DIPLOMADO DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
 MODULO I
Gestión de la Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente

Docente: Ing. CIP Giovanna Ofelia Lostaunau Hijar

 OBJETIVO

Capacitar a supervisores de seguridad y salud en el trabajo

y partes interesadas en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para prevenir accidentes y enfermedades
laborales, reducir los daños que se pudiere ocasionar a la
salud de los trabajadores así como para evitar caer en
sanciones, multas o la responsabilidad penal por la
inobservancia a las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Seguridad Ocupacional

Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al

trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto
ambientales como personales para preservar su salud y
conservar los recursos humanos y materiales.
Salud Ocupacional

Salud ocupacional es una rama de la

medicina que se encarga de vigilar
que los trabajadores mantengan
bienestar físico, mental y social, y no
solamente de enfermedades o
afecciones.

Organización Mundial de la Salud (Nueva York, 1946)

 Medio Ambiente

MA

Es el espacio en el que se desarrolla la Toda persona tiene derecho irrenunciable a

vida de los seres vivos y que permite la i
interacción de los mismos.
También se incluyen elementos
abióticos(sin vida) y elementos
artificiales.
vivir en un ambiente saludable, equilibrado y
adecuado para el pleno desarrollo de la vida y
el deber de contribuir a una efectiva gestión
ambiental y de proteger el ambientes y sus
componentes.
(Ley N°287611)
Medio Ambiente
La protección y cuidado del medio ambiente comprende:

Calidad ambiental del aire, agua, suelo

Salud de las personas. como la incidencia que puedan generar
ruido y los residuos solidos , líquidos y
emisiones gaseosas o radiactivas

Recursos naturales : flora Áreas naturales y protegidas

Recursos naturales: fauna Ecosistemas y bellezas escénicas.

Sistemas y estilos de vida de las comunidades,

Recursos naturales: aguas, espacios urbanos.
suelo
Patrimonio arqueológico, histórico,
arquitectónicos, monumentos,
Seguridad y Salud Ocupacional

La Seguridad y Salud en el Trabajo es un

derecho humano fundamental del trabajador que
tiene como objetivo la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales en todas las ocupaciones
laborales.
Seguridad y Salud Ocupacional
 ¿Qué es Gestión?

❑ Conjunto de acciones o diligencias que permiten la realización de cualquier actividad.

❑ Usar en forma eficiente los recursos y medios que disponemos con el fin para lograr
los resultados planificados. Esto incluye:

Estructuras Planificación
organizacionales

Responsabilidades
Recursos

Procedimientos Procesos
RESPONSBALES DE GESTIONAR LA SSOMA

❑ Equipo multidisciplinario de profesionales en SSO y MA

RESPONSBALES DE GESTIONAR LA SSOMA

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (articulo 36 Ley 29783)

❑ Todo empleador organiza un SSST propio o común a varios empleadores cuya

finalidad es esencialmente preventiva.

❑ Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y

de la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la
necesidad de que los trabajadores participen en materia de seguridad y salud
en el trabajo, los servicios de SST aseguran que las funciones sean
adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa para la SST.
RESPONSBALES DE GESTIONAR LA SSOMA

Funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (articulo 36 Ley 29783)

SUPERVISOR SSOMA

❑ El Supervisor de SSOMA es un profesional que sirve a la sociedad y a las organizaciones

laborales, aplicando conocimientos, habilidades y destrezas que le permiten actuar en el campo
de la prevención, identificación, evaluación y control de los riesgos del ambiente laboral,
relacionado con la seguridad, la salud y el medio ambiente.
 SUPERVISOR SSOMA

❑ El Supervisor de SSOMA será quien se ocupe de llevar a cabo una ejecución diaria de SSOMA:

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de SSOMA, trabajar de acuerdo a

los procedimientos y normas legales.
• Garantizar que los trabajadores han sido informados sobre los requisitos de
Seguridad laboral y medioambiental a aplicar sobre los procedimientos.
• Capacitar y educar a su equipo de trabajo en materia de SSOMA.
• Asegurar que se mantiene y actualiza la conciencia sobre SSOMA entre todos
los miembros de su área
• Revisar que los empleados emplean adecuadamente los Equipos de Protección
Personal.
• Comprobar el buen funcionamiento de la medidas implementadas en materia de
Seguridad ambiental.
• Adoptar medidas para evitar o reducir peligros.
• Registrar accidentes e incidentes ocurridos e informar de ellos al Jefe inmediato.
• Informar de los accidentes e incidentes ocurridos.
• Comprobación de que la maquinaria funcione de forma óptima y segura.
• Realizar a diario inspección del lugar de trabajo.
SUPERVISOR SSOMA
❑ El Supervisor de SSOMA tiene competencias para:

Aplicar los principios y técnicas de la ingeniería a la gestión del medio ambiente laboral
para la protección de la salud humana y mejora de la calidad de vida.

