los prioritarios) y éstas se Verificar que estas medidas se encu
ejecutan acorde con el esquema de jerarquización, en el plan anual de trabajo.
Ley 9/1979 Arts. 105 al 109. de ser factible priorizar la intervención en la
fuente y en el medio. Constatar que se dio preponderanc
prevención y control, respecto de l
prioritarios.
Solicitar los soportes documentales

la empresa donde se verifica
Decreto 1072/2015 Art cumplimiento de las responsabilid
2.2.4.6.10., Art 2.2.4.6.24. trabajadores frente a la aplicación
parágrafo 1, Art 2.2.4.6.28 numeral 6 Se verifica la aplicación por parte de los
prevención y control de los pelig
trabajadores de las medidas de prevención y ergonómicos, biológicos, químicos,
4.2.2. Resolución 2400/ 1979 Art 3, control de los peligros /riesgos (físicos, públicos, psicosociales, entre otros
Capítulos I al VII del Título III Art del ergonómicos, biológicos, químicos, de seguridad,
63 al 152 públicos, psicosociales, entre otros) Realizar visita a las instalaciones pa
cumplimiento de las medias de pre
Ley 9/1979 Arts 105 al 109 parte de los trabajadores de acuerd
en los planes de prevención y con
La empresa para los peligros identificados ha

Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.12 estructurado programa de prevención y protección Solicitar los procedimientos, instru
4.2.3. cuando aplique y protocolos de Se
numerales 7 y 9 de la seguridad y salud de las personas (incluye Trabajo.
procedimientos, instructivos, fichas técnicas)
Se realizan inspecciones sistemáticas a las Solicitar la evidencia de las insp

Decreto 1072/2015, Art 2.2.4.6.12 instalaciones, maquinaria o equipos, incluidos los
numeral 14, Art relacionados con la prevención y atención de las instalaciones, maquinaria y equ
4.2.4 2.2.4.6.24 parágrafos 1 y 2, Art emergencias; con la participación del Comité relacionados con la prevención y
emergencias y verificar la partici
2.2.4.6.25 numeral 12 Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Paritario o Vigía de Seguridad y
Trabajo.
Decreto 1072/2015, Art 2.2.4.6.12 Se realiza el mantenimiento periódico de las Indagar con los trabajadores, si se
numeral 14, Art instalaciones, equipos y herramientas, de accidentes de trabajo o enfermeda
4.2.5. caso afirmativo, tomar los datos
2.2.4.6.24 parágrafos 1 y 2, Art acuerdo con los informes de las inspecciones o número de cedula y solicitar el
2.2.4.6.25 numeral 12 reportes de condiciones inseguras.
realizar un muestreo del reporte
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.2.4.2.
Se le suministra a los trabajadores que requieran Solicitar los soportes que evidenc
Decreto 1072/2015 Art los Elementos de Protección Personal y se le reposición de los Elementos de Pro
2.2.4.6.12. numeral 8, Art reponen oportunamente conforme al desgaste y trabajadores.
2.2.4.6.13. numeral 4, Art condiciones de uso de los mismos.
2.2.4.6.24. numeral 5 y parágrafo Así mismo verificar los soportes qu
1. Se verifica que los contratistas y subcontratistas cumplimiento del criterio por part
que tengan trabajadores realizando y subcontratistas.
4.2.6. Resolución 2400/1979 Art 2 literales actividades en la empresa, en su proceso de
f) y g), Art 176,177 y 178. producción o de prestación de servicios se Verificar los soportes que evidencie
les entrega los Elementos de Protección Personal y la capacitación en el uso de los Elem
Ley 9 /1979 Art 122 al 124. se hace reposición oportunamente conforme al Personal.
desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Decreto 1072/2015. Art 2.2.4.2.4.2 Establecer si hay documentos escri
Se realiza la capacitación para el uso de los entrega de los elementos de prote
Decreto 1072/2015. Art Elementos de Protección Personal trabajadores.
2.2.4.2.2.16
ESTANDAR 5. GESTIÓN DE LAS A
E.5.1 Estándar: Plan de prevención, preparación y res
Solicitar el plan de prevención,

