El modelo psicométrico (1930) (1) Dolors Quinquer.

* Síntesis conceptual
Centrado en medir elaborada por Verónica
Yáñez Monje.

Resultados de aprendizaje
Algunas críticas.
Influido por

Ralfh W. Tayler Teorías No contempla

Búsqueda de
Proc. Sistemát. conductistas del métodos
Eval. (1942) aprendizaje
Complejidad
Consistía Mayor consistencia Para procesos de
aprendizaje
– Vincular objetivos – Los objetivos – Medir resultados.
y evaluación. describen conductas El carácter
– Asegurar validez y…
observables. dinámico objetivos
– Precisar con
– Fiabilidad.
claridad finalida- – Son externos y
des educativas. medibles con la – Evaluación: científica, Tendencia
evaluación. objetiva-cuantificable. preguntas
– Evaluar para
verificar grado de – Taxonomía clasifican y – Ej.: pruebas tipo test. memorísticas
consecución de ordenan capacidades.
los objetivos.
 (2) Dolors Quinquer.
Sistémico / evaluación formativa (1960)
* Síntesis conceptual
Basado en elaborada por Verónica
Yáñez Monje.

La psicología Nuevas modalidades Métodos

cognoscitiva de evaluación evaluativos Algunas críticas

La evaluación Articulados Orientados a

Se inserta en el En un sistema o - Proporcionar

proc. de aprend. dispositivo pedagóg. feedback.
Aplicación
Finalidad: recoger Que contempla A través de : práctica
información:
– Sobre el proceso de – Diagnosis – Observación.
enseñanza. inicial. Requiere mayor
– Entrevistas.
– Adaptar las tutoría / consultaría
– Evaluación
estrategias de – Diarios de clase.
formativa.
aprendizaje. – Portafolio.
– Evaluación ¿Son adecuadas
– Evidenciar los sumativa. – Carpetas de trabajo. las intervenciones
procesos de de mejora?
comprensión por
parte del estudiante.
 Comunicativo o psicosocial (1990) (3) Dolors Quinquer.

(Cardinet, 1992) * Síntesis conceptual

Sustentado en elaborada por Verónica
Yáñez Monje.
La relevancia
Concebir la evaluación Un tipo de
Del contexto social como un...
en el aprendizaje evaluación...

Instrumento
Concebido como Formadora
Caracterizado
Para y

Construcción Interacción Mejorar la Facilitar el

personal social en el aula comunicación aprendizaje
Promoviendo...
Influida por sus ... En términos de... A través de...

– Esquemas de – Interacciones – El conocimiento de: – Autonomía del

conocimiento. sociales entre estudiante.
– Criterios de
estudiantes. – Autorregulación de su
– Ideas previas. evaluación.
– Compartir aprendizaje.
– Hábitos – Instrumentos
objetivos y – Actividades de
adquiridos. aplicados por el
criterios de autoevaluación y
profesor.
– Motivación, etc. evaluación. evaluación mutua.
 Evaluación para el aprendizaje
(Black et al, 2003. ; Marshall & * Síntesis conceptual
Drummond, 2006; Swaffield,
Congruente con… 2011)2011)
elaborada por Verónica
Yáñez Monje.
Teorías de aprendizaje
Desarrollo progresivo de un
Cognitivas y concepto de calidad de la Evaluación
socioculturales tarea formativa

Basado en la
Evaluación es un proceso Mejora el
elemento central
aprendizaje
Inter-dependencia provisión de
de búsqueda e Feedback, orientado a de criterios de Feedback
interpretación de proporcionar un retrospectivo y
evidencia evaluación
prospectivo En tanto que el
docente...
Usada para comprender: juicio de valor en torno a: Considerando…

– Enfoque – Externaliza concepto de

– Dónde está situado – fortalezas y
configuracional v/s calidad.
el estudiante en debilidades dela
relación al Ap. tarea. analítico. – transfiere desde el
– Criterios latentes y feedback hacia el auto-
– dónde necesita – la lógica que
criterios manifiestos. monitoreo
llegar (meta) subyace al juicio
emitido. – Propicia la
– Cuáles son los mejores – Juicio holístico o de
mecanismos para multi-criterio autoevaluación y co-
– sugerencias de
llegar hasta ahí. evaluación con
mejora
propósito.
 Medición - Calificación - Evaluación
Establezcamos
* Síntesis conceptual
elaborada por Verónica
Sus diferencias Yáñez Monje.

A continuación

Medición - Ebel, 1977 Calificación - Kerlinger, 1992 Evaluación - Cronbach, 1963.

- Stufflebeam, 1971.
- Guba Lincoln, 1981.

Es un procedimiento Consiste en... Es un proceso

que las según de

Pautas Obtención de
Compara determinadas información para

Características Objetos o
a Emitir un que
hechos
Asignar juicio de valor contribuya
de
numerales de
acuerdo A la toma de
Un objeto decisiones
A reglas pedagógicas
 Funciones de la evaluación
Para qué evaluar
* Síntesis conceptual
Basado en elaborada por Verónica
Yáñez Monje.

Multifuncionalidad
Funciones sociales y
psicológicas

En todos los niveles.

Selección
Ordena individuos.
jerarquización
Título: competencia.

Regular la conducta.
Poder de control Ejercer la autoridad.
Inseguridad profesor.

Motivación.
Proyección
psicológica Modelamiento del autoconcepto.
Generación de ansiedad.
 Continuación...
Funciones de la evaluación
Para qué evaluar
* Síntesis conceptual
Basado en elaborada por Verónica
Yáñez Monje.

Multifuncionalidad

Funciones pedagógicas

Utilidad en... Constituye un... Detecta cualidades para... Se transforma en...

Diagnóstico Recurso para Guiar y orientar Base de

individualización pronósticos

Recurso para Adapta la Favorecimiento A través conocimiento

conocer enseñanza interpersonal
Inicial.
– Progreso Formativa. – Condiciones – Toma de decisiones. – Profecía del
de alumnos. Sumativa. del alumno. autocumplimiento.
– Ayuda tutorial al
– Proceso – Ritmo de alumno. – Efecto pigmaleón.
enseñanza- aprendizaje.
– Mejora del P.A.E.
aprendizaje. Del currículum.
– Atención de
dificultades
particulares.
 Tipos de evaluación
* Síntesis conceptual
elaborada por Verónica
según Yáñez Monje.

