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Maestría en
Administración con
acentuación en
planeación estratégica
Ileana de Luca Coronado
Matrícula: 33475
Nombre del profesor: Minerva Padilla Morín
Fecha de entrega: 06 de diciembre de 2020

Actividad 8: Capítulo 10.- Dirección, contabilidad y

finanzas

Contenido
Término Definición
Conflicto de interés Se da cuando una persona ocupa una posición de
confianza que requiere que emita juicios a nombre de
otros, pero sus intereses u obligaciones personales
entran en conflicto con los de otros. 
Control interno Proceso realizado por el consejo directivo, la gerencia y
otro personal de una entidad, el cual está diseñado para
proporcionar una seguridad razonable respecto al logro
del cumplimiento de objetivos operacionales, financieros y
reglamentarios
Obligaciones legales  El deber de cuidado. - es el ejercicio de que un
de los miembros del miembro del consejo aplique un cuidado razonable para
consejo asegurar que los ejecutivos corporativos con quienes
trabaja lleven a cabo sus responsabilidades gerenciales y
cumplan con la ley en los mejores intereses de la
corporación.
El deber de buena fe. - es un deber de obediencia, que
requiere que los miembros del consejo sean fieles a la
misión de la organización.
El deber de lealtad. - exige fidelidad; un miembro del
consejo directivo debe dar su absoluta lealtad cuando
tome decisiones que afecten a la organización. A lo que
se traduce que los conflictos de interés deben ser
resueltos siempre a favor de la corporación
Tráfico de  Es la comercialización por parte de los grupos de interés
información que poseen información interna privada que podría
privilegiada afectar materialmente el valor de las acciones, y que les
permite beneficiarse de su compra o venta; también
ocurre también cuando los empleados corporativos dan
tips a los miembros de sus familias, amigos u otros, y
esas personas compran o venden acciones de la
compañía basadas en dicha información.
Compensación  Son incentivos económicos que perciben los altos
ejecutiva ejecutivos corporativos, los cuales a menudo son
determinados basándose en el precio de la acción como
un elemento mesurable por concepto de “pago por
desempeño”
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Principales problemas éticos
involucrados bajo este concepto.
 Un juez debe resolver un caso que afecta
a la empresa propiedad de su hermano.
Influencia en la objetividad y la integridad
de los auditores internos
 El deber de cuidado. - cuando las
responsabilidades gerenciales no se han
cumplido y ningún miembro de la
organización se ha enterado.
El deber de buena fe. – cuando un
miembro de la organización, perjudica
radicalmente la misión de la organización.
El deber de lealtad. –Cuando se toma
una decisión o no se acciona en
situaciones concretas que van en contra
de los intereses de la corporación.
 El compartir a personas externas de la
organización el manual de procedimientos
correspondiente a la organización en la
que pertenece.
Incrementar sin justificación ni motivo
aparente el monto de la compensación
ejecutiva, a uno o ciertos ejecutivos
corporativos.
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Conclusiones

El estudio del tema correspondiente al Capítulo 10: Dirección, contabilidad y finanzas,

contribuyó a desarrollar mis conocimientos en base a las experiencias vividas, con una visión
más objetiva sobre la toma de decisiones de la organización a la que pertenezco, así como
también a los cuestionamientos éticos que realizan referente al procedimiento en el que
figuro como responsable, así mismo me brindó un visión y entendimiento más claro en
cuanto al mecanismo que se implementa en la empresa, mediante el control y monitoreo del
cumplimiento de los objetivos tanto de cada departamento como el de la organización en
general.
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Referencias bibliográficas

Harman, L. P., Desjardins, J., & Espinoza, F. A. (2013). Ética en los Negocios. México: Mc Graw Hill
Education.