Se tiene un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, const
respuesta ante emergencias que identifica las
amenazas, evalúa y analiza la vulnerabilidad, Verificar si existen los planos de la
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.12. incluye planos de las instalaciones que identifican identifican áreas y salidas de emerg
5.1.1. numeral 12, Art áreas y salidas de emergencia, así como la existe la debida señalización de la e
2.2.4.6.25. Art, 2.2.4.6.28. numeral 4 señalización debida, simulacros como mínimo una soportes que evidencien la realizac
vez al año y este es divulgado., Se tienen en
cuenta todas las jornadas de trabajo, en todos los Verificar la realización de simulacr
centros de trabajo. mismo, validar que los mejoras ha
cuenta en el mejoramiento del plan
Se encuentra conformada, capacitada y dotada la

Solicitar el documento de conform
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.25 brigada de prevención, preparación y respuesta prevención, preparación y respues
5.1.2 ante emergencias, organizada según las
numeral 11 necesidades y el tamaño de la empresa (primeros y verificar los soportes de la capac
auxilios, contra incendios, evacuación etc.). la dotación.
III. VERIFICA
ESTANDAR 6. VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN
E.6.1. Estándar: Gestión de resultados del Sistema de Gestión
Decreto 1072/2015 Arts El empleador tiene definidos los indicadores de Solicitar los indicadores de estructu
6.1.1 2.2.4.6.19., 2.2.4.6.20., 2.2.4.6.21., estructura, proceso y resultado del SG-SST. resultado del SG-SST y sus resultad
2.2.4.6.22.
La empresa adelantará por lo meno

ciclo completo de auditorias intern
El empleador debe realizar una auditoria anual, la donde su alcance deberá incluir tod
6.1.2 Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.29 cual será planificada con la participación del Comité Solicitar el programa de la auditori
auditoria, la periodicidad, la metod
Paritario o Vigía de SST presentación de informes y verifica
planificado con la participación del
Vigía de SST
Alcance de la auditoria de cumplimiento del Se debe solicitar a la empresa los d

6.1.3 Decreto 1072/2015 Art 2.2.24.6.30 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el de la realización de actividades y o
Trabajo establecidas en los trece numerale
2.2.4.6.30 del Decreto 1072/2015
La Alta Dirección revisa una vez al año el SG-SST, Solicitar el documento donde cons
sus resultados son comunicados al Comité por la Alta Dirección, así como la co
6.1.4 Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.31 Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al resultados al Comité Paritario de Se
Vigía de seguridad y salud en el trabajo y al Trabajo o al Vigía de seguridad
responsable del SG – SST. y al responsable del SG – SST.
IV. ACTUAR
ESTANDAR 7. MEJORAMIE
E.7.1. Estándar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del
La empresa garantiza que se definan e

implementen las acciones preventivas y/o Solicitar la evidencia documental
7.1.1 Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.33, correctivas necesarias con base en los resultados preventivas y/o correctivas proven
Art 2.2.4.6.34 de la supervisión, inspecciones, la medición de los resultados y/o recomendaciones, d
indicadores del SG- SST entre otros, y las criterio.
recomendaciones del COPASST o Vigía.
Cuando después de la revisión por la Alta Dirección

del SG-SST se evidencia que las medidas de Solicitar la evidencia documental
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.31. prevención y control relativas a los peligros y correctivas, preventivas y/o de me
7.1.2. parágrafo, Art 2.2.4.6.33., Art riesgos del SST son inadecuadas o pueden dejar de
2.2.4.6.34. ser eficaces, la empresa toma las medidas implementaron según lo detectado
correctivas, preventivas y/o de mejora para Alta Dirección del SG - SST.
subsanar lo detectado.
Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.6.21 La empresa ejecuta las acciones preventivas, Solicitar la evidencia documental
correctivas y de mejora que se plantean como
7.1.3. numeral 6, Art 2.2.4.6.22 numeral resultado de la investigación de los accidentes y preventivas, correctivas y/o de me
5, Art 2.2.4.6.33, Art 2.2.4.6.34 de los incidentes y la determinación de las resultado de las investigaciones y v
Resolución 1401/2007 Art 12 efectivas.
causas básicas de las enfermedades laborales.
Se implementan las medidas y acciones