Cuándo evaluar Quién evalúa

Procesos

Diagnóstica Formativa Sumativa Auto- Hetero- Coevaluación

inicial evaluación evaluación
Adquiere sentido Consiste en ... Realizada por
Su utilidad para Referido a Para procedimientos...

– Detectar punto – Favorecer la – Un juicio – Regular – La – En

de partida. mejora de… final global continuamente emisión cooperació
a. Un P.A.E. del PA.E. el aprendizaje. de juicio n con
– Establecer
b. Estrategias de sobre el otros.
necesidad de enseñanza. – Énfasis en – Dominar
trabajo del
aprendizaje. c. Material los estrategias de – En trabajo
pedagógico. otro.
productos. autorregulación. en grupo.
– Conocer d. Adaptar el – Profesor
cualidades de P.A.E. A las – Determina – Se emite
características Evalúa el
los alumnos. del alumno. niveles de un juicio
desempeñ
rendimiento. conjunto.
* Retroalimen- o del
tación continua. alumno.
* P.A.E.: Proceso de aprendizaje-enseñanza.
 Fases o etapas de la evaluación
* Síntesis conceptual
Se resumen así... elaborada por Verónica
Yáñez Monje.

Definen Selección del Aplicación del Interpretación Toma de

competencias / instrumento para instrumento de la decisiones
establecen obtener información pedagógicas
objetivos información
Es decir
En diferentes Considerar En relación a...
Determinando
ámbitos previamente Recogida de
Indicadores
de logros información

– Los criterios. Que dan cuenta – Qué aspectos

– Conceptual. Descripc. – Clasificarla. consolidar.
de
– Procedimental. – Los Orales; aprendiz. o
competen. – Organizarla. – Qué desaciertos
procedimientos Obs. Directa…; adquiridas rectificar.
Escritas…;
– Actitudinal. y/o técnicas. Ser comunic. – Analizarla y
Producción, etc. al alumno – Qué elementos
entonces… mejorar.
– Aplicar pasos Pruebas;
Pautas de observación; – Formular a. Metodología.
para la Pautas de evaluación;
elaboración. juicios b. El procedimiento
Etc. de evaluación.
valorativos.
– Someterlo a c. Los materiales
didácticos.
validación. d. Otros...
 MATERIAL DE APUNTES (1)

Asignatura: Evaluación para el Aprendizaje.

Temáticas: - Concepto de evaluación.

- Funciones de la evaluación.
- Distinción entre medición – calificación – evaluación.

Extractado de: Yáñez Monje, Verónica (2004), Texto de estudio: “Postítulo de

especialización en evaluación del aprendizaje” (1ª ed.), Chile: Instituto de
Investigación, Desarrollo y Capacitación.

Material reproducido con fines de docencia.

I.2 CONCEPTO DE EVALUACIÓN.

Para tratar el concepto de evaluación propiamente tal, se hará desde una

perspectiva más bien histórica y considerando los elementos que se han analizado hasta
aquí.

Inicialmente la evaluación puede conceptuarse como:

“Dar calificaciones al rendimiento escolar de los alumnos en las asignaturas o áreas del
curriculum, para permitir su graduación, determinar quién pasa una asignatura, un curso o un nivel,
quién obtiene una titulación, propiciando la selección y jerarquización de los alumnos”. (Gimeno
Sacristán, y otros, 1996, p. 340).
Luego, a partir de la década de 1930 y hasta los años sesenta y setenta
aproximadamente, predominó la preocupación por la objetividad en la medición de
resultados educativos, basado esto en un concepto positivista de la ciencia, en la
influencia de las prácticas de medición psicológicas, intentando objetivar y tecnificar la
evaluación para evitar la subjetividad en la corrección de los exámenes tradicionales.
Se suma a esto la prevalencia del modelo curricular de Ralf W. Tyler quien vincula
estrechamente los objetivos con la evaluación. Esto es concordante con las teorías
conductistas del aprendizaje a lo que ya nos hemos referido y que dan consistencia a un
modelo psicométrico de la evaluación, en donde destaca también el hecho de que
diversas taxonomías intentan clasificar y ordenar las capacidades formuladas a través de
los objetivos, como por ejemplo la taxonomía de Bloom (Quinquer y otros, 2000).

¿Cómo se definiría la evaluación según esta tendencia?

Tyler, citado por Gimeno Sacristán, y otros, (1996, p. 341), nos indica...

“La evaluación tiene por objeto descubrir hasta qué punto las experiencias de aprendizaje,
tales como se las proyectó, producen realmente los resultados apetecidos...”

“...En primer lugar significa que ella (la evaluación) debe juzgar la conducta de los alumnos, ya
que la modificación de las pautas de conducta es precisamente uno de los fines que la educación
persigue...”

“...puesto que la evaluación supone reunir elementos que certifiquen los cambios de conducta
de los estudiantes, todo testimonio válido acerca de las pautas que procuran los objetivos de la
educación constituye un método idóneo de evaluación…”

Ahora bien, autores como Flores Ochoa (1999), Dolors Quinquer (2000), y Gimeno
Sacristán (1996), son coincidentes en algunas de las críticas que afectan a las
concepciones de evaluación derivadas de la enseñanza conductista, referidas por
ejemplo a la poca participación del alumno y del profesor en el proceso, por sobre todo
de este último, si recordamos su rol de controlador del ambiente del aprendizaje,
siguiendo instrucciones, señalando estímulos y mostrando modelos de respuesta
previstos; por otra parte, también se advierte la imposibilidad de este enfoque en
abordar la complejidad de los procesos de aprendizaje, pues al medir sólo lo observable,
se limita en los test a preguntas memorísticas, olvidando también el carácter dinámico
de la educación y todo aquel tipo de aprendizaje que forma parte de la actividad interna
del sujeto; de esta manera la cientificidad y la tecnificación de los procedimientos
evaluativos no permitía atender: al alumno en las diferentes dimensiones de su
desarrollo, a la participación de los grupos y a contenidos educativos diversos.

No obstante, el mismo Flores Ochoa, en su texto “Evaluación pedagógica y

cognición” (1999), sostiene que algunos de los principios de la evaluación conductista
aún son aplicables y que no pueden menospreciarse. Entre ellos conviene destacar: la
repetición y la frecuencia de la práctica para retener aprendizajes técnicos; el
reforzamiento para afianzar el aprendizaje que constituye un factor de motivación
externa no descartable; la necesidad de planificar la enseñanza, previendo la estructura
del contenido y la secuencia de los medios para lograr aprendizajes. Los anteriores son
elementos valorables que al dotarlos de concepciones y objetos de evaluación más
amplios y dinámicos, puede ayudar a orientar la práctica pedagógica.

