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UPN, PASIÓN POR

TRANSFORMAR VIDAS

DESARROLLO DEL TALENTO (DETAL)

Videoconferencia 12

PROYECTO FORMATIVO PROFESIONAL:


DEFINIENDO MIS OBJETIVOS SMART

jean.rosales@upn.edu.pe UPN.EDU.PE
¡¡Bienvenidos
y
bienvenidas!!
SEMANA 12
Índice

❑ Introducción al tema.
❑ ¿Qué es un objetivo SMART?
❑ Importancia de los objetivos SMART en mi proyecto
formativo profesional.
❑ Ejercicios.
❑ Conclusiones
❑ Anuncios
Recordemos…
¿Sobre qué temas hablamos
en la clase anterior?
Logro de la sesión

El estudiante podrá
elaborar sus objetivos
SMART, en la construcción
de su proyecto formativo
profesional.
https://www.youtube.com/watch?v=JzBd_MEA1bs
https://www.youtube.com/watch?v=kKdBcvKZrwA
REFLEXIONEMOS

1. ¿Qué acciones realizó Simone Biles para poder cumplir sus


objetivos?

2. ¿Fue importante para Simone Biles aprender a establecer


objetivos claros a su corta edad en su proyecto profesional para
triunfar?
¿Qué son los objetivos SMART?

Definir tus objetivos puede parecer sencillo, pero es un proceso que no debe ser tomado a la ligera,
ya que son los responsables de guiar la totalidad de nuestro proyecto de vida, por lo que deben ser
seleccionados de la mejor manera.
Por suerte, existen estrategias y metodologías que nos pueden ayudar a formularlos con mayor
precisión. La estructura SMART es una de estas y propone 5 características que todo objetivo debe
tener: ser específico, medible, alcanzable, realista y medible en el tiempo. Si nos regimos por estos
factores, nuestro objetivo será útil para guiar todas las fases de nuestro proyecto.
¿Qué son los objetivos SMART?

El Método SMART fue publicado por primera vez en 1981 por George T. Doran en un artículo que tituló “Hay una
manera inteligente para escribir metas y objetivos de la administración” con el fin de poder alcanzar objetivos
de forma eficiente e inteligente.

•Este modelo para fijar objetivos establece las pautas y lo elementos indispensables para implantar objetivos
eficientes. SMART es un acrónimo que hace referencia a cada una de las características que tenemos que tener
en cuenta para tomar decisiones inteligentes, pensadas, razonadas. . A través de ellos se puede analizar el
desempeño de los esfuerzos de la empresa.

•Los 5 elementos que lo componen son:


https://www.youtube.com/watch?v=7LWbCqjLE-I
https://www.youtube.com/watch?v=rZuD8RG7tKo
Específico
Medible
Medible
Asequible - Alcanzable
Relevante - Realista
Temporal
¿Por qué son importantes los objetivos SMART en mi
proyecto formativo profesional?
• Aumentar nuestra visión personal (mayor visibilidad de los factores, mayor facilidad para alcanzar las
metas).
• Mejorar la planificación de nuestras actividades académicas y personales.
• Enfocar en lo importante (establecer prioridades y jerarquiza de lo más importante a lo menos relevante).
• Mayor control: mejor distribución de tus recursos humanos, físicos y financieros, lo cual te generará ahorro.
• Impulsar la gestión del tiempo: los objetivos SMART ayuda a delegar las actividades y a gestionar los
tiempos.
• Mejora y potencia nuestra autoestima: mayor motivación.
Importancia de los objetivos SMART

✓ Aumenta significativamente las posibilidades de


concretar un proyecto, tanto en lo profesional como
en lo personal.
✓ Facilita la alineación entre pensamientos y
concentración con la tarea, ayuda a mantener el
rumbo y evita que se desperdicie tiempo en otras
tareas menos significativas.
✓ Nos hacen responsables, incitan la motivación propia
y del equipo y una presión social saludable que nos
anima a ser mejores.

https://gsb.lat/la-importancia-de-establecer-objetivos-smart/
https://www.paulacaneque-psicologa.com/wp-content/uploads/2017/01/Metodo-Smart.jpg
¿Cómo hacer un objetivo Smart?

Una buena forma de lograrlo es redactar un objetivo específico respondiendo a la mayor cantidad de
preguntas:

- Qué. Detalle de lo que queremos lograr con nuestro objetivo.


- Cuál. Incluir posibles obstáculos reales que nos impiden alcanzar nuestro objetivo.
- Quién. Persona asignada para alcanzar un objetivo.
- Dónde. Se ven al cumplir su objetivo y el cambio en su vida.
- Cuándo. Detalle del tiempo para cumplir su objetivo
- Por qué. Motivo por el que deseas cumplir dicho objetivo.
EJEMPLO
Si un estudiante desea mejorar sus habilidades con el uso de Powerpoint, deberá utilizar la técnica SMART
para lograrlo:

Específico: Para mejorar mis habilidades en el uso de la herramienta en mención, debo aprender a utilizarla de manera eficiente y
practicar elaborando presentaciones diarias.