correctivas producto de requerimientos o Solicitar la evidencia documental
Ley 1562/2012 Art 13 correctivas realizadas en respuesta
7.1.4. Decreto 1072/2015 Art 2.2.4.11.7 recomendaciones de autoridades administrativas, o recomendaciones de las autorida
así como de las Administradoras de Riesgos así como de las Administradoras de
Laborales.
ESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ONES S.A.S. Fecha Evaluación: Mayo 29 de 2019
Bogota Departamento Bogota
8116796 Correo electronico sokonsas@hotmail.com
HSE Correo electronico contacto
REPRESENTANTE LEGAL Correo electronico Representate Legal:sokonsas@hotmail.com
Codigo actividad economica
ne varios centros de trabajo SI X NO Cuantos 3
do en cuenta todos los Centros de Trabajo (solo si aplica)
Personal en misión SI NO X
eletrabajadores SI NO X Total
ministra transporte al personal SI NO Personal vigilancia SI NO X
Personal conductor: Motociclista Auto Carga
Aplica reporte SIVECAO SI NO
ado en el formato para cada numeral. En caso de no justificarse la calificación del estándar será igual a cero.
PLANEAR
R 1. RECURSOS (10%)
ieros, técnicos humanos y de otra índole (4%)
Cumple No aplica
No cumple
Modo de verificación totalmente Acciones de mejora
Justifica No justifica
0.5% 0.0% (0.5%) (0.0%)
mento en el que conste la designación

del SGSST, con la respectiva asignación
ades y solicitar el certificado
que acredite la formación de acuerdo
o en el presente criterio.
o de formación de técnico, tecnólogo,

cialista o maestría en seguridad y salud
0.5
ncia en SST vigente.
stencia del certificado de aprobación
de cincuenta (50) horas en SST.
a licencia se le solicita que cumpla los

mación y cursos solicitada en los
la Resolución 1111 de 2017.
e que contenga la asignación y
e las responsabilidades en SST 0.5
encia de evidencias físicas y/o

e demuestren la definición y asignación
nancieros, humanos, técnicos y de otra
plementación, mantenimiento y
GSST, evidenciando la asignación de 0.5
e en el plan de trabajo anual.
os trabajadores vinculados laboralmente a la

la planilla de pago de aportes a la seguridad
) meses anteriores a la fecha de verificación.
muestreo:
uenta (50) trabajadores verificar el 20%
(51) y doscientos (200) trabajadores verificar el
un (201) verificar el registro de 30 trabajadores.
os trabajadores vinculados por prestación de

omparar con la ultima planilla de pago de aportes
uministrada por los contratistas. Tomar
uenta (50) trabajadores verificar el 20%
(51) y doscientos (200) trabajadores verificar el
un (201) trabajadores verificar el registro de 30
onada verifique la afiliación al SGSS.
nales de trabajadores independientes que se 0.5

emiaciones verificar que corresponda a una
da por el Ministerio de Salud de la Protección
tado publicado en la pagina web del Ministerio de
io de Salud y Protección Social.
SEGÚN EL DECRETO 2090 NO

nen identificados los trabajadores que HAY TRABAJADORES EN
ma permanente al ejercicio de las ACTIVIDADES DE ALTO
o riesgo de que trata el Decreto 2090 0.5 RIESGO, PERO POR LA RES
. Si no aplica se evalúa con la mayor 1409 SI SE TIENEN Y ESTAN
% IDENTIFICADOS EN LA MATRIZ
DE PELIGROS
ieros, técnicos humanos y de otra índole (4%)
Cumple No aplica
No cumple
0.5% 0.0% (0.5%) (0.0%)
mediante la cual se designa el Vigía de

d en el trabajo o solicitar los soportes
a, elección, conformación del Comité
ridad y Salud en el Trabajo y el acta de
ual el número de representantes del

os trabajadores y revisar si el acta de 0.5
encuentra vigente, para el caso en que
titución del Comité.
de reunión mensuales del último año
rio o los soportes de las gestiones
el Vigía de Seguridad y Salud en el
car el cumplimiento de sus funciones.
que constante la capacitación tanto

eguridad y Salud en el Trabajo o para 0.5
Comité Paritario en Seguridad y Salud
ún aplique que estén vigentes.
mento de conformación del Comité de

ral y verificar que esté conformado de
mativa y que su periodo de
encuentra vigente.
0.5
de las reuniones (como mínimo una
mes) y los informes de Gestión del
encia Laboral, verificando el desarrollo
ma de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (6%)

Cumple No aplica
totalmente No cumple
Modo de verificación No justifica Acciones de mejora
Justifica (0.0%)
2.0% 0.00%
ama de capacitación anual y verificar

e dirigido a los peligros identificados,
o necesidades en Seguridad y Salud en
ficar las evidencias de su cumplimiento.
2
mité Paritario en Seguridad y Salud en el
n Seguridad y Salud en el Trabajo
visión anual del plan de capacitación.
de trabajadores,
ente de su forma de vinculación y/o
rificar los soportes documentales que
capacitación, inducción y re inducción
on el criterio. La referencia es el Plan
su cumplimento y la cobertura de los
eto de cada tema.
erificación tener en cuenta: 2