Así también, todo parece indicar que si bien este modelo ha perdido vigencia
desde el punto de vista teórico no ocurre así en la práctica, en consecuencia, le invito a
usted, profesor, a trabajar con una visión más integradora, pues no significa que todo lo
que se haya hecho antes en educación ha sido errado, sino más bien ha tenido otro
sustento y ha contribuido al desarrollo de la investigación y la práctica educativa.

Bien, al continuar revisando la evolución de este concepto en el tiempo, es

posible advertir que los paradigmas de legitimación científica son influidos por nuevas
orientaciones, se recuperan otros métodos de conocimiento en ciencias sociales,
apoyados en otra forma de entender lo que es conocimiento válido; si trasladamos esto
al plano educativo adquiere coherencia con los modelos cognitivos y constructivistas que
se han analizado y ya estamos frente a conceptos de evaluación como los siguientes:

Según Cronbach, Stufflebeam et al, citados por Gimeno Sacristán y otros (1996,
p. 342).

“...La evaluación tiende a entenderse como el recurso para proporcionar información sobre los
procesos, que debe ser valorada después, para ayudar en la toma de decisiones de quienes gobiernan o
intervienen en los mismos”.

Para Guba Scriven et al, citados también por Gimeno Sacristán (1996, p . 342)...
 “...La evaluación ha adoptado el sentido de ser un juicio de valor que recae sobre algo, previa
descripción de la realidad observada, resaltando la cualidad de ser un proceso de valoración que
considera circunstancias del objeto evaluado y criterios de valor...”
Estas acepciones se pueden relacionar con las concepciones de aprendizaje que
describimos, esto es: aprendizaje por conflicto cognitivo, por descubrimiento y
significativo, pues se trata de revisar el proceso para tomar decisiones sobre su curso y
sobre los que participan en él, a través de una diagnosis inicial, un seguimiento
(formativa) y también los resultados (sumativa). Lo que está en correspondencia con lo
que Dolors Quinquer denomina modelo sistémico de la evaluación.

La autora recientemente mencionada hace referencia también a un modelo de

evaluación comunicativo o psicosocial, que cobró fuerza desde la década de 1980; su
característica fundamental es la relevancia que adquiere el contexto social en el
proceso de aprendizaje. En este ámbito también hemos descrito las ideas esenciales del
constructivismo y la pedagogía social, la importancia de las actividades de mediación,
las interacciones sociales, los procesos de negociación que deben permitir a alumnos y
profesores compartir las mismas ideas sobre los objetivos que se persiguen y los criterios
de evaluación. Con ello...

“La evaluación se convierte en un instrumento que permite mejorar la comunicación y facilitar

el aprendizaje, puesto que una buena vía para aprender consiste en la apropiación progresiva por parte
de los estudiantes (a través de situaciones didácticas adecuadas) de los instrumentos y criterios de
evaluación de los enseñantes” /../.

“En este proceso, las actividades didácticas de traspaso de criterios a través de la

autoevaluación o la evaluación mutuas son especialmente útiles. En este contexto no se establecen
límites entre las actividades de evaluación y las actividades de aprendizaje..” (Dolors Quinquer y otros,
2000, p. 18).

Bien, considerando lo que se ha revisado hasta ahora ¿cuál es el concepto de

evaluación que orientará nuestro trabajo en este programa? Para responder a ello
seleccionaremos las palabras claves de las acepciones que se corresponden con una
perspectiva más cognitiva y así obtendremos que ....
 Evaluación es un proceso, a través del cual se recoge información, para
emitir sobre ella un juicio de valor, que sirva para tomar decisiones sobre
el desempeño del alumno, sobre las actividades didácticas propuestas por
el profesor, sobre los materiales didácticos o cualquiera otra dimensión,
de manera que permitan la mejora y la enmienda de situaciones
problemáticas en el transcurso del proceso. Todo esto en un marco de
comunicación profesor–alumno, en donde son consensuados los criterios e
instrumentos de evaluación.

¡Reflexionemos un momento!

El concepto que se le ha propuesto ¿tiene relación con lo que usted piensa que
debe ser la evaluación?

¿Cree usted que está cercano o muy lejano a su práctica evaluativa?

Le he instado a reflexionar en torno a ello porque todas las acepciones citadas y

la forma como las he aglutinado en el concepto anterior, están dadas desde la
teorización didáctica, sin embargo, desde el punto de vista práctico, el significado y uso
que usted le dé a la evaluación, no va a cambiar necesariamente con sólo decir como ha
de realizarse ésta, siguiendo modelos teóricos o aconsejando técnicas concretas, es más
Gimeno Sacristán (1996), agrega que autores como Black, destacan que para los
profesores evaluar es una actividad que viene exigida como una obligación
institucional... porque tienen que informar de ello más que por cualquiera otra razón de
tipo pedagógico. Estos planteamientos no hacen sino recordarnos que estamos ante una
práctica profesional no sencilla y otorgan una razón más para reiterar que el concepto
de evaluación, no sólo depende de las concepciones de aprendizaje y de la perspectiva o
modelo desde el cual sea definida; sino que influyen también una multiplicidad de
factores, tales como: la estructuración del sistema escolar, la influencia del contexto
profesional y la forma de entender la autoridad y el mantenimiento de la disciplina. Así
algunas prácticas serán aceptadas en un contexto escolar concreto, pero no serán
justificables en otros, esto último tiene que ver también con la evolución de las
funciones que cumple una institución educativa y con la cultura que se haya creado al
interior de ésta. Gimeno Sacristán(1996). Todo esto constituye una motivación para
revisar a continuación para qué sirve y para qué debiera servir la evaluación.

I.3 FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN. ¿PARA QUÉ EVALUAR?

Se ha anticipado que la evaluación cumple múltiples funciones y sirve a diversos

objetivos, ya sea para el alumno, el profesor, la familia, o para la institución escolar en
general. Ahora bien, todas ellas debieran formar parte del ámbito pedagógico, y
constituir así la esencia del para qué se evalúa, sin embargo se utiliza la evaluación con
una función social, la que ha sido otorgada a la escuela, como organismo que certifica
los aprendizajes realizados por los estudiantes. Más adelante, se hará una
sistematización de las funciones de la evaluación, tomando como base la clasificación de
Gimeno Sacristán (1996), quien las ordena y describe por separado, indicando que
siempre existirán elementos interdependientes entre ellas. A lo anterior se incorporará,
en alguna medida, la visión de Santos Guerra (1996), que servirá para complementar las
ideas que se expresen en torno a cada función evaluativa.