Implementar programas de prevención y protección de riesgos laborales.

Diseñar normas y establecer especificaciones técnicas referidas a la higiene y la

salud en el trabajo, para utilización, adquisición, importación y exportación de
maquinarias, herramientas, equipos e instrumentos.

Investigar los factores determinantes de la salud en el trabajo.

Cuidar la salud del personal, diseñando, evaluando y controlando los equipos y

elementos de protección individual y colectiva.

Analizar y controlar los contaminantes físicos y ergonómicos de los ambientes laborales.

 SUPERVISOR SSOMA

Formar un equipo de trabajo seguro:

❑ El SSOMA tendrá que estimular a los individuos a trabajar juntos en la
consecución de los objetivos de salud y seguridad del equipo.

❑ El papel comprende el liderazgo del equipo, actividades del tipo

charlas “tool-box”, instrucciones al equipo y ejercicios para la
resolución de problemas. Implica adiestramiento y asesoramiento para
estimular y ayudar a conseguir la participación de todos los miembros
del equipo.
❑ Un objetivo particularmente importante es lograr que aumente el
conocimiento sobre los riesgos presentes en el trabajo del grupo así
como la forma de eliminarlos o controlarlos.
Análisis caso actividad minera
 MEDICO OCUPACIONAL

❑ La gestión de la SO comprende la vigilancia del estado de salud de los

trabajadores y esta a cargo del Médico Ocupacional acreditado por el MINSA.

❑ El medico ocupacional deberá

cumplir un perfil profesional mínimo
exigible por el MINSA.
 TRABAJADORES

❑ Cada uno de los trabajadores ha de hacerse responsable de cumplir con los

requisitos definidos bajo SSOMA a la hora de realizar sus correspondientes
procedimientos. Esto implica:

• Entender y aplicar los procedimientos atribuidos.

• Comunicar los incidentes laborales y ambientales
detectados.
• Hacer uso correcto del EPP, así como de los
equipos, herramientas e instalaciones.
• Cumplir las normas en materia de higiene personal.
TRABAJADORES

❑La gestión de SSOMA es asunto de todos.

❑Abarca a todos en una organización, desde el nivel más alto hacia abajo incluidos
los trabajadores temporales y permanentes; y visitantes y vecinos. También tiene
que estar presente en todos los departamentos y divisiones de una organización,
para garantizar que desarrollen relaciones colaborativas y atractivas entre sus
funciones.
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD,SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD,SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE

Un Sistema de Gestión es un conjunto de elementos interrelacionados o

interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos, mecanismos
y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos.
SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD,SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
 SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD,SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE

Art. 26º LSST: El Liderazgo del SGSST es

Art. 26° Ley N° 30222: ………Sin perjuicio del
responsabilidad del empleador, quien asume
liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los
compromiso de estas actividades, pero puede
empleadores pueden suscribir contratos de locación
delegar las funciones y la autoridad necesaria al
de servicios con terceros, regulados por el Código
personal encargado del desarrollo, aplicación y
Civil, para la gestión, implementación, monitoreo y
resultados del SGSST, quien le rinde cuentas de sus
cumplimiento de las disposiciones legales y
acciones a el o la autoridad competente, ello no lo
reglamentarias sobre SST.
exime de su deber de prevención y, de ser el caso,
de resarcimiento.
SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD,SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
DOCUMENTOS DEL SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD,SALUD
OCUPACIONAL y MEDIO AMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
 DOCUMENTOS DEL SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD,SALUD
OCUPACIONAL y MEDIO AMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
Registros Obligatorios:
SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD,SALUD OCUPACIONAL y
MEDIO AMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
Beneficios de una Gestión SSOMA
✓ Reducción de los accidentes y de las enfermedades ocupacionales
✓ Mayor productividad y efectividad
✓ Reducción de costos y aumento de las ganancias
✓ Mejor participación y moral de los trabajadores
✓ Claros objetivos de la dirección
✓ Cambio cultural y mejora continua
✓ Mejor imagen de la empresa
 TALLER GRUPAL

¿Quiénes son los Indique las etapas Mencione los

responsables en del un SG-SSOMA y documentos y
la Gestión de la comente cada uno registros
SSOMA? de ellos. obligatorios
 Ing. CIP Giovanna Lostaunau Hijar

giosafety.peru@gmail.com 942908060