(10) trabajadores verificar el 100%
cincuenta (50) trabajadores verificar
uno (51) y doscientos (200)
rificar el 10%
ntos un (201) trabajadores verificar el
bajadores.
ficado de aprobación del curso de

ual de 50 horas definido por el
abajo, expedido a nombre del 2
istema de Gestión en Seguridad y
jo
MA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.00% (1.0%) (0.0%)
a del Sistema de Gestión de la

d en el Trabajo (SG- SST), de la
mar que cumpla con los aspectos
criterio.
visión anual de la política como
e emisión, firmada por el representante
estén incluidos los requisitos
les o directrices de la empresa.
miembros del Comité Paritario de 1
d en el Trabajo o Vigía de Seguridad y
jo para indagar el entendimiento de la
omo referencia preguntar:
eligros, evaluación y valoración de los

blece los respectivos controles.
tividades de Promoción y Prevención.
aplica la normativa legal vigente en
s laborales.
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
etivos se encuentran definidos,

condiciones mencionadas en el criterio 1
ias del proceso de difusión.
ema de Gestión – Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)

Cumple No aplica
Modo de verificación Justifica No justifica Acciones de mejora
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
ción inicial del SGSST. Mediante la

s, identificación de amenazas,
ntroles, reporte de peligros, lista de 1
citaciones, análisis de puestos de
s médicos iniciales y periódicos y
ndicadores entre otros.
r: Plan anual de trabajo (2%)

Cumple No aplica
No cumple
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
de trabajo anual para alcanzar los

stos en el Sistema de Gestión en
d en el Trabajo, el cual identifica
bilidades, recursos, cronograma de
ado por el empleador y el
istema de Gestión en Seguridad y 2
jo. Verificar el cumplimiento del
de desviaciones en el cumplimiento,
es de ajuste para el logro del plan
nservación de documentos (2%)

Cumple No aplica
No cumple
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
encia de un sistema de archivo o
ental, para los registros y documentos
Sistema de Gestión de la Seguridad y
jo.
2
e muestreo que los registros y
n legibles (entendible para el lector
te identificables y accesibles (para
én vinculados con cada documento en
gidos contra daño y pérdida.
r: Rendición de cuentas (1%)

Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
stros documentales que evidencien la

ntas anual, al interior de la empresa.
resa los mecanismos de rendición de

definido y verificar que se haga y se HACEREL PROCEDIMIENTO Y
criterios del requisito. 0 PROGRAMAR RENDICION DE
CUENTAS ANUAL
cuentas debe incluir todos los niveles
que en cada uno de ellos hay
s sobre la Seguridad y Salud en el
y aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo (2%)

Cumple No aplica
No cumple
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
legal en la cual se contemple la

nal vigente en materia de riesgos
mo mínimo contenga:
s en riesgos laborales. 2 ACTUALIZAR LA MATRIZ LEGAL
s de cumplimiento de acuerdo con los
identificados en la empresa.
s de diferentes entidades que le
ecanismos de comunicación (1%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
encia de mecanismos de
terna y externa que tiene la empresa
eguridad y Salud en el Trabajo y
las acciones que se 1
a dar respuesta a las comunicaciones
aces.
ndar: Adquisiciones (1%)

Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
imiento del procedimiento para la

valuación de las especificaciones en
d en el Trabajo de las compras o 1
oductos y servicios, como por ejemplo
protección personal.
ándar: Contratación (2%)

Cumple No aplica
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
ra la selección y evaluación de
contratistas, se valida que dichos
ntratistas tienen documentado e
Sistema de Gestión en Seguridad y 0
jo y que conocen los peligros y la
arlos al ejecutar el servicio a realizar
nde prestan el servicio.
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
mento para evaluar el impacto sobre la

d en el Trabajo en cambios internos y 1
presenten en la entidad.
I. HACER
ESTIÓN DE LA SALUD (20%)
diciones de Salud en el Trabajo (9%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
mento consolidado que evidencie el 0 REVISAR
lo requerido en el criterio.
ncias que constaten la definición y

actividades de medicina del trabajo,
vención de conformidad con las Solicitar los resultados del
e identificaron con base en los diagnostico
agnostico de condiciones de salud y los 0 de condiciones de salud a la
de intervención prioritarios ips, donde realizan los
examenes medicos
ma de vigilancia epidemiológica de los
médico que realiza las evaluaciones