I.3.1 FUNCIÓN SOCIAL.

Cuando la respuesta a la interrogante ¿para qué evaluar? es: para ordenar y

jerarquizar a los individuos, asignándoles una calificación, se está haciendo referencia a
la función social de la evaluación, esto es, responder a una demanda de la sociedad que
trasunta el ámbito pedagógico. La calificación final, es el resultado de una dinámica de
ritos de evaluación reiterados los que se han desencadenado por esa capacidad de
jerarquización que muestra la institución educativa. Este poder selectivo se da en todos
los niveles escolares y aumenta mientras más elevado sea éste. La forma técnica de
llevar este proceso al quehacer pedagógico es comparar el rendimiento de los alumnos
en relación al promedio del grupo al que pertenece, es decir, la evaluación según
norma.

Santos Guerra, también coincide en estas ideas, refiriéndose a la evaluación

como selección “mediante la gama de calificaciones, la escuela va clasificando a los alumnos. Unos
son eliminados porque no llegan a unos mínimos. Otros van situándose en puestos de diferente
categoría según la clasificación. Esto es así mal que le pese al profesor. En muchos momentos el sistema
actúa tomando como referencia las calificaciones escolares: la elección de una carrera universitaria, la
elección de un puesto de trabajo, la demanda de becas y ayudas…” (1996, p. 175).

En este contexto, sería importante que usted analizara si....

 ¿Es factible avanzar hacia una mentalidad no selectiva, al conocer las características
del colegio en donde trabaja?

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Por otra parte cabe señalar que si la sociedad en su conjunto es quien impone
esta función a los pedagogos, constituye también una certeza que las demandas que se
hacen al sistema escolar están cambiando, o cree usted que...

 ¿Aún resulta predictivo que los mejores alumnos sean los más exitosos a futuro en el
trabajo?

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Es de consenso que en la actualidad se requiere de la formación de otras

capacidades, habilidades sociales, de adaptarse al cambio, etc., lo que abre el debate
sobre el qué se enseña y, por consiguiente, qué se evalúa. No obstante lo que se
mantiene es que estas nuevas demandas continúan planteándose desde la sociedad, es
decir, desde lo externo hacia el colegio, perdurando las calificaciones como el centro
del fenómeno evaluativo.
I.3.2 PODER DE CONTROL.

Derivado de la función selectiva y jerarquizadora, esta posibilidad de certificar el

aprendizaje del alumno, le otorga a quien ejerce la evaluación un instrumento de poder
sobre el evaluado, esto repercute indudablemente en el ambiente escolar. Suele ser
común que esta potestad se utilice para regular la conducta y la disciplina en clases.
Por otra parte, “...esta función puede ser más atractiva para los docentes cuanto más inseguros se
sientan en las relaciones con los estudiantes, cuanto más distantes estén de la cultura de
éstos/.../cuanto menos dominen lo que enseñan y la forma de hacerlo con métodos más atractivos...”
(Gimeno Sacristán, 1996, p. 368).

Santos Guerra (1996) también coincide en que se evalúa para controlar y añade
que esta función sancionadora hace que la evaluación se cierre sobre sí misma,
estableciendo calificaciones finales, desaprovechando el efecto retroalimentador que
podrían tener estas calificaciones, señalándoles a los alumnos el porqué de las mismas,
de tal forma que éstas pudieran iluminar su desempeño posterior y permitieran así
mejoras en el proceso de enseñanza.

Al no ocurrir lo anterior, entonces se evalúa para conservar, para mantener el

estatu quo del profesor quien tiene en su poder la interpretación de los resultados.

Con lo expresado ¡estimado profesor y profesora! vale la pena preguntarnos qué

tan conscientes somos del ejercicio de esta función, o cómo interpretamos lo que
hacemos, pues para Gimeno Sacristán (1996) ésta resulta ser una función generalmente
encubierta, no se evidencia tan claramente.

I.3.3 FUNCIONES PEDAGÓGICAS DE LA EVALUACIÓN.

No obstante se haya advertido que las funciones predominantes suelen ser las
sociales, se describirán las funciones pedagógicas de la evaluación por cuanto, su
importancia se ha destacado más aún en congruencia con la valoración de las teorías
evaluativas de corte cognitivo-constructivista. Ahora bien estas funciones confluyen en
la práctica con mayor o menor fuerza, de acuerdo a los factores que ya hemos
mencionado como influyentes en las formas de hacer la evaluación.

a. La evaluación como creadora de un ambiente escolar.

El clima social en la enseñanza y en la sala de clases está contaminado por las

prácticas de evaluación, éstas influyen en la relación entre alumnos y profesores y
entre los propios estudiantes. Los éxitos y fracasos siempre trascienden, de ahí la
competitividad entre alumnos, el rechazo a los alumnos descendidos a la hora de
conformar grupos de trabajo y, por el contrario, el interés por contribuir equipos con
aquéllos que generalmente obtienen mejores calificaciones.

b. Función diagnóstica.

Referida a que la evaluación se utiliza como recurso para conocer el progreso de los
alumnos y el funcionamiento de los procesos de aprendizaje con el fin de intervenir
en su mejora.

Así podemos hablar de evaluación inicial o diagnosis inicial, al comienzo de una

unidad de enseñanza, de un curso o de una clase... la idea es obtener información
sobre el estudiante para detectar su punto de partida y sus necesidades de
aprendizajes previos. Santos Guerra añade “el diagnóstico es una radiografía que facilitará
el aprendizaje significativo y relevante, ya que parte del conocimiento de la situación previa y de
las actitudes y expectativas de los alumnos” (1996, p. 175).

En esta perspectiva de diagnóstico del proceso de aprendizaje nos encontramos con

la función formativa de la evaluación, orientada justamente a la toma de
conciencia sobre cómo se está desarrollando el proceso de aprendizaje para detectar
errores con la finalidad de corregirlos y superarlos.

