Universidad Veracruzana

Facultad de Trabajo Social

Región
Región poza rica-Tuxpan

Estudiantes
Kasteny Hernández Vargas
Experiencia educativa
Procesos Metodológicos para la intervención con migrantes
Trabajo
Cuadro comparativo

Docente
Dra. Bertha Esmeralda Sangabriel García
 ¿Qué es? Característica Naturaleza de intervención Relación con el Trabajo Acción en los
modelo Social usuarios
Psicodinámico La teoría psicoanalítica busca tratar e Supone que la acción recíproca El trabajador social posee diferentes
propone un modelo de intervenir en el estado de los impulsos internos mantiene una cierta enfoques que no
desarrollo de la «interno» del instintivos del individuo y las distancia personal con el se ponen de
personalidad basado en la individuo con el fin de influencias ambientales es cliente, con el fin de acuerdo en una
existencia de fuerzas cambiar la conducta dirigida por el deseo individual garantizar que éste sea un única forma de
opuestas que procuran «externa». El objetivo de autonomía y crecimiento espejo o pantalla en blanco concebir al
conseguir un equilibrio es hacer conscientes que refleja lo que el individuo
dinámico. los conflictos analizado proyecta,
inconscientes y desde evitando mostrar sus
ahí mejorar el propias proyecciones o
funcionamiento conflictos y la neutralidad
general de las necesaria.
personas
modificación de Fija el objeto de su interés Busca obtener, La persona a la que apoya es en La relación entre el Focaliza su
conducta en comprender e interpretar suprimir, disminuir o parte diferente y en parte similar trabajador social intervención en
el comportamiento reforzar de forma a la que propone el modelo conductista y la persona a los problemas
observable de las personas duradera ciertas
psicodinámico. Indicamos que la que apoya es en parte más que
y no tanto en analizar e conductas. en parte es similar, en tanto en diferente y en parte similar considerar al
interpretar la conciencia, cuanto que es el trabajador a la que propone el modelo paciente como el
como venía siéndolo hasta social quien guía, dirige y lidera psicodinámico problema
aquel momento. el proceso de cambio
Modelo evalúa no solo al individuo Es un método de Propone la necesidad de dar una Supone una intervención este modelo
intervención de afectado, sino también intervención que respuesta rápida y breve. activa y directiva en la radica en la
crisis todos aquellos factores utiliza el contrato, al vida de la persona, primera creencia de que
socioambientales que le igual que lo hacen ayuda social, cuyo cada persona tiene
rodean. otros modelos con el objetivo es apoyar a la un potencial y
fin de que la persona persona a conseguir un unas capacidades
se movilice en busca estado tolerable de confort propias para
 de la salida de la emocional y que desarrolle crecer y para
situación de crisis en capacidades para afrontar resolver
la que se encuentra. la situación de forma problemas
efectiva
Centrado en la se centra básicamente en el No centra su interés Apoya la práctica de la centra la intervención en Los clientes una
tarea trabajo conjunto entre en el estudio de las intervención centrada en la tarea los problemas definidos experiencia
trabajador social y usuario respuestas son: la delimitación del por los propios usuarios, gratificante en la
dentro de unos límites emocionales o en las problema, los objetivos, el límite no en el diagnóstico del solución de
temporales marcados a experiencias del del tiempo, las tareas a llevar a trabajador social y que problemas de tal
través de un procedimiento pasado de los cabo y el contrato. enfatiza la forma que los
muy claro y sencillo. usuarios, sino en corresponsabilidad mutua clientes mejoren
identificar y aclarar del trabajo entre trabajador en su capacidad
cuáles son los social y usuario, de afrontar las
elementos centrales dificultades y
del problema en el puedan aprender a
presente, en el mundo través del
del usuario proceso.
Modelo Deja de lado las no divide, no separa ve en el síntoma la El trabajador social ha de centra su atención
Humanista explicaciones basadas en aspectos de la persona. manifestación externa de un establecer una relación en el hombre
mecanismos psicológicos y identificándolos como problema o cont1icto interno profundamente personal como sujeto, lo
en cuestiones patológicas, la causa de la (potencialidades no con su usuario y que le diferencia
señalando como elementos enfermedad, del desarrolladas) comportarse como una de otros enfoques
de interés el significado problema. persona frente a otra y no que lo consideran
subjetivo que las personas como un profesional un paciente
atribuyen a sus experiencias científico de rol superior. (enfermo) o un
y el crecimiento positivo. cliente
(asistencialismo).

se caracteriza por su buscan explicar el construye una práctica que El Trabajo Social crítico El usuario es
Critico/ oposición al carácter orden social. Se la plantea un compromiso con los supera este desafío soberano en sus
analítico individualista que imponían comprensión de la sectores populares señalando que el acciones y el que
las teorías clásicas del sociedad como denominador común es más sabe, puesto
Trabajo Social. en especial totalidad, entendiendo que todas las tomas de que la experiencia
las psicoanalíticas que se que la estructura social opresión se basan en un personal es un
convirtieron en la corriente global ordena y da planteamiento idéntico de conocimiento más
principal del Trabajo Social sentido a las subordinación y de valioso que el
hasta los años setenta. relaciones sociales. dominación contra el que saber técnico del
hay que trabajar profesional.
Gestión de permite incorporar Se dirige a asegurar un se desenvuelve en relación con El trabajador social gestor busca promover y
casos perspectivas de «continuum)) en la la puesta en marcha de un plan de casos debe asegurar el respetar lo
intervención de carácter atención de los para un caso o usuario derecho del usuario a la máximo posible la
terapéutico, centradas sobre usuarios con determinado, como a las privacidad y la autodeterminación
todo en la estructura de problemas e estructuras organizativas, confidencialidad cuando la del usuario. El
personalidad y conductual incapacidades refiriéndose a cuestiones información sobre el gestor de casos es
de las personas, como las múltiples y complejos. administrativas, de relación usuario tenga que ser responsable de
perspectivas de entre servicios y a los recursos utilizada por otros apoyar a los
intervención más formales existentes en la servicios o profesionales usuarios a tomar
comunitarias y de cambio comunidad decisiones
social fundamentadas.
Modelo pretende superar la pretende unificar la sistémico ofrece una visión de la relación usuario- el usuario no
sistémico concepción fásica de la práctica profesional, las circularidades, de los trabajador social es representa la
describe el mismo en torno concibe la cambios e interdependencias enfocada como una categoría central
a una serie de entre las que intervención como un existentes entre la sociedad y la relación transaccional del problema
pone especial interés en la proceso (al igual que persona, que no ofrecen otros entre ambos. social ni es el
finalización de la relación otros modelos), marcos de referencia utilizados elemento central
con el usuario. Esta última proponiendo una por el Trabajo Social en la solución del
fase es especialmente intervención fásica mismo, ya que
mimada en el modelo éste no se limita .