e le remitieron los soportes
specto de los perfiles del cargo, 0
s tareas y el medio en el cual
abor los trabajadores.
eptos de aptitud que demuestren la

evaluaciones médicas.
mento o registro que evidencie la

ecuencia de las evaluaciones médicas 0
mento que evidencie la comunicación

bajador de los resultados de las
dicas ocupacionales.
diciones de Salud en el Trabajo (9%)
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
oportes que demuestren que la

storias clínicas esté a cargo de
estadora de servicios en seguridad y 0
ajo o del médico que practica los
les en la empresa.
nto de recomendaciones y restricciones

evisar que la empresa ha acatado
endaciones y restricciones médico
as a todos los trabajadores y ha
ones que se requieran en materia de
daptación. 1
nto de soporte de recibido por parte de

en primera oportunidad y/o a las
ción de Invalidez.
ama respectivo y los documentos y 1

dencien el cumplimiento del mismo.
ación directa, verificar si se cumple lo

el criterio. Dejando prueba fotográfica o 1
o
ación directa, constatar las evidencias

nta de los procesos de eliminación de
e al criterio y solicitar contrato de 1
mina los residuos peligrosos
as enfermedades laborales, incidentes y accidentes de trabajo (5%)

Cumple No aplica
2.0% 0.0% (2.0%) (0.0%)
rabajadores, si se han presentado
bajo o enfermedades laborales (en
tomar los datos de nombre y
la y solicitar el reporte). Igualmente
reo del reporte de registro de
abajo (FURAT) y el registro de 2
borales (FUREL) respectivo, verificando
las Administradoras de Riesgos
sas Promotoras de Salud y Dirección
dentro de los dos (2) días hábiles
nto o recibo del diagnóstico de la
io de un muestreo si se investigan
ncidentes de trabajo y las
borales y si se definieron acciones para
s potencialmente expuestos.
nvestigación se haya realizado dentro

) días siguientes a su ocurrencia a
investigador y evidenciar que se hayan
mes de las investigaciones de 2
ajo grave o mortal o una enfermedad
accidente grave o se produzca la

a participación de un profesional con
ridad y Salud en el Trabajo en la
opio o contratado), así como el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple No aplica
No cumple
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
istro estadístico actualizado de lo

el año inmediatamente anterior al de
la evidencia que contiene el análisis y 1
derivadas del estudio que son usadas
miento del SG – SST.
ia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
Cumple No aplica
1.0% 0.0% (1.0%) (0.0%)
tados de la medición para lo corrido del

mediatamente anterior y constatar el
de la severidad y la relación del evento 1
iesgos

mediatamente anterior y constatar el 1
de la frecuencia y la relación del
eligros/riesgos

de la mortalidad y la relación del 1
eligros/riesgos.

de la prevalencia de las 1
borales y la relación del evento con
os

de la incidencia de las enfermedades 1
ción del evento con los

mediatamente anterior y constatar el 1
del ausentismo y la relación del
eligros/riesgos.
N DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

eligros, evaluación y valoración de riesgos (15%)
Cumple No aplica
No cumple
4.0% 0.0% (4.0%) (0.0%)
ealiza la identificación de peligros,
ración de los riesgos conforme a la
finida de acuerdo con el criterio,
manera aleatoria algunas de las
ficadas. 4
ante observación directa durante el

stalaciones de la empresa la
peligros.
n identificados, evaluados y valorados

tar si hay eventos mortales o
lidar que el peligro asociado al evento
evaluado y valorado. 4
ncuentren valoraciones no tolerables,
ones de intervención y control, de
para continuar la tarea.
Cumple No aplica
3.0% 0.0% (3.0%) (0.0%)
de materias primas e insumos,

edios o finales, subproductos y
car si estas son o están compuestas por
cias catalogadas como carcinógenas en
lasificación de la Agencia Internacional
sobre el Cáncer (International Agency
Cáncer, IARC) o con toxicidad aguda
s del Sistema Globalmente
egorías I y II ).
3 No tienen materias primas
o insumos
que los riesgos asociados a estas
tes carcinógenos o con toxicidad aguda
se realizan acciones de prevención e
e verificar la existencia de áreas

el almacenamiento de las materias
y sustancias catalogadas como
on toxicidad aguda.
Cumple No aplica
No cumple
4.0% 0.0% (4.0%) (0.0%)
ortes documentales de las mediciones Realizar medicion de