Medible: Para mi próxima presentación, que será dentro de 6 meses, tendré la capacidad de crear presentaciones que incorporen
gráficos, imágenes y audiovisuales. También tendré la capacidad de crear plantillas.

Alcanzable: Mejorar mis habilidades en PowerPoint es esencial en seguir adelante en mi educación y podré recibir mejores
calificaciones en mis presentaciones.
Puedo dedicarle algunas horas durante la semana para ver tutoriales e, inclusive, inscribirme en un curso online para mejorar más.
Estos conocimientos se ayudarán para todas mis materias educativas y en un futuro trabajo.

Relevancia: Trabajar con powerpoint ocupa el 15% de mis estudios. Mientras más progrese en mi carrera, ese porcentaje de tiempo
aumentará. Me gusta lo que estudio y esto ayudará a que comunique mis conocimientos de una mejor manera.

Límite de tiempo: En 6 meses, tendré excelentes habilidades en el uso de PowerPoint, por lo que tardaré mucho menos tiempo en
elaborar mejores presentaciones.
¡Vamos a practicar lo aprendido!

OBJETIVOS ACADÉMICOS Ahora te toca elaborar tu ejemplo de


TIEMPO
(EJEMPLO) objetivo SMART en un plazo de un año
LARGO S (Específico) Concluir la
PLAZO carrera de
(4 años Administración
y medio) M (Medible) Con notas
mayores a 16
A (Alcanzable) Para así
adelantar cursos
R Y graduarme
(Relevante/Imp
ortante)
T (Delimitado En un tiempo de
en el tiempo) 4 años y medio
Redacta tu objetivo: Concluir la
carrera de Administración en un
tiempo de 4 años y medio,
adelantando cursos al obtener
notas mayores de 16 y así poder
graduarme
Conclusiones
Referencias
➢ Gutiérrez, L. Blog sobre mejores prácticas de investigación de mercados y todo lo relacionado a encuestas online.
¿Qué son los objetivos “SMART" y cómo ayudan en el crecimiento de una empresa? Recuperado de
https://www.questionpro.com/blog/es/que-son-los-objetivos-smart/
➢ Martínez, I. (23 de junio de 2020) Consultor de negocios Iván Beranbeu. Cómo definir tus objetivos de forma
inteligente: el modelo “SMART". Recuperado de https://ivanmb.com/definir-objetivos-smart/
GSB (2020) La importancia de establecer Objetivos Smart. https://gsb.lat/la-importancia-de-establecer-objetivos-
smart/
➢ Uso de Objetivos SMART con estudiantes: tipos y ejemplos. https://estudyando.com/uso-de-objetivos-smart-con-
estudiantes-tipos-y-ejemplos/
➢ Pursell, S. (27 de octubre de 2020). HubSpot. Cómo crear objetivos SMART para tu empresa (con ejemplos).
Recuperado de https://blog.hubspot.es/marketing/5-ejemplos-de-metas-inteligentes-para-tu-empresa
➢ Pendino, S. Blog de Negocios online y Marketing digital. Objetivos “SMART": Cómo redactar un objetivo de forma
inteligente. Recuperado de https://sebastianpendino.com/objetivos-smart-que-son/
➢ Universidad Galileo todos los derechos reservados Guatemala C.A. © 2022.
https://www.galileo.edu/trends-innovation/fija-tus-objetivos-con-la-tecnica-smart/
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actividades de la Debate 2 – semana
semana 12 12

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“mensajes”) “anuncios”
EVALUACIÓN CALIFICADA T4 (CUESTIONARIO AUTOCALIFICADO)
DEBERÁS USAR SUMADI - Curso Desarrollo del Talento

INICIA (SEMANA 13): Lunes 13 de junio a las 13:00


horas
FINALIZA: Lunes 20 de junio a las 13:00 horas IMPORTANTE: Todo estudiante
debe desarrollar su T4 dentro
de los plazos establecidos.
Recuerda que cuando aperturas
la evaluación tienes 40 minutos
como máximo para
desarrollarlo, por ello
terminarlo antes del tiempo
límite, son 10 preguntas para
marcar

Importante: Estudia para esta T4 los temas de las:


- Semana 11 (Módulo 10)
- Semana 12 (Módulo 11)
- Semana 13 (Módulo 12)

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LA PRÓXIMA SEMANA TRATAREMOS EL TEMA:

SEMANA 13: PROYECTO


FORMATIVO PROFESIONAL:
IDENTIFICANDO LOS
COMPONENTES DE LA MATRIZ
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SEMANA PARA QUE PUEDAS
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