INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA

INDUSTRIAL

SEMANA 10

Dr. Raúl Méndez Parodi

raul.mendez@upn.edu.pe
 UNIDAD II:ESTUDIO DEL TRABAJO, MEJORA
DE PROCESOS E INDICADORES DE
RESULTADOS Y SISTEMAS DE GESTION DE
UNA EMPRESA

• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

Ocupacional.
• Sistema de Gestión Ambiental
 INTERÉS

❖ ¿Qué entiende por Seguridad?

❖ ¿Qué entiende por salud ocupacional?

❖ ¿Qué entiende por responsabilidad social?

AGENDA

1. Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

2. Sistema de Gestión Medio Ambiental
3. Responsabilidad Social
CONTENIDO

1.Sistemade Seguridad y Salud Ocupacional

2.Sistema de Gestión Medio Ambiental 3.Responsabilidad
Social
LOGRO DE LA SESIÓN

Al finalizar la sesión el estudiante, elabora u organizador visual

referente a los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
y Sistema de Gestión Ambiental , de forma coherente. para el manejo
adecuado de las definiciones asociadas al tema.
1. SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• La Seguridad en el Trabajo es
RESPONSABILIDADDE TODOS.
• Desde luego, el primer responsable de
su propia seguridad es el trabajador
mismo. Nadie puede ser obligado a
violar las Reglas de Seguridad.
1.SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los

riesgos de trabajo y establecer las medidas para prevenir
accidentes.¿CUÁL ES SUFINALIDAD?
1.SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• Lascausasde los accidentes sedeben principalmente a:

• Actos inseguros
• Condiciones inseguras
• Combinación de las dos anteriores
1.SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• Los actos inseguros son las causas que dependen de las acciones que
por desconocimiento o descuido del propio trabajador, pueden dar
como resultado un accidente.
• Situarse o transitar por lugares peligrosos
• No utilizar los equipos de protección personal
• Desobedecer reglas de seguridad
• Negligencia o apatía
• Operar vehículos o maquinaria a velocidad excesiva
• Trabajar sin autorización
1.SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Las condiciones inseguras másfrecuentes en las instalaciones, son:

• Falta de orden y limpieza.

• Equipo de protección inadecuado, faltante o defectuoso.
• Herramienta o equipo de trabajo inadecuado o defectuoso.
• Equipo inadecuadamente instalado.
• Las condiciones inseguras más frecuentes en las
instalaciones, son:
DESCUBRIMIENTO

ETIMOLOGÍA:
ERGOS: Trabajo / Actividad NOMOS:
Normas/Principios/Leyes

DINÁMICA
CONCEPTO:

Es el estudio del ser humano en su

ambiente laboral, es decir, de la
interacción entre la persona y el
ambiente de trabajo, la gente y las
máquinas y los factores que la
afectan.
ERGONOMÍA AMBIENTAL

Estudia las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen
en su desempeño al realizar diversas actividades.

AMBIENTE AMBIENTE
TÉRMICO LUMÍNICO

AMBIENTE
SONORO VIBRACIONES
2.SISTEMA DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL

• Entorno en el que el ser humano desenvuelve suvida.

• Sistema constituido por factores naturales, culturales y sociales,
interrelacionados entre sí, que condiciona la vida del ser humano a la
vez que, constantemente son modificados y condicionados por éste.
2.SISTEMA DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL

• Los recursos naturales son todos los componentes de la naturaleza

que aprovecha el ser humano para satisfacer sus necesidades.

https://www.youtube.com/watch?v=L-SAy2FA6bw
2.SISTEMA DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL

• Los recursos pueden ser de dos tipos: renovables y no renovables.

• Los renovables son recursos que por más que se utilicen no se
agotan, como la energía solar y el viento.

• Los no renovables son los que existen en cantidades fijas sobre la

Tierra y tardan millones de años en regenerarse como los
combustibles fósiles.
 3.RESPONSABILIDAD SOCIAL

• Sociedad es un término que describe un grupo de seres que viven de

una manera organizada. La palabra proviene del latín societas, que
significa asociación amistosa con los demás.
 3.RESPONSABILIDAD SOCIAL

• La responsabilidad sociales el compromiso, obligación y deber que

poseen los individuos o miembros de una sociedad o empresa,
voluntariamente, de contribuir para una sociedad más justa y por
proteger el ambiente.
 3.RESPONSABILIDAD SOCIAL

• DESARROLLO SUSTENTABLE
 3.RESPONSABILIDAD SOCIAL

Evolución conceptual de la RSE

Fuente: Comité de RSE,AMCHAM–Centro Internacional para el Desarrollo Humano,2007

 3.RESPONSABILIDAD SOCIAL

Lo que no es RSE
• No es caridad
• No es filantropía
• No es “maquillaje” publicitario
• No es marketing
3.RESPONSABILIDAD SOCIAL
3.RESPONSABILIDAD SOCIAL

https://www.youtube.com/watch?v=6uPez79NH3M
1.¿Qué es un acto inseguro?

2.¿Qué es una condición insegura?

3.¿Aqué sedenomina gestión ambiental?

4.¿Cuálesson los factores del Desarrollosustentable?

VIDEO
REFERENCIAS

http://www.29783.com.pe/LEY%2029783%20PDF/Ergonom%C3%ADa/transtornos-musculo-
esqueleticos/riesgos-musculo-esqueleticos/Metodos/M%C3%A9todo%20OWAS.pdf

Ley29783deseguridadysaludeneltrabajo DS005-2012-TR
 RESULTADOS DEL ESTUDIANTE ABET

• Capacidad de aplicar el diseño de ingeniería para producir soluciones

que satisfagan necesidades específicas en consideración de la salud
pública, la seguridad y el bienestar, así como factores globales,
culturales, sociales, ambientales y económicos.
• Capacidad para comunicarse efectivamente con una gama de
audiencias.

• Capacidad de adquirir y aplicar nuevos conocimientos según sea

necesario, utilizando estrategias de aprendizaje apropiadas.