zadas y la remisión de estos resultados
o en Seguridad y Salud en el Trabajo o 0 iluminarias, analisis de puesto
ridad y Salud en el Trabajo. de trabajo, ruido, vibracion,
n y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
Cumple No aplica
No cumple
2.5% 0.0% (2.5%) (0.0%)
ementación de las medidas de

trol, de acuerdo al esquema de
de conformidad con la identificación de
ón y valoración de riesgos (físicos,
ESTIPULAR DENTRO DEL
micos, de seguridad, públicos, PROCEDIMIENTO DE LA
re otros), realizada. MATRIZ DE PELIGRO,
2.5
s medidas se encuentran programadas COMO SE VERIFICA EL
CUMPLIMIENTO DE LOS
de trabajo. CONTROLES
dio preponderancia a las medidas de
trol, respecto de los peligro/riesgos
rtes documentales implementados por

de se verifica el
las responsabilidades de los
te a la aplicación de las medidas de
ontrol de los peligros/riesgos (físicos,
lógicos, químicos, de seguridad,
ciales, entre otros). 2.5
as instalaciones para verificar el

las medias de prevención y control por
ajadores de acuerdo con lo enunciado
prevención y control descritos.
edimientos, instructivos, fichas técnicas

y protocolos de Seguridad y Salud en el 2.5
ncia de las inspecciones realizadas a

maquinaria y equipos, incluidos los
n la prevención y atención de 2.5
verificar la participación del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
rabajadores, si se han presentado

bajo o enfermedades laborales (en
tomar los datos de nombre y 2.5
la y solicitar el reporte). Igualmente
reo del reporte
ortes que evidencien la entrega y
Elementos de Protección Personal a los
ar los soportes que den cuenta del

criterio por parte de los contratistas
.
2.5
rtes que evidencien la realización de
n el uso de los Elementos de Protección
documentos escritos o pruebas de la

ementos de protección personal a los
IÓN DE LAS AMENAZAS (10%)
preparación y respuestas ante emergencias (10%)
Cumple No aplica
5.0% 0.0% (5.0%) (0.0%)
de prevención, preparación y
mergencias, constatar su divulgación.
n los planos de las instalaciones que

y salidas de emergencia y verificar si
eñalización de la empresa y los 5
dencien la realización de los simulacros.
ación de simulacros y análisis del
ue los mejoras hayan sido tenidas en
oramiento del plan.
mento de conformación de la brigada de

aración y respuesta ante emergencias
0 CONFORMAR LA BRIGADA
portes de la capacitación y entrega de
VERIFICAR
GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
stema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Cumple No aplica
1.25% 0.0% (1.25%) (0.0%)
adores de estructura, proceso y

-SST y sus resultados. 1.25
ntará por lo menos una vez al año, un

e auditorias internas al SG-SST, en
deberá incluir todas las áreas.
ma de la auditoria, el alcance de la 1.25
odicidad, la metodología y la
nformes y verificar que se haya
participación del Comité Paritario o
a la empresa los documentos, pruebas

de actividades y obligaciones 1.25
os trece numerales del articulo
creto 1072/2015
mento donde conste la revisión anual

ión, así como la comunicación de los Programar la fecha para
mité Paritario de Seguridad y Salud en el 1.25 la revision por la Alta
gía de seguridad y salud en el trabajo Direccion
del SG – SST.
. ACTUAR
MEJORAMIENTO (10%)
los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (10%)
Cumple No aplica
totalmente No cumple Acciones de
Modo de verificación Justifica No justifica Observaciones mejora
2.5% 0.0% (2.5%) (0.0%)
ncia documental de las acciones

orrectivas provenientes de los 2.5
comendaciones, de conformidad con el
ncia documental de las acciones REGISTRAR

entivas y/o de mejora que se ACCIONES
2.5 PREVENTIVAS
egún lo detectado en la revisión por la Y
SG - SST. CORRECTIVAS

ectivas y/o de mejora planteadas como 2.5
nvestigaciones y verificar si han sido

adas en respuesta a los requerimientos
es de las autoridades administrativas 2.5
dministradoras de Riesgos Laborales.
ES
CICLO ESTÁNDAR
Recursos financieros, técnicos,

humanos y de otra índole requeridos
para coordinar y desarrollar el Sistema
de Gestión de la Seguridad y la Salud
en el Trabajo (SG-SST) (4%)
RECURSOS (10%)
Capacitación en el Sistema de Gestión