También se puede diagnosticar para determinar el estado final en que se encuentra

un alumno después de un tiempo de aprendizaje, al concluir una unidad didáctica o
el desarrollo de una parte significativa de la materia. Con esto nos referimos a la
acepción sumativa de la evaluación, aquella que tiene que ver con el juicio final
global de un proceso con una óptica más bien retrospectiva.
 A mi juicio éstas son las funciones pedagógicas más relevantes de la evaluación, y el
lector habrá constatado, también, que son coherentes con los modelos pedagógicos
cognitivos que se han estudiado; por todo ello profundizaremos más adelante en su
verdadero sentido, esta referencia tendrá lugar en la unidad de aprendizaje ¿quién
evalúa?
c. Recurso para la individualización.

La posibilidad de diagnosticar el aprendizaje en cualquier momento del proceso

favorece la adaptación de la enseñanza a las condiciones del alumno y a su ritmo de
progreso, incluso podría permitir la atención a las dificultades particulares, claro que
ello sólo sería posible a través de una evaluación formativa y con una mayor
participación del alumno en la regulación de sus aprendizajes, lo que dice relación
con las características de la enseñanza adaptativa y la atención de la diversidad de
alumnos.

d. La evaluación al servicio de orientar la práctica educativa.

Si se aplica la evaluación para detectar las características del trabajo que se está
desarrollando, o cuáles son las competencias más importantes de los alumnos; esto
sirve de guía para tomar decisiones sobre cómo optimizar el proceso en términos de
la elección de los contenidos a tratar, de los materiales didácticos empleados, etc.,
de esta manera se podrá ayudar al alumno frente a las dificultades que se le
presenten, en la creación de hábitos de trabajo, en el afianzamiento de aprendizajes
que no estaban del todo logrados, en el logro de aprendizajes previos que permitan
continuar aprendiendo.

e. La evaluación como base de pronósticos.

Para comprender mejor esta función pretendida o no por los docentes es preciso
conocer lo que plantea Gimeno Sacristán al respecto... “Los resultados de las
evaluaciones, lo que cada docente obtiene, o lo que él conoce por otros profesores, son referentes
para crear imágenes de los alumnos en el medio escolar y en el exterior; sobre su valía académica o
su “excelencia”. Estas informaciones generan expectativas en profesores, padres y alumnos, que
condicionan la valoración de datos posteriores que nos den u obtengamos sobre los estudiantes”.
(Gimeno Sacristán y otros, 1996, p. 375).

Esto significa que si un alumno obtiene buenas calificaciones, el profesor tendrá una
imagen positiva de su competencia y esperará que se repitan esos buenos resultados
 en futuras evaluaciones. Por el contrario, si un alumno ha venido logrando bajas
calificaciones y obtiene una nota alta, por lo menos generará dudas, e incluso puede
ser una práctica frecuente interrogarlo para constatar que efectivamente domina los
contenidos. Con lo expresado precedentemente, la evaluación cumple una función
no pretendida de pronóstico hacia el futuro, autores como Rosenthal y Jacobson,
citados por Gimeno Sacristán (1996), señalan que las expectativas que crean las
calificaciones escolares se transforman en una profecía que tiende a cumplirse por el
simple hecho de existir. Es la llamada profecía de autocumplimiento y el efecto
pygmalión; es decir, si se espera algo positivo de los alumnos estos mejorarán; si no
se confía en que progresen, no lo harán. Con ello se sustenta claramente esta
función evaluativa de base de pronósticos.

f. Ponderación del currículo y socialización profesional.

Esta función alude a que la manera de practicar la evaluación, los métodos

empleados, los contenidos que se seleccionan para ser evaluados, ponen de
manifiesto las ideas implícitas que los docentes tienen acerca del currículo, es decir,
cuál es su concepción de aprendizaje y de conocimiento válido. Por otra parte, los
docentes son afectados profesionalmente por las prácticas de evaluación
dominantes y el tipo de aprendizaje y de conocimiento que potencian. Al ser una
práctica institucionalizada que desborda la voluntad de hacerla o no, actúa como
elemento conformador de la profesionalidad docente (Gimeno Sacristán y otros,
1996, p. 376). Con ello, siempre será importante volcar la mirada hacia las prácticas
evaluativas, eso permitiría visualizar cuál es el currículo real al que están
accediendo los alumnos. En este sentido usted, profesor y profesora, probablemente
concordará conmigo en que la fuerza de las prácticas intitucionalizadas son difíciles
de revertir, generalmente cuando ingresa un profesor que propone ideas nuevas, al
no sentirse acogido, termina aceptando lentamente la cultura profesional heredada
con todos sus vicios, mitos y obstáculos. Es decir “se acomoda sin debate a los ritmos
habituales del conjunto social que forma la escuela” (Pérez Gómez, 1996, p. 412).

I.3.4 OTRAS FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN.

* Proyección psicológica.

La evaluación provoca sin dudas un impacto sobre quienes son evaluados, ya sea
en la motivación, o bien puede moldear el autoconcepto del alumno, de ahí la
generación de ansiedad y el intento de eludir el fracaso. La valoración social de los
buenos resultados evaluativos, son reforzados por la familia y el medio, revistiéndoles de
una autoridad que impresiona. De hecho, justamente en las propias familias, en la
valoración que hacen de sus hijos, ponen en primer lugar los resultados académicos que
ellos obtienen. Es decir, “las calificaciones obtenidas etiquetan al alumno y esta jerarquía de
valores él las introyecta como valor de su propia personalidad” (Gimeno Sacristán “Reflexiones
pedagógicas”… cómo restablecer el sentido común).

De esta manera, el estudiante puede estar motivado externamente hacia el

aprendizaje, es decir, por obtener éxito y por temor al fracaso y no porque realmente
los contenidos les resulten atractivos por sí mismos. Sin embargo, para que se diera una
motivación intrínseca, concomitantemente la evaluación debiera dejar atrás su función
controladora, para propiciar el aprendizaje del alumno por el interés que despierte en él
los contenidos tratados.

Finalmente, la multiplicidad de funciones que puede cumplir la evaluación,

obliga a cualquier análisis de la práctica evaluativa, a intentar descubrir los significados
de la misma, revisando cuál o cuáles de estas funciones se da con preponderancia, pues
ello determinará en adelante cómo se llevarán a cabo todas las dimensiones del proceso
evaluativo. El qué evaluar, cómo, cuándo y quién lo hará, son preguntas que
indudablemente tendrán respuestas muy diferentes, si predomina una función social o si
se imponen las funciones pedagógicas. Además se puede añadir que “una cosa es querer
realizarla con unos objetivos y otra son los papeles que realmente desempeña” (Scriven, citado por
Gimeno Sacristán, 1996, p. 365). De ahí la importancia en un estudio de este tipo, de dar un
espacio a la reflexión sobre la práctica evaluativa, para dilucidar para qué estamos
evaluando realmente.

