T1 REFLEXIÓN

PRESENTADO POR:
JUAN GABRIEL TOBAR S.
VALENTINA LEDESMA
CHELEN BALANTA
CRISTIAN
LEIDY

DOCENTE:
GISSELA GALLEGO MENDOZA

ASIGNATURA:
ERGONOMIA

GRUPO:
S7491

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SANTIAGO DE CALI
2020
La ergonomía es una disciplina que busca integrar los conocimientos existentes
sobre todo al trabajador en su puesto de trabajo. Esta es una disciplina
orientada a todos los sistemas así que por lo general se puede aplicar a todas
las actividades, Podemos decir que el objetivo de esta disciplina es diseñar un
entorno laboral de manera que el trabajo resulte cómodo, fácil y acorde con las
condiciones de seguridad y salud, también optimiza la interrelación de las
personas disponibles y la tecnología utilizada, por otro lado el diseño
ergonómico es muy importante para los puestos de trabajo ya que este trata de
conseguir una adaptación satisfactoria de las condiciones del trabajo a las
características físicas y psíquicas del trabajador, con el objetivo de cuidar su
salud y bienestar al mismo tiempo. La ergonomía no ha existido ahora en la
época actual, viene existiendo desde la prehistoria obligando al hombre a la
adaptación y con el fin de encontrar una mejor precisión, alcance, posturas y
esto lo llevo a la construcción de herramientas de trabajo para facilitar sus
actividades.
Es muy importante la adaptación hombre – máquina – medio ambiente, porque
es donde la ergonomía aporta su disciplina y conocimiento para el diseño de
los puestos de trabajo adecuados que son acordes al trabajador y busca la
forma de que estas personas se adapten a las condiciones a las que está
expuesto por esto la salud ocupacional está muy ligada a esta disciplina ya que
es una herramienta de gestión que nos permite mejorar la calidad de vida
laboral de las empresas y con ellas la competitividad y productividad.