de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
(6%)
I. PLANEAR
Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo (1%)
Objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-
GESTION INTEGRAL SST (1%)
Evaluación inicial del SG-SST (1%)
DEL SISTEMA DE Plan Anual de Trabajo (2%)
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y LA Conservación de la documentación (2%)
SALUD EN EL Rendición de
Normatividad cuentas
nacional (1%) y
vigente
TRABAJO (15%) aplicable en materia de seguridad y
salud en el trabajo
Comunicación (2%)
(1%)
Adquisiciones (1%)
Contratación (2%)
Gestión del cambio (1%)
Condiciones de salud en el trabajo (9%)
GESTIÓN DE LA
SALUD (20%) Registro, reporte e investigación de las
enfermedades laborales, los incidentes
y accidentes del trabajo (5%)
GESTIÓN DE LA
SALUD (20%) Registro, reporte e investigación de las
enfermedades laborales, los incidentes
y accidentes del trabajo (5%)
Mecanismos de vigilancia de las

condiciones de salud de los
trabajadores (6%)
II. GESTION DEL
CAMBIO
Identificación de peligros, evaluación y

valoración de riesgos (15%)
GESTIÓN DE
PELIGROS Y
RIESGOS (30%)
Medidas de prevención y control para
intervenir los peligros/riesgos (15%)
Plan de prevención, preparación y

GESTION DE respuesta ante emergencias (10%)
AMENAZAS (10%)
VERIFICACIÓN DEL Gestión y resultados del SG-SST (5%)
III. VERIFICAR
SG-SST (5%)
Acciones preventivas y correctivas con

MEJORAMIENTO base en los resultados del SG-SST
IV. ACTUAR (10%)
(10%)
MEJORAMIENTO
VERIFICAICION DEL SG-SST
GESTION DE AMENAZAS
CRITERIO
Si el puntaje obtenido es menor al 60%
Si el puntaje obtenido esta entre el 61% y 85%
Si el puntaje obtenido es mayor o igual al 86%
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo co
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ít
El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestac
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
PUNTAJ
PESO
ÍTEM DEL ESTÁNDAR VALOR CUMPLE
PORCENTUAL
TOTALMENTE
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión
1.1.2 Responsabilidades 0.5 0.5
de Seguridad y Salud en en el Sistema
el Trabajo de
SG-SST
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – 0.5 0.5
SG-SST
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el 0.5 0.5
Trabajo – SG-SST
1.1.4 Afiliación al Sistema General de 4
0.5 0.5
Riesgos
1.1.5 PagoLaborales
de pensión trabajadores alto
0.5 0
riesgo
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5 0.5
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0.5 0.5
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5 0.5

1.2.1 Programa Capacitación promoción y
2 2
prevención
en Sistema PYP
de Gestión de Seguridad y Salud
1.2.3 Responsables
en el Trabajo delactividades
SG-SST, Sistema dede
Gestión 2 6 2
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 2 2
con curso (50 horas)
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1 1
firmada, fechada y comunicada al
COPASST/Vigía
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles,
cuantificables, con metas, documentados, 1 1
2.3.1 Evaluación
revisados e identificación de
del SG-SST
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, 1 1
prioridades
responsabilidad, recursosdocumental
2.5.1 Archivo o retención con cronograma
del y 2 2
firmado 15
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en 2 2
el Trabajo
2.6.1 SG-SST
Rendición sobre el desempeño 1 0
2.7.1 Mecanismos
2.8.1 Matriz legal de comunicación, auto 2 2
2.9.1
reporteIdentificación,
en Sistema de evaluación,
Gestión depara
Seguridad 1 1
adquisición de productos
y Salud en el Trabajo SG-SST y servicios en
1 1
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores en
el Trabajo
2.11.1 SG-SST
Evaluación del impacto de cambios 2 0
y contratistas
internos y externos en el Sistema de Gestión 1 1
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1 0
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención
1 0
en Salud
3.1.3 Información al médico de los perfiles de
1 0
cargo
3.1.4 Realización de los exámenes médicos
1 0
ocupacionales: preingreso, periódicos
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 9 0
3.1.6 Restricciones y recomendaciones
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables 1 0
médico laborales
(controles tabaquismo, alcoholismo, 1 1
3.1.8 Agua potable, servicios
farmacodependencia y otros) sanitarios y 1 1
disposición de basuras
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos
3.2.1 Reporte deolos accidentes de trabajo y 1 1
sólidos, líquidos gaseosos
enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección 2 2
Territorial del Ministerio de Trabajo 5
3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes
3.2.3 Registro yLaboral
y Enfermedad análisis estadístico de 2 5 2
Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 1
3.3.1 Medición
Enfermedad de la severidad de los
Laboral
3.3.2 Medición de la frecuencia de losLaboral 1 1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 1
3.3.3 Medición
Enfermedad de la mortalidad de Accidentes
Laboral
3.3.4 Medición de la prevalencia 1 1
de Trabajo y Enfermedad Laboralde 6
incidentes, Accidentes de Trabajo y 1 1
3.3.5 Medición
Enfermedad de la incidencia de Incidentes,
Laboral 1 1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad
3.3.6 Medición del ausentismo Laboral
por incidentes,
1 1
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodología para la identificación,