Ya se ha constatado que todas las relevantes clasificaciones teóricas que se han

hecho, en la práctica se confunden, se entremezclan y se aplican rutinariamente, pero
también se ha adquirido claridad conceptual; la pregunta es qué ocurre en nuestra
propia sala de clases. Con todos estos antecedentes, ya es el momento de sintetizar las
ideas estudiadas en torno a las funciones de la evaluación.
 FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN EN LA PRÁCTICA

Para qué evaluar

multifuncionalidad
Funciones sociales y psicológicas Funciones pedagógicas

En todos los
niveles.
Utilidad en… Constituye un… Detecta cualida- Se transforma
Selección Ordena individuos. des para… en…
jerarquización
Título: Recurso para Guiar y Base de
competencia. Diagnóstico
individualización orientar pronósticos

Regular la Recurso para Adapta la A través

conducta. Favorecimiento conocimiento
conocer enseñanza
Poder de interpersonal
Ejercer la
control autoridad. Inicial.
Progreso de Formativa. Condiciones Toma de Profecía del
Inseguridad los alumnos. Sumativa. del alumno. decisiones. autocumpli-
profesor. miento.
Proceso Ritmo de Ayuda
Motivación. aprendizaje- aprendizaje. tutorial. Efecto
Proyección
psicológica enseñanza. pigmaleón.
Modelamiento Atención de Mejora del
del dificultades P.A.E. del
autoconcepto.
particulares. curriculum.
Generación de
ansiedad. * Elaborado por Verónica Yáñez Monje
 ¡Estimado profesor y profesora! Todo lo que hemos podido revisar hasta
ahora, nos confirma con toda claridad que.... “Evaluar no es calificar”

La debida distinción entre estas acepciones contribuiría a una adecuada

comprensión de la nueva teoría evaluativa, de la cual se han entregado características
desde el inicio de esta unidad de aprendizaje.

¡Le propongo que trabajemos sobre esta última temática!

I.4 LA DISTINCIÓN ENTRE: MEDICIÓN - CALIFICACIÓN Y

EVALUACIÓN.

Avanzar en este trabajo nos ha permitido obtener la certeza, al menos en el

plano teórico, de que el concepto de evaluación definitivamente tiene un carácter más
comprensivo, más amplio y globalizador, siendo congruente con una función pedagógica,
del modo como se ha caracterizado en apartados precedentes. Sin embargo, también se
ha comentado que estas precisiones teóricas no necesariamente son las que guían el
accionar de los docentes y de ser así, probablemente confluyen en la práctica diversas
tradiciones.

Debido a lo anterior, pudiera ser que una adecuada distinción entre los conceptos
de evaluación, calificación y medición, reflejara un avance desde los modelos
pedagógicos tradicionales, en donde se confundían estos conceptos, que eran
prácticamente sinónimos, hacia concepciones más actualizadas en donde existen claras
diferencias entre ellos.

Por ahora, desde la teoría, se puede anticipar cuáles son estas disparidades
conceptuales, le invito a revisarlas y a pensar qué tan coincidentes son estas ideas con la
manera como usted definiría cada uno de estos aspectos.
I.4.1 MEDICIÓN:

“Procedimiento que compara alguna característica de un objeto con una escala de pautas
preexistentes, para medir esa característica” (Ebel, 1977).

¿Qué se desprende de este concepto?

Cuando se habla de escalas y pautas preexistentes denota que “Medir” apunta a

recoger información sobre el objeto de evaluación, a través de instrumentos elaborados
especialmente para captar los datos, de acuerdo a objetivos educacionales planteados
por el docente y criterios establecidos.

Se desprende entonces que la medición es un concepto más restringido, acotado

específicamente a la verificación del logro del objetivo, congruente con una perspectiva
conductista.

I.4.2 CALIFICACIÓN:

“Es la asignación de numerales a objetos o acontecimientos según reglas”… (Kerlinger, 1992).

“Consiste en comprobar si el alumno aprendió o no el conocimiento transmitido de manera

cuantitativa asignándole algún numeral o porcentaje al aprendizaje que el alumno muestra en relación
con el promedio del grupo al que pertenece (según norma) o en relación a si logró o no el objetivo de
aprendizaje esperado (según criterio)”. (Flores Ochoa, 1999, p. 35). Al referirse a la evaluación
sumativa tradicional.

¿Qué podemos deducir sobre la calificación?

A partir de estas acepciones es posible colegir que la calificación es un concepto

más reducido aún que la Medición, es una parte del proceso evaluativo, tiene que ver
con una manera de comunicar y expresar los resultados del aprendizaje, mediante
símbolos convencionales como son: los conceptos, notas, porcentajes, expresados
siempre al final de un ciclo, una unidad, una clase, una tarea. etc.
I.4.3 EVALUACIÓN.

Para conceptuar la evaluación se seleccionarán dos aseveraciones que habían sido

incluidas en el desarrollo de esta unidad, éstas dicen relación con una perspectiva
comprensiva, pues ello nos permite advertir, con mayor claridad, las diferencias con los
conceptos anteriores de calificación y medición.

“La evaluación tiende a entenderse como el recurso para proporcionar información sobre los
procesos, que debe ser valorada después, para ayudar en la toma de decisiones de quienes gobiernan o
intervienen en los mismos” Cronbach, Stufflebeam et al, citados por (Gimeno Sacristán y otros, 1996, p.
342).

“...La evaluación ha adoptado el sentido de ser un juicio de valor que recae sobre algo, previa
descripción de la realidad observada, resaltando la cualidad de ser un proceso de valoración que
considera circunstancias del objeto evaluado y criterios de valor...” Para Guba, Scriven et al, citados
también por Gimeno Sacristán (1996, p. 342)...

¿Qué podemos rescatar del concepto descrito?

La lectura de estas acepciones deja ver un sentido más amplio y global, de tal
modo que la medición y la calificación forman parte de él. Aquí son otros los conceptos
involucrados: proceso, juicio de valor, tomar decisiones a partir de la información que se
recoge, y las demás importantes características que han sido desarrolladas
precedentemente en esta Unidad de Aprendizaje.

