HABILIDADES PERSONALES

Análisis de habilidades Práctica de habilidades

Es útil considerar el
proceso opuesto Se describe un proceso de A través del espejo Diagnóstico de las
autodestrucción psicológica características directivas

La destrucción del entre prisioneros de guerra Otras personas sirven como

autoconocimiento durante la guerra de Corea un espejo para cada uno de El diagnóstico de las
nosotros. diferencias en los estilos e
inclinaciones de los demás.

El proceso de crecimiento Dilemas de decisión Ellos reflejan nuestras

se realza por la acciones y
comprensión del proceso comportamientos
Estar consciente de los
de deterioro.
estilos, valores y actitudes de
los demás le ayudará a
La mejor manera de manejarlos de forma más
Destruyen el formar percepciones eficaz
autoconocimiento personales precisas

Ellos difieren en valores, estilos

Crear un mayor de aprendizaje, orientaciones
Compartir sus
autoconocimiento. hacia el cambio y orientación
pensamientos, actitudes,
interpersonal.
sentimientos, acciones y
planes con los demás.

Manejo del estrés personal  Solución
Este instrumento está
diseñado para ayudarle a
descubrir su nivel de
competencia.
Manejo del estrés para que
usted pueda adaptar su
aprendizaje a sus
necesidades específicas.
Manejo del tiempo
Dependerá de su capacidad
de evaluar con precisión su
propia conducta.
HABILIDADES PERSONALES
Mejora en el manejo del
estrés y el tiempo
Es una de las habilidades
administrativas más cruciales
y menos atendidas dentro del
repertorio de un directivo
competente
El Papel Del Directivo
Percibir la información en forma
selectiva y ver únicamente lo que
confirma sus desviaciones previas.
Reacciones Al Estrés
La etapa de alarma se caracteriza por
incrementos graves de ansiedad o temor si
el factor de estrés.
Etapa de resistencia, en la que predominan
los mecanismos de defensa y el cuerpo
comienza a almacenar un exceso de energía
creativa de problemas
Diseñado para ayudarle a
descubrir su nivel de competencia
en la solución de problemas.
La solución de problemas es una
habilidad que se requiere para cada
persona en casi todos los aspectos
de su vida.
Esta habilidad de solución creativa
de problemas separa los éxitos de
los fracasos profesionales; los
héroes de las cabras; y los
ejecutivos exitosos de los
descarrilados
Cuadro de solución de problemas
Este método es bien conocido y muy
utilizado en las empresas, y reside
en el corazón del movimiento de
mejora de calidad
analítica y
 
Limitaciones Del Modelo Analítico
De Solución De Problemas
algunos problemas simplemente no
están sujetos a un análisis
sistemático o racional.
Impedimentos Para La Solución
Creativa De Problemas
El problema es que a la mayoría de
las personas se les dificulta
solucionar los problemas en forma
creativa.
Los bloqueos conceptuales son
obstáculos mentales que restringen
la forma en que los problemas se
definen y limitan el número de
soluciones alternativas que se
piensa son relevantes (Adams,
2001).
Referencias

Bustamante U., M. (2005). Reseña de "Desarrollo de habilidades directivas" de David A. Whetten y Kim S. Cameron.
Panorama Socioeconómico(31), 124-126. Recuperado el 06 de Junio de 2022, de
https://www.redalyc.org/pdf/399/39903114.pdf

Whetten, D. A., & Cameron, K. S. (2005). Desarollo De Habilidades Directivas (sexta edición ed.). México: Pearson
Educación. doi:970-26-0555-5