4 4
evaluación y valoración
4.1.2 Identificación de peligros
de peligros con
participación de todos los niveles de la
4.1.3 Identificación y priorización de la 4 15 4
empresa
naturaleza de los peligros (Metodología 3 0
4.1.4 Realización
adicional, mediciones
cancerígenos ambientales,
y otros) 4 0
químicos, físicos y biológicos
4.2.1 Se implementan las medidas de
2.5 2.5
prevención y control
4.2.2 Se verifica de peligros
aplicación de las medidas de
2.5 2.5
prevención y control
4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas,
2.5 2.5
protocolos 15
4.2.4
4.2.5 Inspección
Mantenimientocon periódico
el COPASSTde o Vigía 2.5 2.5
instalaciones, equipos,
4.2.6 Entrega de máquinas,
Elementos de Protección 2.5 2.5
herramientas
Persona EPP, se verifica con contratistas y 2.5 2.5
subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y
5 5
Preparación ante emergencias 10
5.1.2 Brigada de prevención conformada,
5 0
capacitada y dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y
1.25 1.25
resultado
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo
1.25 1.25
menos una vezanual
6.1.3 Revisión al añopor la alta dirección, 5
1.25 1.25
resultados y alcance de la auditoría
6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1.25 1.25
7.1.1 Definir acciones de Promoción y
Prevención con base en resultados del
2.5 2.5
Sistema
7.1.2 de Gestión
Toma de Seguridad
de medidas y Salud en
correctivas,
7.1.3
el Ejecución
Trabajo SG-SST de acciones preventivas, 2.5 2.5
preventivas
correctivas yydedemejora
mejorade la investigación de 10
2.5 2.5
incidentes, accidentes
7.1.4 Implementar de trabajo
medidas y
y acciones
enfermedad laboral 2.5 2.5
correctivas de autoridades y de ARL
TOTALES 100
RECURSOS
40
MEJORAMIENTO GESTION INTEGRAL SG-SST
20
ESTANDAR
0 RESULTADO
ICAICION DEL SG-SST GESTION DE LA SALUD
GESTION DE AMENAZAS GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS
VALORACION
CRITICO
MODERADAMENTE ACEPTABLE
ACEPTABLE
xima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
á con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar ser
e consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 d
T
PUNTAJE POSIBLE CALIFICACION DE LA
NO APLICA EMPRESA O
NO CUMPLE CONTRATANTE
JUSTIFICA NO JUSTIFICA
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0.5 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 0.5
0 0 0 2
0 0 0 2
0 0 0 2
Sub-Total 10
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 2
0 0 0 2
0 0 0 0
0 0 0 2
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 0
0 0 0 1
Sub-Total 12
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 1 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 2
0 0 0 2
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
0 0 0 1
Sub-Total 15
0 0 0 4
0 0 0 4
0 3 0 3
0 0 0 0
0 0 0 2.5
0 0 0 2.5
0 0 0 2.5
0 0 0 2.5
0 0 0 2.5
0 0 0 2.5
Sub-Total 26
0 0 0 5
0 0 0 0
Sub-Total 5
0 0 0 1.25
0 0 0 1.25
0 0 0 1.25
0 0 0 1.25
Sub-Total 5
0 0 0 2.5
0 0 0 2.5
0 0 0 2.5
0 0 0 2.5
Sub-Total 10
TOTAL 83
MODERADAMENTE
INTERPRETACIÓN
ACEPTABLE
ACCIÓN
Pealizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de
Mejoramiento de inmediato.
* Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales a la

que se encuentre afiliada la empresa o contratante, un reporte de
avances en el término máximo de tres (3) meses después de
realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.
* Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoración

crítica, por parte del Ministerio del Trabajo.
Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento.
* Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de

avances en el término máximo de seis (6) meses después de
realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.
* Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.
Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del

Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras
detectadas.
stificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)
blecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)

Evaluacion de La 0312 J&a Construcciones Mayo 28

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