¡Bien, Profesor y Profesora!

Estos conceptos están dados desde la teorización didáctica, a pesar de ello,

siempre es importante revisar qué sucede en la práctica. Algunos autores sostienen que
....

“En la práctica cotidiana dominante, el significado de evaluar es menos polisémico: consiste en

poner calificaciones a los alumnos y aplicar las pruebas para obtener la información a partir de la cual
se asignarán esas calificaciones” (Gimeno Sacristán, 1996, p. 338).

Se estima que la expresión anterior no puede constituir una aseveración tan

taxativa, de ahí la importancia de reflexionar en torno al accionar docente dentro de la
sala de clases, pues existe la posibilidad que la práctica sea más coincidente con otras
ideas vertidas por este mismo autor, en relación a que se da más bien un eclecticismo
metodológico en las actividades evaluativas, es decir, que confluyen distintas
tendencias.

En todo caso, lo que interesa en esta primera unidad que estamos trabajando, es
concluir que la adecuada comprensión de las diferencias entre evaluación, medición y
calificación será también un reflejo de la comprensión que tengamos sobre cómo ha
evolucionado el concepto de evaluación.

Finalmente, será importante que sinteticemos estas últimas ideas antes de dar
paso a la segunda unidad de aprendizaje que le invitaré a estudiar.
 MEDICIÓN – CALIFICACIÓN - EVALUACIÓN

Establezcamos

Sus diferencias

A continuación

Medición Calificación Evaluación

Es un procedimiento Consiste en…

Es un proceso

Que Las Según

De

Pautas Obtención de
Compara Características
predeterminadas información Para

De A Objetos o hechos Emitir un juicio

de valor
Asignar
numerales Que
Un objeto
De acuerdo A reglas contribuya

* Elaborado por Verónica Yáñez Monje A la toma de decisiones

pedagógicas
 Taller nº 1: Enfoques, Asignatura Evaluación para el Aprendizaje
concepciones y funciones de Profesora: Verónica Yáñez Monje.
PhD In Assessment In Education
la evaluación 2°semestre de 2018

 Resultado esperado: Discutir las implicancias que se derivan de

diferentes enfoques evaluativos para la concepción de la evaluación, el rol
del docente y el alumno, los procedimientos e instrumentos empleados y la
toma de decisiones pedagógicas.

 Con tal finalidad se propone leer, discutir y analizar determinados casos

que corresponden a diferentes situaciones en donde se hace uso de la
evaluación e identificar en ellos el enfoque ,el concepto y la función que
prevalece.
 Cada elemento que usted determine producto de su análisis, debe ser
fundamentado haciendo uso de las perspectivas teóricas revisadas y la
evidencia que proporcionan los casos analizados.
 Debe preocuparse de identificar qué elementos o perspectivas entran en
conflicto en cada situación.
 Situación N°1

”Los Docentes y Directivos de un establecimiento educacional de Enseñanza Media se enfrentan a la

problemática de que en los últimos cuatro años han bajado sistemáticamente los resultados SIMCE, sin
embargo los alumnos y alumnas que rindieron las pruebas en esas ocasiones correspondían justamente a
aquellos cursos que, en el nivel respectivo, estaban clasificados como los cursos pilotos del colegio. Entonces
se genera una discusión y en el consejo tratan de encontrar las causas de este fenómeno . Plantean, unos y
otros, las siguientes razones:

“- Colegas -interviene un docente- yo les insistí en más de una oportunidad que esa decisión de disminuir
la cantidad de ensayos SIMCE que hacíamos cada año, iba a traer consecuencias negativas. Era predecible
que íbamos a mostrar resultados muy descendidos ,los chicos( as) tienen que manejar la mecánica de los
ítems que son incluidos en el SIMCE. Tenemos que tomar consciencia de que esto nos afecta, los apoderados
ahora son complicados y comparan, van a revisar en internet si nuestros resultados SIMCE son superiores o
inferiores a las otras escuelas de la comuna, y vamos a quedar mal catalogados”

Otro Profesor señala: “ La verdad yo no estoy de acuerdo con el colega, me parece que si los estudiantes
no rinden en el SIMCE es porque no se han desarrollado las habilidades de orden superior, su capacidad de
razonamiento ,de hacer inferencias, hipótesis etc. Tiene que ver esto con el trabajo de proceso , pienso que
deberíamos preocuparnos de cómo desarrollar esas habilidades en clase, así, basta con uno que otro ensayo
SIMCE al año y los resultados positivos se deberían reflejar en el SIMCE siguiente. Yo les pregunto
colegas…¿cuántos de nosotros conocemos los estándares de la signatura, y las competencias que están siendo
medidas? pues , de ese modo, podríamos visualizar no sólo cómo enseñarlas sino también como evaluarlas.

Un tercer docente indica: “ En realidad yo creo que aquí debemos hacer cursos de nivelación ya que esto nos está
ocurriendo a pesar de que se trata de cursos pilotos, debemos tener en consideración, eso sí, ¡el tipo de estudiantes que nos
llegan! , no es mucho lo que podemos hacer la verdad, yo creo que eso de que se desarrollen habilidades más elevadas como
dice la colega, es una utopía no más”

¿Qué enfoques, concepto y funciones de la evaluación se infieren a partir de la situación presentada?

Comente y justifique en base a los elementos teóricos discutidos en clase.
 Situación N°2

En una clase de Historia y Geografía mientras el profesor trabaja el contenido referido a la « Cuestión Social»,
Armando, uno de sus estudiantes , interrumpe permanentemente, muestra fotos desde su celular a sus
compañeros, cuando algunos de ellos responden preguntas del profesor, Armando agrega comentarios
mofándose de sus pares. Considerando que estas acciones se repiten durante la sesión, el docente lo increpa, y
levantando la voz, le exige que se acerque al pizarrón , elabore un mapa conceptual que refleje los contenidos e
ideas tratadas recientemente. Armando intenta desarrollar lo solicitado, pero comete errores conceptuales y de
información básica. El docente, le pide que tome asiento y le comunica que ha obtenido un 2.5 al libro de clase.
Dos días después el apoderado, papá de Armando, presenta un reclamo ante la Jefatura Técnica , aludiendo a
que su hijo ha sido calificado injustamente, se le aplicó una evaluación sin aviso, y sin comunicación previa de
los criterios de evaluación, lo que habla muy mal del colegio, pues ha aplicado un procedimiento arbitrario. La
Jefatura técnica le indica que ella conversará con el docente respectivo y le comunicará las acciones que se
adoptarán, pero ella no le puede adelantar una resolución, pues debe conocer primero la versión de las dos
partes involucradas ( profesor y alumno) . El apoderado responde: ¡ok, la espero! ,pero si no me solucionan esto,
y no le borran la nota a mi hijo, me lo llevo a otro colegio!.

