Organización

Administrativa de
Gobierno

1- Explica con un ejemplo cómo se relacionan en una empresa

la division del trabajo y la eficiencia del trabajo
En una empresa productora de Resina Natural hay varios departamentos que tienen personas
capacitadas para todo tipo de cosas, el departamento de Químicos con especialistas en la
mezcla y tratado de químicos, el departamento de materia prima que cuenta con personas que
saben donde conseguir lo necesario para fabricar la resina y luego el departamento de
Marketing quienes son buenos para publicitar el producto.

La división del trabajo para los departamentos se da de acuerdo a sus capacidades, el

departamento de materia prima se encargara de conseguir los materiales para luego entregarlo
al departamento de Químicos quienes harán la mezcla para conseguir la resina, por ultimo el
Departamento de Marketing publicitara el producto para que pueda ser vendido en todas
partes. Estos trabajan en conjunto y si la división del trabajo se le entrega al departamento y
profesionales correctos entonces el resultado será eficiente ya que está en manos capacitadas
para dichas actividades.

2- Establece las diferencias que existen entre organización

formal e informal en cuanto a:

a) ¿Cómo surgen?
La organización Informal surge de una necesidad, preferencia o decisión que todos
compartan, se basa en las relaciones entre empleados sin importar el orden jerárquico
ya que la comunicación no depende de nada mas que los roles y quien sea el indicado
para dicha tarea, los canales de comunicación a menudo suelen ser informales,
mientras que en el lado de organización Formal todo ya esta escrito con un orden que
viene desde un grado jerárquico mas alto, no surge de manera espontanea ya que las
instrucciones están establecidas para todo el trabajo a realizar.

b) ¿Quien ejerce la autoridad?

En las organizaciones siempre existen líderes que guíen a los
trabajadores/departamentos en nombre de los intereses de la empresa tal como
sucede en la organización Formal, quien tiene un líder destinado a ejercer una función
de dirección para todos, caso que en la organización informal no sucede ya que esta se
da de manera espontanea y los lideres aparecen cuando son los mas adecuados o
saben como realizar el trabajo.

c) ¿Como es su estructura?
La organización informal si cuenta con dirección y control, pero, al ser una organización
espontanea cuenta con una serie de relaciones que no han sido previstas por la
dirección ni por la organización, estas relaciones responden a las necesidades que
presenta el trabajo para ser realizado entre la interacción del trabajador con la acción
que realiza.

La organización Formal es una estructura ya planeada y revisada por las entidades

directivas de la empresa, cuenta con una dirección y supervisión muy activa, también
cuenta con manuales de reglas y procedimientos.
 Completa correctamente la siguiente
Organización frase, eligiendo las
palabras adecuadas:
Administrativa de
Gobierno
"La comunicación Informal surge por si misma cuando
las personas que trabajan en la empresa se relacionan
de manera espontanea. "

Comenta la siguiente frase "UN JEFE NO NECESITA TENER

PODER PARA HACER BIEN SU TRABAJO". ¿Estas de acuerdo?
¿Porqué?
Estoy de acuerdo, un jefe no es aquel que por su poder jerárquico es jefe, un buen jefe
es aquel que antes entiende lo que es ser un líder, ya que ambos términos son
diferentes, el Jefe se encarga de mandar y estar siempre adelante de todos sin importar
qué, mientras que el líder camina al lado de sus colaboradores, siempre guiándolos y
corrigiendo aquello que hacen mal dando un ejemplo firme de como se hace
correctamente. Un jefe que entiende que siempre debe estar al frente con sus
colaboradores, que debe darles espacio para hablar, que los entienda y sepa sus limites,
no hará falta un cargo de poder para que este pueda liderar a los demás con toda
confianza de que será seguido.