¿Qué enfoque(s) y función(es) de la evaluación se advierten en esta situación? ¿Cuál es

el concepto evaluativo que trasunta el accionar del profesor? ¿qué funciones
predominan? Comente y justifique de acuerdo a los elementos teóricos revisados en
clases.
 Situación N°3

”En la reunión de equipo de profesores de Lenguaje y Comunicación participa en forma extraordinaria la Jefe
de UTP. Ella había pedido con antelación que el equipo le otorgara unos minutos de tiempo, aun cuando no
indicó el motivo de su solicitud, generando cierto nivel de expectación en el grupo de docentes. En el encuentro
propiamente tal, ella plantea que se ha suscitado un problema mayor, debido a que al revisar el registro de
evaluaciones en el libro de clases, ha constatado que el profesor de primero medio A aplicó una primera prueba
en donde el 90 % del curso obtuvo calificación inferior a 4,0. Ella considera que esos estudiantes generalmente
presentan buenos desempeños, y así lo hizo ver en la reunión”. No obstante, no es esa la única razón por la cual
ella está sorprendida por estos resultados, ella hace hincapié además que con la profesora anterior estos
alumnos exhibían muy buenas calificaciones. El grupo de docentes mantuvo silencio por algunos segundos, sólo
se limitaban a observar al docente de primero medio aludido por la situación antes descrita. Entonces, fue
precisamente este docente quien intervino, en primer lugar, indicando que antes de emitir un juicio tan
apresurado, comparando el quehacer de dos docentes, sería muy relevante que se dieran el tiempo de revisar y
analizar la prueba implementada, considerando las habilidades de comprensión lectora sobre las cuáles el
instrumento recogió información. Los estudiantes debían demostrar habilidades de nivel inferencial, por
ejemplo: hipotetizar acerca de las intenciones de los personajes; conjeturar a cerca de causas y efectos que van
más allá de lo explícito en el texto. La evaluación, añade el profesor, consideró incluso lectura crítica, pidiendo a
los estudiantes que emitan juicios valorativos comparando las ideas presentadas en el texto con criterios
externos, o bien que juzguen la actitud de los personajes etc. En consecuencia, si antes les iba mejor, habría que
analizar qué aspectos de la comprensión lectora eran evaluados. Otro docente pide la palabra e interviene: ”Me
parece muy importante lo que dice el colega, sin embargo, creo que es fundamental que los estudiantes tengan
claridad que significa demostrar esas habilidades, es más, ellos(as) deberían trabajar en clases con guías de
comprensión lectora en donde respondan preguntas para distintos niveles y reciban retroalimentación
formativa al respecto, analizando respuestas en el grupo curso, mostrándoles qué implica responder una
pregunta a nivel de inferencias , o a nivel de juicio crítico, de modo que ellos puedan autoevaluar su propio
desempeño , estableciendo autónomamente los mecanismos que requieren para mejorar sus aprendizajes. ,
etc.
¿Qué enfoques ,concepto y funciones de la evaluación entran en juego en esta situación?
Explique y fundamente.
 Situación N°4
”En un consejo de profesores se genera una gran discusión por los bajísimos resultados de fin de semestre en las
asignaturas de Lenguaje y Matemáticas. El profesor de Lenguaje y Comunicación reclama que no tiene apoyo de
sus colegas, porque sólo él corrige ortografía y hace leer a los estudiantes y eso debería ser responsabilidad de
todos los profesores del colegio. A lo anterior el profesor de matemáticas argumenta que a él no le pueden imputar
los malos resultados porque si los alumnos no comprenden lo que leen, no pueden en consecuencia entender con
claridad la información contenida en un problema matemático. Otro docente agrega que no es adecuado culparse
unos a otros ,pues todos saben que el tipo de alumnos que llega a ese establecimiento viene con muchas
carencias, lo importante es que de todos modos cubran el currículum lo más posible. El profesor de Historia
plantea su desacuerdo frente a lo anterior, señalando que, docentes y directivos del colegio deben hacerse cargo
de tal situación y realizar acciones concretas para mejorarla, considerando habilidades transversales que no sólo
son propias de lenguaje y matemáticas, por ejemplo, comprensión lectora y desarrollo de situaciones problema,
coordinando de tal manera que , en las guías de aprendizaje de los otros subsectores se consideren estos
elementos y también en los procedimientos de evaluación, por ejemplo ,en Historia, en lugar de preguntar a los
estudiantes ¿qué es democracia? ¿qué es ciudadanía? Sería más relevante conducir un diálogo en el cual los
alumnos (as) expliquen qué entienden por democracia y ciudadanía e identifiquen los distintos actores sociales
susceptibles de ejercer derechos de ciudadanía en el sistema democrático chileno. Es decir, tratar de avanzar más
allá de la memorización de un concepto. Entonces si el alumno lee y analiza en los diferentes subsectores habrá
más posibilidades de desarrollar habilidades de orden superior. En definitiva, dice este profesor, los estudiantes no
aprenderán más si descubrimos quién tiene la culpa de sus bajos resultados, los estudiantes mejorarán si
planeamos y ejecutamos acciones concretas que les ayuden a aprender más y mejor”.

Otro docente pregunta: ” Ok, pero ¿cuáles serían esas acciones concretas? ”. Otro(a) docente responde : ”creo que
sería muy conveniente entregarle a los estudiantes siempre los criterios de evaluación y que todos estos aspectos
que ustedes están mencionando vayan incorporados en una pauta . Por otra parte sería importante que esos
elementos de comprensión lectora y metodología para resolver o analizar problemáticas dadas ,al principio no
vayan con nota , para que el estudiante no se decepcione al comenzar la estrategia ” . Otro profesor indica ” no no
no, tú crees que el estudiante va a hacer algo si no es con nota ,noooo, la nota debe ir de inmediato…. ”.
¿Qué enfoques y funciones y conceptos de la evaluación están reflejadas en este caso ? Fundamente.